岗位：实验员薪资：6-7K，再可以详谈！岗位详情:实验检测，现场质检及资料。要求:能够胜任实验室每一项工作；学历不限，工作地点：叶城2个人；疏附县1个人；伽师县1个人；伽师总场1个人；阿图什2个人待遇：包吃住联系方式：（同步）

岗位名称：水利/公路建筑质量检测员；水库工程检测专员；水利工程检测师。 岗位要求：1.毕业生品行端正，没有不良奢好。2.有上进心，能力好，能遵守公司管理制度。3.能听从领导对工作安排，主要做水利、公路建筑等工程质量检测。 薪资待遇：面议。

无损探伤检测员学历不限，经验不限薪资福利:5.0K-8.0K，包住、缴纳五险邮箱：工作地址:喀什

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招聘：质检员QC/QA 薪资：3.5K-5.0K 岗位职责: <br>1.负责设备验证计划、方案、报告的制定、撰写，参与公司年度验证总计划的制定 <br>2.负责产品年度质量回顾的制定、撰写。 <br>3.上级领导安排的各项临时性工作。 <br>4.工作细致认真，谨慎细心，责任心强、有工作激情，良好的团队协作精神，为人诚实可靠 <br>5.工作有条理性，逻辑性，良好的职业素养和职业操守 <br>6.较好的计划性和实施执行的能力，学习能力强， <br>7.具有较好的语言表达能力，沟通能力和协调能力。 <br>任职资格: <br>1.大专（含）以上学历，药学，生物工程等相关专业 <br>2.年龄23-45岁 <br>3.有相关经验者，技术熟练工优先录用 <br>职位福利:五险周末双休，节日福利、定期体检、包住、餐补

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招聘：质检员 薪资：4-10K/月 1、高中及以上学历， 能熟练操作word、excel等常用办公软件； 2、负责钢结构质量检验相关工作 3.熟悉钢结构检验方法和标准，善于沟通，做事有原则。

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建设工程质量检测技术员/工程师 大专及以上学历，无机非金属材料、建设工程、工程结构、土木工程、市政公路工程、工程测绘、工程测量等相关专业，应届毕业生也可。具有相应专业的技术职称、从事工程检测工作者优先录用。 工作地址:靖江市兴业路8号

岗位名称：试验检测技术人员；高速公路改扩建项目试验检测技术人员。 岗位要求：1.具备混凝土配合比知识及调控混凝土状态能力；2.持公路工程试验检测证书；3.负责日常取送样与资料收集。 薪资待遇：工资待遇优厚。

岗位名称：工地试验室检测师（道路检测师；桥隧检测师）。 岗位要求：1.持检测师证书（道路/桥隧双证优先）。2.大专及以上学历。3.5年以上工地相关工作经验。 薪资待遇：1.五险。2.意外保险。3.定期体检、带薪年休假、工会活动等福利。4.工资根据工作经验和能力而定，具体薪资面议。

招聘信息 ： 上班地点在50团夏河镇 一个月2000，试用期1000块钱，有底薪，有年福利，有五险，有双休 上班时间，11点到8点 后期努力干的话会 一个月工资一万以上 有节假福利，团建费，➕高额提成 没有学历要求 没有年龄限制 有兴趣跟我联系 ：

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驻校教官 20 - 35岁，身高1.65米以上，1.58米以上；听从指挥，服从安排；严格自我要求，维护整体教官形象，无不良嗜好，无犯罪记录，品行端正；做事积极主动，灵活性，协调性好，会基本队列，退役军；个人与公司双方认同后需签订教官管理协议方可正式上岗，工作期间中途不按公司规定辞职，没有任何工资，必须按照正规流程，提前15天写离职报告。以准军事化管理为主，在校园内对学生的日常学习生活习惯进行规范化管理，配合学校领导、老师完成管理任务，确保学生在校安全，教育引导学生努力学习，帮助学校建立管理特色。 薪资福利:实习工资3000。一级一星3100。一级二星3200。一级三星3300。二级一星3600。二级二星3800。二级三星4000。三级一星4400。三级二星4700。三级三星5000～8000。（根据个人能力），上不封顶，管吃管住。 招工人数:多名

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招聘村干部: 罕南力克镇4村需要1名大专及以上学历，计算机熟练，能吃苦的村干部，有普通话证书更好！，工资待遇：3400～3600元左右（学历有关） 联系电话：

岗位：市场宣传员 薪资：3500-4000 岗位详情:根据集市巴扎的开展时间带领车队外出宣传，公司市场部统一准备物料/礼品/车辆 要求:经验不限学历不限 公司：喀什市 联系方式：

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招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职