工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：谭先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：周先生
有意向者可直接电话联系。
水电工装修木工工长
寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责连锁门店装修（规模小，工期7-15天/项目）。
薪资：保底450元/天。
要求：
1.35周岁左右，优秀者可适当放宽；
2.木工，水电工出身，有带班经验优先；
3.项目分布在安徽，江西，湖南，福建等，需要接受外地工作；
4.会开小型货车优先。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长装修木工1-2人
招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）
工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出生，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：周先生
有意向者可直接电话联系。
运渣1-4天日结
611日今天优先瑞城环境建筑垃圾分拣日结：25-60岁接受大龄日结工资：19：00-6：00纯夜班11小时200/天，下班就发工资！免费1餐，不扣时间[庆祝] 工作内容，流水线上挑木头，挑杂物。建筑垃圾分拣，就是有点脏，活不累，能接受脏的报名。工资按实际工时算，主管上下班点名鸽子勿扰，喜欢跑路的也不要报名哈，这个比较脏，去了就坚持一天，要么就不要去。地址：滨湖区友谊路，华庄附近2-3公里。春潮7公里左右。
招几个要进厂的/320一天/包吃住/开空调/不要经验
9000-10000元/月
长白班汽配厂操作工用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
面试当天安排住宿安排入职！第二天就能上班挣钱！！！
1:30/小时，随走随结，入职7天可预支，大企业有保障
2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!！
3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价
小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。
小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。
小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。
【工作岗位】
汽配厂急招普工/操作工:贴标签，检验，搬运，叉车
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿，4-6人间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:实际工作城市芜湖
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川湘菜1-2人
合肥985烤场店，现招厨师1名，主打合肥巢湖本地土菜和特色龙虾(龙虾不会，可以交)最好也会些川湘菜！工资谈，年龄最好在30-45岁之间，要求有素质，做事干净、利落、敬业，人品没问题！有意者私聊[微笑]同步！(下午16：30后联系)
土建工长（驻地甘肃兰州）
7000-11000元/月
土建工长
1、全权负责项目内单栋楼栋整体施工统筹管理，科学规划楼栋施工进度，协调劳务班组开展作业，保障各施工工序高效衔接，严格把控楼栋施工质量、作业安全，按期完成各节点工期施工目标；
2、负责管辖楼栋范围内的测量放线、标高操测、各道施工工序班组的管理工作；
3、两个完整房建项目施工单位经验。；
4、能熟练使用各种测量仪器并带测量员证，并能使用CASS软件进行土方算量。
内蒙古呼和浩特招聘强弱电工长，工作地点为，负责建筑电气现场管理，要求具备5年相关经验。薪资
工长强电工
招聘强弱电工长，工作地点为呼和浩特，负责建筑电气现场管理，要求具备5年相关经验。薪资面议。
云南昆明李总工程项目现场工程师要求：土木工程、工程管理、工业与民用建筑等相关专业，熟悉建筑
6000-8000元/月
工长工程师月结
李总工程项目现场工程师要求：土木工程、工程管理、工业与民用建筑等相关专业，熟悉建筑规范和基本办公软件。开发专员要求：熟悉建筑业相关法律法规及政府职能部门工作程序，开发手续及工作流程；具备较强的沟通、协调、资源整合能力。以上岗位待遇：6000-8000元/月电话：
