招聘！铁路电力变电安装总工程师 核心岗位，待遇优厚 岗位职责： 1.统筹安排铁路电力变电安装项目施工，把控进度、质量与安全； 2.独立解读铁路电气相关图纸，主导施工方案编制与落地； 3.明确项目预决算、审核，精准把控成本； 4.牵头解决施工过程中技术难题，保障项目顺利推进。 任职要求： 1.铁路电气、电力工程等相关专业毕业，具备扎实专业功底； 2.熟练看懂铁路变电安装图纸，精通施工方案撰写与预决算编制； 3.拥有独立操作大型铁路电气施工工程经验，并能提供真实相关案例； 4.具备优秀的项目统筹、资源协调与问题解决能力。 工作地点：青甘宁地区

1、负责技术部的日常工作，制定技术部工作计划和审核需下达文件，做好图纸会审及技术交底、技术复核工作。 2、制定技术部各类人员的岗位责任制，组织制定技术部工作的有关细则，对技术部工作人员的分工进行安排。 3、积极组织和协调并提高团队协作能力，提高整体工作效率。 4、负责组织技术部技术人员业务学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。 5、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。 6、与其他部门进行工作交流、协调、沟通及衔接工作，确保材料质量及成本控制。 7、解决施工现场技术问题，确保施工进度及质量。 录用条件：熟练掌握Tekla、CAD等软件，熟悉钢结构制作及现场施工工艺。 年龄：30-45岁 教育背景：大专及以上学历，钢结构、土木工程等相关专业 工作经验：3年以上钢结构深化经验，2年以上管理经验

岗位职责： F计划管培生作为未来高层管理团队的重点培养对象，将深入参与CEO及部门负责人主导的项目实践，涵盖项目管理、品牌运营、产品策略等核心业务模块； 有机会深度融入企业战略落地全过程，成为推动组织创新与业务增长的关键成员； 表现优异者可在一年内获得晋升通道，参与更高层级岗位的竞聘选拔。 任职要求： 希望你有明确的管理发展志向，致力于在组织中长期成长并承担领导职责； 具备清晰的职业发展目标和强烈的成就动机，始终以高标准要求自身发展； 具备出色的学习领悟力、逻辑思维能力与高效执行力，能准确理解战略方向并带领团队达成目标； 拥有积极稳定的心态，良好的沟通协作能力以及强烈的团队意识。

招聘岗位：高速公路项目总工（1人） 工资待遇：2.0-2.4万/月 岗位职责 1. 全面技术统筹：主持项目整体技术策划，审核重大施工、专项施工方案及应急预案，把控技术方案的科学性、可行性与安全性，解决路基、桥梁、隧道等核心施工环节的复杂技术难题。 2. 设计与图纸管理：组织图纸会审、设计交底，对接设计单位处理设计变更、技术核定，结合现场实际优化设计方案，确保设计落地性与经济性。 3. 质量与安全管控：建立并落地项目质量管理体系，严格执行公路工程JTG系列规范，组织质量检查与验收，处理重大质量问题；参与安全风险源识别，审查安全专项方案，为安全生产提供技术保障。 4. 进度与成本支撑：参与项目进度计划制定，从技术层面保障关键节点落地，协调解决影响进度的技术问题；审核技术方案经济性，优化施工工艺实现降本增效。 5. 团队与资料管理：领导技术部、质检部等团队，负责技术人员培养、考核与工作安排；统筹工程技术资料收集、整理，确保资料及时、准确、完整，组织竣工技术文件编制与移交。 6. 对外技术协调：代表项目与业主、监理、质检站等相关方进行技术对接，处理各类技术沟通与协调工作，整理变更设计、索赔等相关技术资料。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，道路与桥梁工程、交通工程等相关专业；大专学历需具备5年及以上同岗位核心经验。 2. 执业资格：持有公路工程专业一级注册建造师证书，具备高级工程师及以上专业技术职称；条件优秀者中级工程师职称可酌情考虑。 3. 工作经验：10年以上大型交通基础设施（高速公路优先）施工技术管理经验，5年以上高速公路项目副总工/总工任职经验，独立主持过至少1个完整高速公路标段总技术工作，具备特大桥梁、长大隧道、软基处理等复杂工点技术管理经验者优先。 4. 专业能力：精通高速公路路基、路面、桥梁、隧道等全流程设计、施工规范及工艺流程，能独立编制、审核重大施工方案；熟练使用AutoCAD、BIM相关软件、Office等办公及专业设计软件。 5. 综合能力：具备优秀的团队领导、组织协调与决策能力，能高效管理技术团队；拥有极强的复杂技术问题分析与解决能力，对工程质量、安全有高度责任感；具备良好的技术经济分析能力和内外部沟通表达能力。 6. 其他要求：能适应高速公路施工现场工作环境，接受长期驻场；身体健康，品行端正，抗压能力强，具备良好的职业操守和敬业精神。工作地点：安徽滁州 联系电话：：李主任

