
幼小衔接班主管
3000-4000元/月
幼教1-3年大专
一、岗位职责
独立承担幼小衔接班的日常授课及班级管理工作,打造积极向上、秩序井然的学习环境。
依据教学计划,有序实施拼音、数学、识字及行为习惯培养等衔接课程,保障教学效果。
定期与家长进行有效交流,及时反馈学生在校表现,协同助力孩子全面成长。
关注每位学生的身心发展动态,支持其顺利实现从幼儿园到小学的过渡适应。
主动参与或策划各类班级与校园活动,拓展孩子的学习体验与成长空间。
二、任职要求
具备学前教育、小学教育等相关专业学历背景。
持有教师资格证及普通话水平测试等级证书(二级乙等及以上)。
具有一年以上幼小衔接教学带班经验,教学功底扎实,可独立负责班级运作。
热爱教育行业,富有爱心、耐心与责任感,具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
三、我们为您提供
薪酬待遇:3000 - 4000元/月,具体面议。
缴纳五险,为您的生活提供基础保障。
享受双休、国家法定节假日及带薪寒暑假。
提供食宿安排,免除生活顾虑,让您专注教学工作。
提供完善的岗前培训与明确的职业发展路径。
拥有和谐融洽、积极进取的工作氛围,与优秀伙伴共同进步。
早教老师
4000-5000元/月
幼教1-3年中专/中技教学教学法类线下教育一级乙等幼儿教育工作经验普通话水平测试等级证书小班教学(3~25人)私立学校教学法相关经验大型教育机构经验坐班蒙式教学
制定儿童早期教育课程计划
日常起居照料
行为习惯指导
个性发展引导
西站这边来两个人440/天
200-500元/天
临时工3-5人日结
根据整体规划,完成相关事项推进与落地。
协助团队进行信息对接与沟通,保障各项事务有序开展。
具备良好的执行力与配合度,能高效完成分配任务。
逻辑清晰,态度认真,适应日常工作节奏,有较强责任心。
小学作业全科辅导老师【不招短期】
3000-4000元/月
教师1-3年本科培训机构数学英语语文普通话发音标准教育学专业背景线下教育坐班学科应试类小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
【拒绝机械看管!我们专注“成长型托管”,你将是学生习惯的塑造者、学业的规划师。】
【岗位职责】
1.学业辅导:负责3-8人小班制学生的全科作业辅导,确保作业质量,并进行错题分析与知识点巩固。
2.习惯培养:不止于作业!你需要通过专注力训练、阅读活动、时间管理指导等,培养学生受益终身的好习惯。
3.成长记录:为每位学生建立成长档案,每日填写《学生作业反馈单》,记录点滴进步与不足。
4.家校共育:你是我们与家长最关键的桥梁。需定期主动沟通,反馈学情,提供专业教育建议,建立信任关系。
5.全程看护:从校门口安全接学,到作业辅导,再到作业后组织趣味活动(阅读、思维游戏等),直至最后一名学生被家长安全接走,你的责任心是我们的底线。
6.每周六开展错题归类分析、知识薄弱点强化及新课预习指导。
【任职要求】
1.爱孩子,懂教育:这是第一位的!对学生有耐心、有爱心,真正认同“教育在于育人”的理念。
2.专业基础扎实:熟练掌握小学全科知识,能快速发现并解决学生学习问题。
3.沟通能力出色:善于与孩子沟通,也善于与家长沟通。说话有条理,能换位思考,解决问题。
4.责任心极强:安全第一!做事主动细致,有始有终,能坚守岗位直至送走最后一名学生。
5.有经验者优先:持有教师资格证,或有1年以上相关工作经验者优先。优秀的应届毕业生我们也欢迎!
