10月1-4日，促销，150/天富平服务区2人柞水服务区2人每天8-18点，休息2小时要本地促销，不管食宿结算工资打个人银行卡能做（电话不接）

低温促销人员年龄35岁以下，做事积极主动，吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力。有较强的责任心和团队意识。从事过快消品行业优先考虑。低温促销人员薪资福利:待遇优厚，入职后缴纳养老保险，工资待遇优厚，具体面议。薪资：3500元左右招工人数:1名工作地址:洛南县好又多超市柳林店

储备干部储备干部35岁以内招工人数:1名工作地址:都客润一店三楼办公室

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商州找露露促销3名，上班时间23*24*25三天电话

食品促销员食品促销员45岁以内招工人数:1名工作地址:都客润一店三楼办公室

食品促销员食品促销员45岁以内。招工人数:1名工作地址:都客润皇城广场店办公室

陕西商洛招聘打天井钻工，工作角度为90度，海拔3900米，要求体检合格。有意向者可报名。

挖坑做基础。。。。

扬州厂招几个二,保,焊工450/天包吃住不要证二把刀也要 点击右下角【免费聊】联系我报名

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商洛市山阳县招抹灰

大兴鸡蛋招聘：促销员工作地点：老边7部真实惠工作内容：长促，理货卖货促销吃苦耐劳，有责任心，重点：（有促销经验优先）时间：倒班，具体电话联系，休息：4天工资：底薪3000+提成+每月员工福利重点年龄：（25岁以上-40岁内）（25岁以上-40岁内）（25岁以上-40岁内）电话：

教培地推促销

。宇亨商贸招聘1中秋期促销员，销售山楂树下，要求有经验的，健康证，工资100+提成，从到26号（广缘和家惠就近按排），2:业务员，4000一6000五险(销售山楂树下饮料)电话

格森瑞招聘开业兼职促销1名，，55岁以内，做过低温的优先，工作积极不混点，会卖货上班时间：9.25-，140/天，门店地址：盐城金鹰奥莱城店有意者联系：谭维

太平天国菜市场急招熟食促销员，年龄不限能卖货，有食品健康证，联系电话

岗位职责： 1. 负责所辖区域市场渠道的规划与开拓，推动渠道体系建设，实施市场推广及客户管理； 2. 承担所辖区域销售目标达成，统筹区域业务运营与执行； 3. 高效管理区域内客户资源，持续维护并提升客户合作关系； 4. 监督终端覆盖执行情况及经营流程管控，科学规划并合理控制区域各项运营费用； 5. 收集分析区域内竞品动态，定期向公司提交市场调研分析及优化建议报告。 任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄不超过38岁； 2. 具备1年以上乳制品行业从业经历； 3. 具有较强的进取心，具备一定的团队带领能力

工作内容： 1.面向企业负责人，深入了解其在财税方面的实际需求（如开票记账、乱账整理、税务异常解决等）； 2.凭借出色的沟通技巧，精准匹配财税服务方案与企业核心问题，推动合作达成。 福利待遇： ●时间：每日8小时工作制，周末双休，法定节假日享受带薪休假； ●薪资：无责任底薪+阶梯提成（上不封顶）+五项绩效奖励＋奖金＋工龄工资； ●福利：社保缴纳，电话补贴、交通补助，生日及节日礼品，带薪年假，年终分红等； ●晋升：营销顾问→团队主管→销售经理，晋升后同步提升岗位绩效； ●培训：入职期间提供带薪培训+资深员工一对一辅导+公司配套资源支持。 我们希望你是： ●外形得体，气质良好； ●具备优秀的表达与沟通能力，善于与客户建立长期信任关系； ●渴望高收入，执行力强，不甘于平凡； 电话：王女士***********

1面向企业老板，挖掘其财税服务需求（如开票记账、乱账清理、税务异常处理等）； 2通过良好的沟通能力，将财税解决方案定位到企业痛点，促成合作。 我们提供： ●时间：周末双休，法定节假日带薪休假； ●薪资：无责任底薪+阶梯式提成（上不封顶）+年终奖金＋工龄工资； ●补贴：社保、电话与交通补贴、节日福利等； ●晋升：营销顾问→团队主管→销售经理，晋升相应加底薪； ●培训：入职带薪培训+资深员工手把手指导+公司提供资源。 我们希望你是： ●形象好、气质佳； ●具备良好的沟通能力，擅长与人建立信任；●对赚钱有强烈渴望，行动力强，拒绝平庸；●经验不限，有无销售经验均可。

按照本公司要求，进行户用光伏推广业务

岗位职责: 1.研究市场动态，为客户提供建议及专业的产品讲解服务。 2.制定可行的销售方案，推动销售任务的顺利完成。 3.保持与客户的持续联系，定期交流，掌握客户最新需求。 4.汇总行业数据并开展分析，持续提升销售能力与市场应对水平。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效开展客户对接工作。 2.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持乐观进取的心态。 3.具备独立处理问题的能力，拥有较强的分析判断力。

