工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后服务工作；（无外勤） 2、客户资源由公司统一提供，均为固定车主名单，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：综合底薪2400至5500+提成+现场激励奖金，前期月收入3.5-4k，综合收入5000至8000元/月；后期收入稳定在8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，业务易开展，成长空间广阔，资源质量高，绩效奖励优厚，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国有背景企业，福利完善，职业发展平台大

年龄41周岁内，室内办公，交五险，有双休，法定假，同事热情氛围好

【任职要求】：年龄：[20-40]周岁。 【岗位福利】： 入职即缴纳五险一金； 法定节假日享受带薪休假； 过节费按200-300-500标准发放，另配有节日大礼包； 生日当月赠送200元生日蛋糕卡； 公司每月组织员工聚餐、郊游活动； 月休约8天； 婚假13天； 产假带薪158天； 陪护假； 带薪年假5天； 三八妇女节当天放假； 六一儿童节当天放假； 【上班时间】：8:30-12:00午休两小时不加班14:00-18:30 【网管断电断网保安赶场】 【岗位经验】：具备同行业工作经验者可快速晋升，并享有【职级保护】政策； 【晋升空间】：公司每季度开放岗位报名，支持内部转岗发展。备注：可提前参与培训班主任、内训师、数据管理岗、企划等岗位的晋升培养； 【薪资构成】： 无责任底薪+多劳多得绩效+职级津贴+高额提成+高额奖金+实物奖励； 综合收入结构： 无责任底薪+绩效工资+业务奖励+实物激励 （现金、家用电器、洗护套装、儿童玩具等）； 有客服或销售从业经历者，底薪范围3230-7900元； 阶梯式底薪机制，新人起步底薪2630–7900元； 新人首月表现优异可实现跨级晋升； 【全公司在职员工1200+人，人均产能15万，月收入区间1.5w-30w】； 【独立办公园区，停车、充电、就餐便利，办公环境优越，总面积5200平方】； 【端午节带薪休假三天，发放过节费200元及绿豆糕、粽子、鸭蛋等节日物资】； 汽车交强险、商业险到期统一采购，保障客户出行必备需求； 目前仍在寻找一份长期稳定、可持续领取复佣、可一直工作至退休的岗位？欢迎预约面试，实地参观办公环境，双向选择，共同发展。 ①下半年为购车旺季，公司走薄利多销模式，员工收入普遍较高； ②经济环境波动，消费趋于理性，西安多数行业以销售为主，部分领域稳定性不足，而我们面向精准客户群体，业务基于国家强制续保政策，客户续费率高，优先考虑加入1200人的全国性互联网企业平台。

岗位职责： 1.负责公司分配客户资源的建档、联络及全周期售后服务，包括保全变更、理赔协助、续期提醒、节日问候与答谢活动邀约； 2. 开展客户拜访与关系维护，宣导公司品牌价值及行业政策，开展医康养社区。 3. 为高净值客户提供涵盖高端医疗、品质养老、财富管理的一揽子综合金融解决方案； 4.践行医养康融合发展战略，实施客户健康档案管理、风险评估与个性化健康管理服务； 5.参与CRC+模式、ELP精英财富学院等体系化专业赋能项目，持续提升专业服务能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2. 具备金融、保险、银行、养老或大健康相关从业背景，有客户服务或销售经验者优先； 3.年龄28-45周岁，具备良好沟通力、责任心与长期职业发展意愿；

在医院里照顾病人，陪病人聊天，看吊瓶，买饭，取化验单照顾病人日常，年龄55岁以下，男女不限！工资300～500/天

三甲医院急需三名护工 生手熟手都可以 有证没证都能行 看吊瓶帮买饭，陪病人聊天。 新手200-280/天 老手300-500/天 感兴趣的相互换️聊

高薪工作

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、压疮预防等 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床单位及个人物品 5. 给予情感支持与心理陪伴，缓解服务对象焦虑、孤独等情绪 任职要求： 1. 学历不限 2. 无经验要求，但需具备责任心、耐心与同理心，能适应轮班制工作 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动（如扶抱、搬运） 4.具备基本沟通能力，能清晰表达并与家属、医护有效协作 5.遵守职业操守，尊重隐私，服从机构管理与工作安排

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准客户名单，通过公司配备的电脑及系统，以电话形式与客户联系，对接业务需求，协助客户完成线上车险续保等相关操作。 2. 办公地点为固定室内工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户，资源由公司统一提供。 3. 车险属于国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%。 二、任职要求： 1. 能够掌握基本的电脑操作技能。 2. 年龄范围为20至40周岁。 3. 普通话表达清晰，具备良好的语言沟通与交流能力。 4. 学历要求高中或中专及以上，欢迎无经验人员加入，企业直招，提供带薪岗前培训及实操指导。 三、上下班时间： 8:30—12:00，13:30—18:30左右。 每月休息5天，法定节假日按规定享受带薪休假。 无经验者可报名，公司直招，安排带薪培训，由资深员工带教辅导。