具体工作职责： 1、协助上级开展规格组的日常管理工作。 2、分析并反馈客户原始规格表与对应车架、前叉图纸之间的功能匹配情况。 3、完成成品及半成品规格表的编制与校对任务。 4、负责ERP系统中物料编号的创建与日常维护。 5、解决生产现场出现的规格配置异常问题。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，机械类或相关专业背景（具备电控配置知识者优先），具有1年以上自行车行业工作经验。 2、熟练操作ERP系统及常用办公软件。 3、掌握自行车零部件匹配原则及各国安全认证标准。 4、了解自行车生产工艺流程及相关制造环节。

岗位职责 1、依据重点原料的中长期规划及新产品研发需求，开展相关技术对接与方案制定； 2、结合重点原料战略方向与采购计划，拓展并评估新供应资源； 3、按照市场趋势及产品开发目标，进行原料选型与可行性分析； 4、制定原料的技术规范，包括代加工过程的质量控制标准、工艺参数及成品指标； 5、针对现有使用中的原料，根据实际反馈实施优化升级与持续维护。 任职资格 1、硕士及以上学历，食品科学、化学工程或相关专业背景； 2、具备良好的研究能力和严谨的逻辑思维，善于问题分析与解决； 3、工作积极主动，有较强的责任意识和团队合作精神，表达与协调能力良好； 4、拥有5年以上乳制品研发工作经验，可独立主导配方设计、新品开发、工艺落地，并支持生产现场实施； 5、能适应高强度工作节奏，具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力。

招聘工长，可以包工包料的，有工装装修经验

公司为正规企业，非中介结构，无任何押金及收费，要求全职到岗，团队年轻有活力！ 【晋升通道】 新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 职位福利：包住宿、年终分红、行业资深导师指导、无强制加班、创业型团队、五险一金、多层级晋升机制、优秀员工专项奖金 【薪酬待遇】 1、实习期：月基本薪资4000-7000元；转正后：月薪7000-10000元（薪资水平由个人能力决定） 2、正式录用后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁卫生； 3、定期组织团队建设活动（如篮球赛、漂流、团建拓展、全国范围旅游等），提供跨区域学习交流机会（覆盖5家以上分公司）；享有绩效奖励，每月可获得万分之3.5的项目分润收益 【岗位职责】 1、作为公司内部运营管理储备人才进行培养，针对无经验人员前3个月将在市场运营、产品运营、团队运营、项目运营等模块轮岗实操与学习，配备主管一对一辅导，以小组协作模式实现共同成长； 2、参与品牌宣传推广、营销方案策划、客户拓展引流、项目执行管理等相关工作，协助制定并落实产品运营计划； 3、协同团队推进项目进度，整合内部资源，提升项目运作效率与落地执行力； 4、实行ABC定岗机制，三个月后结合个人能力与发展方向，制定个性化职业路径，有机会向运营管理方向（包括项目管理、团队管理及分公司运营管理）深入发展并晋升。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2. 具备强烈责任感（能主动承担团队任务），有追求个人成长与价值实现的意愿，期望通过自身努力达成人生目标； 3. 有团队管理经历或曾担任校内学生会职务者优先录用； 4. 具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人积极性； 5. 态度积极，性格阳光，有志于在管理类岗位长期发展。 【公司承诺】：无需经验，提供免费带薪培训，全程不收取任何费用；若简历符合岗位需求，将在24小时内给予回复。

