工作内容： 1.需求调研与课程规划：深入了解员工发展需求，制定匹配的培训方案与课程体系，确保培训内容契合企业战略目标及员工职业成长路径。 2.培训组织与执行：统筹开展多样化的培训形式，如线上课程、线下授课、专题研讨及实操工作坊等，保障培训顺利实施。 3.效果测评与优化：通过科学方式评估培训成效，汇总学员意见与建议，持续改进培训流程与内容设计。 能力要求： 1.沟通能力：具备良好的互动交流技巧，能准确传递知识要点，并及时回应学员疑问与反馈。 2.表达能力：在集体场合中能够从容讲授、生动演示，展现较强的现场表达与控场能力。 3.统筹能力：可同时推进多个培训项目，合理调配资源与时间，确保各环节有序推进。 4.创新意识：善于探索新颖培训模式，积极融合新兴技术手段，提升培训趣味性与实效性。 岗位福利：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息

【工作内容】 本岗位为公务员面试讲师，可免费培训。老师通过培训考核后，每年可承担国考、省考、事业单位等面试授课工作，想转行或想赚钱的朋友可考虑。 【岗位待遇】 授课量达标后会有阶梯涨薪奖励机制，多劳多得！ 【任职要求】 1.大专及以上学历，具有教育行业工作经验（K12、企业、职业培训等）大专及以上学历 2.有过公考经验、自身备考经历或特别优秀者条件可适当放宽。 3.有连续线下授课时间（通常为8至12天为一期授课），可以接受出差授课（） 4.具备出色的语言表达能力、亲和力、责任心和课堂掌控力，能够激发学员的学习兴趣。（重点） 5.热爱教育事业，责任心强，具备良好的团队合作精神 【培训考核】 应聘者需要接受线下集中培训（磨课），通过考核后可安排授课。培训周期1个月左右，参与培训前需要，不能参与培训及考核的、三天打鱼两天晒网的勿扰！ 【课酬调整】 初始课酬按照教学评估结果进行调整，长期授课过程中无不良反馈及炸课情况，可以进行长期合作。 【特殊说明】 1.年龄原则上不超过35周岁（优秀者可放宽） 2.应聘者需接受国内出差，各省份线下授课，授课期间住宿免费，。大型机构背书，课源充足。面试培训合格后均可排课，课酬稳定。 3.需接受定期考核（含学员满意度、教学效果评估）

【重磅招募】年薪百万级企业导师 ——北京先闻道诚聘精英讲师合伙人—— 【我们是行业标杆】 √专注高端讲师经纪14年（2009年创立） √助力500+商界领袖成功转型为顶级讲师 √合作覆盖20000+商学院及企业内训机构 √自研「黄金讲师成长体系」全程赋能职业跃迁 【您将成为】 知识经济领域的现象级IP 企业高管转型的典范代表 行业峰会特邀分享嘉宾 百万课酬认证商业讲师 【我们需要这样的您】 硬核资质： -担任知名企业总监及以上岗位10年以上（世界500强/上市公司/行业领军企业优先） -专业领域深耕（至少精通以下一项）： 数字化转型｜智能制造｜宏观经济 AI｜人工智能｜出海管理 财税合规｜法律风控｜银行保险｜国企改革 核心能力要求： 具备将实战经验沉淀为6-8门系统化课程的能力 掌握基础授课方法与教学逻辑 每月可投入8-10天授课时间（工作日档期灵活安排） 善于以咨询式培训推动深度项目合作 【加入先闻道您将获得】 专属经纪人全周期商务支持 年度个性化品牌打造方案 【应聘须知】 请提交：个人简历+5个课程方向+1个代表性课程PPT（脱敏处理）