生产运营总监
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他成型工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1. 统筹公司制造流程的全面管理与持续优化
2. 监控生产部门的日常运行，保障生产效率与产品品质达标
3. 带领团队完成公司下达的生产任务与运营计划
任职要求：
1. 拥有良好的领导才能及团队组织协调能力
2. 具备高效处理生产环节各类问题的能力
3. 熟悉金属制品生产领域，能适应高强度、快节奏工作模式
生产管理人员
1.2-1.4万元/月
生产管理大专
岗位职责：
1. 负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、物料调配及生产进度，确保订单准时高质量交付
2. 监督执行SOP标准作业流程，落实食品安全、操作规范及5S现场管理要求
3. 开展员工岗前培训与在岗指导，提升团队操作熟练度与质量意识，及时反馈并协助解决产线异常问题
4. 每日汇总产量、良率、工时等关键数据，配合上级完成生产分析与持续改善提案
5. 协同质检、物流、计划等部门高效沟通，保障生产系统平稳高效运转
任职要求：
1. 具备一线生产管理经验
2. 最低学历为大专及以上，具备基础办公软件操作能力
3. 责任心强、执行力佳，能适快节奏工作环境，具备良好沟通协调与团队带动能力
喷涂工艺主管
9000-10000元/月
主管5-10年大专喷涂工艺喷涂质量管理
岗位职责:
1. 负责喷涂工艺流程的统筹管理与持续优化
2. 监控喷涂设备的运行状态，组织日常维护，保障生产稳定运转
3. 编制并落实喷涂作业规范，推动产品品质不断提升
任职要求：
1. 具备出色的沟通协调能力，能高效推进团队协作
2. 具有良好的团队意识，能够快速适应团队环境
3. 学习能力强，愿意不断精进自身工艺技术能力
安徽合肥董总3、项目联络员（45岁以下，工资2600-3200元/月，要求会办公软件，会开
2600-3200元/月
临时工月结
董总3、项目联络员（45岁以下，工资2600-3200元/月，要求会办公软件，会开车，性格开朗，积极对接业主单位跟公司项目上的相关工作地址：巢湖市卧牛山城投公司电话：王总
广告公司制作主管
8000-13000元/月
车间主任包吃免费培训包住有提成1-2人月结3-5年大专全职精益改善经验印刷/包装/造纸经验有生产管理经验质量管理经验
1、生产全流程管理：依据订单需求统筹车间生产安排，科学调度喷绘、UV打印、雕刻、组装等各环节工序，动态跟进生产进度，及时处理物料不足、设备小故障等突发情况，保障所有订单准时交付；
2、质量与成本管控：建立成品质量标准（如色彩还原度、工艺精细度），通过日常巡检或全检把控各环节品质，杜绝不良品流出；同时严控材料损耗（如喷绘布、油墨）及能源消耗，持续推动降本增效；
3、团队建设与安全管理：负责车间操作人员和技术人员的排班安排、技能培训（如新设备使用、工艺优化），协调内部协作关系，增强团队稳定性；制定并落实安全操作规程（含设备使用、消防防范），定期组织排查，确保零安全事故；
4、跨部门协作配合：与业务部门确认订单具体要求及交期，与设计团队评估工艺实现可能性（如图纸可执行性），协同仓储物流完成成品入库及出货安排。
任职要求：
1、具备3年以上广告制作类车间管理经验，熟悉喷绘、UV打印、标识组装等核心工艺流程，能熟练操作或指导他人使用主流设备（如喷绘机、雕刻机），具备基础生产计划排程和成本核算能力（掌握Excel即可）；
2、综合素质良好：沟通协调能力强，可高效对接前后端部门及一线员工；面对问题反应迅速，具备应急处置能力（如设备异常、紧急加单）；质量意识强，拒绝“差不多”心态；抗压能力强，能适应广告行业高峰期集中下单、快速交付的工作节奏
渠道主管（合肥）
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专门店销售饮料休食
岗位职责：
1、负责所辖区域内重点门店的运营与管理。
2、负责所辖区域客户的维护及相关事务协调。
3、规划并监督所辖区域促销费用的使用与执行情况。
4、开发及维护所辖区域内的空白市场与空白销售渠道。
职务要求：
1、能够适应短期出差安排
2、年龄40岁以下，大专及以上学历，管理类、市场营销类等相关专业优先考虑
3、具备2年以上快速消费品行业营销相关工作经验，熟悉KA连锁系统及流通渠道运作流程
4、执行力强
5、熟练操作Office办公软件，具备积极进取的精神，为人诚信正直，具有良好的职业操守
6、身体健康，无不良嗜好
7、有食品行业销售背景，具备饮料品类操作经验者优先
工作地址：常驻合肥市区
变压器供应商开发工程师（110KV-220KV）
