【岗位职责】 1. 协助设计师完成产品设计、素材整理与文件归档工作。 2. 参与项目会议与客户沟通，推动设计方案的落地与优化。 【岗位要求】 1. 需要有经验，找东西要精准，需要跑市场。 2. 沟通能力强，能高效完成上级分配的任务，具备良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境。 3. 学习能力突出，乐于接受新事物并持续提升自身能力。

【岗位职责】 1. 协助完成服装设计相关工作，包括款式构思、绘图及面料搭配建议。 2.跟进样衣制作流程，配合设计师完成开发及调整任务。 3. 收集整理流行趋势信息，提供设计参考素材。 4. 协助管理设计资料及文档，确保信息准确归档。 5. 配合团队完成设计研发各环节的辅助性工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能高效执行上级安排的任务。 2. 拥有团队合作意识，适应协作工作环境。 3. 对服装设计工作充满热情，学习能力强，可快速掌握工作需求。 4. 熟悉常用设计软件及办公工具，具备基础绘图能力。 5. 工作细致认真，责任心强，能够按时完成各项工作。

工作职责： 1.负责样衣设计及制版打版环节的开发对接； 2.承担门店与公司展厅的挂板陈列及色彩组合搭配； 3.结合客户实际需求，对新品样衣进行形象与风格定位，提升产品市场竞争力，具备服装系列延伸拓展的独特思路与审美能力； 4.参与产品宣传物料及文案内容的设计与策划； 任职要求： 1.具备3年以上女装设计工作经验（有针织类经验者优先）； 2.熟悉流行趋势，具有敏锐的时尚感知力与判断力； 3.精通Adobe系列工具Photoshop、Illustrator，可独立完成平面设计、视觉表达及品牌素材制作； 本岗位工作地点位于广州，无法接受者请勿投递！

【岗位职责】 1. 收集趋势及市场资料，协助完成设计企划工作。 2. 完成产品设计开发工作，跟进开发各阶段的样衣评审，调整产品系列、颜色、风格、款式、结构、搭配，确保产品满足公司定位及市场需求；把握款式设计节点进度，确保按时订货上货。 3. 参与分析市场与潮流趋势，进行市场调研工作，抓住时尚动态，了解最新工艺及市场最新销售趋势，并快速转换产品设计。 4. 关注款式开发进度，及时跟进面辅料开发、技术、跟单各环节，进行各环节确认工作，确保开发各环节衔接顺畅；在规定时间内，完成设计信息的传递和确认。 【岗位要求】 1. 服装设计相关专业毕业，至少3年以上工作经验。 2. 熟悉服装开发流程，具备良好的审美能力和市场敏感度。 3. 具备较强的沟通协调能力，抗压能力强，能有效推进设计开发进度。 4. 熟练使用设计相关软件，如AI、PS等。

【岗位职责】 1. 根据商品企划进行品类的款式设计； 2. 负责督促助理对自己设计款式的要求做好打样等所需的物料准备工作； 3. 配合版师对款式的尺寸及工艺要求给予确定； 4. 参加每周审款会、记录修改处及时调版下齐色； 5. 参与订货会前主题波段款式搭配拍照、FAB编写及走秀搭配方案确定工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计等专业； 2. 3-5年知名女装品牌相关品类设计师工作经验； 3. 良好的沟通和谈判能力、协调力强、系统筹划能力，有较强计划性； 4. 熟悉纺织服装行业的生产过程、生产规程和质量标准； 5. 擅长上衣类（可往内上组长发展）、外套类、连衣裙品类女装设计研发经验。

1. 根据女装市场的流行趋势、服装流行主题及流行色等进行收集与运用；结合品牌风格、定位及消费群体需求，进行自主新品开发工作。 2. 精通女装全品类设计，能独立进行设计与市场新趋势结合的改款开发。 3. 具有洞察力和艺术修养，具备时尚敏感度，热爱创意。 4. 能够配合公司的定位和发展，积极完成领导安排的各项工作。

岗位职责： 1、搜集服装市场主流品牌及竞品当季的流行元素信息，掌握当前市场的热销款式动态； 2、独立完成新款开发，结合代大喜品牌调性进行产品设计与款式输出； 3、结合历史销售数据与当前销售表现，优化爆款预测准确性； 4、把控版型结构、面料选择及款式细节设计，贴合当下潮流方向与用户偏好，助力销售增长； 5、熟悉杭州本地面辅料资源，能够高效完成面料选配与匹配。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，有红人女装设计经验者优先考虑； 2、具备2-3年及以上独立出款设计师工作经验； 3、可独立跟进样衣制作，对面辅料市场有较深了解； 4、具备良好审美能力，日常关注时尚资讯及流行趋势变化； 5、逻辑清晰，沟通顺畅，具备较强的抗压能力和团队协作意识。 账号：大喜很nice（抖音平台） 另招聘买手设计师

