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招聘：七天养老护理员培训实习岗位 如果你的年龄在20～53岁（男女不限）之间，文化程度在高中以上，想进入养老这个国家扶持补贴的行业，又苦于没有经验，我们免费提供七天的实习培训，并支付实习工资1170元，实习地点在三甲医院的养老中心，有兴趣请联系，孙老师：

珠海高端养老院要护工30名55岁以下，不做饭，不搞卫生，6千到9千，包吃包住，买社保，月休四天

岗位名称：护理岗（照顾半自理阿姨）；家政服务岗（煮饭、搞卫生）； 岗位要求：1.年龄60岁以下；2.本地人或熟悉当地环境；3.身体健康，力气大，能够照顾坐轮椅的阿婆。 薪资待遇：月薪5000元，月休2天。

白班急急急 9项体报告优选 地址：华发新城 时间:7:30---11:00下午13:00---5:00 照顾一个30岁的女的腿骨折了，需要照料，一对一照顾她，不需要做饭做卫生，只负责照顾病人 薪资：5000月休4天➕法定13天 合适马上面试 静雯老师

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求30-45岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备3年以上母婴护理行业从业经验，其中至少1年管理岗位经历，综合能力强者优先；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与标准，拟定并执行护理部工作计划； 2、全面负责护理团队的日常运作管理，做好与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听服务反馈，快速响应问题，并向相关部门传递改进意见； 5、组织开展护理人员的专业技能培训，持续提升服务水平，同时关注团队成员的职业素养与身心健康。 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，仪容整洁； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理专业毕业，具有3年以上母婴护理领域工作经验，含1年以上管理实践，择优录用；无违法违纪记录，作风正派，无不良嗜好，服从整体调度安排； 二、岗位职责： 1、在所属门店店长的领导下，结合会所护理服务标准，制定护理部阶段性计划并推动落实； 2、全面承担护理部的日常管理工作，确保运营顺畅，并协同其他部门高效配合； 3、组织并出席晨会和交接班会议，动态了解客户及新生儿的身体情况； 4、保持与客户的定期沟通，收集服务体验意见，及时处理问题并向有关职能线反馈； 5、牵头开展护理团队业务学习，强化技术能力和服务意识，同步重视员工心理状态与综合素质发展。

住家护工单，请护工阿姨(马上要人) 【地址】珠海新香洲金域华府(体育中心旁) 【薪资待遇】6000元／月休息4天。没有法定节假日。 【内容】主要照顾中风老爷爷，奶奶能自理身体健康。要求阿姨健壮有力气，哪里人都可以。阿姨有单独房间住。平时就两个老人吃住，吃饭清淡简单。老人子女没住在一起，有空经常过来照看老人，住在附近小区。 【联系人】：顺星家政曾老师同步！

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护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄35-50岁，形象良好； 2、具备大专或以上学历； 3、护理专业背景，有3年以上母婴护理行业工作经验，其中至少1年担任管理职务，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面统筹护理部的日常运作，协调与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握入住客户及新生儿的健康情况； 4、定期开展客户交流，倾听客户意见，快速响应问题，并将相关信息准确传递至相关职能部门； 5、组织护理团队开展业务培训与技能提升，持续优化服务质量，同时关注护理人员的职业素养与身心健康。

1.十万火急 护理老人高单 【订单类型】住家 【工作地址】荣泰河庭 【工作内容】做饭做卫生，照顾家里老两口，主要护理不自理男老人，女老人能自理，家常菜，100多平，和男老人一个房间不同床 【阿姨要求】55岁以下有护理经验有力气，睡眠质量好的阿姨优先 【薪资标准】7000起月休四天，还有法定节假日 【面试时间】合适随时面试 【面试地址】视频 【联系方式】董老师

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珠海市金湾区招设备组装工 海水淡化设备组装 要求会钳工管工技能 螺纹卡套等小型管路连接安装 水泵电机组装 简单电控接线

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珠海市香洲区招工地小工/杂工 本工地招聘5名，要求58岁以下，230元一天工作8小时，包住，主要用冲击钻敲墙上的丝杆头，以及清理建筑垃圾，工期1~2个月，半月发放一次工资不拖不欠，能听从安排，服从管理。

