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车间主任
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专
【岗位职责】 1. 生产管理:全面负责车间日常生产组织、排产调度,落实公司生产计划,确保产量、交期、产能达标,及时处理生产异常、工序卡顿、拖单问题。 2. 现场管理:负责车间5S、现场秩序、工位摆放、物料管控,规范生产流程,提升车间整体作业效率。 3. 品质管控:统筹车间过程质量管控,监督首件、巡检、尾检执行,分析不良原因,落实改善措施,降低返工、报废率。 4. 设备与物料管理:统筹车间设备日常点检、保养、报修,管控物料领用、损耗、呆滞物料,控制生产成本。 5. 人员管理:负责车间班组人员排班、考勤、培训、绩效考核、现场纪律管理,稳定团队、提升班组执行力。 6. 安全管理:落实车间安全生产制度,排查安全隐患,杜绝违章操作,保障零安全事故、零工伤事故。 7. 数据与报表:每日统计产量、良率、工时、损耗等生产数据,按时提交生产报表,复盘每日生产问题并持续优化。 8. 跨部门协同:对接生产、品质、采购、技术部门,跟进图纸、工艺、物料、客诉改善,保障生产顺畅落地。 【岗位要求】 1. 8年以上制造业车间管理经验,机械、五金、自动化、精密制造行业优先;会CNC调机优先。 2. 熟悉车间生产流程、品质标准、5S现场管理及安全生产规范。 3. 具备排产调度、异常处理、人员管理、成本管控能力,执行力强、抗压能力强。 4. 会基础电脑办公,能独立做生产报表、数据统计。 5. 工作踏实、责任心强,能带团队、抓落地、结果导向。
车间主任
8000-10000元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验机电设备经验非标设备经验自动化设备经验
1熟练钣金等工艺 2对熟悉机械原理 3负责车间的生产运营、质量管控、安全监督及团队协调等工作,确保生产任务高效、安全、高质量地完
车间主管
8000-14000元/月
车间主任3-5年高中生产计划管理现场管理质量管理跨部门协作团队管理装配工艺钣金工艺焊接工艺ISO9000职业健康安全管理体系
工作职责 1. 根据公司生产计划,编制车间周/日生产排程,合理调配人力、设备与物料资源,确保金属零部件冲压作业按期完成。 2. 推行车间现场5S管理及设备点检制度,落实标准化作业流程,减少设备停机时间,保障生产运行平稳连续。 3. 构建产品质量追溯体系,实施首件确认与过程巡检等质量控制措施,持续降低产品不良率。 4. 及时应对生产过程中异常状况(如设备故障、材料供应不足),联动技术、采购等部门协同处理,最大限度减少产能损失。 5. 组织开展员工安全教育与技能培训,提升团队安全意识与操作水平,促进作业效率与流程改进。 任职要求 1. 具有制造业生产管理实践经验,了解五金冲压工艺及设备运作原理,可独立应对现场突发情况。 2. 具备明确的生产目标导向,善于运用产能、良率等数据支持管理决策,拥有流程改善意识。 3. 执行力强、责任意识高,能适应制造企业高效工作节奏,具备良好的跨部门沟通协作能力。 4. 熟悉安全生产相关规范,能够有效执行车间安全管理规定,具备团队组织与激励经验。
注塑主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年中专/中技注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验其他精益改善经验
1、计划方面:依据生产订单编制内部每日/每周生产排程,科学调配机台、模具及人力资源; 实时跟进生产进展,保障产品按时交付; 2、质量方面:落实首件确认与过程巡检机制,确保工艺规范执行到位,及时协调解决生产中出现的品质问题(如缩水、飞边、色差等); 3、设备日常保养方面:负责注塑机及相关辅助设备(模温机、机械手)的日常维护管理,及时报修故障并跟进维修进度,降低停机或待机时长; 4、人员管理方面:组织实施排班与考勤管理,完成计件工资核算,开展新员工培训(涵盖安全操作、自主检验等内容); 5、降本增效方面:跟踪原料(如ABS、PC)和耗材(脱模剂、包装材料)使用情况,收集电能、水资源消耗数据,提出节能降耗建议;优化排产与人力配置,提升整体生产效率; 任职要求 1、教育水平与工作经验:具备3年以上注塑车间现场管理经验,中专或以上学历,能熟练进行基础电脑操作。 2、熟悉生产工艺流程及质量要求,有现场“5S”管理实践经验; 3、具备良好的职业操守和进取意识,善于团队协作,拥有较强的沟通、组织与协调能力; 4、责任心强,工作细致认真,能够适应高强度作业环境; 5、年龄25~40岁,性别不限。