岗位名称：直签岗 央岗位 待遇：年薪6-12万，六险二金，工作稳定 要求： 1.应往届中专、大专或本科毕业生，专业不限，年龄不超25周岁。 2.对意向专业领域有强烈兴趣，愿意投身相关行业工作，立志成长为专业技术人才或领域骨干。 3.遵纪守法、品行良好，身体健康，无不良记录及纹身。 岗前培训： 1.学习周期为在校培养1年，岗位实训1年；可快速进入工作岗位，取得相应等级资质证书。 2.深化校企协同育人，聚焦高端技能型人才培养。实行“订单式”培养模式，与用人单位联合制定教学方案，精准培育企业急需的专业技术人才。 3.实现双证并举，增强就业竞争力。修完规定课程且成绩达标者，颁发预备技师学院毕业证书；同时可参加职业技能等级认定考试，合格后获取相应等级证书。 4.定向输送就业，保障优质岗位。学院积极对接优质企业，签订《联合培养协议》，学生通过企业考核后实现定向录用，享受优厚薪酬。 就业单位： 中核第五公司核与系统工程事业部央企 贵州化工建设有限责任公司国企 中华造船-徐州兴沪新钢结构工程有限公司国企 四川发展龙蟒股份有限公司国企 四川省金路树脂有限公司国企

一、岗位职责： 1、会议营销宣讲： 1）负责充电桩产品（如直流快充、交流桩、换电设备等）的现场宣讲工作，面向客户、代理商及合作伙伴组织开展招商会、产品推介会、技术培训会等活动； 2）通过演讲、演示与互动形式，准确传达产品亮点、商业价值及政策扶持内容，提升客户合作意愿。 2、客户培训与支持： 1）为代理商、经销商提供产品知识、销售技巧、安装运维流程等方面的培训支持； 2）及时响应客户在技术和商务方面的咨询，协助推动项目成交。 3、内容策划与优化： 1）参与会销流程设计、PPT制作及宣传资料准备，并根据市场反馈持续优化讲稿内容； 2）跟踪行业趋势与竞品动态，提炼具备竞争力的产品卖点。 4、效果跟踪： 1）整理会议转化数据（如签约率、客户留存率），输出改进建议； 2）协同销售团队推进会后客户跟进工作。 二、任职要求： 1、学历与经验： 1）大专及以上学历，市场营销、电气工程、新能源、汽车等相关专业优先； 2）3年以上会销、培训或销售相关工作经验（具备充电桩、新能源车、电力设备领域经验者优先）。 2、核心能力： 1）具备出色演讲能力，表达富有感染力，能有效掌控现场节奏，适应频繁出差； 2）了解充电桩技术指标、行业政策（如补贴标准）及商业模式（如运营分成机制）； 3）掌握基本销售方法论，善于挖掘客户需求并引导合作意向。 3、工具技能： 1）熟练使用PPT制作演示文稿，善用数据和实际案例增强表达说服力； 2）具备基础电气知识（如电压/功率/充电协议）者更佳。 三、加分项： 1、有成功招商落地案例（如代理签约、项目实施）； 2、熟悉特斯拉、星星充电等行业头部品牌产品体系； 3、持有教师资格证、TTT培训师认证等相关资质者优先。 四、福利： 1、福利：五险一金、年终奖金、专业培训、带薪参加行业展会及论坛； 2、资源支持：配备标准化课件、产品样机及会销团队全程协作支持。

岗位职责： 1.结合企业实际需要，策划并实施多样化培训课程，提升员工的专业水平与综合能力； 2.汇总参训人员的反馈意见，不断改进授课内容与教学形式，保障培训成效； 3.扮演企业内部知识传递者的角色，通过案例解析、经验探讨等形式推动知识流通； 4.关注行业发展新趋势，整合先进理念与技术，定期更新培训资料； 5.配合开展企业内外部培训项目，助力团队协作与组织发展。 任职要求： 1.具备扎实的培训实践经验，熟悉成人学习特点及教学方法； 2.表达清晰流畅，善于调动学员积极性，增强课堂互动性； 3.拥有较强的课程设计与授课能力，可独立完成教学课件开发； 4.具备良好的协作意识，乐于融入团队并实现共同进步； 5.熟悉培训领域发展趋势，能适应高效、紧凑的工作节奏。

