岗位职责： 1.负责患者常见病、多发病的中医诊疗工作，提供专业诊断与治疗方案 2.运用针灸、推拿、拔罐等中医特色疗法进行康复治疗，提升患者健康水平 3.建立并管理患者健康档案，跟踪治疗效果，提供个性化健康指导 4.积极参与科室学术交流与业务培训，持续提升专业能力与服务水平 5.遵守医疗规范与职业道德，确保诊疗安全与服务质量 任职要求： 1.持有中医执业医师资格证书，具备合法行医资质 2.熟悉中医经典理论，掌握望闻问切四诊技能，临床思维清晰 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听患者需求 4.工作认真负责，注重团队协作，具有较强的职业操守 5.接受过正规中医教育背景，学历不限，有临床经验者优先

工作内容: 1. 负责图书接收、清点登记 2. 图书上架、分类整理、归位摆放 3. 维持区域整洁，简单日常值守 岗位薪资: 日薪170元/天，正常上班11小时/天 接受周结和月结，暂不支持日结 加班费20元/小时另算 长期工入职缴纳社保，正规靠谱 福利待遇: 包工作两餐 提供住宿，（含水电、空调，无额外扣费） 招聘要求: 年龄18–35周岁，男女不限 做事踏实认真，服从安排，工作勤快即可

【美年大健康×智杏科技】 一、中国领先健康管理机构×中医AI创新企业 聚焦“中西医结合+智能医疗”，构建预防医学新范式 二、招聘岗位 中医医生（全职） 工作地点：成都或重庆（体检中心内） 三、岗位职责 1. 熟悉门诊HIS系统及线上互联网医院平台的操作流程； 2. 掌握与体检客户交流、引导及客户关系维护的沟通技巧； 3. 为体检客户提供体检报告及中医体检报告的专业解读； 4. 基于体检结果开展中医诊断，通过HIS系统或互联网医院系统开具处方，提供中医药干预建议，并解答客户的健康咨询； 5. 指导客户进行日常健康调养，制定个性化的中医调理方案； 6. 在符合指征的前提下，合理推荐公司相关产品，如协定膏方等； 7. 引导客户按需复诊，并根据实际情况开展必要的随访工作； 8. 与客户保持良好互动，收集并整理其需求与反馈意见； 9. 汇总临床实践中中医评估与体检数据不一致的情况，及时提交医学部评估； 10. 参与中医药学术研讨和专业培训，跟进领域前沿动态，持续提升专业能力； 11. 严格执行医疗规范，保障诊疗安全与服务质量。 四、任职要求 （一）基本条件 1. 学历资质： 中医类专业本科及以上学历，年龄30岁及以上，持有有效的《中医医师资格证书》和《执业医师证书》； 执业范围为中医科、中西医结合科等，可独立执业并完成注册。 2. 工作经验： 具备3年以上中医临床或健康管理从业经历（硕士学历者可适当放宽）； 具有坚实的中医理论基础，熟悉各类中医治疗手段； 掌握中医体质辨识、慢性病管理及常见亚健康状态的干预方法。 3. 技能要求： 熟练运用脉诊、舌诊等中医诊断技术，了解中医健康管理流程； 熟悉常见检验指标的临床意义及对应处理方案； 具备优秀沟通能力，能以通俗语言向客户传递健康知识； 认同公司服务理念，主动介绍相关项目并做好后续跟进； 熟练操作办公软件及体检信息系统（有系统使用经验者优先）。 4. 职业素养： 医德端正，服务意识强，善于建立信任型医患关系，无不良执业记录； 具备团队合作精神，积极进取，能融入企业文化和团队协作。 （二）优先条件 持有健康管理师、营养师等相关资质证书者优先； 有医院、体检中心、高端医疗场所或中医馆工作背景者优先； 五、薪资福利 薪资待遇：8k-15k 福利保障： 五险一金（全职）、带薪年假、节日福利、定期健康体检； 提供中医继续教育与学术交流支持。 【工作时间】 早7点半-中12点，每周固定休息一天

1、具有较强的学习能力 2、能吃苦难劳 3、有赚钱欲望 4、具备一定的抗压能力

有工作经验优先考虑

岗位职责： 1.负责常见病、多发病的门诊诊疗，提供连续性、综合性、个体化的全科医疗服务 2. 开展健康档案管理、慢性病随访（如高血压、糖尿病）、老年人及重点人群健康管理 3.组织并实施健康教育、预防接种、传染病报告与管理、家庭医生签约服务等工作 4.参与社区公共卫生服务项目，配合开展健康体检、健康干预及突发公卫事件初步处置 5.做好双向转诊协调，规范书写医疗文书，确保诊疗安全与服务质量 任职要求： 1.具备执业医师资格证书，注册范围为全科医学或可变更注册至全科 2.熟悉基层医疗卫生服务流程，有社区卫生服务中心、乡镇卫生院或家庭医生团队工作经验者优先 3. 具备良好的沟通能力与责任心，能胜任上门巡诊、健康宣教等延伸服务 4.遵守医德规范，认同基层医疗价值，具备团队协作精神和服务意识 5.学历要求：不限；经验要求：不限

