行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现履约重启，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，处理过高利息及罚息，减免超出司法规定上限的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：服务链条向下延伸，全面赋能运营各环节 4、售后支持系统：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、律所法务协作：携手中国排名前列律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目方向，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关岗位者，上手更快 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟进，提升团队协作效率 4.配合完成月度销售数据统计、报表制作及基础分析支持 5.协助处理客户咨询、订单跟进及跨部门协调事务，保障服务响应及时性 任职要求： 1.学历中专以上，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和学习能力 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速融入业务场景 5.适应灵活工作节奏，具备良好的服务意识与团队协作精神 6.懂汽车行业的优先

有工作经验优先考虑

岗位职责： （一）销售业务统筹与信息传递 1. 每日汇总销售部门的业务进展； 2. 协助总经理推进销售部重点任务（如大客户拓展、季度销售目标落地），每周整理执行进度并汇报至总经理，同步反馈销售端需协调的资源需求（如生产排产安排）； （二）客户服务与销售支持 1. 协助销售团队维护客户资料，重点记录客户偏好（如冻肉品类、包装规格）、配送要求及回款状态，每月更新一次并提交总经理存档； 2. 配合销售部组织市场推广活动（如客户品鉴会、促销活动），协助准备物料（产品手册、检测报告）、统计参与客户数与订单转化情况，活动结束后3日内完成《活动总结》呈报总经理； （三）数据统计与跨部门协作 1. 每周整合销售数据（按产品类别 / 客户类型 / 销售区域分类），核算订单完成率、售后率及客户复购率；每月编制《销售业绩分析报表》，包含同比/环比变化、未达标原因分析及优化建议，提交总经理审阅； 2. 与财务部对接确认客户回款情况，整理《未回款订单明细表》，每周向销售部与总经理反馈，协助跟进逾期款项； 3. 每月配合销售部开展客户满意度调查（聚焦产品质量、配送时效），汇总调研结果形成《客户满意度报告》，提出改进措施（如包装调整）报总经理； （四）销售文档与物料管理 1. 统一归集销售部重要文件（销售合同、客户协议、检测报告、订单凭证），建立电子与纸质双套档案系统，确保总经理及销售团队可随时调阅； 2. 负责销售物料（宣传册、检测报告复印件）的日常管理，每月协助进行库存盘点，保障销售工作正常运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、物流管理、食品相关专业优先（熟悉冻品加工流程、冷链运营知识者专业可适当放宽）； 2. 1年以上销售助理、订单处理或食材冻品/快消行业工作经验，具备“销售支持+高管信息协同”经历者优先； 3. 无经验者须具备出色的学习能力，能在1个月内熟练掌握公司产品体系、订单流程及向总经理汇报的工作标准。 岗位福利：入职即购买社保，大小周工作制；

负责公司产品的推广，负责对接餐饮店铺！

一、公司简介 1．集团公司：业务覆盖直播带货、琥珀蜜蜡开采加工、新能源光伏储能、AI 量化交易、房地产开发等多个领域。 2．我司成立于2022年10月17日，专注集团地产板块开发运营，主要业务包括： ①土地开发 ②住宅用地建设 ③公域流量承接与用户邀约 ④线上线下客户对接 ⑤房产销售及中介代理服务 ⑥物业服务 3．公司核心价值观： ①利他 ②共创、共利 二、岗位职责： 1．高效承接公司分配的客户流量资源，确保资源有效转化不流失。 2．配合部门总监完成客户对接工作 3．负责客户邀约及行程安排，协助总监开展项目沟通 4．协助总监管理前端团队，开展基础业务培训 5．自主组建直属团队，推动前端业务团队快速成长 三、任职要求： 1．接受零经验入职，年龄需在25岁以上 2．素质要求 ①沟通能力：普通话表达流畅，具备基本商务谈判技巧及相关知识 ②个人形象：备有职场正装，注重精神状态与个人整洁 ③学习能力：能快速吸收新知识并转化为实操技能，迅速落地应用 ④演讲能力：敢于公开发言，具备登台分享或演讲的实际经验 ⑤管理组织：具备从0到1搭建团队的经验及系统化管理意识 四、岗位福利 1．陪同客户前往项目地可领取现金油费补贴 2．法定重大节假日按规定正常休假 3．每月组织1次部门集体活动 五、薪资构成 2500（无责任底薪）+500（全勤奖）+1500（完成5组客户带看基础KPI）+5500（单笔成交提成） 六、晋升路径 1．公司为管理层提供具有吸引力的利润分红机制，实现可持续被动收益 ①储备主管月收入2w-4w（预计1个月内晋升） ②经理月收入4w-10w（预计4个月内晋升） ③总监月收入10w以上（预计8个月内晋升） 七、工作时间： 1．上午9:10-11:50；下午1:50-6:00 2．午间休息2小时 3．每月休息四天及以上，支持合理调休