8000-12000元/月
生产运营1-3年本科变压器
岗位职责
1．供应商开发与寻源：
（1）负责110KV-220KV及以上电压等级变压器产品BOM中各类物料的供应商寻源、评估、认证及导入工作。
（2）深度调研新能源领域供应链体系，发掘具备技术领先性、成本优势及稳定交付能力的核心供应资源。
2．供应商全生命周期管理：
（1）牵头实施供应商准入评审，涵盖技术实力、生产能力、质量管理体系及ESG合规等方面，建立并执行供应商分级机制。
（2）开展供应商绩效定期考评（质量、交付、成本、服务维度），推动改善行动，实现优胜劣汰动态管理。
3．成本控制与商务谈判：
（1）拆解物料成本构成，主导价格磋商，确保年度降本指标有效达成。
（2）设计战略供应合作模式，优化付款条件与供货保障协议条款。
4．技术对接与质量协同：
（1）联动研发与品质团队，引导供应商参与新产品协同开发（如定制型光伏支架、储能系统集成解决方案）。
（2）主导处理供应商端质量问题，落实8D报告闭环及长效预防措施执行。
5．供应链风险管控：
（1）识别关键零部件（如箱变外壳、主变原材料等）供应瓶颈，制定备选供应商策略与替代方案。
（2）跟踪行业政策变化与大宗材料价格走势，及时预警并拟定应对预案。
任职要求（核心素质）
1．硬性条件：
（1）学历：本科及以上，专业方向为电气工程、机械设计、材料科学或供应链管理等相关领域。
（2）经验：具备变压器类物料供应商开发背景，熟知变压器、箱式变电站等核心部件的工艺规范及主流供应商格局。
（3）技能：掌握供应商开发全流程操作（从RFQ到PPAP直至量产），了解IEC/UL/GB等新能源设备相关标准；熟练使用成本分析方法（如Should Cost模型、TCO测算）；具备基本图纸识读能力（含电气原理图与机械结构图）。
2．软性能力：
（1）具备良好的跨部门协同能力，能高效响应研发、生产、品质等部门协作需求；
（2）擅长商务谈判，对价格变动敏感，具备数据分析支撑决策的能力；
（3）抗压能力强，能够适应频繁出差（包括供应商现场审核、行业展会交流等场景）。
3．加分项：
（1）持有CPSM、CIPS或六西格玛绿带等相关专业认证；
（2）有光伏支架、储能系统、逆变器、箱变、高低压成套设备、DTU/FTU、主变压器等关键部件开发或配套经验者优先。
冲压工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年学历不限CATIA机械工程专业AutoCAD汽车零部件
1、机械工程、材料成型及控制工程（冲压方向）、车辆工程、材料科学与工程等相关专业
2、3-5年及以上汽车主机厂或知名汽车零部件企业从事冲压工艺开发、模具调试、生产维护或质量管理相关工作经验，完整参与过新项目冲压件从开发到量产全过程者优先。须熟悉汽车行业质量体系标准（如IATF16949），掌握车身结构设计及冲压零部件特性。
3、冲压工艺技术能力：深入掌握金属板料（包括钢、铝等材质）成形原理、工艺流程设计及成形方法。理解材料力学性能对冲压成形的影响，能准确识别常见成形缺陷的成因并制定有效改善措施。具备回弹预测与控制经验，了解模具补偿方案的应用逻辑。
4、模具专业技术：熟悉各类冲压模具类型（连续模、单工序模、级进模、多工位模等）的构造特点、运行机制、设计关键点及加工流程。具有实际模具调试经历，可独立主导或参与解决调试中出现的技术问题，了解模具日常维护与保养规范。
5、设备与检测工具应用：掌握常用冲压设备（如机械压力机、液压机）的技术参数、操作规程及基础维保要求。能熟练使用常规测量器具（如卡尺、千分尺、高度规、专用检具）及材料测试设备进行数据采集与分析。
6、必备软件操作能力：CAD方面——熟练运用AutoCAD或同类软件完成二维图纸识读与简单修改；CAE方面——精通至少一种主流板料成形仿真软件（如AutoForm、PAM-STAMP、Dynaform、LS-DYNA），可独立开展成形性评估、回弹模拟、工艺参数优化，并依据分析结果反馈指导工艺与模具设计；Office办公软件——熟练用于报告编制、数据分析与工作汇报；了解CATIA、UGNX等三维设计软件的基本操作功能。
7、质量管理能力：具备尺寸工程（GD&T）基础知识，能够准确解读复杂冲压件的工程图样与技术规范。熟悉冲压产品质量管控流程，具备质量问题追溯与闭环处理能力，能开展根本原因分析并推动整改措施落地。
8、综合能力要求：具备清晰的逻辑思维，能快速定位并解决工艺或产品质量中的复杂问题，应对现场突发状况反应迅速；具备一定项目管理意识，能按节点推进所负责任务；善于跨部门协作（涉及设计、模具、采购、生产、质量、供应商等），沟通表达顺畅，推动问题高效解决；持续关注行业前沿技术发展（如热成形、液压成形、内高压成形、铝合金冲压、数字化与智能化制造等），保持学习热情，具备将新技术转化为实际应用的能力，有工艺优化创新意识；认同团队合作价值，能在集体中发挥积极作用；能承受高强度工作节奏，责任心强，重视质量与安全，具备较强的现场动手能力，愿意深入一线参与调试与问题排查。
