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福建泉州仙石招聘临时杂工一名。

招聘临时代班人员一名，负责打大包工作。薪资为250元。工作地点在福建泉州，工作时间为一天。

福建泉州江头幼儿园旁招聘带班面交人员，工作一天，每日收入250元。

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花圃招工能吃苦耐劳会开车年龄30-50岁工作地点：池店四季花城二期，刺桐大桥头工作时间：8小时工资第一个月4000第二个月4500第三个月4800彭

招临时返工二名，下午可以来上班（包弹力包条）地址，宝盖绿帆对面联系电话

福建泉州江头地区招聘临时品鉴师，需负责打包并上班，联系方式详询。

泉州晋江陈埭需要内墙抹灰人员，招聘2人，要求有空的人员联系。

泉州市丰泽区招贴砖

泉州市晋江市招泥瓦工，户外切砖粉刷

诚聘挖掘机装载机修理工，工地维修，应急，保养。

泉州市南安市招抹灰师傅包吃住

本人诚招一名。做年糕的工人要求年龄在30岁到40岁1点上班，有责任心能吃苦耐劳3000元地址贺兰县海吉星物流园电话

1.不需要设备，一部手机即可 2.简单方便，时间自由，上手快 3.有无经验均可 4.只需要有颗负责任的心，努力赚钱 5.年龄满18即可 6.居家办公，线上即可 7.可兼职，时间自由

招工2名工资4000-6000，管吃住电话

雄东安置区明天用两个工，九小时日结170元，电话

天津北站站前广场招聘夜班人员，年龄60岁以下，可以开无犯罪证明，工资2400元。联系电话

招暑假工，给包装盒套袋子，，土西小学附近

工作职责: 1、承担学习机初中英语课程的录制与讲授等相关教学任务； 2、负责学习机课程中学员学习进度的跟踪记录及与家长的沟通服务工作； 3、保障课程内容质量，确保录制课程实现既定教学目标，并达成各季度班级升班与续班指标； 4、根据安排参与教研活动、集体备课等教学协作工作。 任职资格: 1、具备承担初中阶段课程及VIP班级教学工作的能力； 2、能够完成班级及VIP学员的学习过程管理，并开展有效的家校沟通服务； 3、具备教学质量管理意识，能确保教学成效，实现季度升班与续班目标； 4、需按要求参与教研会议、集体备课等教学研讨工作。

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岗位要求年龄50岁以下，肯吃苦耐劳的，可以配合帮忙就可以薪资待遇【5000/月】「上夜班」可以接送上下班有意者可直接来电联系咨询详谈！联系电话：（）工作地址：梅山镇

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明天代班一天，聚华3个班250到九点半，水性胶

工作9个小时，夜班8小时。基本工作，主要负责客人打完球收拾下球杆，台球桌面卫生，有业绩抽成

工作职责 加入我们，你将拥有 1、【薪酬待遇】平均月薪10-15K，表现优异者上不封顶，试用期薪资全额发放！ 2、【工作区域】根据住址就近安排校区，泉州晋江多个教学点可灵活选择。 3、【多元福利】入职即办理六险一金，节日享受礼金或礼品，除法定假期外另享带薪休假，提供员工旅游、年度免费健康体检、亲属报班课程折扣、跨行业合作优惠、灵活上下班时间，并支持泉州落户协助。 4、【成长通道】转正后可参与内部竞聘，每年两次晋升机会，通过公开透明的评选机制实现职级跃升（新东方管理者多数由内部培养提拔！）。 5、【系统培训】从入职起全程配备成长支持，涵盖“小伙伴计划”、新人岗前培训、泉星训练营等线上线下融合的培训体系，助力每位新成员稳步发展。 6、【丰富文化】与优秀且有趣的伙伴共同成长，定期开展博饼活动、年终尾牙、读书打卡、内部推荐奖励、福利发放及多样化团队建设，让职场生活更具活力！ 任职资格 1、承担高中物理学科的班级课及一对一教学等相关教学任务； 2、负责班级与VIP学员的学习进度跟踪及与家长的日常沟通等教学服务工作； 3、保障授课质量，确保达成既定教学目标，并完成各季度的升班率与续班率指标； 4、按时参加教研活动、集体备课及其他教学相关协作安排。

招聘船务员。薪资为4500-5500元/月。要求有责任心，有团队合作精神，服从工作安排。有相关工作经验者优先。

工作职责： 1、负责学习机初中英语课程的录制及授课等相关教学任务； 2、负责记录使用学习机课程学员的学习进展，并开展与家长的沟通服务工作； 3、保障课程录制质量，确保达成预期教学目标，完成各季度班级升级与续班指标； 4、按时参与教研活动、集体备课等教学协作工作。 任职资格： 1、英语相关专业背景，本科及以上学历者优先考虑； 2、热爱教育行业，普通话标准，具备责任心，形象端正，耐心细致，积极敬业，富有爱心，具备良好的沟通能力； 3、拥有出色的辅导能力，能够激发学生学习兴趣，授课方式多样，善于与学生互动，营造活跃的课堂氛围； 4、工作态度认真严谨，积极主动，具备团队合作意识，服从工作安排。 福利待遇： 1.优雅轻松愉快的工作环境和氛围，轻松有弹性的上班时间； 2.享有国家法定假期； 3.符合条件员工享有婚假、产假、哺乳假等带薪假期； 4.丰富多彩的员工活动，年度旅游，不定时定期聚餐等； 5.和谐的团队氛围、广阔的发展平台、公平的晋升机制； 6.完善的岗前培训和在职培训机制。