【工作时间】
-周一至周五:14:30-21:30(实际下班时间以当日作业完成及反馈为准)
-周六:9:00-17:00(错题整理/预习专项时段)
-周日休息
【薪酬体系】
1.基础薪资:
-工作日:120元/天
-周六:150元/天
-寒暑假:150元/天
2.绩效激励:
-带班人数提成:带生数5元/人/日计提
-课时奖金:经考核具备授课资格者,专项课程50-120元/课时。
3.福利保障:
-免费工作晚餐
-年度考核晋级制度
【发展通道】
-教学方向:实习教师→星级教师→教研组长→教学主管
-管理方向:班主任→校区主任→区域教学督导
附注:本岗位实行试用期动态考核机制,首月重点考察作业辅导精准度与家长满意度,首月底薪打八折,其余薪资正常发放。通过考核者自次月起享受完整薪酬体系。
辅导班老师
3000-8000元/月
教育工作者经验不限学历不限培训机构
岗位职责:
1、根据自习室不同孩子的情况,制定辅导他们的课程方案;
2、关注孩子全面发展,及时与家长沟通,促进家校协同育人;
3、参与口碑宣传工作,跟单、成单。
任职要求:
1、热爱教育事业,具备良好的师德师风和责任心,有较强的语言表达与沟通能力;
2、学历要求:不限;
3、有责任、有爱心、对孩子负责;
4、经验要求:不限(优秀应届毕业生也可以);
5、具备信息化教学能力,能熟练使用多媒体教学工具及在线教育平台;
6、薪资面议,底薪加提成。
驻校特殊教育老师
7000-10000元/月
教师1-3年本科
1、每周固定的驻校服务,对学校的特殊学生及推荐的需要心理辅导的学生开展心理辅导,重点解决心情疏导、学业适应、人际互动等问题,且服务内容需涵盖学校心理预警访谈;
2、对智力障碍、注意缺陷与多动障碍、自闭症等认知能力、知识水平相对同龄学生相差较远的学生提供专项教育。包括根据学生IEP计划执行资源教室的课程计划;跟踪特殊学生的表现并为普通教师的差异教学、为家庭教育提供支持;
3、做好入班班级融合、校园特殊需要学生应急事件的支持与处理等方面的工作,并积极反馈工作进展和成效;
4、向家长和教职工进行特殊教育相关知识基础宣传,提高教职工、学生、家长以及社会对特殊学生的认知,改善校园融合环境。
5、需承接学校融合教育工作材料整理、撰写等相关工作安排,保障融合教育服务全流程规范落地
小学口才类主讲老师/双休/五险一金
8000-12000元/月
教师经验不限本科培训机构线上教育坐班小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
课程顾问/辅导老师想转岗主讲老师也可投哦~思辨课程主讲老师岗位
【工作休息时间】
工作时间:10:00—18:30 周内有课提前下班
周二周三双休
【薪酬待遇】
综薪8-12K,结构:底薪+绩效+课时费+续费奖金
一个月40-52次课
五险一金入职即缴纳
【工作职责】
1.根据教案和课件,针对1-7年级学生进行线上小班思辨课程授课;
2.参与备课、磨课,明确教学目标,实现教学目的,通过优化教案、教学课件等提升教学品质;
3.积极主动进行学情反馈,及时批改作业,做好家校沟通,提高家长满意度;
4.关注孩子的成长并与家长保持及时良好的沟通和续费续班工作,保证学员留存
5.完成上级领导安排的其他相关工作。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历,热爱教育行业优先;
2.阅读面广,对文学,社科,哲学类等主题兴趣浓厚;
3.善于思考,反应快,逻辑思维能力强;
4.具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育工作,为人师表;
沟通&表达能力强,讲课条理清晰,能够因才施教,启发教学。
【公司福利】
1.我们上班时间是八小时,双休;
2.基本的福利有五险一金,带薪年假,业内极具竞争力的高额课时费,部门
3.不定期团建和茶话会,配备游戏、水果、休闲食品;
4.高质量高品质的教学教研培训,助力您的快速成长;
5.开放的晋升空间:专业或管理双上升通道;
6.与精英团队共同成长:硅谷海归,哥伦比亚大学教育学博士,20年+资深教师团队;
7.职业发展双通道,完善的晋升机制,值得拥有。
【工作氛围】
我们整个团队的氛围非常好,是比较年轻的团队,大家都特别愿意分享,都会互相帮助。而且我们的教学其实是完全线上化的,也可以在家完成,之所以来公司上班,主要就是因为公司有大量的学习和培训,我们来公司就是相互交流,相互讨教的。
【公司及产品介绍】
我们是一家新型线上教育公司,与传统的应试教育不同,是通过线上读写圆桌会的形式开展少儿思辨课程。
我们的老师会围绕社会历史、文学、哲学等思辨话题进行深入讨论,通过启发式的提问去发展学生的阅读和思维表达能力,引发思维碰撞,从而引导孩子建立正确的价值观。
我们不再追求所谓的“正确答案”,每个人的想法都有其存在的必要,在课堂上,我们可以自由辩论,表达自己的想法。
公司正处于快速发展阶段,对人员的需求量是巨大的,我们正在招募靠谱、有趣、有生命力的小伙伴,很高兴你能看到公司的潜力,希望有机会能一起为这份事业添砖加瓦~
如有兴趣,你
临时工,做废气系统做维保
20-30元/时
临时工免费培训20人以上完工结算兼职
主要招一批临时工,给英发集团废气系统做维保。大概10天,人数在100人左右
幼儿园招聘全职实习教师+可转正
3000-4000元/月
幼教经验不限本科双语教师英语音乐幼儿园幼师资格证
入职时间:
工作地址:金山慧慈园/徐汇小木桥路
一、招聘需求
1. 教学协助:配合主班及配班教师开展日常教学工作,包括教学用具准备、协助幼儿完成英文指读复习与学习效果检查。