【招聘科目】言语讲师，判推讲师 【岗位职责】 1.独立承担所授科目的教学工作，保证完成授课任务; 2.完成所授科目的课程教案编写、课程PPT制做、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作; 3.设计符合学员需求的授课方式，以产生良好的教学课堂效果并有效提升学员成绩； 4.完成网络课程的录播、直播。 【任职要求】 1、本科及以上学历；需要有两年以上相关科目授课经验； 2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力； 3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强； 4、良好的道德修养，认同公司教育企业文化； 【薪酬福利】 1、薪酬待遇：基本薪资＋绩效奖金+课酬+教研奖励+年终奖等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪假期＋生日福利＋节假日福利＋出差补助+员工食堂+优秀员工奖励+定期团建+免息房贷等等； 3、上班时间：9:00-18:00 【晋升空间】 经过公司培养可晋升至团队组长-主管-副经理-经理-副总监-总监，工作稳定，有能力者均可申请晋升。

培训主管 岗位职责： 1、搭建终端人才培养机制与零售培训体系，拟定培训方案并推动落地执行，提升门店员工整体专业水平，助力终端人才成长，健全人才梯队结构。 2、结合店铺运营数据、人员状态及公司发展需求，开展新员工入职培训、产品知识讲解、销售技巧指导、流行趋势解读及客户异议处理等专项培训。 3、围绕品牌调性与产品设计理念，策划并开发针对性培训课程，独立完成授课任务，强化一线员工的产品认知与应用能力。 4、监督门店员工在服务流程、产品掌握、销售手法及陈列标准等方面的培训落实情况，并提供有效的现场辅导与改进建议。 5、根据区域团队反馈的问题与需求，设计相应培训内容，组织培训实施，并跟踪评估培训成效。 6、积极参与集团及分公司组织的各类培训活动，并高效完成知识转化与内部传递。 7、跟进培训课程在各门店的覆盖进度，依据执行反馈及时优化课程内容与培训方式。 8、系统整理培训相关资料，做好归档管理与数据统计，持续维护和更新培训信息档案系统。 胜任要求： 1、了解服装零售门店的日常运营管理和培训运作流程 2、掌握服装行业终端销售技巧、服务标准、商品陈列等相关专业知识 3、熟练运用培训需求调研与培训效果评估工具与方法 4、具备独立开发课程内容、设计符合企业战略方向的销售培训项目的能力 5、熟练使用办公软件，尤其擅长高质量PPT制作 6、形象良好，具备优秀的语言表达能力、课堂掌控力、沟通协调能力、逻辑分析能力及亲和力 7、具备良好的人际关系处理能力，富有团队协作意识与沟通技巧 8、抗压性强，能够接受频繁出差安排

1、本兼职适合空闲时间比较多的人群，时间灵 活，可以居家做，小白可以教 2、主要通过小红书、抖音、B站、懂车帝、汽 车之家等新媒体平台，寻找买车客户，私聊搜集 线索（线索是指可以联系客户的方式） 3、每条线索提成15元，多劳多得，上不封顶， 长期做可以提高每条线索收入25-30元，目前群 员普遍薪资在2000左右

岗位职责: 1.教学工作：承担人工智能领域相关课程的讲授任务，涵盖机器人技术、少儿编程等内容，包含课前准备、课堂授课及课后教学反馈等环节。 2.课程研发：参与人工智能课程体系的建设与迭代，负责教学方案规划及教学材料开发，如撰写课程大纲、制作教学PPT等。 3.学生指导：注重提升学生的实践操作、创新思维与实际应用能力，同时担任人工智能类赛事的指导教师，带领学生参加各类竞赛活动。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，所学专业为计算机应用技术或相关方向。 2.能够灵活处理教学过程中出现的各类问题，始终保持积极的教学态度。 3.具备持续学习意识，能够不断优化和改进自身的教学方式与方法。 福利待遇 1.年薪5万---8万 2.工作时间：朝九晚五 3.入职购买五险 4.周末双休+法定节假日正常休息

协厨 基本条件：1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有责任感，无任何不良记录，无违反师德师风行为记录。2.热爱幼儿教育事业，能够履行《中华人民共和国教师法》规定的义务、责任，遵守教师职业道德，有扎实的专业基础与技能。3.身心健康，能正常履行相应招聘岗位的工作职责。4.符合应聘岗位对应的必备条件。岗位条件：1.身心健康，体检符合国家关于幼儿园厨房工作人员的相关规定。有四川省食品生产经营公共场所卫生人员预防性健康检查合格证。2.初中及以上学历。3.年龄：50岁及以下，55岁以下。有下列情况之一者，不得招聘：1.有违法、违纪行为正在接受审查的。2.被开除中国党籍的、开除公职的。3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的。4.有违反师德的相关情况或其他道德品行问题的。5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。6.出现法律法规规定不得招聘的其他情形。 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名 应聘人员电话务必保持畅通，因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责；应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格；在上岗前未按期取得毕业证、教师资格证（技能证）之一的，取消其聘用资格。教师资格证按教育部最新文件规定执行；本次储备教师招聘，面试考核、体检、的，按相关规定签订劳动合同；本招聘公告由泸州市人民南路幼儿园负责解释。 工作地址:泸州市江阳区华阳街道华美路一段450号

