要求会看图纸，会使用推台锯及厂里各种机器，能独立完成工作任务，有责任的木工师傅

高端会所卡座制作，在杭州临平，日结一小时40

岗位职责： 1.负责木制家具的加工、组装与修整，包括刨削、钻孔、榫卯制作等工序 2. 按照图纸和工艺要求完成家具、门窗、模板等木结构件的生产任务 3. 正确使用和日常维护木工机械（如圆锯、带锯、铣床、砂光机等）及手动工具 4. 配合质检人员完成产品自检与互检，确保尺寸精度与表面质量达标 5.保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范，杜绝违规操作 任职要求： 1.有3-5年以上工厂木工相关工作经验，熟悉实木、人造板等常用材料特性，或对此行业感兴趣，愿意长期深耕 2.能识读简单加工图纸，具备基本测量与放样能力 3. 动手能力强，做事细致认真，具备良好的质量意识和责任心 4.身体健康，能适应车间作业环境，服从生产安排 5. 无学历限制，会开车更佳

1.按照图纸和工艺要求完成木制品的下料、刨削、钻孔、组装及打磨等全流程加工 2. 负责工厂生产设备（如台锯、刨床、钻床等）的日常操作与基础维护 3.配合质检人员完成产品尺寸、平整度、接缝等质量检查，及时修正偏差 4.保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范，正确佩戴防护用具 5. 参与新工艺试制与工装改进，提出合理化建议提升生产效率 任职要求： 1. 熟悉常用木材特性及木工工具使用方法，具备基本识图能力 2. 有工厂木工实操经验者优先，无经验者可接受系统培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的手工精细度和空间感知力 4.遵守车间管理规定，服从生产安排，具备团队协作意识 5. 身体健康，无职业禁忌症，能适应站立作业及适度体力劳动

杭州市临平区家具工厂招木工师傅/技术工排钻。普工

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注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

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焊工：二保焊，收生手 油漆：喷水性漆 普工：打螺丝打胶 冲压：双人冲压 年龄：18-48岁 厂吃厂住，包吃住，长白班 工作地点：浙江宁波

计件岗位：首月按18元/小时，入职第2个月起正式计件，综 合 月 薪 ：7000-10000元 （长白班） 计时岗位：首月19元/小时，入职第2个月起21元/小时（两班倒）18-40 食宿与工作环境 住宿：4人间宿舍，配备独立卫生间，空调 餐饮：每月发放200元餐补 车间：全空调恒温车间，作业环境舒适

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真实厂家招聘｜全程0收费｜签订正规合同 我们承诺所有信息真实透明，全程无任何押金或隐藏费用。现场签订具备法律效力的劳动合同，保障您的权益。 岗位类型 组装、测试、检验、包装、贴标、SMT自动化等轻体力岗位，随机分配，纯坐班为主。 年龄：16-45 薪资与发薪 日结250-270元/天，下班发放 月结25-27元/小时，月综合收入6500-7500元 每周四发放周薪，月薪每月10号准时到账 支持预支工资，入职15-20天可预支1000-2000元 工作环境 恒温车间，无需穿无尘服，不看显微镜 管理人性化，晋升空间大，部分岗位为长白班 免费培训上岗，老师傅手把手教学 生活保障 提供6-8人间宿舍，空调、独立卫浴、橱柜齐全 厂区设有食堂、超市、网吧、洗衣房等生活设施 公司定期组织聚餐、旅游、文艺活动等 任职要求 男女不限，无需工作经验 认识26个英文字母，身体健康 持二代有效身份证原件 面试与入职 当天面试、体检、安排宿舍，不滞留 外地求职者可提供临时住宿 拎包入职，长期/短期均可 我们保证：工价透明、发薪准时、环境舒适、服务靠谱。 欢迎有意向踏实工作的你主动咨询，真实好岗，等你加入！