2. 班级管理:协助维护课堂与生活秩序,关注幼儿在园期间的日常起居,如规律用餐、正确洗手等,协同教师完成班级环境的设计与布置。
3. 活动组织参与:积极参与园内各类活动,在活动策划与实施过程中承担相应任务,保障活动有序进行,同时参与招生相关工作(如现场推广、信息登记)。
4. 行政支持:协助完成园所日常行政事务性工作。
二、招聘条件
1. 教育背景:英语四级及以上水平,或为英语教育相关专业,掌握基本的幼儿教育知识,了解幼儿成长发展的基本规律与心理特征。
2. 技能与能力:具备良好的沟通技巧与亲和力,拥有基础的组织与协调能力,能在班级活动与幼儿照护中有效发挥作用。
3. 个人素质:热爱学前教育事业,性格耐心细致,富有爱心与责任感,尊重每位幼儿的独特性,工作积极主动,具备团队协作意识,能与教师团队高效配合;学习意愿强,愿意在实习过程中持续积累实践经验,不断提升专业能力和教学水平。
工作时间:早7:45-晚17:00,周末休息,中午包吃
工作地址:
1. 金山慧慈园
急招数名日结
180-210元/天
临时工交通补助20人以上日结兼职
工作内容涵盖范围广,工作多,每天更新任职要求:
1,工作认真细致,有责任心,能够按时完成交办的任务;
2,具有良好的沟通意识和团队协作态度,服从工作安排;
3,可灵活安排工作时间,能适应阶段性任务调整。
要求:18-40岁,男女不限,学历不限当天结账
工资可日结,周结,长期短期都可
接受应届生,短期工,长期工,周末节假日,寒暑假都可
日结当天结算,人走账清一天一结不压工资
招20人左右,乐都有光伏地基坑要浇筑混凝土,无人机吊混泥土到坑旁边,全包工,有想法的来电话
无人机飞手11-20人
招20人左右,乐都有光伏地基坑要浇筑混凝土,无人机吊混泥土到坑旁边,全包工,有想法的来电话
幼教(双休)
8000-13000元/月
幼教经验不限学历不限
一、用工性质
企业直签正式劳动合同,纳入集团正式员工编制序列,非第三方派遣/外包,享受集团员工同等完整权益。
二、合同周期
首签3年,试用期3个月(试用期工资全额发放,缴纳五险一金);合同期满考核合格自动续签,无重大过失可长期稳定任职。
三、全面专属福利待遇(优于行业平均水平)
1. 法定保障福利
五险一金:按照国家规定足额缴纳,养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%,住房公积金按12%最高比例缴纳
法定假期:严格执行国家法定节假日、带薪年假(入职满1年5天、满10年10天、满20年15天)、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等,所有假期工资全额发放
劳动保护:免费提供四季工装、教学劳保用品,每年1次教师专项职业健康检查
2. 企业专属核心福利(行业独有)
子女专属福利:本人子女可免费入读本校(涵盖幼儿园、小学阶段),免学费、杂费、餐费,优先享受校内所有特色课程与活动
补充医疗保险:为员工本人及子女购买高额补充医疗保险,门诊、住院报销比例达95%以上
年度体检:每年1次免费全面体检(价值2000元标准),可携带1名直系家属享受免费体检
员工专属优惠:享受集团旗下所有产业员工折扣(餐饮、住宿、购物、文旅等)
工会福利:每月发放价值300元的工会福利品,重大节日额外发放节日慰问金与慰问品
3. 生活关怀福利
员工食堂:提供早、中、晚三餐,菜品丰富营养,教师免费就餐
生日福利:生日当天发放500元生日卡及定制礼品,组织集体生日会
团建活动:每学期组织1次教师专属团建,定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动
带薪休假:除法定年假外,额外享受寒暑假全额带薪休假(每年约3个月),不扣工资与奖金
住房补贴:为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴
4. 职业发展福利
完善的培训体系:免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等,每年培训时长不少于60小时
职称评定支持:协助教师进行幼儿教师职称评定,评定通过后享受对应职称津贴
内部晋升通道:清晰的晋升路径(配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长),优先从内部选拔管理人才
教研支持:设立专项教研基金,支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习
四、工作时间与休息休假
标准教学时间:周一至周五 7:30-17:00,午休12:00-14:30(共2.5小时)
周末双休,法定节假日正常休息
享受寒暑假全额带薪休假(寒假约4周,暑假约8周)
仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班,加班可优先安排调休,无法调休的按国家规定发放加班工资
五、应聘流程
1. 简历筛选:学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选,并通过电话或短信通知符合条件的候选人
2. 面试考核环节(可支持线上初面)- 初面:人力资源部+幼儿园园长面试,时长约20分钟,主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度
- 复面:现场试讲+技能展示,时长约30分钟,试讲内容为幼儿园五大领域课程(提前1天通知题目),技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项