岗位职责 1. 负责学生招生工作，转化市场部提供的客户资源； 2. 开展电话邀约及面谈等咨询工作； 3. 对接沟通学生家长，陪同学生家长到校参观及后续对接跟进。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达能力和应变能力，声音洪亮有气场； 3. 有K12行业经验或全日制招生经验者优先。 福利待遇 1. 社保、带薪年假、年中大奖（1w+）等； 2. 无责底薪4500起+高提成（提成维度含人数、业绩、到校情况）； 3. 员工福利丰富，节日福利、免费工装、无线网络、团建聚餐、员工旅游等。

职位、任职要求： 1、学历：市场营销、机械工程制造、工业设备自动化、机电一体化等相关专业优先； 2、经验：3-5年销售助理或行政助理相关工作经验，具有快消、外贸、机电/工程类行业经验者优先。 3、沟通协调：具备较强的口头与书面表达能力，能高效对接销售团队、供应商、客户及内部各部门，精准传递信息。 4、办公技能：熟练操作Excel（VLOOKUP、数据透视表等）、Word、PPT等办公软件，能快速整理销售数据、制作报表。 5、执行能力：责任心强，能高效落实销售订单跟进、合同整理、客户资料归档等基础工作，抗压能力强，可适应阶段性忙碌节奏。 6、细心严谨：对数据、文档细节敏感度高，能准确核对订单信息，避免工作疏漏。 7、服务意识：具备良好的客户服务思维，能耐心响应客户基础咨询，配合销售推进业务。 8、具备一定的商务礼仪知识，具有招投标文件辅助整理等优先；若具备英语能力者优先。 工作时间：早九晚五，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇： 面议：（基本工资+补贴+社保+项目提成+年终奖）

发光字接单报价排版

岗位职责： 一、客户沟通与支持 ・作为产品信息支持的首要对接人，通过销售群、客户咨询群等指定沟通渠道，及时、准确地回应各类产品相关问题（包括功能特点、技术指标、政策规定、状态变更等）； ・快速处理常规产品咨询，打通信息传递环节，确保业务交流高效有序进行。 二、授权文件处理 ・依据客户需求及销售指令，规范且高效地出具产品授权书，保证格式合规、内容精准无误； ・搭建授权书模板标准化流程，同步更新签发记录台账，实现授权文件全链条可追踪管理。 三、产品文档管理 ・负责采购订单、报价单等关键业务文档的系统化归集、分类与存档，建立清晰的检索机制，确保资料可迅速查找调用； ・记录并维护产品在各客户平台的上架价格、条码数据及状态变更情况，形成完整台账，保障信息真实可查。 四、产品状态维护与平台操作 ・及时同步产品生命周期变化信息（如停产通知、品牌方条码调整），向相关客户及内部销售团队传达更新要求； ・对需平台操作的客户，执行产品下架、条码替换等基础操作，确保线上信息与实际情况一致，避免合规隐患。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，专业不限。 2. 工作经验：具有 2 年及以上同类岗位（如产品支持、销售运营、数据分析助理、文档管理等）工作经验，熟悉业务流程者优先。 3. 核心技能： ◦ 精通办公软件：熟练使用 Excel（包含 VLOOKUP、SUMIFS 等函数、数据透视表、价格台账制作），能高效完成数据录入与整理；PPT 制作能力良好，可独立完成基础性专业演示材料； ◦ 熟练操作主流在线协作工具：能够熟练运用腾讯文档、飞书文档等协同办公平台； ◦ 具备平台操作基础：了解电商平台（如 B2B/B2C 商城）产品上架流程，具备基本图文素材收集与整理能力，能快速适应不同平台的建档规范。 4. 核心素质： ◦ 思维逻辑清晰，具备多任务处理能力，能理顺复杂信息，工作安排井然有序； ◦ 细致认真，重视数据与文档的准确性，责任心强； ◦ 拥有良好的书面和口头表达能力，能准确解答各类疑问； ◦ 学习能力强，能快速掌握新产品知识及工具应用； ◦ 执行力强且积极主动，能按时高质量完成任务，对需跟进事项持续推进； ◦ 擅长信息的归纳、分类、存储与检索，具备出色的文档管理能力。 工作时间： 周一至周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