三角洲线下俱乐部招人 绿玩kd2.0以上 熟悉航天，巴克什所有点位以及枪位 最好是监狱也熟悉 有一定的电脑常识 薪资待遇5000~12000 提供住宿，满一月 多劳多得，自有俱乐部，单子一直爆满 可居家办公，服从安排即可

明天头道河挖机找带班，

后山明天一早要带班，

招聘：穿串串阿姨 薪资：3000-5000元 穿串串和一些后厨工作

岗位简介​ 岗位重点在于搭建专业的KOS培训体系，通过系统培训提升KOS的内容创作、产品销售及用户运营能力，助力品牌实现销售转化与用户增长。​ 岗位职责​ 1、培训体系搭建：深入研究小红书平台规则、KOS运营逻辑及行业优秀案例，结合品牌客户需求与KOS成长特点，制定系统化的KOS培训课程体系，包括入门培训、进阶提升、专项技能等模块。​ 2、培训内容开发：根据培训体系，开发各类培训教材、课件、案例库及实操手册，内容涵盖小红书平台算法、内容创作技巧、产品卖点提炼、粉丝互动方法、销售转化策略等。​ 3、培训实施开展：通过线上线下相结合的方式，为KOS提供培训授课，包括集中培训、专题讲座、实操演练、一对一辅导等，确保KOS理解并掌握相关知识与技能。​ 4、培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过培训后的测试、实操表现、销售数据等多维度评估培训效果，收集KOS反馈，持续优化培训内容与方式。​ 5、KOS成长跟踪：跟踪KOS的成长情况，针对不同KOS的短板提供个性化的培训建议与支持，帮助其快速提升综合能力，形成优秀KOS标杆案例。​ 6、行业动态融合：密切关注小红书平台最新动态、KOS运营新趋势及行业内优秀的培训方法，将前沿信息与实战经验融入培训体系，保持培训内容的时效性与先进性。​ 任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，教育学、市场营销、电子商务、新闻传播学等相关专业优先。​ 2、经验要求：有2-3年以上小红书KOS培训、电商培训或内容创作者培训相关经验；熟悉小红书平台生态、KOS运营模式及销售转化逻辑，有成功的KOS培训案例者优先。​ 3、能力要求：具备出色的课程开发能力，能将复杂的知识转化为易懂、实用的培训内容；拥有优秀的授课技巧，表达清晰、逻辑性强，善于调动培训现场氛围，激发学员学习热情；具备较强的数据分析能力，能通过数据评估培训效果并优化方案；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与品牌方、KOS有效对接。​ 4、其他要求：对小红书平台有深入研究和浓厚兴趣，热爱培训工作，具备较强的责任心和抗压能力。​ 薪资待遇​ 基本薪资：8000-15000元/月（根据个人能力、经验及过往业绩面议）。​ 绩效奖金：根据培训项目的效果、KOS成长提升度及品牌方反馈等发放，上不封顶。​ 福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训机会、下午茶等。​ 晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为培训主管、培训经理，负责更大范围的培训体系搭建与管理工作。