- 终面:集团人力资源部+学校校长面试,时长约20分钟,主要考察稳定性与价值观匹配度
3. 提交背调:需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查
4. 发放offer:体检合格后,发放正式录用通知书,明确入职时间、薪资待遇及所需材料
5. 入职报到:携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续,签订正式劳动合同
六、重要说明
1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,如有虚假,一经发现立即取消应聘资格
2. 未通过简历筛选及面试的人员,本校将不再另行通知,简历将存入我校人才库
3. 优先录用集团内部员工家属,同等条件下内部推荐者优先
七、核心定位
专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务,负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全,无任何招生指标、续费指标与销售压力,专注于教育教学本身。
八、岗位职责
1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划,开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动
设计并制作教学教具与游戏材料,创设丰富有趣的教学环境
观察记录幼儿的学习与发展情况,撰写幼儿成长档案与教学反思
2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料,包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节
培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯
管理班级物资与环境,保持教室整洁、安全、有序
3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度,确保幼儿在园期间的人身安全
对幼儿进行安全教育,提高幼儿的自我保护意识与能力
妥善处理班级突发安全事件,及时上报并配合处理
4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况,反馈幼儿的学习与生活表现
组织家长会、家长开放日、亲子活动等,搭建家园沟通桥梁
- 解答家长关于幼儿教育与养育的咨询,提供科学的育儿指导
5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训,不断提升自身专业素养
协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等
完成领导交办的其他教育教学相关工作
九、任职资格要求
1. 大专及以上学历,学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业
2. 持有幼儿园教师资格证书,普通话二级甲等及以上水平
3. 1年及以上幼儿园教学工作经验,有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先
4. 热爱幼儿教育事业,有爱心、耐心、责任心,亲和力强
5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能
6. 熟悉幼儿身心发展规律,掌握科学的教育教学方法
7. 工作细致严谨,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
8. 品行端正,无不良从业记录,无违法犯罪记录,无史与传染性疾病
十、薪资结构(无招生/销售绩效,收入稳定透明)
固定基本工资:6500-10000元/月,根据学历、教龄、职称与岗位等级确定,每年9月统一调薪(涨幅5%-10%) 固定津贴补贴:按月全额发放,无考核要求- 教龄津贴:100元/年(逐年递增,上不封顶)
班主任津贴:1500元/月(担任主班老师发放)
交通补贴:300元/月
通讯补贴:200元/月
高温补贴:300元/月(每年6-9月发放,共4个月)
教学绩效奖金:1000-2000元/月,根据教学质量、班级管理与家长满意度发放,无硬性考核指标
固定年终奖金:2-3个月全额基本工资,每年12月底一次性发放,与学校整体运营情况挂钩
十一、岗位核心优势
子女教育无忧:本人子女免费入读本校,解决员工最大后顾之忧
工作稳定体面:企业直签正式编制,无裁员风险,职业安全感强
无业绩压力:纯教育教学岗位,无招生、续费、销售等任何业绩指标
假期超长带薪:每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假,兼顾工作与生活
工作环境单纯:服务对象为内部员工子女,家长素质高,沟通顺畅,人际关系简单
福利优厚完善:五险一金足额缴纳,补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全
职业发展清晰:完善的培训体系与内部晋升通道,支持教师专业成长与职业
幼教(双休)
8000-13000元/月
幼教经验不限学历不限
一、用工性质
企业直签正式劳动合同,纳入集团正式员工编制序列,非第三方派遣/外包,享受集团员工同等完整权益。
二、合同周期
首签3年,试用期3个月(试用期工资全额发放,缴纳五险一金);合同期满考核合格自动续签,无重大过失可长期稳定任职。