酒店经理，客房经理

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

安徽芜湖长白班厂 可以预支工资 小烟疤纹身、小案底不查 不穿无尘衣、不看显微镜 公司主要生产汽车配件新能源，空调车间 普工：16-55周岁，每天计薪工时11/小时，吃苦耐劳者优先！ 薪资30/小时，发工资在职发全部，不在职不补，月综合工资8500-9500 可月结，周结，日结。 薪资发放：每月10号准时发上个自然月工资。 待遇： 1、外地过来有交通补贴 2、免费住宿4-6人间（水电平摊） 3、免费3餐，四菜一汤 工作地址： 在安徽芜湖，外地过来有交通补贴

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

业务助理，4.5k包午餐，五险一金，节日福利，上六休一，负责发货和客户维护以及仓库管理，主要负责外联

职位描述 1、形象好，口才佳，熟练掌握办公软件； 2、有2年以上业务助理、销售助理工作经验； 3、有烘干加热类设备厂工作经验优先，有良好的沟通能力，会基本的对帐， 对数据比较敏感； 4、协助业务部经理处理相关业务事务：与客户沟通，后续订单及回款跟进； 5、维护好客勤关系，服从上级领导工作分配及其他临时性工作安排。 职位要求：年龄24至36周岁以内，形象气质佳。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、节日福利、八小时做六休一

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单流程，包括订单录入、跟踪及状态更新，确保交付时效与客户满意度 2.负责客户资料的整理与归档，维护CRM系统数据的准确性与完整性 3.配合销售人员准备报价单、合同及其他商务文件，支持投标与签约流程 4.协调内部部门（如仓储、物流、财务）沟通，推动销售流程高效运转 5.处理客户咨询与基础售后问题，及时反馈信息并跟进解决进展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效响应内外部需求 2.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT，具备基本的数据处理能力 3.工作细致负责，有较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境 4.有销售支持、行政助理或相关岗位实习经验者优先考虑 5.本科学历

直播产品销售助理，前三个月底薪2500加提成，包住

岗位职责： 1、负责日常的客户资料整理，需要按照公司要求做成表格形式； 2、每周1-2天安排拜访客户，一个月一周左右的时间（时间随机）； 3、办公软件要擅长； 4、公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境； 8、负责客户参观接待与日程安排。 任职要求： 1、专科及以上学历，有经验者优先； 2、具备优秀的文字编写能力，较强的执行力； 3、细心，形象好，可以主动去工作，勤劳，情商高； 4、该岗位没有kpi考核，底薪+提成制度。

负责店面推销，店面铺货，沟通店面维护等

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我们是一家光伏企业，总部会统一把货发到平昌。货运负责人主要负责，总部发往平昌的货物的分发，运输到各个农户家。

任职要求:男女不限，大专（含）以上学历，在食品卤制品行业有研发、生产、品质等从业和管理经验优先。 岗位职责:全面统筹与管理生产部门，对生产计划、生产过程与工艺、生产交付、品质管理、食品安全等负责。 底薪+绩效（6000-12000）

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1生产管理：统筹生产任务的组织与实施，确保生产目标按时达成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，实时跟进生产进度，并对物料、人力及设备资源进行科学调配与管理。 2质量管理：把控生产全过程质量，保障产品符合既定标准。监督工艺规范落实，及时处理生产中的技术难题，并牵头开展质量问题的分析与整改工作。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。建立设备档案，制定维保方案，并组织实施设备检修与技术升级。 4安全管理：落实车间安全生产责任制，防范各类安全事故。组织开展安全教育培训，执行定期安全巡查，并制定应急预案及事故处置流程。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。健全管理制度，提升团队专业素养，妥善处理员工纪律相关事项。 6成本控制：监控生产成本支出，优化生产效能。通过数据分析识别改进空间，提出降本增效措施，杜绝生产过程中的资源浪费现象。 7环境管理：推进车间环境规范化管理，确保生产活动满足环保要求。推行5S现场管理体系，有效管控生产环节产生的各类污染源。 8部门协作：加强与其他职能部门的沟通配合，保障生产流程顺畅运行。协同采购、销售、技术等部门开展工作，协调解决跨部门问题。 9持续改进：推动车间管理水平不断提升，持续优化生产体系。积极引入先进管理思路，改进现有作业流程与操作方法。

年后，理货跟单发货，要求包吃住，不接受晚班，有需要电话联系

岗位职责: 1.负责机器的日常开机及运行监控，确保设备运行顺畅。 2.对设备进行日常维护和检查，及时发现并处理设备运行中的问题。 3.与团队成员合作，共同讨论生产流程的优化和提升。 4.确保生产现场的安全生产，遵守相关法律法规。 任职要求： 1.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效配合团队完成生产任务。 2.对机械设备有一定的了解和操作经验，能够熟练处理相关问题。 3.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够迅速掌握新技能。 4.有责任心，能够严格遵守公司的操作规程和质量标准。

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