车间主任
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专金属行业
一、负责本工序的规划管理。 1、依照公司规划,组织制定本工序的工作规划; 2、根据部门规划,结合实际,配合完成部门计划; 3、提出部门改进计划,不断完善工段管理; 二、负责本部门人力资源管理。 1、根据公司年度目标和生产部工作规划,拟订人员年度计划; 2、拟定本工序培训计划,组织开展本工序内部培训工作;提升本工序人员的工作技能和思想素质。 3、了解员工的思想动态,采取合理的措施确保本工序的生产稳定,确保部门关键岗位员工的稳定性与工作的连续性。 4、负责本部门员工的岗位工作内容分配与工作争议的协调,平衡工作职责 5、负责本部门人员工作的日常工作安排; 三、负责组织生产计划的落实,按时按质完成本工序的生产任务。 1、根据生产作业计划,布置生产技术准备工作;根据本工序设备人力情况,组织均衡生产,保证按质、按量完成各项生产计划; 2、对已安排的生产任务进行跟进,随时反馈、处理生产过程中的异常情况;确保生产顺畅。 3、负责统计生产完成情况,制作有关报表; 四、责本工序设备的管理 1、进行设备日常维护保养,确保设备正常运行,依据公司发展规划提出设备需求计划; 2、按照公司的规定,建立工装模具管理,建立设备台账、履历,做好工装设备维护保养。 3、确保生产现场的设备、设施无“跑、冒、滴、漏”现象。 五、负责本工序生产物料的管理。 1、掌握各种材料的储备和生产情况,确保本工序的物料需求; 2、督促有关部门、工序按生产计划生产; 3、协调、解决在生产过程产生的物料异常; 六、负责生产过程中质量控制。 1、按照公司质量管理规定、工艺要求、作业指导书等按照要求生产2 、按照公司质量管理规定,组织本部门开展自检工作; 3、依照公司质量管理规定,定期对生产进行检查,控制不良品的发生; 4、监督生产操作人员执行工艺纪律情况,确保“三按生产”; 5、参与不良品的分析,提出改善意见。 七、负责本工序的安全管理; 1、负责本车间不安全因素识别,对识别出的不安全因素进行有效整改; 2、监督本部门人员按章操作,对违规进行纠偏,减少事故发生。 3、负责本工序职工的安全教育,根据本公司实际,进行职工安全技能教育; 八、负责信息的有效管理 (一)做好横向沟通,及时反馈各类信息,确保信息的真实性和及时性。 (二)参加有关的会议,传达公司的有关要求和信息; 九、负责本部门成本管理,降低成本 (一)加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本; (二)通过对生产质量异常管控,减低质量成本; (三)不断改进生产方式,合理配置人员,提高生产效率,降低人工成本; 十一、负责协助制定计件单价、标准工时和计件薪资核算 (一)依据单价,核算本车间人员薪资; (二)制定薪资报表提交财务;与相关部门标准工时、计件单价; (三)进行工时测量,为单价制定提供依据; 十二、负责环境卫生管理:执行环境卫生管理的有关规定,组织本员工开展环境卫生工作,确保现场干净整洁; 十三、完成领导交办的其他工作。
车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结经验不限学历不限医疗器械/设备机械设备/机电/重工光轴导轨丝杆
有轴承厂工作经验,最好光轴导轨丝杆厂做过。安排车间生产,招人,安排订单等工作
生产主管/车间主任
8000-10000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年高中全职生产主管有生产管理经验焊接工艺经验钣金工艺经验
