招聘吃苦耐劳、爱干净的人员，能接受11点下班。招聘人数为1名，1名。

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倾诉师工作地址:雅安市雨城区假日广场5000~15000元/月

招聘文件资料装订人员。薪资为100元/天。工作内容为在办公室按要求装订资料，工作简单。水军勿扰，混子勿扰。

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活动名称为“百日千万”招聘会。活动时间为6月20日。招聘类型为综合招聘。重点面向专业不限。工作地址为雅安市人力资源和社会保障局二楼人力资源市场（雅安市雨城区先锋路30号）。

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该岗位每月休息3天，工作环境良好。薪资待遇为3500到4500元，提供食宿。其他事宜面谈。

招聘测量人员。要求具备道路桥梁施工测量经验。工作地址为雅安市汉源县九襄镇一级公路。

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本地招通风管道安装工（大工，中工，小工）空调水焊接管工，丝扣管工（大工，小工）工作地址：雅安市

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招聘校园保洁人员1名，工作地址为西和县汉源镇初级中学（汉源镇范庄村120号）。要求女性，年龄不超过45周岁，品行端正、作风正派，无违法犯罪记录，身体健康，无传染性疾病及重大疾病，能够胜任岗位体力及工作需求。责任心强、吃苦耐劳、踏实细心，服从学校管理，遵守学校各项规章制度，具备良好的服务意识和团队协作精神。热爱教育后勤工作，尊重师生，待人温和，有耐心、有亲和力，无不良嗜好。熟悉清洁流程及保洁工具使用方法，有校园或小区保洁工作经验者可适当放宽年龄限制。薪资福利按照相关规定执行。

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招聘市场人员。年龄要求为18岁至35岁，需会简单电脑操作。上班时间为每天九点至六点，中间休息一小时。每月休息四天，每周星期一休息。每天负责跟商家对接，处理日常问题。薪资为4000-6000元每月。

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招聘烘焙师（技工），要求高中及以上学历，年龄在25至50岁之间。持有技术证书者和有相关产品制作经验者优先。工作内容为糕点、面包、面点等产品的研发与制作。薪资福利包括每月休假4天及法定休假，购买社保，发放节假日福利，并提供体系化的培训与清晰的成长路径。招聘人数为10人。工作地点为各区县销售网点及天全总部后勤支援中心。报名地点为天全县主题文化酒店五楼人力资源部（天全县体育馆对面）。工作地址为荥经区域荥经财富中心店。

招聘导购数名。年龄要求为20至45岁，需亲和力强，喜欢孩子，有经验者优先。要求热爱母婴行业与销售事业，热情开朗，沟通能力强。有销售经验的宝妈或持有育婴师资质的应聘者优先考虑。薪资福利为年薪6至12万，包含底薪、提成、社保、工龄工资、奖金及其他。提供系统培训、团队合作以及良好的工作环境氛围。

招聘储备店长10名。要求大专及以上学历，年龄25至45岁，有零售行业管理经验者优先。主要负责门店的日常经营管理工作。薪资福利包括每月休假4天及法定休假，购买社保，发放节假日福利，提供体系化培训和清晰的成长路径。工作地点为各区县销售网点及天全总部后勤支援中心。报名地点为天全县主题文化酒店五楼人力资源部（天全县体育馆对面）。工作地址为天全城区旗舰店及各城区门店。

外勤工作地址:四川省雅安市经济开发区滨河东路11号创住业孵化园2200~4000元/月

门店直招，年龄在30-45都可投递，欢迎咨询！ 工作内容： 1、门店顾客接待：维系好客户关系。 2、门店有活动做好门店活动宣传，整理客户信息，做好记录。 3、根据门店店长要求完成门店活动 4、门店日常卫生打扫，物品整理。 5、听从门店店长安排 工作要求： 1、身体健康，服从安排。 2、有较强的服务意识和执行力。 3、有耐心，热情大方。 工作薪资: 3000底薪+4%-8%提成+综合薪资4000-6000及以上 工作时间： 8:00--18:00 中午午休两小时 月休四天自由调休。

招聘收银员，年龄要求在18到50岁之间，只招聘长期工。薪资面议。

电信营业员工作地址:九襄镇3000~6000元/月

招聘储备店长5名。要求大专及以上学历，年龄25至45岁，有零售行业管理经验者优先。主要负责门店的日常经营管理工作。工作地点为各区县销售网点及天全总部后勤支援中心，荥经区域荥经财富中心店。报名地点为天全县主题文化酒店五楼人力资源部（天全县体育馆对面）。薪资福利包括月休假4天加法定休假，购买社保，发放节假日福利，提供体系化培训和清晰的成长路径。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练使用收银系统，准确完成点单、结账及会员服务 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4.协助物料盘点与基础库存管理，及时反馈缺货及损耗情况 5. 积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成排班及临时性工作任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训 3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作 4.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 5.遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展