研发部部长
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责：
产品设计与开发管理：负责智慧矿山产品线的设计和开发工作，确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案，指导团队进行高效输出。
研发体系与标准化建设：建立和完善公司的规划设计研发体系，推动产品标准化管理，提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位，进行项目可行性研究，组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。
团队组织与管理：负责部门内部的组织管理工作，包括团队建设和人才发展，确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源，与市场、销售、生产等部门紧密合作，保证研发项目的顺利进行。
项目规划与执行监控：制定部门年度业务指标和工作计划，分解目标至团队成员，并监督实施过程，确保按时按质完成任务。跟踪项目进度，及时解决项目中出现的技术和管理问题，调整项目计划以应对变化。
技术规划与创新：根据公司技术战略，规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新，持续提升产品竞争力，参与新技术的研究与应用。
知识管理与培训：组织产品调研、推广策划和知识培训，提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计，以及技术文案的审核与优化。
任职资格
学历专业：具有本科及以上学位，电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。
专业技能：深厚的技术专业知识，熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势，且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程，了解项目管理方法论，如PMP或ACP，能够阅读并理解技术文档，编写高质量的技术方案和报告。
工作经验：拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验，其中至少五年担任团队领导或项目管理角色，具备良好的行业人脉和资源协调能力。
领导力与管理能力：强大的领导力，能够激励团队，促进团队合作，管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力，确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力，包括人员招聘、培训、评估和发展。
战略思维与商业意识：具备战略思维，能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求，将技术解决方案转化为商业成功，有良好的预算管理和成本控制能力。
个人素质：出色的沟通能力，能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案，有强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效工作。
合肥永峰招注塑操作工
9000-10000元/月
生产管理1-3年学历不限包吃住月结1-3年经验
岗位职责：
1、根据生产工艺要求，完成注塑工艺参数的调试与优化，解决产品在成型过程中的各类缺陷及零部件质量问题；
2、执行注塑设备的日常检查与维护，保障设备稳定运行，熟练操作注塑机及相关辅助设备，具备常见故障的识别与处理能力，确保生产连续性；
3、具备对注塑不良品的判定能力，并能从工艺角度进行初步分析与改善，指导部门人员规范作业，持续改进流程，防止不合格品流出；
4、协同品质管理部门快速响应并处理生产异常，有效保障产品品质达标。
任职要求:
1、初中或中专及以上学历，具备2年以上注塑成型相关工作经验；
2、工作积极主动，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的成本控制与质量意识，富有团队协作精神和创新思维；
3、熟悉注塑全过程操作流程，可独立完成产品工艺设定与生产调试，能够应对生产过程中各类突发状况，了解模具基本结构；
栏目概述
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