岗位职责: 1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员工作 2. 组织落实生产任务,确保按时保质完成生产要求的下料、组焊、矫正、喷砂、涂装等工序 3. 监督执行工艺规程与作业标准,持续优化生产流程,提升效率与一次合格率 4. 落实车间安全生产责任制,定期开展隐患排查与员工安全培训,杜绝重大安全事故 5. 协同制造部、工程部及研发中心,推动技术改进与精益生产落地 任职要求: 1. 三年以上制造企业车间管理经验,熟悉各类生产工艺 2. 具备较强的组织协调能力与团队管理能力,能有效激励一线员工 3. 责任心强,具备良好的抗压能力与应急处理能力 4. 高中及以上学历,持安全管理人员资格证者优先
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专机械设备/机电/重工团队管理
负责人机料法环管理,负责安全管理,负责质量管理
生产主管
8000-12000元/月
车间主任5-10年大专机械设备/机电/重工团队管理
负责人机料法环管理,负责安全管理,负责质量管理
生产主管
8000-12000元/月
车间主任1-2人3-5年高中装配/总装工艺经验生产现场有生产管理经验质量管理经验
招聘:生产主管一名 工作内容 1.负责车间生产运行的统筹安排,依据月度计划编制生产周计划与日计划; 2.实时跟进生产进度,识别过程异常并迅速上报处理; 3.持续推进车间生产流程的优化与效率提升。 任职要求 1.具备现场管理相关工作经验; 2.作风务实,责任心强,能胜任岗位职责要求; 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 联系:*************
组装工加班补贴包住五险包吃夜班补贴保险3-5人日结恒温车间电子电器无纹身熟悉26个字母
空调车间207一天,冬暖夏凉 家电小电机零件组装、安装等,工作轻松 年龄:18-43 岗位:家电电机小零件组装、外壳注塑修毛边、包装、物料、装盒、修毛边、质检等 待遇:207元一天,夜班补贴10元,217元一天,不计件,工资稳定 三餐免费,住宿免费4人间全下铺,独立卫生间、空调、洗衣机、衣柜等生活设施一应俱全 感兴趣的可以联系我先看下工作视频!!!
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200-400元/天
装修木工踢脚线安装1-2人
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400-800元/天
贴砖1-2个月3-5人月结600*600750*1500800*800600*1200专业师傅
丽水市景宁畲族自治县招贴砖
丽水 景宁畲族
9月1日 09:59拨打电话
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浙江丽水有扒渣机师傅吗,工地在景宁,价格自己谈,雷总
扒渣机
有扒渣机师傅吗,工地在丽水景宁,价格自己谈,雷总
丽水
9月1日 09:55拨打电话
门窗生产管理主任
8000-15000元/月
车间主任包吃有提成3-5人月结3-5年中专/中技全职有生产管理经验自动化设备经验机器人经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验表面处理工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
门窗生产管理岗位职责: 1.全面负责门窗生产车间的日常运营管理,确保生产计划按时保质完成 2. 统筹人员调度、设备维护、物料协调及现场5S管理,提升车间运行效率 3. 监督生产工艺执行与质量管控,及时解决生产过程中的技术与管理问题 4.组织班组安全培训与隐患排查,落实安全生产责任制,杜绝安全事故发生 5. 协同采购、质检、销售等部门,优化生产流程,降低损耗,控制制造成本 任职要求: 1. 具备门窗制造行业车间管理经验,熟悉铝合金/塑钢门窗生产工艺优先 2.有较强的组织协调能力与团队管理能力,能有效推动跨部门协作 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规要求 4.责任心强,具备抗压能力与现场问题快速处置能力 5.学历不限,有制造业基层晋升经历者优先
