【岗位职责】 1. 负责班组的生产安排及人员管理，根据需要对注塑工艺进行调整； 2. 根据生产计划组织人员，对生产、质量、设备、模具、工作现场进行管控。 【岗位要求】 1. 具有一年以上带班工作经验； 2. 能熟练操作注塑机台的上下模具，了解注塑机台工作原理； 3. 熟悉材料以及车间的基本运作过程，有一定的组织协调能力。

[庆祝]福州会展 数字峰会兼职 内容：展会协助、引导、跑腿打杂、发放礼品等，服装穿一身黑 （若加班必须配合加班，有加班费15/h） ①27-28号8:00-18:00 1个 125/天+午餐

岗位职责： 1.依据生产计划科学安排任务分配，提升生产效率，优化产品品质 2.维持生产现场纪律与秩序，管控人力物力消耗，保障生产品质，减少物料损耗，确保生产目标按时达成 3.监督操作流程规范化，落实生产区域的安全管理与环境卫生 4.针对生产过程中的异常情况及时响应，识别问题并跟进处理 5.按周期开展设备维护、检修及技术升级工作 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效推动团队协作 2.熟知后整环节生产工艺，具备相关从业经历者优先考虑 3.拥有良好的沟通技巧和团队配合意识 4.对产品质量有严格标准，能够切实执行质量管控程序

岗位职责：　 1、根据生产排程及工艺规范，组织并落实生产任务，确保目标顺利完成； 2、安排员工培训指导，推进持续改进与创新工作； 3、落实现场5S管理，对生产过程中的质量、效率、成本、安全及交付等关键绩效指标进行管控。 岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、具备良好的学习能力，能适应基层岗位工作； 3、踏实肯干，具有较强的自我驱动力和主动性。

【岗位职责】 1. 依据生产计划，合理分配前处理工序员工任务，确保蔬菜分拣、肉类切割、清洗等各项工作有序开展，按时完成生产任务。严格监督各环节操作，保障生产流程符合标准规范。 2. 质量把控：严格执行食材前处理质量标准，对每批次原材料进行细致检验，杜绝不合格食材进入生产环节。在加工过程中，实时检查处理后的食材品质，确保符合质量要求。 3. 人员管理：组织前处理员工培训，提升其操作技能与质量安全意识。关注员工工作状态，协调解决工作中的问题与矛盾，营造积极协作的工作氛围。 4. 设备维护：负责前处理设备日常管理，制定设备维护计划，督促员工按规范操作设备。定期检查设备运行状况，及时发现并反馈故障，配合维修人员进行维修，确保设备正常运行。 5. 现场管理：维护前处理车间的卫生与安全，监督员工遵守卫生规范与安全操作规程，保持工作环境整洁有序，预防安全事故。 【岗位要求】 1. 主要是要熟悉和精通中央厨房前处理切配设备和工艺，以及班组生产执行管理，熟悉HACCP，并能进行人，机，料，法环等的管理。 2. 熟悉各类食材前处理工艺，掌握食材品质鉴别方法，能熟练操作前处理相关机器设备。 3. 具备较强责任心和执行力，工作认真细致。有一定的组织协调与沟通能力，能承受工作压力。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄20-50岁，身体健康，能适应五金车间作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和安全意识 3. 服从管理，具有良好的团队协作精神和沟通能力 4. 无犯罪记录，能接受加班安排 5. 有制造业五金车间管理人员工作经验者优先，

岗位职责： 1、参与新款产前会议，掌握工艺技术及生产标准，完成大货首件试制； 2、分解生产款式的工序与工时，规划流水线布局，明确各工序的技术等级要求； 3、对关键工序进行重点监控，针对有特殊工艺要求或质量波动大、不良率高的环节加强跟进； 4、管控小组的生产进度与作业效率； 5、监督小组产品质量，及时识别并处理生产过程中的异常情况； 6、指导组员提升缝制技能与操作规范； 7、落实所辖区域的6S现场管理要求； 8、统筹组员的招聘、面试、日常带教、培训实施及绩效考核等工作。 任职要求： 1、具备五年以上中高端棉服、羽绒服、防晒衣等品类缝制经验，三年以上缝纫组长实操经历； 2、精通服装缝制流程，熟悉设备性能，可独立完成缝制作业并有效指导他人； 3、熟练掌握工序拆分方法与生产排程，熟知服装行业质量标准与生产规范； 4、具备较强的现场管理能力，能对人员、设备、物料等生产要素进行协调与管控； 5、拥有良好的组织领导力、沟通协调能力及执行力，工作认真负责，富有团队责任感。

【岗位职责】 1. 负责喷粉喷漆岗位技能培训，生产中的品质确认和临时顶岗。 2. 负责产品投产前颜色确认，生产异常改善，首件确认和现场7S管理。 3. 承担喷涂车间第二安全生产负责人职责，监督废水废气运行效果，协助主管持续推动精益生产改革。 4. 完成主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 初中以上学历，能吃苦耐劳，能接受短期喷粉岗位顶岗。 2. 会钣金件手动静电喷粉和调机，会调漆与手动喷漆，会操作大旋风回收系统。 3. 有两年以上同等岗位管理经验，接触过前处理磷化工艺优先。