三、全面专属福利待遇(优于行业平均水平)
1. 法定保障福利
五险一金:按照国家规定足额缴纳,养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%,住房公积金按12%最高比例缴纳
法定假期:严格执行国家法定节假日、带薪年假(入职满1年5天、满10年10天、满20年15天)、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等,所有假期工资全额发放
劳动保护:免费提供四季工装、教学劳保用品,每年1次教师专项职业健康检查
2. 企业专属核心福利(行业独有)
子女专属福利:本人子女可免费入读本校(涵盖幼儿园、小学阶段),免学费、杂费、餐费,优先享受校内所有特色课程与活动
补充医疗保险:为员工本人及子女购买高额补充医疗保险,门诊、住院报销比例达95%以上
年度体检:每年1次免费全面体检(价值2000元标准),可携带1名直系家属享受免费体检
员工专属优惠:享受集团旗下所有产业员工折扣(餐饮、住宿、购物、文旅等)
工会福利:每月发放价值300元的工会福利品,重大节日额外发放节日慰问金与慰问品
3. 生活关怀福利
员工食堂:提供早、中、晚三餐,菜品丰富营养,教师免费就餐
生日福利:生日当天发放500元生日卡及定制礼品,组织集体生日会
团建活动:每学期组织1次教师专属团建,定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动
带薪休假:除法定年假外,额外享受寒暑假全额带薪休假(每年约3个月),不扣工资与奖金
住房补贴:为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴
4. 职业发展福利
完善的培训体系:免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等,每年培训时长不少于60小时
职称评定支持:协助教师进行幼儿教师职称评定,评定通过后享受对应职称津贴
内部晋升通道:清晰的晋升路径(配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长),优先从内部选拔管理人才
教研支持:设立专项教研基金,支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习
四、工作时间与休息休假
标准教学时间:周一至周五 7:30-17:00,午休12:00-14:30(共2.5小时)
周末双休,法定节假日正常休息
享受寒暑假全额带薪休假(寒假约4周,暑假约8周)
仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班,加班可优先安排调休,无法调休的按国家规定发放加班工资
五、应聘流程
1. 简历筛选:学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选,并通过电话或短信通知符合条件的候选人
2. 面试考核环节(可支持线上初面)- 初面:人力资源部+幼儿园园长面试,时长约20分钟,主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度
复面:现场试讲+技能展示,时长约30分钟,试讲内容为幼儿园五大领域课程(提前1天通知题目),技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项
终面:集团人力资源部+学校校长面试,时长约20分钟,主要考察稳定性与价值观匹配度
3. 提交背调:需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查
4. 发放offer:体检合格后,发放正式录用通知书,明确入职时间、薪资待遇及所需材料
5. 入职报到:携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续,签订正式劳动合同
六、重要说明
1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,如有虚假,一经发现立即取消应聘资格
2. 未通过简历筛选及面试的人员,本校将不再另行通知,简历将存入我校人才库
3. 优先录用集团内部员工家属,同等条件下内部推荐者优先
七、核心定位
专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务,负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全,无任何招生指标、续费指标与销售压力,专注于教育教学本身。
八、岗位职责
1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划,开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动
设计并制作教学教具与游戏材料,创设丰富有趣的教学环境
观察记录幼儿的学习与发展情况,撰写幼儿成长档案与教学反思
2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料,包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节
培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯
管理班级物资与环境,保持教室整洁、安全、有序