车间主任
6000-8000元/月
车间主任包吃包住有提成1-2人3-5年高中全职有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标 3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改隐患 任职要求: 1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强,执行力突出,能适应一线生产管理节奏 4.具备基础质量管理(如ISO体系)及安全生产知识 5.持有相关管理类证书或生产类职业资格证者优先
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验非标设备经验工程机械经验自动化设备经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
我们正在寻找一位技能精湛的车间管理人员,加入我们的制造团队。 工作内容: 1. 根据图纸和技术要求,按时,保质保量完成交付任务; 2. 检查和维护焊接设备,确保其正常运行; 3. 参与焊接工艺改进和技术创新。 岗位要求: 1. 中专及以上学历,焊接、机械加工或相关专业; 2. 持有相关焊接证书者优先; 3. 3年以上焊接工作经验; 4. 精通各种焊接方法和机械加工技术; 5. 良好的沟通能力和团队协作精神。
车间主任
7000-10000元/月
车间主任1-2人1-3年中专/中技
招聘:车间主任(建材生产车间) 要求 1. 全面负责生产车间日常管理:排班调度、人员管理、工序管控、质量把控、按期按量交付,把控交货工期。 2. 工艺落地监督:严格执行把控成品合格率,处理生产次品、工艺异常问题,对接技术部优化改良生产流程。 3. 安全生产管理:落实车间消防、设备操作、原材料堆放安全规范,定期巡检压机、窑炉、切割、烘干设备,规避工伤、火灾风险,做好安全台账。 4. 成本管控:管控原材料损耗,辅料领用管控,优化排班降低人工浪费,月度统计损耗数据并整改。 5. 设备与现场5S管理:安排设备日常保养维修,车间物料分区摆放、卫生整理,半成品、成品分区标识管理。 6. 对接部门:对接业务接单、仓库入库出库、质检、采购,每日同步生产进度,异常问题及时上报老板/厂长。 7. 人员管理:车间工人考勤、培训、绩效考核,稳定一线员工流失率,调解车间内部问题。 任职要求 1. 学历不限,3年及以上加工厂车间管理经验 2. 熟悉车间整套生产流程,看得懂生产工艺图纸,能独立排产、等常见工艺故障; 3. 懂基础设备维护常识,具备安全管理意识,过往无重大安全事故记录; 4. 执行力强,能抗压,可跟进赶单加班,擅长人员统筹、沟通协调; 5. 会基础Excel,可做每日生产报表、考勤、损耗台账。
车间主任
1-1.5万元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年本科全职有生产管理经验饮料酒水经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验精益改善经验
核心职责: 计划并组织生产,确保产品准交付;规划部门周期性的数字化、自动化、智能化战略举措,持续提高人效;作为技术人才和产线一岗多能培养第一责任人规划和落地人才培养工作。 详细职责: 1、核准制造主任拟定的生产计划;关注生产计划的关键节点和质量;生产过程中重大、疑难问题的处理,确保生产计划顺利进行。 2、做好制造成本管控,持续优化人员配置、产线效能、生产工艺、节能降耗等,持续降低生产成本。 3、部门周期性的数字化、自动化、智能化战略项目统筹落地,持续提高人效。 4、作为部门负责人后备、技术人才培养、产线人员一岗多能培养的第一责任人,规划和落实培养,向工厂管理班子定期汇报培养成效。 5、做好部门体系的有效运行,持续推动产品高质量和岗位流程的优化;部门安全管理与落实,预算和KPI达成分析改善(对连续异常,成立改善小组推动),确保各项指标的提升。 6、与内外部业务关系维持良好沟通,建立和谐内外部生产环境。 任职要求 1、统招本科,食品或机电相关专业,38岁内。 2、具有快消行业体系化大企业生产管理相关经验(饮料最佳)任职生产经理/制造经理/厂长后备等岗位 3、素质要求:高责任心高自驱力,沟通协调能力佳,能主动作为和突破、创新意识强、喜欢钻研 加分项:既精通生产运作管理,又熟悉生产线设备能力者优先考虑