岗位职责： 1、开展产品需求分析，进行指标拆解、功能界面评估及整体方案规划。 2、负责产品方案设计，包括软硬件架构设计、结构方案对接及产品迭代优化。 3、完成原理图开发，执行硬件模块电路仿真、绘制原理图，开展PCB布局布线及元器件封装设计。 4、参与调试与样机装配，实施单板调试、软硬件协同测试、整机联调及样机组装工作。 5、承担嵌入式产品软件开发任务，完成程序调试与功能验证，开展风险识别，推进软件版本升级与性能优化。 任职要求： 1、电子、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历，具备2年以上研发岗位工作经验。 2、熟练掌握Protel\AD等设计工具，理解基本电气原理，具有数字电路与模数混合电路设计能力。 3、精通C/C++编程语言，掌握主流单片机应用技术，熟悉ARM/FPGA/DSP平台开发，了解嵌入式Linux/WinCE操作系统。 4、具备从方案设计到开发实施、验证确认及量产转化的全流程项目能力，有完整的软硬件开发成功项目经验。

负责项目操盘，要求技术过硬，成本核算熟悉，对各劳务班组工作量及人工日作业量要熟悉，本科以上，尽不超五十岁！

我单位现有一个保洁岗位空缺，工作轻松，年龄要求宽松，50周岁以上，花土沟的朋友们，有岗位需求的尽快联系我，电话，梁先生

招聘 城东**茶餐厅面向社会诚聘餐饮界精英如下: 前厅 部长3名 工资底薪:5500−6500全勤+提成+补助 收银2名 工资底薪：4300+200全勤 服务员10名 工资标准: 4500—5000元， （基本工资+全勤+补助） 传菜生5名 工资标准：4000—4500 待遇福利 一经录用包食宿，每月带薪休假3天，免费带薪培训 所有员工工作满半年加工龄工资100，一年200，上不封顶！ 后厨 地方菜师傅数名：工资面议 啊娘数名 ： 工资面议 洗碗数名 ： 工资面议 每月十五日准时发放工资 入职电话:（假期工勿扰） 地址:青海省西宁市城东区

有没有到化隆干粉刷的匠人，有的连系

新工地开工 需要近几年沃尔沃300挖机其他牌子勿扰 联系电话

有没有去茶卡盐湖酒店里干的人，要长期工，有的联系

辽宁省营口市大石桥，急招一位供暖管道总工，要求必须能独立完成所有施工，签证等资料，工资详谈 招聘人电话：

工作内容： 一、技术管理 1.全面负责公司所有项目技术、质量、安全技术总把关。（主要项目：高压输变电线路及变电站项目、石油工艺管道、机电等） 2.主持图纸会审、设计交底、技术答疑，解决图纸错漏碰缺问题。 3.组织编制、审核施工组织设计、专项施工方案、危大工程方案。 4.负责技术交底、工艺标准、工法推广，统一公司施工技术标准。 二、质量与验收 1.制定项目质量目标、质量计划、检验批 / 分项 / 分部验收计划。 2.审核隐蔽工程、分部分项验收资料，组织内部预验收。 3.处理质量问题、质量事故，提出整改及技术处理方案。 三、方案与变更 1.审核工程变更、签证、洽商的技术可行性与合理性。 2.配合造价、商务完成索赔、签证资料支撑。 四、现场技术支持 1.定期巡查项目，解决项目施工技术难题。 2.指导项目经理、施工员规范施工，控制通病。 3.对危大工程（高支模、深基坑、起重吊装、临时用电等）进行现场技术管控。 五、安全技术与创优 负责安全专项方案、应急预案、临时用电方案审核。 参与安全检查、风险辨识，提供技术保障。 任职要求： 8年以上综合施工技术管理经验。 负责过工艺、机电 、高压电力等项目。 能独立编审施工组织设计、专项方案、危大工程方案。 精通图纸、规范、验收程序、资料流程。 具备较强现场问题处理、技术协调、统筹管理能力。 熟练使用 CAD、品茗 / 筑业等资料软件、Office。 严谨负责、原则性强、能统筹多项目技术工作。 沟通协调好，能对接监理、设计、甲方、审计。 有中石油石化工作经验优先。

