[岗位要求]: 全城就近分配，工作地点自由 [任职要求]: 1，男女不限。年龄23-60周岁，身体健康。 2，持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以 3，符合法律法规规定的其他条件 4，兼职，全职都可以 5，工作时间自由，双休，随时休，无限制感兴趣可直接交换电话联系

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一、岗位职责 1. 药剂工作管理：统筹制定实施计划，监督执行流程，负责科室人员调配与管理，开展分析评估，保障用药管理的准确性与时效性。 2. 医疗服务优化与资源管理：推进药品及耗材管理效能提升，编制目标与实施计划，提供专业技术支持与问题处理方案，落实药品质量检测，监管临床科室药品使用情况，强化特殊药品安全管理措施。 3. 合规性管理：严格执行国家相关法律法规和行业规范，确保药剂科各项操作符合政策要求，保障工作合法合规，维护部门专业形象。 4. 质量控制与安全管理体系：构建风险防控机制，防范潜在隐患，加强团队组织管理与能力建设，推动服务质量持续改进，合理分配工作任务，提升执行效率，增强团队协作，营造积极工作环境。 5. 教学与培训活动：组织开展新员工入职培训，强化专业能力培养，策划并实施全科教学安排，全面提升业务素质与技术水平。 6. 医学科研与新技术应用：协调推进药学领域科研项目，促进学术成果产出，跟踪前沿技术发展动态，推动新技术在药剂科的应用与转化。 7. 综合协调与支持：在教学、科研及医疗服务质量提升等方面发挥统筹协调作用，保障各项工作协同推进。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：具有大专及以上学历，药学类相关专业，持有主管部门认证的主管药师职称资格； 2. 工作经验：具备3年以上在口腔专科或二级及以上医疗机构药剂科管理岗位的工作经历； 3. 专业技能：熟练掌握药学基础与专业知识，熟悉本专业领域的最新发展趋势； 4. 管理能力：具备较强的组织协调与沟通能力，能够有效开展医护人员及患者的用药咨询服务。

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岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是播音主持，编导，影视表演，声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要仅需要兼职老师）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； 6.特别提醒：所有岗位目前只招兼职，积累生源需要从0到1，需要慢慢的一个积累学生的过程。学员积累快的话像吉他钢琴声乐2-3个月就有不少学生；学员积累慢的话像古筝，小提，美术，书法需要3-6个月。具体以市场行情为准，这里说的只是通常或预测情况，不是绝对情况。不可能一来就有20个或40个学员给你。因此，不太建议背井离乡孤身一人来异地兼职工作，毕竟你要生活，一来就兼职不太稳定。该岗位比较适合慈溪，余姚，宁波本地同学，特别适合有全职工作的同学。 ▲注：记得boss添加HR的vx，然后把自己的四个方面的简介（姓名，学校，专业，是否在余姚）仅这四个信息发vx给到HR即可，简介不用特别详细，也不用特别规范。直接把“姓名，学校，专业，是否在余姚”四个个人信息发vx给HR即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋续费1%/单＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇（暂停招聘，请参考兼职待遇）：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来蜗牛集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下。

性别要求： 负责企业员工职业健康档案的建立与动态维护，定期更新并跟踪员工健康数据。 组织开展职业健康宣传教育培训，指导员工识别并防范职业危害因素。 协调外部医疗资源，配合落实员工职业健康体检、职业病诊断及后续康复管理工作。 参与构建和完善职业健康安全管理体系，确保各项措施符合国家法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，医学、护理、公共卫生等相关专业背景，持有执业医师或护士资格证书者优先考虑。 了解《职业病防治法》等政策法规，具有职业健康管理或临床护理实践经验。 具备良好的组织协调能力，能够独立应对和处置突发职业健康问题。 工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神。

岗位名称：编外工作人员（招聘2人）；岗位要求：1.热爱本职工作，仔细细心和责任感，遵纪守法；2.身体健康，无传染性疾病和慢性疾病；3.年龄小于55周岁，学历不限，能识字，简单英语阅读能力。薪资待遇：底薪+提成（3500-4000），享受五险；劳务派遣方式聘用，试用期2个月。双休，享受法定节假日及其福利待遇。入职满一年享受年假病假等福利。

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