生产总监/经理
1.1-2万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验熟悉发那科,三菱,新代等系统PLC机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
【岗位职责】 1. 全面负责生产体系的规划与管理工作,确保生产运营高效稳定; 2. 组织制定并实施生产计划,保障产能与交付目标达成; 3. 主导生产流程优化,推动效率提升、成本控制与质量改善; 4. 统筹生产团队建设与管理,提升组织执行力与协作水平; 5. 建立和完善安全生产管理体系,落实各项生产管理制度。 【岗位要求】 1. 具备系统的生产管理知识和丰富的实战经验,熟悉现代制造管理模式; 2. 具有较强的统筹规划、决策分析及问题解决能力; 3. 精通生产运作各环节,对精益生产、现场管理有深入理解与实践; 4. 优秀的团队领导力和跨部门协调沟通能力,能有效推动组织变革与持续改进; 5. 要求具备数控机床生产管理3年以上经验。
班长储备人员
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产设备管理生产跟单副业
岗位职责: 1. 协助车间班长统筹班组日常生产,管控产能、产品品质; 2. 监督班组员工规范操作,落实车间5S、安全生产制度; 3. 协调物料、工序衔接,记录生产报表,处理基础生产异常; 4. 培养管理能力,熟悉流程后晋升正式生产班长。 任职要求: 5. 有工厂车间操作工经验,能看懂基础生产图纸优先; 6. 责任心强,善于沟通,有统筹意识,服从管理; 7. 能接受长期加班,做事细心,有长期稳定发展规划
生产技术管理
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限
龙门/卧式加工中心生产管理(1名) 【岗位职责】 1. 会调机,负责编制周/日生产计划,根据订单交期、物料到货情况、设备产能进行排产,确保订单按时交付。 2. 跟踪生产进度,协调处理生产过程中的异常(如设备故障、物料短缺、人员调配等),及时调整计划。 3. 与销售、采购、车间班组紧密沟通,处理急单、插单、订单变更。 4. 统计生产数据(如计划达成率、设备利用率),提出改善建议。 5. 协助车间主任进行现场5S、安全、人员管理等基础工作。 【岗位要求】 1. 会调机,3年以上机械加工行业生产计划/生产调度经验,熟悉机加工艺(车、铣、加工中心等)及加工工时。 2. 能独立看懂机械图纸,熟悉常用量具。 3. 熟练使用Excel进行排产(会用ERP系统者优先)。 4. 具备较强的沟通协调能力和抗压能力,能灵活应对插单、急单。 5. 大专及以上学历,年龄28-45岁,条件优秀者可适当放宽。 【福利待遇】 1. 薪资:12000-25000元/月,根据个人资历面议定薪,待遇从优。 2. 缴纳五险、节日福利、高温补贴。
储备班长
5000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结经验不限高中全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理食品/饮料
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
生产跟单/文员
4000-6000元/月
工厂文员生产跟单1-2人月结经验不限学历不限
主要负责跟单
厂务
5000-7000元/月
厂务月结经验不限大专
岗位职责: 1、负责工厂日常运营保障,确保生产系统的平稳与安全运行; 2、落实设备维护方案,开展预防性及故障性维修工作,保障设施正常运转; 3、跟踪能源消耗情况,推动节能措施实施,提升资源利用效率; 4、组织应对突发状况,快速响应并恢复生产秩序; 5、协助新设备或工艺技术的可行性分析及落地安装。 任职要求: 1、有制造业或相近行业从业经历; 2、掌握工厂安全、环保及相关消防法规要求; 3、具备较强的故障排查能力与协作意识; 4、能接受倒班安排,工作认真负责; 5、持有相关资格证书者优先录用。