招工程师 技术总工程师，带班水电暖通，给排水消防，可以出国印尼工地，年龄50岁以上都不行。

岗位职责： 1、贯彻落实国家及行业工程管理技术规范与相关政策，确保企业技术体系持续保持市场领先水平。 2、统筹集团工程质量审核与检查机制的建设与运行。 3、提供跨部门工程管理条线的技术支持，配合新业务拓展过程中的市场技术支撑工作。 4、协助区域公司开展项目工程的启动筹备与竣工验收相关事务。 5、推进工程信息化系统的规划与实施工作。 6、组织工程管理人员及一线员工的专业培训，提升理论素养与实操技能，持续提高整体工程质量水平。 7、负责工程管理日常运营事务，协同区域公司实现工程管理质量的优化提升。 8、结合集团战略目标与可持续发展需要，持续改进作业流程与产品体系，巩固工程管理领域的竞争优势。 9、配合研发中心落地工程技术类创新项目的具体实施。 10、牵头制定年度工程运营管理部KPI指标并推动达成。 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄35-45岁，本科及以上学历，机电、暖通等相关专业背景； 2、具备中级或以上专业技术职称，持有强弱电、机电、暖通等相关执业资格证书； 3、十年以上机电/暖通工程相关工作经验，其中至少五年从事物业管理工作； 4、具备系统性分析能力，可独立完成小型工程改造方案的设计、预算编制及施工管理，熟悉电气与暖通系统能耗分析与运行优化； 5、具备战略思维与全局意识； 6、计划性强，执行力突出，处事灵活，工作效率高，条理清晰； 7、沟通协调能力优秀，善于人际互动，具备较强的敏感度与洞察力； 8、分析判断能力扎实，能够独立应对和解决复杂的人事管理实际问题； 9、具备良好的团队领导力，擅长指导、激励与协作管理； 10、具备一定文字表达能力，熟练使用PPT、EXCEL、Word等办公软件。

岗位职责： 1，负责一栋18000平方14层的正负零以上的图纸会审，方案编写，技术交底，进度计划编写。

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定高效运行 2. 编制并执行设备点检计划、维保规程及备件管理台账，降低停机率 3.参与新设备验收、安装调试及操作培训，协助完成设备技术档案建设 4.监控设备运行参数与能耗数据，提出优化建议，支持精益生产改进 5.配合EHS部门落实设备安全操作规范，及时整改安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 应届毕业生亦可培养 3.熟悉常见工业设备基本原理与操作 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力及基础文档编写能力

岗位职责： 1. 全面负责生产运营管理体系的建设与优化，统筹制定年度生产计划并监督执行，确保产能、交付与质量目标达成 2. 主导生产流程标准化、精益化改善，推动自动化与数字化升级，持续提升人效、物效及良品率 3. 统管生产安全、环保与合规管理，落实安全生产责任制，确保零重大安全事故及环保违规事件 4. 负责生产团队（含车间主任、班组长等）的梯队建设、绩效考核与能力培养，打造高执行力制造队伍 5. 协同采购、质量、计划、设备等部门，高效解决跨部门生产协同问题，保障供应链稳定与订单准时交付 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造、工业工程、自动化或相关工科专业优先 2. 8年以上制造业生产管理经验，其中至少5年担任生产经理或同等规模企业生产总监职务 3. 熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，具备精益生产（6S、TPM、Kaizen）实战推行经验 4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、团队领导力及突发事件应对能力 5. 责任心强，结果导向，能适应制造业快节奏与多线程工作环境