探店达人零经验小白也完全没问题，团队手把手免费教学，全程带交薪资福利:多劳多得，收入上不封顶有效时间至9月26日【】全职/兼职任选

导游4名，男女不限，有导游经验优先薪资福利:月薪3000-5000招工人数:4名有效时间至9月30日【】包吃住，缴纳社保工作地址:建德市乾潭镇

家电维修师傅若干，年龄22-40岁；1年以上家电维修相关工作经验；持有电工证或相关职业资格证书者优先薪资福利:薪资符合国家标准，具体面议招工人数:若干有效时间至9月30日【】包吃包住，年终奖金，节日福利，定期技术培训，晋升发展空间大。工作地址:建德市新安江街道溪头新村

5天的活，8小时400元，11小时500元，会榫卯的联系我，实木或者红木的

1.按照图纸和工艺要求完成木制品的加工、组装与打磨作业 2.负责木工机械设备的操作、日常维护及简单故障处理 3.配合生产计划按时保质完成订单任务，确保产品尺寸精度与表面质量 4.严格遵守安全生产规范，正确佩戴防护用品，保持工位整洁有序 5.参与新工艺、新结构的试制与改进，提出合理化建议 任职要求： 1.熟练掌握传统木工及现代板式家具制作工艺 2. 能识读简易施工图与加工图纸，具备基本测量与放样能力 3. 工作认真负责，动手能力强，有良好的质量意识和团队协作精神 4. 无不良职业记录，能适应工厂生产节奏 5. 有家具厂、定制家居或建筑木作经验者优先

全屋定制木工会封边，会组装，会打孔

试用期5天8小时双休 底薪4500300-700绩效=5200+200元餐补+27/小时加班费 次月申请技能鉴定 可转效能工时制薪资 综合工资7500-9000 带薪年假20天 节假日礼品，中秋节 国庆节 节假日正常放假，有薪资， 包住住宿无押金免费体检 入职0费用，入职就送被褥套 要求：18-38岁 福利待遇： 《1》宿舍：免费4人间，有空调，独立卫生间，热水。 《2》吃饭：每月200元餐补，厂区福利餐厅，200-300够用。 《3》免费被褥：被子和被单。 《4》免费工装，劳保。 《5》免费体检：厂区付钱。 《6》社会福利：入职缴纳五险（社保） 《7》高温补贴三个月，取暖费四个月。 注意：长期工，承诺无任何押金。0费用入职。

要会推台锯，打木架和木箱，工资待遇：5000/月，包吃，技术工种，有技术可加工资

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18-55岁 男女不限 免费三餐，免费住宿，坐班为主，空调车间

一、岗位要求： 1、具备2年以上男装品牌服装设计开发经历，熟悉通勤户外或轻户外品类的设计流程； 2、能够主导整盘货品的风格统一与搭配规划，熟练运用各类绘图设计软件； 3、对徒步、骑行、滑雪等户外运动有浓厚兴趣者优先考虑； 4、执行力强，责任心强，具备良好的团队协作意识，积极向上，富有工作热情； 二、职位描述： 1、依据品牌定位精准把控产品调性，独立完成设计效果图及款式开发； 2、负责样衣采买，并高效推进新款设计的迭代与落地； 3、按时保质完成每季新品研发计划； 4、定期开展国内外市场调研，及时掌握行业趋势与市场变化； 三、休息时间：大小休（每月休息6~7天） 四、工作地点：市心北路农业大厦2幢19楼（交通便捷：地铁2号线“振宁路”站，地处钱江世纪城CBD区域） 五、晋升机制：表现优异者入职满1~2年，有机会获得股权激励，目前已有20人通过考核成为集团下属公司正式股东（非干股，签署股权转让协议），多人已晋升为分公司总经理或新品牌联合创始人。 六、我们的福利： 1、法定假期随心享：婚假、产假、丧假、年假一应俱全，带薪休假更安心！ 2、成长 buff 拉满：涵盖企业文化、专业技能、管理素养等多维度培训，助力职场进阶！ 3、惊喜福利不断档：节日礼品、高温津贴、生日惊喜、年终奖金，拿到手软！ 4、加班不白干：加班费准时发放，超2小时还可享免费工作餐！ 5、保障稳如磐石：五险一金依法缴纳，安全感满满！ 6、户外人专属乐趣：组织户外活动并设置激励机制，玩得开心还能拿奖励！ 7、零食自由实现：免费零食 + 下午茶畅享，工作幸福感直线飙升！ 8、内购优惠真香：自有户外服饰员工专享低折内购，轻松打造个人穿搭风格！

