
销售专员
5000-10000元/月
销售专员社保餐补经验不限学历不限个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公面销/陌拜经验
门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂招聘业务员
负责公司产品的市场推广及销售
无责底薪:5000-10000(含五险)加提成
综合薪资1W-3W
1. 要求:具备良好的沟通能力,能吃苦耐劳
2. 思维条理清楚,态度积极,工作认真踏实
3. 需长期出差,具备较强的抗压能力和坚持力
4. 有事业追求,责任心强,不愿拼搏者勿扰
5. 入职安排专人带教流程,提供一对一培训
6. 年龄******,心态阳光,进取心强
7. 所有差旅费用、油费、食宿补贴均当日报销
建筑资质证书专员+双休+节假日休息
4000-6000元/月
销售专员五险一金20人以上经验不限中专/中技电话销售网络销售基本坐班按单提成不接受居家办公其他产品/服务电话销售经验网络营销经验
1. 客户开发与维护:通过公司提供的资源或自行挖掘,开发建筑行业企业客户,收集客户资料,了解其资质办理需求。同时,维护好老客户关系,定期沟通,挖掘客户潜力,建立长期稳定的合作关系。
2. 资质咨询服务:为客户提供专业的建筑资质申报咨询服务,解答客户关于资质新办、升级、转让、延续等方面的疑问,使客户了解相关政策和办理流程。
3. 方案提供与谈判:根据客户的具体情况和需求,提供合理的资质办理方案,包括人员配置方案、资质策划等。与客户进行商务谈判,促成交易,完成销售目标。
4. 业务办理协助:指导企业准备资质办理所需的相关资料,协助完成项目材料的整理与审核工作,确保资质办理顺利进行。
5. 政策与市场关注:关注建筑资质相关政策法规的变化,掌握最新的市场动态,为客户提供及时、准确的信息,帮助客户应对政策调整和市场变化。
日常酒水工作
1.5-2万元/月
销售专员经验不限学历不限较多出差
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约与回款
4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务
5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作
3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识
4.有销售经验者优先,行业背景不限
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
销售专员
3000-7000元/月
销售专员经验不限学历不限不接受居家办公无经验要求
岗位职责:
1. 主要负责对接客服邀约的客户,进行面对面沟通,无需自主邀约,偏向人事类面试工作
2. 负责组织并执行与客户的面谈服务流程
3. 与客户保持良好互动,建立长期稳定的合作关系
4. 达成既定销售指标,同时提高客户体验与满意度
任职要求:
1. 具备良好的语言表达能力及服务意识
2. 能独立开展销售工作,同时具备团队协作能力
3. 积极学习行业知识,适应市场动态,持续优化面谈与销售方法
薪资:
2500无责底薪加200全勤+提成300+400阶梯式提成综合薪资6000-8000
时间:
早上9:00--17:30,周末调休,单休制。
业务员
3000-10000元/月
销售专员保险年终奖餐补3-5人1-3年学历不限代理商销售快消品批发/零售面销/陌拜经验
招聘乡镇业务员若干名,要求会开130箱货,市区要求会开小车,三轮车,暗号
银行信贷客户经理
1-1.5万元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售不接受居家办公互联网金融企业(To B)金融产品无经验要求
工作内容
1、负责银行信贷产品的推介与市场拓展
2、通过电话等渠道与意向客户沟通,讲解贷款相关服务内容
3、持续跟进客户,维护客户关系,保障服务过程符合企业客户需求
任职要求:
1、熟悉互联网金融领域,能较快适应行业动态与市场发展
2、拥有良好的表达能力,可顺利完成商务交流与需求对接
3、工作态度积极,具备较强的自我驱动力及团队协作意识
营销员
1-1.1万元/月
销售专员包住包吃生日福利20人以上经验不限学历不限团购销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务快消品其他行业
1:年龄30周岁以下,身高155以上(自身条件好可放宽要求)
2:每天工作5小时,晚上7点到凌晨1点。可自由调休。生手有专人带。
3:包吃包住,宿舍2人一间,生活用品床上用品齐全,宿舍配备WIFI、电视、空调、热水器、洗衣机等,环境优美
工资待遇:
,提成35%起
郑重声明:应聘者无需缴纳任何费用和押金,工资日结每个小时110
怒江泸水市六库,要4个电梯司机,不卡年龄,有证就行,3500一个月,不管吃住,有想去的联系于总
3500元/月
电梯司机3-5人月结
