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招聘兼职票递元，工资1000，工作内容：每周周一到周五固定时间去银行网点取资料包，一天一趟，然后交接给指定人员完成交接工作

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可

兼职18-35岁。小蜜蜂薪资福利:工资100招工人数:两名23号~24号，9点开始到21点下班（第一天19.00下班）工作地址:清镇吾悦广场

招聘：品牌体验官薪资：5000-8000元1、辅助华润摘要品牌宣传，品牌场景打造，配合区域市场活动及传播投放；2、负责辅助政府、企业大客户关系建立与维护。3、配合团队赋能、辅助团队打造客户IP与培养；4、与区域团队配合，辅助销售指标的达成。

核心定位：养老服务的 “定级裁判”，用国家标准量表客观评估老人能力、划分等级，直接决定长护险待遇、养老服务类型、适老化改造、照护方案，是连接老人、机构、医保、政府的关键岗位。职业编码：4-14-02-05，2020 年 7 月列入国家新职业目录。 一、核心工作内容（全流程） 1. 评估前准备 预约、核对老人身份、病史、用药、医保 / 长护险参保信息 签署知情同意书，准备评估量表、工具、记录仪、记录表 确认评估环境安静、安全、无障碍 2. 现场评估（四大核心维度，国标《老年人能力评估》） 日常生活活动能力（ADL）：进食、穿衣、洗澡、修饰、如厕、床椅转移、行走、上下楼梯（打分确定自理 / 半失能 / 失能） 精神状态：认知（记忆、定向、计算）、行为问题、抑郁倾向（筛查失智 / 痴呆风险） 感知觉与沟通：视力、听力、语言表达、理解能力 社会参与：社交、生活能力、社会适应能力 3. 等级判定与报告 综合打分，划分能力等级：能力完好、轻度受损、中度受损、重度受损、完全失能 出具正式评估报告，明确等级、照护需求、风险提示、服务建议 提交机构 / 医保 / 长护险经办方，作为待遇与服务依据 4. 后续跟进 定期复评（一般 6–12 个月）、动态更新评估结果 对接照护团队、家属，提供照护方案建议 二、上岗资质与证书 必备证书 老年人能力评估师国家职业技能等级证书（人社部标准、备案机构颁发、国网可查），分三级： 三级 / 高级工（入门，主流）：≥120 学时培训，理论 + 实操考试，60 分合格 二级 / 技师（进阶）：三级满 5 年或中级职称 + 1 年，加综合评审 一级 / 高级技师（资深）：二级满 5 年或高级职称 + 1 年 报考条件（三级 / 高级工，满足其一） 高中 / 中专及以上学历 养老、护理、医疗、社工等相关工作满 10 年 持相关中级工证书 + 4 年工作经验 相关专业大专及以上学历（含应届） 必备能力 熟悉国标评估量表、流程，客观公正、不主观判断 沟通耐心、会安抚老人，保护隐私 基础医学常识、慢病 / 失智识别、风险判断 会写规范评估报告、数据记录 三、工作场景与模式 第三方评估机构（承接政府 / 长护险 / 民政项目，主流） 养老院、护理院、康复中心（内部评估定级） 社区养老服务中心、居家适老化改造机构 医保 / 长护险经办机构、保险公司 工作模式：上门评估、驻点评估、项目制、兼职 / 全职，时间灵活

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岗位职责 1.品牌视觉管理 主导企业品牌VI体系优化，编制视觉规范文档（包含主视觉、字体库、色彩标准、图形延展规则）。 统筹品牌在各类场景中的视觉呈现（官网、产品包装、线下空间、展会物料），保障跨平台视觉统一性。 2.广告创意执行 负责营销活动的视觉设计工作（电商促销、节日主题推广、社交平台传播），输出高转化率的广告内容。 搭建广告素材AB测试流程，依据点击率、转化效果等数据持续优化设计方案。 3.团队建设与提效 构建设计团队人才结构，制定能力评估模型及晋升考核机制。 搭建设计资源中心（图片/字体/模板库），推动组件化设计模式以提升工作效率。 4.跨部门协作 深度参与市场与品牌策略会议，将业务需求转化为可视化表达。 协同电商及公关团队，产出符合抖音、淘宝等多平台调性的创意视觉内容。 5.视觉趋势探索 每季度发布《视觉趋势分析报告》，引入3D建模、动态图形、AI辅助设计等前沿技术。 跟踪竞品视觉动向，提出具有差异化的视觉策略建议。 任职要求 硬性条件 学历：本科及以上，视觉传达、平面设计或相关专业。 经验：5年以上平面设计从业经历，2年以上团队管理经验，主导完成3个以上品牌升级或大型营销全案项目。 技能： 熟练掌握Adobe系列软件（PS/AI/ID/AE），具备Figma协作设计经验； 了解印刷工艺（专色、烫金、击凸）及数字广告规范（信息流、开屏、DSP素材）； 具备基础摄影修图能力，可指导商业拍摄执行。 软性能力 商业洞察力：能将用户研究转化为视觉优势（如通过包装设计增强终端吸引力）； 沟通协调力：善于向上汇报（向管理层解读设计逻辑）与团队管理（激发成员创意潜能）； 极致细节导向：建立三重审核机制（颜色数值核对、出血线检查、多尺寸适配验证）。 加分项 拥有白酒类目产品设计背景； 曾在北、上、广、深、杭等城市工作； 具备4A广告公司从业经历； 获得国家级设计赛事奖项； 服务过快消品/奢侈品/互联网头部品牌项目； 熟悉C4D或Blender三维视觉制作。

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