【岗位职责】 1. 负责女装毛衫的设计开发，把握流行趋势并结合品牌定位进行款式设计。 2. 独立完成设计稿绘制及面辅料搭配建议，参与样衣制作跟进。 3. 根据市场反馈优化产品设计，提升产品竞争力。 【岗位要求】 1. 具备扎实的服装设计功底，熟悉毛衫工艺及面料特性。 2. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。

宁波市余姚市招二保焊/气焊、电焊、气割

招聘保安2名，上班时间为19:00至7:00，以及17:00至5:00，周末为7:00至19:00，做二休一。工资面议。要求年龄53周岁左右，宁波本地，形象佳，持有保安证，无犯罪记录，责任意识强，服从工作安排。 招聘工程泥工1名，要求身体健康，服从安排，团队意识强，年龄50岁左右。工资面谈，福利包括节假日福利和高温补贴。工作地点位于东钱湖度假区郭家峙附近。

招聘保安2名，上班时间为19:00-7:00和17:00-5:00，周末为7:00-19:00，做二休一。工资面议。要求：53周岁左右，宁波本地，形象佳，持有保安证，无犯罪记录，责任意识强，服从工作安排。 招聘工程泥工1名，要求身体健康，服从安排，团队意识强，年龄50岁左右。工资面谈。福利包括节假日福利和高温补贴。工作地点位于东钱湖度假区郭家峙附近。

宁波市象山县招门窗安装/塞缝

招聘愿您的加入给我们带来新的活力合适你就来想给过年赚钱的就来远了点每关系赚钱最要紧--宁波顺丰大件转运中心装车、卸车、叉车司机、分拣包住宿，有餐补[岗位一:全职运作员、码货员]佣金福利:多劳多得，8000-13000月休4天、稳定上岗奖、餐补10元/天、节假日礼品【岗位二:全职叉车司机】佣金福利:里程计提，跑得多挣得多，6000-8000月休4天、稳定上岗奖、餐补10元/天、节假日礼品班次时间:15:00-01:0001:30-11:30，19:00-06:00(班次固定，不倒班)【岗位职责】:快件装车、卸车、转运等【任职要求】:25-45周岁、初中及以上学历[面试地点]:慈溪市龙山镇普洛斯物流园西门[联系电话]

我外贸公司因业务需要，现在需求：一，非洲大码和靓妹休闲服装系列打版师三名，年龄在四十岁左右，具备创新开发打版经验在5年以上优先录用。二，销售数名，1/国内，年龄在30/40岁左右，有丰富的外贸服装专业知识和业务洽谈以及市场开发经验者优先！2/国际，年龄35岁左右，英语，法语，专业，对服装行业从事过线上，线下实践3年以上经验者优先录用！3/有过自己做过外贸，服装生产销售的综合性人才合作更佳。待遇从优，详情面谈，工作地点，广州白云！联系电话，钟先生

坐班成手板师 temu成人中大童泳装 阿里客户定制 外单家居服睡衣

车皮革样品

服装打版师1名，服装理单员1名，服装仓管1名 服装外协生产跟单1名

诚招OE女装打板师一名，每天打板5-7个，要有纸样库，自己要量尺寸和填后台尺寸。塘西华立小学对面，上班时间早9晚9，星期天休息。联系电话

工作内容 1。根据客户需求，负责设计球鞋定制方案； 2。根据公司要求，确保定制球鞋的品质和形象，手绘，喷绘，改色，贴皮贴布，扎染浸染等； 3。管理定制球鞋的设计和物料供应资源； 任职要求 1。美术，设计等相关专业者优先； 2。学过素描，速写，会调色，对色彩敏感，要求手绘基本功扎实，造型能力强，手速快； 3。具备踏实，严谨的工作态度，强烈的责任心和团队合作精神；

1.配合设计师完成各项相关工作 2.协助处理公司安排的其他事务 3.欢迎应届毕业生投递申请

大型服装针织厂，大量招收缝纫工，平车拷边双针，25元一小时长7度，工资8000~9000，包吃包住

岗位职责： 1.负责缝纫相关工作，依据要求完成各类缝纫任务。 任职要求： 1.优先考虑有缝纫工作经验者。 2.需为熟练缝纫工，具备精湛的缝纫技能。 福利待遇： 1.提供五险，保障员工权益。 2.有工作餐，解决员工用餐之忧。 3.给予节日福利，增添节日氛围。 4.工资8000-13000，计件上不封顶，多劳多得。 5.拥有良好的晋升空间，工作轻松。