六库,要4个电梯司机,不卡年龄,有证就行,3500一个月,不管吃住,有想去的联系于总
北京丰台区招泥瓦工、隔断、木地板安装、铝扣板吊顶、装修木工
300-400元/天
泥瓦工隔断铝扣板吊顶木地板安装装修木工1-2人
北京市丰台区招泥瓦工、隔断、木地板安装、铝扣板吊顶、装修木工
卫生间隔断1-4天1-2人
浦东新区招专业安装卫生间隔断,4个位地址附近的师傅来,23号晚上安装需要专业安装卫生间隔断的师傅,其他行业都勿扰非专业勿扰
吊顶隔断石膏板吊顶装修木工1-2人
上海市浦东新区招装修木工、石膏板吊顶、隔断、吊顶380一天可以做一个月,半桶水勿扰,钱好拿,45岁以上勿扰
彩钢安装隔断
找个可以随时打短的彩钢大工,没有大活儿,家庭萨子,车间隔断等等!工资日结,管饭!基本都是在找王附近干活儿,加我:不要打电话
怒江贡山独龙族怒族自治县傈僳族自治州招建筑木工、木模、装修木工
建筑木工装修木工木模
怒江傈僳族自治州贡山独龙族怒族自治县招建筑木工、木模、装修木工
销售电话外呼
4000-8000元/月
导购销售1-2人月结全职
招聘岗位:OPPO体验店导购/体验顾问
薪资范围:4000-8000元/月(底薪+高额销售提成+上不封顶)
工作地点:怒江OPPO官方体验店
年龄要求:18-35周岁,男女不限
学历要求:高中/中专及以上,能力优先无学历歧视
岗位职责
1. 负责OPPO手机、平板、智能穿戴等产品的体验讲解、销售及售后基础服务,达成门店销售目标;
2. 主动接待顾客,挖掘购机需求并提供专业购机方案,提升顾客体验;
3. 维护店面形象,做好产品陈列、物料摆放及店面清洁,配合门店活动执行;
4. 及时学习新品知识,参与门店培训,快速掌握产品卖点。1. 性格开朗外向,沟通表达流畅,有强烈的服务意识和赚钱欲望;
2. 对3C数码产品感兴趣,学习能力强,零基础可带教;
3. 能适应零售行业早晚班轮岗,责任心强,有团队协作精神;
4. 有手机销售、零售行业经验者优先,咨询热线
收银员长期1-2人
【招聘】兰坪萬客隆超巿招聘:
✏文员一名
生鲜员工1名
收银员1名,
食品导购1名
工作要求:为人诚恳,品行端正,工作有热情,责任感强。有工作经验的优先,要求长期稳定,短期勿扰
地址:兰坪县城畔山公馆萬客隆超市
咨询电话☎☎
销售
3000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限
【招聘】眼膏/太极膏 销售专员
工作内容:
负责眼膏、太极膏推广销售,讲解产品用法与功效
岗位要求:
1. 男女不限,年龄不限,学历不限
2. 沟通能力强,有销售经验优先
3. 踏实认真,执行力强
薪资待遇:
高提成+奖励,收入可观,时间灵活
有意者请联系:
促销员日结
蓝月亮招聘周末临促啦地点:福鑫超市日底薪100元+个销提成,奖金上不封顶出勤时间段:早晚中班有意者添或电话具体私聊谢谢[握手]
怒江贡山独龙族怒族自治县傈僳族自治州招木地板安装、木门安装、家具安装
木门安装家具安装木地板安装5-14天餐补包住1-2人
怒江傈僳族自治州贡山独龙族怒族自治县招木地板安装、木门安装、家具安装
云南怒江易达通信六库店招聘啦!要求社交能力强有毅力!薪资3000-8000元!联系:
3000-8000元/月
营业员月结
易达通信六库店招聘啦!
要求社交能力强 有毅力!
薪资3000-8000元!
联系:
营业员月结
营业员,4工作地址:六库江东大桥底下华天商贸城(人民路128号商铺)4000元+高额提成+岗位津贴+节日福利+工龄工资负责水果上架、陈列摆放、打包分装、货架整理;主动热情接待顾客,介绍水果品种、口感,引导顾客选购;做好水果保鲜、品质筛查,及时清理残次果品;负责卖场卫生清洁,协助补货、盘点等日常工作;配合店长完成门店其他工作安排
中国移动业务服务专员
3000-6000元/月
销售专员包住1年以下中专/中技不接受居家办公可以盖实习章面销/陌拜经验打篮球无经验要求可签订三方协议
岗位职责:
1. 负责中国移动用户的日常维护与跟进,处理用户在资费、网络、设备、号码等方面的问题,优化客户使用体验。(无需外呼,无需外呼,无需外呼)
2. 为客户提供专业咨询与问题解决方案,确保服务过程高效、规范、满意
3. 积极参与团队协作,配合落实省公司下达的各项服务指标与运营任务
4. 工作形式为线下移动营业厅驻点与上门测速服务相结合,定点网格化管理,配备主管一对一指导带教
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力及一定的客户服务能力
2. 有团队协作意识,能够快速适应工作环境并融入集体
3. 态度积极,主动性强,愿意迎接挑战并持续提升个人综合能力
岗位福利:
1. 试用期无责任底薪3000元+500元交通补贴+700元绩效奖金+15%提成,转正后底薪5000元+30%业绩提成
2. 公司提供免费住宿,每年组织两次旅游活动,定期开展团建、篮球赛、台球赛等丰富文娱项目
3. 晋升机制透明、公正、公开,不依赖人脉关系,主要依据个人业务表现与长期发展潜力,支持短期成长与长期职业发展
栏目概述
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