一.核心职责 1.培训体系搭建与优化： 负责电商直播相关岗位（主播、中控、运营、拍摄、剪辑、编导、设计等）的课程开发、内容设计及持续迭代标准化培训资料，包括课程体系、教材、课件与实操指导手册。构建并落实培训机制，制定在岗人员的能力提升与进阶培养方案。 2.培训课程交付与教学： 统筹并执行多样化培训项目，涵盖理论讲解、案例研讨、模拟直播、现场带教等多种形式。具备出色的授课能力，表达生动、条理清晰，能激发学员参与热情，保障培训质量。根据学员差异实施针对性辅导。 3.培训效果评估与跟进： 建立培训考核标准，追踪培训成效。深入业务场景，通过跟播观察、复盘分析等方式，验证培训内容在实际工作中的落地情况，并给予优化建议。 编制培训总结报告，识别培训过程中的短板，提出可行性改进措施。 4.行业研究与知识沉淀： 密切关注电商领域发展趋势、平台政策更新及新兴运营模式。分析行业标杆与优质案例，提炼有效经验并转化为内部可复用的教学资源。推动优秀实践的积累与共享，打造企业电商业务的知识中枢与决策支持系统。 二.硬性技能: 1.专业知识： 掌握电商直播全流程运作：全面理解从前期筹备、直播执行到后续复盘的关键节点。 平台规则精通者：熟知主流直播平台的运营规范、流量逻辑及商业化功能。 具备销售与营销专业基础：熟悉销售心理、营销策略及品牌传播方法论。 2.培训专业能力： 具备独立开发课程的能力：可完成高质量教学内容的设计与课件制作。 出色讲授与表达能力：思维严谨，富有表现力，能够胜任大规模培训授课任务。 数据分析应用能力：能解读直播运营数据，并将数据洞察转化为可复制的教学优化方案。

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

有2年以上教培经验，专业性及亲和力强，具备调动学生学习的主现能动性的能力，泸州本地户籍优先。 ​买5险，平时综合薪资6000，寒暑假综合薪资1万+， 试用期3个月，转正后 ​上班时间:固定每周周一休息(遇节至周五上班6个小时，时间:下午3点半至晚上9点半，周末或节假日全天 工作地址：江阳区学院西路301号（王氏骨科旁二楼）

招长期工人 过年不回家的 会贴签码拍 工资面谈 40岁以下 名酒城北三门院里

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担初中全学科的教学任务，保障授课质量与学习成效 2.与学生及家长维持有效沟通，掌握学习情况，实施针对性辅导 3.主动参与团队协作，助力教学队伍专业能力持续提升 任职要求: 1.具备优秀的交流技巧和协作意识 2.能够灵活处理教学过程中出现的各类问题，具备较强的应变能力 3.热爱教育事业，愿意积极学习并融入创新教学方式

人民医院守物料兼职 工作日期：-（至少一周，后面可能还会要） 工作时间： 白班：6：00-18：00 夜班：18：00-6：00 薪资待遇：白班150一天包吃，夜班180一天不包吃（） 工作地点：沙茜人民医院 工作内容：就守着一下新到的医院东西，不让别人拿走了，穿自己衣服就行，夜班换着休息 工作要求：30岁以上，173以上 联系方式：（）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担小学阶段各学科的教学任务，保障授课质量； 2.结合学生个体差异和学习状况，设计并实施个性化教学方案，提升学习积极性与成效； 3.定期向家长反馈学生学习情况，保持良好的家校互动； 4.参与教研活动，持续优化教学策略与课程内容。 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心与高度责任感，善于调动学生学习主动性； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与学生及家长顺畅交流； 3.持有教师资格证书或具备相关教学经历者优先考虑； 4.能够根据实际工作需求灵活安排教学时间与任务调整。

岗位名称：叉车工；物流岗位；一楼辅助工；二楼修补工。 岗位要求：1.叉车工：持有叉车证。2.物流岗位：男女不限，具体岗位职责或经验要求可能因公司而异，此处未给出。3.着装要求：一楼辅助工和二楼修补工面试不能穿短裤、拖鞋、吊带、裙子。 薪资待遇：1.叉车工：第一月工资4680元，第二月开始基本工资5200元并额外补贴500元。2.物流岗位：小时工资17元，提供两餐。3.一楼辅助工：小时工资17元，每日工作11小时，月综合工资5000元以上，至少保证每月工资5000元。4.二楼修补工：前7天计时每小时17元，可预支部分工资，每月25号发放剩余工资，月综合工资5000元以上。工作地点四川泸州（此处提供了工作地点信息，请根据实际需求决定是否保留）。