1. 年龄不超过45岁，具备大专或以上学历，主修电气、机械等相关专业； 2. 具有3年以上冷轧带钢相关岗位工作经历；熟悉国内外主流高端冷轧设备，如中常化酸洗、六连轧机、退火及公辅系统等至少一个领域的电气或机械设备与运行系统，专业技术扎实；能独立负责点检安排、运行维护及突发事故处理，具备一定的班组组织管理能力； 3. 综合收入：16-21万元/年。

福建三明尤溪县猪场招工：1、产房饲养员单工2人，夫妻工1对。固定5800（绩效700元）/月，养65个产架。2、定位栏饲养员3人，固定6000绩效500合计6500元3、定位栏饲养员1人，固定工资5600，绩效700合计6300，电费夏季免费30度，冬季10度。联系人钟：年龄55以内

福建三明项目招聘台车师傅一名，要求具备三年以上操作经验。薪资待遇需电话联系，非诚勿扰。

大田方家弄招工一名，工作轻松，计时工资为18元每小时。要求长期工，能接受加班，手脚麻利。有意者可报名。

现在招聘干零活工人2名。

福建招聘厨师一名，身体健康，年纪不要太大，长期合作，工资10000起月休两天，地址福建省三明市联系电话

招聘助理工程师，薪资5500元以上/月，有经验者优先。

招聘工程师，薪资5000元以上/月。

招聘工程师，薪资4000元以上/月。有意者可报名。

招聘工程师，薪资3000元以上/月。

招聘工程师，薪资4000元以上/月。有意者可报名。

1、 具备三年以上食品加工行业管理经验者优先 2、 接受过生产管理相关系统化培训，熟悉产品制作全流程及工艺管控各环节 电话联系

年龄25-50周岁，做事踏实认真，大专及以上学历优先薪资福利:基础月薪2000元起，叠加月度绩效，薪资按月正常发放每周一至周五8:30-10:30固定在岗，其余时间自主安排，无需加班；工作轻松简单，时间弹性大，兼顾家庭副业首选；感兴趣可私信咨询工作内容、工作地点等详细信息；

招工要两名修油的，电话，

小时工男女不限，年龄35-55岁薪资福利:具体面议招工人数:数名工作时间:上午5：30-10：306：30-10：00(两个班次可任选)

闽南果要固定工人1个，要来联系，

寻求在福建三明大学生创业园（位于三明学院南门）全职岗位，要求稳定排班和长期发展的招聘机会，现招募3名员工。

岗位职责： 1.负责订单自下达至生产完成及售后支持全过程的操作与跟进； 2.对所负责订单进行有效管控，及时反馈生产过程中出现的异常情况； 3.协调并处理订单执行中的各类问题，确保任务按时推进，严控产品质量环节； 4.依据公司既定流程与管理制度开展业务操作，并对执行过程实施跟踪与监督； 5.与公司内部相关部门保持良好沟通协作，保障订单高效交付； 6.完成上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1.能够基础操作ps或ai等图形设计软件者优先； 2.熟悉常用办公类软件操作； 3.具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力，工作认真负责，积极主动。

周末假期兼职年龄：20岁-35岁要求：稳定、长期、有笑容、有服务意识、有责任心！薪资福利:12元/时招工人数:1名配合度高（短期勿扰）工作地址:凤翔新天地一楼

20号上午招3名货物检查临时工；薪资：每小时16元，可当天结算。工作：对每件货物的表面进行检查，要求：年龄20-45岁，男女不限，做事细心，不摸鱼。地点：尤溪县西城镇，，包午餐。上班时间：本月20号上午9.30到下午19.30，中间吃饭半小时。联系方式：，张先生。

【岗位职责】 1. 负责制定和执行车间生产计划，确保生产任务按时完成，提升生产效率。 2. 对车间的生产流程进行全面管理，优化资源配置，降低成本支出。 3. 监督车间安全生产，制定并落实相关制度，预防安全事故的发生。 4. 管理车间人员安排及培训，提升团队综合素质与协作能力。 5. 与其他部门紧密合作，及时解决生产过程中出现的问题，保障产品质量与交期。 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历，食品相关...

任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有医疗行业背景者优先，能适应产线加班及两班倒工作制 2、了解生产车间运作模式及生产工艺流程 3、工作认真细致，能够主动执行上级交办的各项任务 4、具备良好的学习与理解能力 5、熟练使用Office办公软件 岗位职责： 1、计划管理，依据PMC排程安排生产线，提前落实生产前各项准备工作； 2、工单管理，按照生产计划推进工单执行，保障生产目标顺利完成； 3、品质管理，及时发现并反馈产线异常问题，跟进处理措施，确保按工艺标准作业； 4、人员管理，负责日常人员调度与工作考核，提升团队执行力； 5、效率管理，持续优化生产节奏，协助工程师解决产线瓶颈，提高整体产出效率； 6、6S管理，落实责任区域内的6S执行，推动现场管理规范化与标准化。