岗位职责： 1. 产品设计开发 - 主导公司旗下品牌（******核心客群，品牌-法曼萱/Mandy zhang）应季快返产品的全流程设计，涵盖款式、色彩、面料、图案等环节的创意输出与执行。 - 基于市场动态、销售表现及竞品动向，高效产出契合品牌风格且具备高转化潜力的设计方案。 - 配合总监推进快返设计企划落地，保障产品从概念到上市的快速实现（设计-打样-大货周期≤3周）。 2. 供应链协同 - 与开发、采购及生产团队密切协作，参与优化快返流程，提升设计稿向样衣转化的效率。 - 掌握面料市场行情与供应商资源，能够迅速筛选出成本合理、工艺匹配的面料与制作方案。 3. 团队协作与管理 - 组织并带领设计小组完成季度开发任务，合理分配工作并监控项目进度。 - 对初级设计师进行指导，帮助其提升设计执行力与市场洞察力。 4. 数据驱动优化 - 研判电商平台（如天猫、淘宝、抖音、小红书等）爆款规律，结合实时销售反馈调整设计策略。 - 定期评估设计转化率、退货率等关键指标，提出切实可行的优化措施。 任职要求： 1. 硬性条件 - 本科及以上学历，5年以上女装设计工作经验，其中至少3年聚焦电商品牌女装领域，具备成功的快返开发实绩。 - 熟练掌握Photoshop、Illustrator等专业设计工具，可独立完成款式图绘制、工艺单制作及色彩搭配方案输出。 - 熟悉电商热销品类（如连衣裙、针织衫、牛仔等）及其目标用户偏好。 2. 核心能力 - 快返响应力：对流行趋势高度敏锐，能迅速捕捉社交平台热点（如小红书/抖音爆款元素）并融入设计。 - 供应链理解力：清楚面料成本结构、生产工艺要求及生产周期限制，能在创意与量产可行性之间做出平衡。 - 数据分析力：善于利用点击率、加购率等数据反推设计改进方向，实现数据化设计决策。

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工作职责： 身高160-170 1、配合设计师推进产品开发流程，跟进设计图稿所涉及的面料、色彩、版型等细节落实； 2、协助整理当季流行趋势资料，及时捕捉市场动态与时尚风向信息； 3、参与款式搭配、画册拍摄支持及各类设计资料的归档整理； 4、根据设计需求搜集合适的面辅料及配饰资源，完善设计素材库； 5、协助完成试装环节，身高162CM以上优先考虑。 任职资格： 1、服装设计类专业大专及以上学历，具有一年以上品牌服饰设计助理经验，条件优异的应届生亦可； 2、具备手绘设计图能力，了解服装工艺制作，熟练使用Coreldraw、Photoshop等设计工具； 3、掌握色彩搭配原理与服装组合技巧，思维敏捷，理解力强； 4、对时尚潮流具有敏锐洞察力与信息分析能力。

岗位职责： 1、参与每季度的产品开发设计工作，包括主题、色彩、材质、设计理念； 2、根据季度企划，进行独立款式开发（包括产品设计的完整性，独立和制版师、技工进行有关设计制作上的独立沟通协调及大货量产的可实施性）； 3、根据公司品牌风格、定位、市场流行趋势以及消费者的需要，设计当季新款并完成款式效果图，按时完成产品设计计划； 4、预测服装流行趋势，提出新产品开发规划，提出工艺创新，理念创新，提高品牌专业化发展水平。 任职要求： 1、服装设计专业本科及以上学历； 2、3-5年童装/成人设计经验，擅长潮流风格，市场敏感度，抗压力强。 3、具有一定的艺术及绘画功底，能够独立绘制服装效果图，精通服装的制作过程及工艺流程。 工作时间：9:00--18:00，单休

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