岗位职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，开展流行趋势分析，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行研究，输出市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定企划策略，带领团队制定产品开发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并根据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进方案； 3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与关键节点进度，确保开发计划科学合理并按时落地； 4、主导设计团队日常开发事务，管控设计部全年开发节奏，负责图稿审核、样衣评版、定版延展、色彩扩展及产品组合搭配，保障设计在风格、用料、色调上契合品牌调性与流行导向； 5、持续推动爆款新品研发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚洞察力，善于捕捉潮流动态，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内训外，公司设有《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自营食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，选择广泛。临近设有员工公寓，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动；

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常工作，协调推进各项任务执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备3年以上男童或女童装设计及相关管理岗位工作经验； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力和强烈的责任心； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品企划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台发展空间大，团队氛围融洽，周末双休 此岗位薪酬结构为底薪+提成奖金（每年发放两次现金提成） 经理底薪：20-35K

找平机两名，做T恤鸡心领定位，长期有货，帮忙也可以 要求技术好，人踏实肯干，工资待遇面议 地址开发大道1968号

该岗位双休！双休！双休！ 包食宿、每周提供幸福班车直达高铁站。 岗位职责： 1、依据公司企划规划，搜集季度流行资讯，结合当季流行元素，配合主设以故事包形式完成主题系列图案的设计与开发； 2、承担服装图案创意及配色工作，将图案合理应用于服装设计中，协助款式设计师完成样衣制作； 3、负责图案在面料选择与工艺实现中的落地应用，确保成衣效果精准呈现设计理念。 岗位要求： 1、具备扎实的手绘能力，熟练操作绘图软件，拥有良好审美素养； 2、了解面辅料特性及图案制作工艺，能运用专业知识开展服装图案创作； 3、具有敏锐的时尚感知力，能够准确捕捉并把握流行趋势。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常运作与工作任务分配； 职位要求： 1、大专以上学历，服装设计相关专业； 2、具备3年以上童装（男童或女童）设计及团队管理经验； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品规划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台发展空间大，团队氛围融洽，周末双休； 此岗位薪酬结构为底薪+提成奖金（每年两次现金提成发放）； 经理底薪：20-35K

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与流行趋势，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力和强烈的责任心； 4、具备独立完成系列产品开发及整盘货品规划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展空间大，周末双休； 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘，根据个人能力定岗定薪。 设计类薪资结构为：税后底薪+提成

【岗位职责】 1. 负责毛衫产品的整体设计规划与开发，完成从概念构思到最终成品的全流程工作； 2. 密切关注毛衫行业流行趋势及市场动态，搜集最新资讯，确保产品设计的时尚度与市场契合度； 3. 主导款式打样、工艺确认及大货生产前的各项技术对接，把控产品质量与成本结构； 4. 参与试穿评审环节，根据反馈及时调整版型与细节，优化产品适销性以提升销售表现。 【岗位要求】 1. 具备扎实的设计功底，熟悉毛衫面料特性、编织工艺及相关设计规范； 2. 拥有敏锐的时尚洞察力，能准确预判流行趋势并将其转化为具有市场竞争力的设计方案； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能高效配合版师、样衣工及采购部门推进项目； 4. 熟练掌握设计软件，具有较强的审美能力与创新思维，注重细节与品质管控。

中国童鞋头部品牌「巴布豆」童鞋事业部，深耕母婴行业37年，年服务超百万家庭，2024年童鞋类目TOP10品牌，提供成熟供应链支持与系统化运营赋能。 优质赛道：母婴童鞋品类高速增长期，项目稳定性强 晋升通道：设计—资深设计—设计主管 【岗位职责】 1. 能独立负责品牌核心童鞋主线系列的全流程设计，包含款式创意、楦型研发、配色方案、材质甄选、工艺细节把控，贴合品牌定位与儿童穿着安全、舒适需求； 2. 对接产品开发、采购、生产、运营部门，完成设计稿评审、打样跟进、大货落地跟进，解决量产过程中的工艺、版型问题，确保产品合规可落地； 3. 把控设计成本，在预算范围内优化材质与工艺，兼顾设计质感与产品成本； 4. 关注童鞋市场趋势、竞品动态及消费者需求，优化系列设计，提升产品动销率； 5. 负责相关市场调研、流行趋势、专业技术、产品需求、相关资讯等信息和资料的搜集、分析和报告； 6. 配合团队完成季度、年度设计目标。 【岗位要求】 1. 统招专科及以上学历，设计类相关专业，手绘能力强； 2. 能够及时洞察流行市场趋势，品牌认知度高，具有品牌行销的业务能力； 3. 有较强的协调色彩搭配的敏锐度，能够配合完成各项企划，能够执行设计方案及跟踪设计订单； 4. 熟练用设计软件制作款式图； 5. 需要有一定的美术功底，原创设计能力。 面试需要带作品。