珠海市香洲区招专业桥架师傅，400一天，包住，工资月结，拿钱爽快，混日子的别来

鳌头招一名护工，年龄58岁以下，高大只一点，照顾一个80多岁亚婆，一对一服务，摔伤腿，约120斤，过轮椅，自己可以吃饭，帮冲凉，不用买菜，工资5000元，月休2天，一年法定节假日6天。 红姐家政

周村航东 需要夜班护工一名 8点到7点 工资2100元 26天 联系电话

唐山24号小区找一个白班护工，护理一个68岁的脑梗恢复期的老人，去厕所要搀扶着，会做做康复的，比较心细的，有鼻饲会打流食，8点到6点，工资5000元两天休，有法定假，有人联系我，电话

有在中心医院等活的护工吗，联系我

用护工300一天，脑梗，在骨科干过的现在用

剧本杀NPC急招 黄兴广场店 【工作岗位】剧本杀NPC（数名） 【工作内容】 负责玩家检票，引导入场，维护店内游玩秩序 工作强度适中，无任务时可在指定区域休息 【工作时间】明天 10:00-20:00（10小时，含休息时间） 【薪资福利】170元/天，包工作餐 【工作地址】黄兴广场店 联系方式：a

岗位职责： 1、承担血液透析患者的常规透析操作、健康指导、病情监测、突发情况应对以及病历资料整理等日常专业护理工作； 2、严格执行机构制定的护理操作流程与技术标准，持续优化患者治疗效果与服务质量； 3、配合完成上级主管安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理学相关专业，持有护士资格证书及执业证书； 2、性格温和，具备良好的沟通能力，责任心强，工作认真细致； 3、接受无血透工作经验人员，入职后可安排至三甲医院进行专项培训，培训期间费用由公司全额承担。 上班时间： 目前实行每周5.5天工作制，周日固定休息，周一至周六轮班调休，每日工作8-9小时，分早、中、晚三班，具体排班以中心实际安排为准。早班（早上7点至下午1或2点）、中班（上午10点或11点至晚上7点或8点）、晚班（下午3点或4点至晚上10点或11点）。

招聘：无人机运维助理 薪资：8000-10000/月 岗位职责：1.负责在线销售平台值班，及时响应及处理客户咨询。2.执行仓库与门市产品盘点，确保库存数量准确无误。3.负责外勤任务，包括产品交付、取货及合作伙伴拜访。4.安排与跟进产品保养维修流程，并向客户更新状态。5.支持产品演示与推广活动，协助完成无人机放飞任务。6.整理业务相关单据与文件，确保数据准确与归档。岗位要求：1.大专或以上学历，专业不限，具服务热情。2.具备良好沟通及应变能力，能耐心处理客户问题。3.不畏外勤与体力劳动，能配合业务需求进行工作调配。4.熟悉基本文书软件操作，细心负责且注重工作细节。5.对消费电子及无人机产品有兴趣者优先考虑。6.持有无人机CAAC,或有3D建模及测绘内业工作经验优先。7.整理业务相关单据与文件，确保数据准确与归档。

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致力于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端月子中心，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理：领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升：建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展：识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理：协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决：高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化：确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规：监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力：能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力：具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力：理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力：能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力：具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念：熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心：能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构：底薪+绩效+团队管理奖金+超额利润分享（可选）+福利 底薪：提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效：基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效：基于增值业务绩效发放。 超额利润分享：（可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利：三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明：本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

批改作业 年龄18 - 35岁之间，男女均可。批改小学生作业，有答案。 薪资福利:15 - 24/小时 12月27、28日，次月中旬发银行卡；不要交任何及押金等给企业或者个人，谨防上当受骗；点击识别下方二维码即可获取联系方式

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工作内容:按公司要求完成指定日常任务。 工作要求:自己有車，本地牌照。 开车2小时，路程30公里左右，200块现结 符合条件请主动联系我！

针对明天在广东省珠海市斗门区举行的活动，现招募身高170cm以上的参与者，年龄范围在18至45岁之间，需穿着纯黑鞋，于明早5点在吉祥村地铁A1口集合，活动时间为下午6点至4点。