发展光伏潜在客户

岗位职责： 1. 负责短视频内容的素材整理、拍摄制作、剪辑发布，提升产品与团队的曝光度 2. 利用短视频平台评论区进行线索截流，主动关注用户并私信沟通，挖掘潜在客户资源 3. 熟悉公司产品的促销方案，及时准确回应客户咨询，提供专业解答与服务支持 4. 因客户需求明确、成交周期较快，需通过高效对接，完成客户资料收集与审核评估 录用条件： 1. 年满20周岁，性别学历不限 2. 有客户服务或一线销售经验者优先，也欢迎无经验但愿意学习的成长型人才 3. 具备目标意识和销售洞察力，听从安排，执行力强，工作积极主动 薪酬待遇： 1. 底薪1500元+高额提成（固定3000-5000元/台），月均收入8000元以上，6-12月销售旺季月均可达3万元以上 2. 无需试用期，资深员工全程带教，最快15天内促成首单成交，月完成2单即可实现月薪过万 3. 工作时间早8:30-12:00，午休2小时，下午14:00-18:00，每月休息4天，享带薪年假，每月18日按时发放薪资

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成销售数据分析、报表填报及日常协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，中专及以上学历优先考虑 4. 具备客户服务意识和团队协作精神 5. 有行业相关经验或资源者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-14 岗位职责: 1.提供专业化的体育相关服务，保障服务品质达标 2.与客户保持良好互动，准确理解并响应其体育需求 3.积极配合团队运作，确保各项服务环节高效衔接 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能妥善应对客户各类咨询 2.具备团队合作意识，能够与同事协同推进工作开展 3.对体育服务行业有发展兴趣，可接受弹性工作安排

工作内容： 1. 面向企业负责人，深入了解其在财税方面的实际需求（如开票记账、乱账整理、税务异常解决等）； 2. 凭借出色的沟通技巧，精准匹配财税服务方案与企业核心问题，推动合作达成。 福利待遇： ● 时间：8小时工作制，周末双休，法定节假日带薪休假； ● 福利：社保，电话与交通补贴，生日及节日礼品，带薪年假，年终分红等； ● 晋升：营销顾问→团队主管→销售经理，晋升后同步提升岗位绩效； ● 培训：入职即享带薪培训+资深员工一对一辅导+公司提供客户资源支持。 我们希望你是： ● 形象气质佳，举止得体； ● 沟通表达能力强，善于与客户建立长期信任关系； ● 渴望高收入，执行力强，不甘于平凡； 电话：王女士 ***********

岗位职责： 1、负责产品推广、客户接待、咨询解答，完成日常销售工作； 2、维护新老客户关系，跟进客户需求，记录客户信息，做好售后基础对接； 3、配合团队完成销售目标，主动学习产品知识与销售技巧。 任职要求： 1、沟通表达流畅，性格开朗热情，有良好的服务意识与抗压能力； 2、工作认真踏实，有责任心，执行力强，有无经验均可，带薪培训； 3、积极上进，愿意学习，服从团队安排。

销售，推广粮仓，抽油烟机，年龄18一60岁学历不限，有销售经验，会开车优先，不限性别

1、负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，达成月度、季度、年度销售目标； 2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，积极开拓潜在客户资源（鼓励参与行业展会、路演活动、社群交流等多种形式拓展客户群体，开辟新市场），深入挖掘客户核心诉求； 3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，主导商务谈判、推动签约落地，并跟进回款进度确保按时收款； 4、持续与客户保持高效沟通，维护现有合作关系，妥善处理订单执行及客户反馈问题，提升客户满意度，促进长期稳定合作； 5、收集整理市场动态与竞品信息，进行系统分析，为公司制定市场战略提供数据支撑； 6、定期提交营销进展报告，涵盖销售数据、客户意见、市场变化等内容，助力管理层科学决策。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，具备市场或销售岗位工作经验者优先考虑； 2、热爱旅游行业，愿意投身场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察客户需求，独立开展客户拓展）； 3、掌握市场营销基本理论（含市场学、行销学等相关概念），熟悉4Ps、6C、4R等营销模型，擅长对渠道类客户进行精准分析、有效开发与持续运营，及时捕捉客户真实需求； 4、反应敏捷、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧和应变能力，善于人际交往，富有团队协作精神； 5、生活积极，性格阳光，乐观向上，勇于接受挑战，抗压能力强，有明确的收入增长目标； 6、职业晋升路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分公司合伙人→集团合伙人。 二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司为员工配套完善的福利体系，保障工作与生活的平衡发展。具体福利如下： 1、薪资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖金；管理序列：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业序列：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基础保障：社会保险； 3、特色关怀：出境旅游机会、节日礼品、生日祝福、教育培训支持、结婚礼金、子女出生礼、子女升学奖励、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及困难补助等； 4、成长机制：设立管理序列（M系）与专业序列（P系）双通道发展体系，让有能力者各展其才、人尽其位； 5、发展支持：提供晋升机会及培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室 五、特别说明： 1、本公司招聘不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒用，与我司无关； 2、岗位录用流程包含严格简历筛选，若您自认能力出众且匹配岗位要求，欢迎直接来电沟通，也许机会就此开启； 3、设有严谨的学历验证、背景调查及薪资核实环节，提交虚假材料者谢绝申请； 4、通常在收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，表明当前岗位匹配度不足，建议先选择其他机会，未来可重新投递）； 5、请前来面试人员提前准备最新版完整简历以便现场提交。