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装卸工分拣
达州达圆物流供应链管理有限公司操作员1名薪资:3200-4000/月工作内容:卸车、供件、分拣。岗位要求:1、年龄55岁及以下。2、吃苦耐劳,做事认真踏实。联系方式:肖主管地址:达州市高新区金龙大道南段13号卡雷亚数控机床有限公司3号厂房井号:///
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四川达州现在配送做菜分拣要1人,要熟手,手脚麻利的,下班现接,暑假工不要,联系电话
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招聘库房捡货员一名,负责库房进出货、规范货品摆放。要求有责任心、眼疾手快、有团队精神、协作能力强。年龄35-50岁,男女不限。薪资面议。每周星期天休息。联系人:王渠汇。工作地点:四川达州。
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临时工有提成包住包吃3-5人
岗位职责:
1.根据安排完成日常工作任务
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1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
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3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
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吊车司机1-2人月结
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7000-8000元/月
分拣有提成包住6-10人月结全职厂内直招不收费工资半月一结包住宿设施齐全
德邦场内人事直招,全程0费用;南京德邦物流仓库扩招,仓库整体搬迁大量缺人
【薪资待遇】
薪资范围:装卸工:7-9千+,体力活,有运输带辅助,稳定8千+
分拣员:6500-7500+,中小件分拣稳定7千多没问题
托盘叉车:6-7千+,电地牛不要证,有人教,简单无体力活
薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
发薪时间:工资半月一结,10号,25号打卡
【上班时间】
晚8早8,中间都有休息吃饭时间
【福利待遇】
基础福利:法定节假、带薪年假
岗位福利:提供住宿,有空调热水器;园区有食堂,全天供应,工作简单易上手,有老师傅手把手带
特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金
【工作职责】
负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作
【岗位要求】
25-55岁,认识26个字母,无违法犯罪记录,京东不逾期
【工作地址】
南京栖霞龙潭普洛斯物流园(现仓库位置),七月底搬迁到江宁区将军大道692号,均提供住宿。
德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘。
龙岗仓库分拣员8000+包吃住可预支工资
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分拣包吃有提成免费培训包住20人以上月结全职男女不限
常温仓库,非劳务中介,工资可以15号月结,也可以预支周结,干一天也有工资,不体检提供工龄津贴、为员工免费缴纳商业保险。[任职要求]
1、18-45周岁,男女不限,身体健康,可安排住宿;
2、吃苦耐劳,接受体力劳动,走位式工作模式,会200以内加减法;
3、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业、时间<观念强;
【薪资结构福利待遇]
1、底薪+绩效+计件提成+补贴+工龄奖;不体检,无试用期,可自由带手机月薪8000+
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负责,日用品,百货,零食等物品的整理分类,米面粮油分拨。没有大件重货不搬运不装卸,走动式工作,上班可以带手机,工作自由没有流水线
自招正规招聘,注意看清楚地址和岗位内容,各位,诚信招聘
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明天招计件打包快递5人要会使用打包机的,不用贴面单,事多,嘴能,不服从管理的勿扰。电话:地址:合欢东路与合圣路交叉路口,十九里附近(合欢东路553号)
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调度专员工作地址:达州市晨星运输服务有限公司试用期3500,转正4500负责车辆调度、运输计划落地、装卸货协调有物流相关行业经验,或者有一定销售经验者优先考虑,电脑操作熟练,具备出色的组织和协调能力,能够有效管理时间和任务,在快节奏环境中保持冷静,具备解决问题的能力,对工作有高度热情,具有良好的团队合作精神,做事踏实有C1驾照
达州宣汉县招聘续期收展专员。要求大专及以上学历,责任心强,有上进心,有较强的抗压能力,有销
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招聘续期收展专员。要求大专及以上学历,责任心强,有上进心,有较强的抗压能力,有销售经验者优先。薪资为3000-20000元/月。福利待遇包括商业保险、带薪休假、免费提升培训。上班时间为8:30-12:00,下午时间自由安排。工作地址在达州、宣汉、大竹、开江、万源、渠县,可根据居住地就近安排。
四川达州达三中三里坪校区附近急需兼职人员,负责穿小红旗。共需穿1500个红旗,打包价为60
兼职
达三中三里坪校区附近急需兼职人员,负责穿小红旗。共需穿1500个红旗,打包价为60元。
智驾服务部经理(重卡方向)
1-2万元/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的有效落地;
2. 维护外部合作关系,拓展业务资源与合伙人网络,按规范提交相关汇报材料;
3. 执行分公司下达的业务任务,细化实施计划并制定可行性方案,保障服务质量的同时实现业绩达成;
4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理,推进服务流程标准化建设;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升团队专业能力与工作效率;
6. 构建安全运营管理体系,监管行车与服务环节的安全风险,复盘运营数据,不断优化流程以降低成本提升效能;
7. 跟踪研究商用车市场的动态趋势,快速响应市场变化,调整并完善经营策略;
8. 主动参与行业竞争,树立企业良好形象,实现社会价值与经济效益双提升;
9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势,协同推动政策落地与资源协调。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车领域(涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等)或车险销售、汽车后市场相关工作经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先;
3. 拥有至少3年部门管理经验,具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累;
4. 精通运营管理、团队协作与客户服务,具有出色的沟通协调和突发事件应对能力;
5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力,具备精细化运营意识,认同AEBS智能驾驶技术发展方向。
栏目概述
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