【工作职责】 1.针对学生情况，进行针对性的课程教授，为学生提供高质量的教学服务； 2.定期组织阶段性检测和课堂反馈，以检验学生阶段性的学习效果； 3.对学生进行基础思维训练，夯实学科能力；深度开发孩子脑动力； 4.关爱学生身形健康成长，帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯； 5.为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议； 6.参与公司和学科组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。 【任职资格】 1.统招本科及以上学历优先； 2.热爱教育行业，愿意在教育行业长期发展； 3.热情大方，喜欢分享，具备良好的沟通表达能力； 4.吃苦耐劳，具有强烈的责任心和抗压能力； 5.熟悉学科知识，具备相关教育经验者优先。 【薪酬福利】 1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，年薪保底10W 【晋升空间】 教学线：青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线：青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长 管理线：青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长 【工作地点】 极客数学帮泸州各校区 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14载，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 【岗位亮点】 （一）无忧薪资+丰厚福利 保障性薪资：薪资构成=底薪+课时费+补贴，同时设置了月度保底和年度保底，年度收入不小于10W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速实现经济独立 （二）专业系统的培训体系 集中培训：offer后即可开启为期3-5周的系统化培训，训练学科功底、教学功底和服务功底；后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练，为好老师打下坚实基础 成长培训：工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带，手把手传授备课技巧、课堂互动方法，助你快速掌握核心教学技能，快速站稳讲台 （三）年轻化活力团队 00后主导的工作氛围：团队平均年龄24-27岁，采用扁平化管理，没有层级隔阂，可随时向上提出教学创意 学习型成长团队：重视老师专业培训，支持参与教学技能培训；每周开展课程教授研讨会，鼓励用年轻人的方式交流教学心得

一、任职资格： 1.教育背景：英语、语言学、教育学等相关专业本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）；需具备英语教学类资质证书（如CELTA、DELTA、TESOL、TEFL、教师资格证等）。 2.经验要求： *具备不少于3年英语教学实践经验，熟悉[启蒙/K12/中学]阶段英语课程体系。 *有1-3年团队管理或教研组织经验者优先考虑。 3.核心能力： *学科功底扎实：熟练掌握英语语言知识、文学文化内容及教学理论。 *领导能力突出：善于激发团队动力、推动协作并有效处理分歧。 *教学水平高：精通多样化教学策略与评价方式，能指导他人提升教学质量。 *沟通能力强：具备优秀的中英文书面表达与口头交流能力。 *执行力强：擅长项目统筹、时间规划及多任务协调推进。 4.个人特质：热爱教育事业，认同本机构教育价值观；积极进取，具备创新意识；责任心强，工作细致严谨；拥有良好职业操守和团队合作精神；抗压性好，能适应动态工作环境。 二、我们提供： 1.具有市场竞争力的年薪待遇（10-12万，能力突出者薪资可面议）及全面福利保障（含带薪休假、节日福利、培训成长、子女就读优惠等）。 2.广阔的成长空间与专业发展机会。 3.富有活力且相互支持的工作氛围。 4.与资深教育专业人士共同工作的平台。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-04-01 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备扎实的学科功底，三年以上教学经验，有毕业班授课经历 2.形象良好、仪态自然大方，普通话标准，对教育工作有热情 3.具备良好的沟通能力，熟悉本地学情与考试动态 岗位职责： 1.按照校区安排执行一对一教学任务，授课方式为线下传统授课 2.遵守教师职业规范，不迟到早退，课前充分准备，确保课堂教学高效有序 3.根据学生个体差异制定针对性教学方案；在授课中灵活补充教学资料以提升学习效果 4.教学范围涵盖小学至高中各阶段

岗位职责: 1.为学生提供生动有趣的英语互动课程，激发其学习热情； 2.策划并执行符合各年龄段特点的英语教学活动； 3.定期与家长沟通，反馈学生的学习情况与成长表现； 4.参与教研交流，持续优化课堂教学方式与内容； 5.引入先进的教学工具与技术手段，提升授课效果。 任职要求： 1.热爱儿童教育领域，富有耐心及高度的责任感； 2.能灵活运用多样化的教学方法，吸引并保持学生专注； 3.具备良好的团队协作意识，积极参与集体教学建设； 4.善于与学生及家长建立顺畅、持久的互动关系； 5.拥有与时俱进的教育观念，乐于学习与实践新理念。