新区物业找水电工，要有消防设施操作员（监控员证），有意的电话联系

门窗安装师傅 工作认真负责，服从领导安排。 薪资福利:6000+元/月，8:00-19:00 招工人数:2名 工作地址:耀州区锦阳路街道寺沟桥头向南100米（铭域系统门窗）

陕西铜川宜君县有没有会用油锯的阔林一人一天200管一顿饭，电话

会整平的

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助办理车险续保及相关售后服务； 2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公环境良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：底薪2600-4700+绩效+月度奖金+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪1万起，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年底享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作内容。 4、额外福利包括年终奖、各类节日津贴、购物券发放、五险一金缴纳、团队激励经费、定期组织旅游、享受法定节假日及带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每周六日休息，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，全部正常放假。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先； 3、具有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现重点布局车险领域，发展前景广阔！ 2、行业潜力巨大：业务持续增长，福利体系完善。国内车险市场年增长率约40%。 3、其他亮点：随着购车人群不断上升，车险成为刚需产品，推广难度低，晋升通道宽，客户资源优质，提成比例高，成长速度快，办公条件优越，享受员工各项待遇。公司属国营性质，福利齐全，发展平台大。 你的担忧：没干过这行，担心无法胜任。实际上新入职员工中90%此前均无相关经验。公司配备专业培训，并提供已有业务往来的客户名单支持。 目前员工平均月收入约5800元，35%员工月薪超8000元，月入6000无压力，努力即可突破万元。

岗位职责： 1. 负责公司车险产品的推广与销售工作 2. 按照既定销售目标，达成个人业绩指标 3. 拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围 4. 维护客户关系，提供专业、周到的客户服务支持 岗位要求： 1. 具备基本的市场洞察与分析判断能力 2. 拥有良好的沟通表达及协调处理能力 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力 4. 有车险销售从业经历者在同等条件下优先考虑 岗位待遇： 1、带薪培训：新员工入职享受系统化带薪培训 2、周一至周五8.30-18.30，中午休息一个半小时 3、周末单双休（月休6-8天），法定节假日正常休假，享有节日福利 4、无责底薪2650+高比例提成+绩效奖金，月综合收入：表现优异者可达15000以上，中等水平8000起，基础阶段约5000 5、一年多次晋升考核机会，提供完善的职级津贴体系

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒车主办理年度车险及售后服务相关事宜（无业绩考核）。 2、负责客户信息录入，文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚全面：无责任底薪（2600-7900）+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+年终奖。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在6000~8000元/月，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年底享高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速胜任。 4、额外福利涵盖：各类节日补贴、年终奖金、住宿支持、餐费补助、购物券发放、五险一金齐全、团队建设经费、定期组织旅游活动，享有法定节假日及带薪年假等。 工作时间： 1、标准工作时段为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日八小时。 2、每周日固定休息，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节），另享带薪年假。 任职要求： 1、年龄20—39周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作技能。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

岗位内容: 1. 为客户提供专业化的健康与养老规划咨询支持 2. 结合客户实际需求，制定涵盖养老、健康及医疗的综合保障方案 3. 推广相关服务与产品，增强客户粘性，助力企业业务持续发展 任职要求: 1. 年龄25岁以上，具备大专或以上学历，优秀者条件可适当放宽 2. 拥有良好的沟通与表达技巧，善于倾听并精准回应客户需求，提供有效解决方案 3. 期望在健康行业发展，对健康管理知识有强烈兴趣，具备主动学习与提升意愿 4. 重视团队配合，积极参与团队项目与协作，具备较强的组织协调与时间管理能力

职位描述： 1、配合售后服务团队完成苏惠保续保及新单信息录入等相关事务； 2、协助开展培训组织及绩效考核工作； 3、监督售后专员维护公司现有客户资源，定期主动联络客户，及时识别并处理客户反馈问题； 4、评估售后专员在老客户续保方面的执行情况； 6、推动售后专员开展保单年度核查，实施保单分类、归档、查漏补缺等基础管理工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，品行端正，具备良好的团队协作精神。 2、工作细致、责任心强，积极进取。 3、有相关从业经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名； 上班时间： 1、上午8:30-12:00；下午13:30-17:00 2、周末双休； 3、国家法定节假日统一休息； 职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、五险一金、加班补助、全勤奖、带薪年假、房补

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考场微机员 大专以上学历，年龄28-35岁，。精通计算机专业，热爱驾培行业。工作认真、踏实，有耐心，有责任心。 薪资福利:底薪2400+绩效。实习期三个月， 招工人数:1人 工作地址:新区党校对面；印台区柳湾

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1.善于与患者进行沟通交流，具备良好的语言表达能力。 2.具有团队协作意识，拥有相关工作经验者优先考虑！

协助医生完成对患者的诊疗服务工作