生产跟单助理
5000-6000元/月
生产跟单/文员经验不限中专/中技不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验五险
1、生产订单管理:负责接收并处理PMC下达的计划订单,做好订单信息登记、进度追踪及反馈工作; 2、生产计划与进度跟进:依据PMC发布的生产指令,监控生产各环节执行情况,实时跟进生产进度,发现异常及时上报,保障订单按期交付; 3、生产物料管理及请购作业:配合生产需求,开展物料管理工作,提出物料采购申请; 4、跨部门沟通协调:与相关部门协作,确保生产所需基础资料、设备支持及物料供应的及时到位,跟踪采购到货进度,协助处理供应异常; 5、数据系统录入:依照流程卡所列工序内容,按照ERP系统的规范格式和操作流程,准确将数据录入系统; 6、数据复核校对:在数据录入完成后,认真核对系统信息与原始单据的一致性,确保数据真实、准确无误; 7、完成上级交办的其他临时工作任务。
生产班组主管
8000-11000元/月
生产组长/拉长11-20人1-3年高中现场管理生产计划管理质量管理班组人员管理5S管理生产数据分析优化
工作职责 1. 根据生产计划拆解任务并合理排产,统筹调配人员、设备与物料资源,保障订单准时、保质保量完成交付。 2. 监控生产过程中的工艺规范执行情况,督导员工严格执行标准作业流程,及时纠正操作偏差,减少不良品产生。 3. 推行车间5S现场管理,持续优化作业动线与流程,排查并整改安全隐患,提升现场整洁度与运作效率。 4. 负责班组成员的日常管理、技能培训及绩效考核,调动团队积极性,协调解决员工在工作中遇到的具体问题。 5. 收集整理生产相关数据并开展分析,针对产能受限、设备异常等情况制定改善措施并跟进实施效果。 任职要求 1. 具备高中或以上学历,机械、数控类及相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上金属加工或机加行业现场管理经验,了解常用机加工设备的操作与保养流程。 3. 熟悉质量管控方法(如QC七大工具),可独立应对一般性生产质量问题。 4. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效带领10至20人的生产团队。 5. 工作责任心强,抗压性好,能够适应制造型企业车间的工作节奏与环境。
cad制图文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技机械制图PS效果图工业制图AutoCAD餐补加班费房补有CAD绘图经验/技能年终奖现场办公月休四天五险
岗位职责: 1、运用CAD软件开展产品图纸的绘制与修订工作,确保图面内容准确且符合规范要求; 2、依据生产实际需要,完成装配图、零件图及工艺图纸的编制,保障生产环节有序衔接; 3、配合技术人员进行技术文档的整理与归档管理,确保资料齐全并具备可追溯性; 4、参与新产品研发过程,协同团队推进设计验证及样件制作相关工作; 5、与各关联部门保持良好协作,及时解决制图过程中遇到的技术问题。 任职要求: 1、熟练操作AutoCAD等绘图工具,掌握基础二维制图技能; 2、熟悉塑胶制品行业的基本工艺流程,具备同行业工作经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力与团队意识,能高效推动跨部门合作任务; 4、工作细致严谨,责任心强,执行力高,能按时高质量完成既定工作; 5、具有一定的创新思维和学习能力,能够快速掌握新技术与新方法。
流延机操作主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责: 1. 负责流延机的日常操作与运行管理 2. 保障设备运转平稳,提升生产作业效率 3. 快速响应并处理生产过程中出现的各类异常问题 任职要求: 1. 具有流延机实际操作经验,掌握设备标准作业流程 2. 具备良好的协作意识,能与相关部门顺畅沟通配合 3. 具备较强的应变与问题处理能力,可高效应对生产现场突发状况
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