熟悉沥青混凝土路面工程试验规程、能根据需要调整配合比，验证配合比

一、岗位概要： 统筹管理部门各项事务，编制生产计划，负责人员管理，组织、协调、平衡生产资源，保质、保量完成生产任务；负责工厂生产线、外围设备等工程设备的技术改造，保障工厂设备/设施的正常运行，高效、低成本的完成生产计划任务，满足销售对产品的提货需求。 二、工作经验： 1、从事饮料、食品类生产线设备技术改造、设备管理、生产管理相关工作8年以上，3年以上工厂中层管理经验。 2、熟悉生产运作管理、生产工艺流程制定与优化经验，擅长生产车间成本管理，能够合理安排生产并督导完成生产计划，有包括不断提高生产效率的现场改善经验。 三、薪资范畴：25000元-30000元 四、专业：生物技术、食品科学、机电一体化、机械工程及其自动化，电气工程及其自动化相关专业。 五、福利待遇： （1）、六险一金（五险、意外险、住房公积金）； （2）、带薪年假、高原假、生日假、机动假等； （3）、免费提供食宿； （4）、广阔的发展平台。

负责厂里安全培训各项工作

土建专业监理工程师 岗位职责： 1. 负责工程项目中土建专业的监理任务，确保施工质量、安全与进度满足设计文件及相关规范要求； 2. 开展现场巡检与监督，及时识别并解决施工过程中出现的各类问题，保障项目有序推进； 3. 与建设单位、施工单位等各方保持有效沟通，协同处理施工中的技术难点，确保工程质量达到标准； 4. 编写及审查监理日志、周报、月报以及专项监理报告，完整记录工程进展和监理工作情况； 5. 参与重要工序及隐蔽工程的验收工作，核查施工是否符合图纸设计及相关技术规范。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，工程管理或土木工程相关专业，具备良好的专业理论素养； 2. 具有3年以上土建工程监理实践经验，熟悉施工流程、工艺要求及验收标准； 3. 持有注册监理工程师证书，具备青海省专业监理工程师资格者优先考虑； 4. 具备较强的沟通协调能力，能独立应对现场突发状况，责任心强，工作态度严谨； 5. 能够适应工地现场工作条件，具备良好的抗压能力和安全防范意识。

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海西蒙古族藏族自治州海西蒙古族藏族自治州直辖招工长/工程师、测量员/测绘员/放线

公路工程试验检测技术

如下： 监理规划与细则编制 参与编制监理规划，负责本专业监理实施细则的编制。 施工文件审查 审查施工单位提交的涉及本专业的施工组织设计、专项方案、材料报审等文件，并向总监理工程师报告。 分包单位资格审核 参与审核分包单位资质及特种作业人员资格，确保符合项目要求。 现场监督与验收 检查进场材料、设备、构配件的质量证明文件，必要时进行平行检验。 验收检验批、隐蔽工程、分项工程，参与分部工程验收。 监督危大工程（如深基坑、起重机械）的施工及验收，确保安全措施到位。 质量与安全管理 处置施工中的质量问题和安全隐患，签发监理通知单，督促整改。 监督施工单位安全管理体系运行，检查安全技术交底及特种作业规范。 工程计量与变更处理 进行工程计量，审核工程量数据；参与工程变更的审查及处理。 监理记录与报告 编写监理日志，参与监理月报的编制，整理归档监理资料。 协调与沟通 与建设单位、施工单位等各方沟通，协调解决施工中的技术及管理问题。 验收与评估 参与工程竣工预验收，协助编写工程质量评估报告，协助竣工验收。