主要就是服务一些平台线上需要看诊的，也可以用来服务自己线下看诊不便的患者，可以进行视频问诊和电话问诊等等，同时也可以送药到家 . 岗位职责: 1.运营个人医馆，提供线上中医服务，为患者提供专业的中医诊疗体验 2.根据患者病情，制定个性化治疗方案和健康管理计划 3.与患者保持良好沟通，确保服务质量和患者满意度 任职要求： 1.具备扎实的中医中医基础，证书齐全，三及以上更佳 2.认可互联网，能够熟练运用线上沟通工具，提供高效的远程医疗服务 3.具有良好的职业道德，对待患者耐心细致 岗位福利： 时间地点不限，随时接诊 行业稳定，平均2k-1w 平台免费购买yi责险，可办理多点执业。

工作内容： 1、遵循榕树家门诊/诊所的文化理念与服务标准，承担日常接诊病人的中医诊断及治疗工作； 2、负责中药处方调配及相关健康咨询服务； 3、运用中医药手段制定并实施慢性病干预方案，配合开展预防保健相关工作； 4、根据需要为客户提供养生保健专业知识讲解，满足其健康管理需求； 5、结合客户实际情况，提供个性化的养生调理建议，必要时出具相应治疗方剂； 6、认同榕树家体系与产品理念，按照榕树家方法指导客户进行体质调养； 7、可与榕树家医生集团中医团队进行专业交流，表现优异者有机会参与中医个人品牌建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，中医类相关专业毕业； 2、持有执业医师资格证书，具备2年以上临床工作经验； 3、品行端正，具有较强的责任意识和职业操守

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[红包]五险一金岗位：掘进工薪资：6000-9000元/月任职要求：1、18-48周岁（含），初中及以上学历。2、需持本人邮政储蓄银行卡。录用条件：未受过刑事或治安处罚未受到企业开除处分未被列入失信联合惩戒对象1。实施稳岗补贴，补贴总额15000元，兑现方式为：从2026年起，新招录的采掘工人在采掘一线工作满一年兑现稳岗补贴总额的20%，满两年兑现稳岗补贴额的30%，满三年兑现稳岗补贴总额的50%。辞职人员再次参工不享受稳岗补贴联系方式：联系电话：

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香雪制药集团下属子公司开展 AI智慧中医问诊业务 岗位职责与任职要求： 1、本科以上学历，中级职称，有互联网医院相关从业经验优先； 2、具备扎实的中医经典理论基础，擅长至少一个专科领域（如内科、脾胃病），能独立完成辨证施治的诊疗能力； 3、熟练使用中医信息化系统（如电子病历、AI 辅助诊断平台），掌握基础数据处理技能，能与技术团队协作开发诊疗系统； 4、需跟团队一起学习人工智能、物联网等技术知识； 5、兼具医疗专业性与商业敏感度，能见诊能讲课。 我们期望： 您不仅是一位文质彬彬的中医老师，具备专业的临床诊疗能力，同时擅长沟通表达，喜欢培训授课。 我们能给你： 高额底薪+ 提成+入职六险一金+周末双休+累计工作年假+带薪春节假期.......

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一、岗位职责 - 负责客户经四诊仪辨识后的报告解读工作，结合客户实际身体状况，清晰、准确地讲解报告中各项指标含义，帮助客户全面了解自身体质特点与潜在健康问题。 - 负责综合客户既往病历、检测报告及生活习惯等信息，进行健康风险评估与预警，针对性出具体质调理方案、健康干预计划；结合公司“医养+康养+食养”相关产品与服务，优化并确定客户专属健康方案，解答客户日常健康咨询，提供专业、实用的健康建议。 - 负责公司体质调理直播、健康科普讲座等活动的落地执行，包括内容准备、现场互动、客户答疑等，提升活动专业性与参与度。 - 参与公司市场推广活动(如线下健康体验、社区健康服务等)，为现场客户提供一对一咨询服务，挖掘客户需求，助力提升中心客户转化率。 二、任职要求 - 专业背景:大专及以上学历，中医相关专业优先，或营养学、中医养生保健、老年服务与管理等相关专业，需持有中医助理医师资格证或中医医师资格证。 - 经验能力:3年以上大健康行业相关经验(如健康管理、中医养生、健康产品销售等)，熟悉行业产品与客户需求。 - 具备个人客户面对面沟通经验，擅长挖掘客户健康痛点，有营销意识与成单经验者优先；表达清晰流畅，逻辑思维强，能通俗地向客户传递专业健康知识，具备优秀的沟通谈判与问题解决能力。 - 认同中医大健康理念，对健康管理行业有热情，责任心强，具备良好的客户服务意识，能耐心跟踪客户健康状况。 三、薪资待遇 薪资：固定底薪+咨询费+成单提成，综合9000+，五险一金齐全。

助理年龄25-35岁，男女不限，形象气质佳，高中及以上学历薪资福利:3000-10000招工人数:5名工作地址:达州通川区小红旗中国银行2楼优创人力

年龄25-45岁之间，高中及以上学历，有良好是沟通能力。五官端正。

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具有研究生学历、硕士及以上学位人才。年龄38周岁以下（1987年5月15日以后出生），博士研究生经达州市国资委同意可放宽到48周岁（1977年5月15日以后出生）。 薪资福利:符合条件的引进人才按照规定享受安家补助、岗位激励、公积金购房优惠、人才公寓等激励政策。 拟公开引进人才16名。报名时间为2026年5月15日至5月25日17:00。现场报名及资格复审时间：2026年5月30日（星期六）8:30—12:00，地点为长安大学南校区北院教学区信息发布室一。引进人才最低服务期限为5年（含试用期）。