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同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员 需提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员报名表》、本人身份证和学历学位证书复印件、符合任职条件的相关证明材料（如法律职业资格证书、职称证书、工作经历证明等）复印件、一寸免冠证件照2张；复审时携带报名材料原件并提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员政审表》；需政治过硬、业务精通、群众认可。参与劳动人事争议裁调工作，接受劳动人事争议仲裁委员会委托调解案件 薪资福利:办案补助：独立承办案件，达成调解协议、材料齐全、案卷文书制作规范的，每案补助300元；调解不成功的，每案补助100元；多名（原则不超过3人）共同参与调解疑难复杂或重大集体争议，达成调解协议的，材料齐全、案卷文书制作规范的，主办调解员补助200元，其余调解员各补助100元；调解不成功的，每件补助100元；一般案件每案总额补助不超过300元，复杂或重大集体争议案件每案总额补助标准不超过500元，在职公职人员不得领取补助；定期组织调解员参加省、州、县三级业务培训、案例研讨、庭审观摩；调解工作经费由县总工会从工会经费中列支，保障案件补助、工作运行等需求 报名方式：现场报名或线上报名（将报名材料电子版发送至邮箱，邮件主题请注明“调解员+姓名”）；县人社局、县总工会共同对报名材料进行初审和复审；拟聘人员名单按程序报州人社局、州总工会备案，备案通过后颁发聘书，聘期2年；调解员由县人社局、县总工会双重管理，定期开展业务培训、年度考核，对考核不合格、不履行职责的人员按程序予以解聘并更新调解员名录 工作地址:同德县新城区英奴乎路（同德县人力资源和社会保障局3楼仲裁院）

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岗位职责 1. 客户拓展：在县内根据公司给予的信息拓展有居家养老需求的家庭，建立稳定的客户资源库。 ​ 2. 服务安排：根据客户具体需求，精准调配并安排家政服务人员，提供贴心、专业的居家照护服务。 ​ 3. 商品选购：熟悉养老相关产品与物资，为所管客户选购适配的生活用品、康养食品及护理用品。 ​ 4. 客户维护：定期对客户进行回访，了解服务体验与需求变化，及时处理反馈，提升客户满意度与粘性。 ​ 5. 台账管理：规范记录客户信息、服务工单、采购明细等，确保数据清晰可查。 任职要求 1. 性格亲和、耐心细致，具备强烈的服务意识与责任心。 ​ 2. 熟悉千阳本地生活圈、社区分布，便于开展上门走访与拓客工作。 ​ 3. 沟通表达能力强，能清晰理解并跟进客户需求。 ​ 4. 有无养老、销售、社区服务相关经验均可，公司提供培训。 薪资待遇 薪资结构：2140元+ 绩效提成 + 福利(综合收入3000-8000元) （具体可面谈，收入上不封顶，多劳多得。） 诚邀热爱养老事业、善于沟通的伙伴加入，一起服务家乡长辈，共建温暖可靠的居家养老服务平台！

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老师有没有下午中结工？。