3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度,确保幼儿在园期间的人身安全
对幼儿进行安全教育,提高幼儿的自我保护意识与能力
妥善处理班级突发安全事件,及时上报并配合处理
4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况,反馈幼儿的学习与生活表现
组织家长会、家长开放日、亲子活动等,搭建家园沟通桥梁
解答家长关于幼儿教育与养育的咨询,提供科学的育儿指导
5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训,不断提升自身专业素养
协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等
完成领导交办的其他教育教学相关工作
九、任职资格要求
1. 大专及以上学历,学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业
2. 持有幼儿园教师资格证书,普通话二级甲等及以上水平
3. 1年及以上幼儿园教学工作经验,有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先
4. 热爱幼儿教育事业,有爱心、耐心、责任心,亲和力强
5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能
6. 熟悉幼儿身心发展规律,掌握科学的教育教学方法
7. 工作细致严谨,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
8. 品行端正,无不良从业记录,无违法犯罪记录,无史与传染性疾病
十、薪资结构(无招生/销售绩效,收入稳定透明)
固定基本工资:6500-10000元/月,根据学历、教龄、职称与岗位等级确定,每年9月统一调薪(涨幅5%-10%)
固定津贴补贴:按月全额发放,无考核要求- 教龄津贴:100元/年(逐年递增,上不封顶) 班主任津贴:1500元/月(担任主班老师发放)
交通补贴:300元/月
通讯补贴:200元/月
高温补贴:300元/月(每年6-9月发放,共4个月)
教学绩效奖金:1000-2000元/月,根据教学质量、班级管理与家长满意度发放,无硬性考核指标
固定年终奖金:2-3个月全额基本工资,每年12月底一次性发放,与学校整体运营情况挂钩
十一、岗位核心优势
子女教育无忧:本人子女免费入读本校,解决员工最大后顾之忧
工作稳定体面:企业直签正式编制,无裁员风险,职业安全感强
无业绩压力:纯教育教学岗位,无招生、续费、销售等任何业绩指标
假期超长带薪:每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假,兼顾工作与生活
工作环境单纯:服务对象为内部员工子女,家长素质高,沟通顺畅,人际关系简单
福利优厚完善:五险一金足额缴纳,补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全
职业发展清晰:完善的培训体系与内部晋升通道,支持教师专业成长与职业发展
幼教保育员
招聘最美托育园幼师及保育员!寻找有趣的你,有爱的你,与我们不谋而合的你,用匠心温暖孩子的你,联系电话井号求职招聘
保育员
招聘:市区幼儿园招聘老师保育员
市区幼儿园招聘:幼儿老师保育员,要求18-50周岁,有爱心,脾气和善,喜欢孩子,有经验优先
初中理科教师(不宣传)
3500-5000元/月
初中教师1-3年本科培训机构线下教育不坐班一对一教学
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
诚聘小学、初中、高中阶段数学、物理、化学、英语、语文、政治、历史等科目授课教师,无需坐班,时间自主安排,任务完成后即可离岗。需具备较强的责任心与专业能力,品行端正,学科基础扎实,熟悉所授科目的知识体系与教学要点
临时工有提成包住1-2人
小时工
。早 8 点到 12 点
薪资福利:底薪+全勤+提成+目标奖
招工人数:2人
有宿舍,
工作地址:平安高铁新区F2小区附近
临时工包住包吃
招聘城北吾悦步行街
上午9:00-13:00,
下午16:00-21:00
每日在岗9小时,
13点—16点自由休息
包吃包住。
老师
3000-5000元/月
教育工作者学历不限
【兼职招聘啦】
2026年寒假辅导班招聘老师若名!
工作时间:1月8号-2月14号
工作内容:宣传代课
工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工资(3000-5000)左右
要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑
工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等)
主要对象:在校大学生兼职为主
应聘步骤:面试(试课)——签合同—上岗
其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。
联系电话:(微信同号)
正规公司,不是骗子!!!
有意向者联系我~
临时工有提成
招聘条件:年龄25至65岁,退休人员,宝妈都可,底薪26004500元,全勤奖500元,有高额提成,有意向联系青海西宁
网管收银员
[庆祝][庆祝]招聘民和县拾光电竞招聘收银(一名)网管(一名)上班时间(8)小时可接受夜班工资3000联系电话同步
栏目概述
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