南桥人才公寓招聘物业管家工资待遇:4000-5000元/月任职要求:1.年龄45岁以下，有物业管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先;2.具有一定的物业管理或公寓运营相关经验，熟悉租赁流程、核算及档案管理;3.掌握安全管理知识，能开展日常巡查;4.熟练操作办公软件。工作时间:早班8:30-16:00;晚班16:00-21:00联系人:陆先生地址:苏州市张家港市联系电话:()

公寓管家员工19-35岁会电脑制表基本工资5000，额外有租房提成综合8000以上上班地点在欧风商业街要求形象气质佳。提供单间住宿，能住宿人员优先咨询电话

1、充分了解辖区内各项物业收费标准、住户情况、小区结构及配套等，向住户解释说明物业公司的有关管理工作细则、管理公约、住户手册等； 2、负责对业主来人、来电、来函的咨询、投诉进行认真的接待、登记、解释、反映，对有效投诉进行回访工作； 3、协助各部门处理突发事件，并及时上报相关负责人；协助各部门联系业户，处理有关方面的管理工作；每月统计处理情况，汇总上报； 4、根据公司规定负责对楼宇（空置房）、公共区域、设备设备及其它现场进行巡查，发现问题做好记录、协调部门及跟进处理； 5、负责装修日常巡查及监控，发现违章行为按公司规定处理； 6、负责办理业主收楼手续，负责向业主解释说明物业管理工作的各项内容、，与业主签订各类协议、合约，对收楼资料进行整理归档，跟进收楼过程中业主提出意见和建议并及时回复、回访； 7、协助前台负责管理费及的催缴工作，协助社区文化活动的开展； （该岗位一经录用，将签订第三方专业公司合同）

岗位名称：管家；岗位要求：1.25-40岁，大专及以上学历；2.良好的沟通能力和亲和力，服务意识强，抗压能力强；3.语言、文字表达能力强，普通话流利，具备物业管理专业或相关从业经验者优先。上班时间8:30-17:30，6天8小时工作制。薪资待遇：月综合工资4500-5000元。

物业公司招聘以下岗位： 一、弱电技工1名。岗位职责：负责小区监控及门禁系统的维修和维护；负责处理信息中心指派的工单；完成领导安排的其他物业相关工作。任职要求：有上进心、踏实肯干；有物业经验者优先。工资待遇面议。 二、物业管家1名。岗位职责：负责业主日常接待，投诉报修跟进，协调处理各类业主问题；负责物业费等的收缴，沟通欠费业主；完成领导安排的其他物业相关工作。任职要求：年龄20-40岁，大专及以上学历，有无经验均可，有物业经验者优先；熟练使用基础办公软件；善于沟通，有耐心、责任心，服务意识强；能吃苦耐劳，无不良记录，能适应排班要求。工资待遇面议。 工作地点：淀山湖万园路（富力湾）。

高新区百草街招聘多名勤杂工，月薪3500元，工作轻松。提供包吃包住福利，过年放假，月休三天。欢迎来电181****9281咨询。

招聘物业管家数名数名：1.岗位要求：年龄25-40，大专以上学历，有物业相关工作经验，形象好气质佳，沟通能力强，有服务意识，责任心强2.薪资待遇：3600/月，缴纳社保，月休四天，长白班3.工作地点：高铁东城住宅区联系方式：王主管（）

南桥人才公寓招聘物业管家工资待遇:4000-5000元/月任职要求:1.年龄45岁以下，有物业管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先;2.具有一定的物业管理或公寓运营相关经验，熟悉租赁流程、核算及档案管理;3.掌握安全管理知识，能开展日常巡查;4.熟练操作办公软件。工作时间:早班8:30-16:00;晚班16:00-21:00联系人:陆先生地址:苏州市张家港市联系电话:()

【岗位职责】 1. 严格按照有关法律、法规要求及公司《药品销售管理制度》等制度规定，根据购货单位需求核实并开票，保证把药品销售给合法单位。 2. 对质量查询、投诉、抽查和销售过程中发现的质量问题要及时汇报公司质管部，协助查明原因，分清责任，采取有效的处理措施。 3. 按照质量管理部的通知告知客户，协助有关召回药品的召回。 4. 负责购货单位药品的销售、退回申请、审核、退货办理等工作。 【岗位要求】 1. 医药学相关专业优先。

岗位职责： 1、负责分公司各业务条线的运营协调、团队管理及业务发展等相关工作； 2、参与公司组织的专业培训，提升综合能力与业务素养； 3、严格遵守公司各项管理规定与工作规范； 4、落实上级领导安排的各项工作任务并及时反馈执行情况； 岗位要求： 1. 面向25届未就业毕业生及26届应届毕业生，本科一本及以上学历； 2. 专业范围涵盖经济、金融、统计、保险、法律、市场营销等相关领域； 3. 工作态度严谨细致，具备良好的文字表达能力和数据分析处理能力； 4. 工作地点：江苏省内各地市，如常州、无锡、徐州等。

岗位要求】 1.年龄：21-62周岁 2. 两年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 每日收入400-600元，综合月收入9500-13000元 我们提供车辆，您只需专心开车可周结可月结，双休，时间自由立即加入，共创美好未来！ 感兴趣的师傅们电话联系。

张家港沙钢机修招聘小工2名，要求能吃苦耐劳，薪资240元/。焊工2名，薪资320-350元/。提供住宿和工作餐，工资进卡，次月25号发放上月工资。工作地址在苏州张家港沙钢。

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【鑫宇·城市花园物业】本公司招聘楼管一名，年龄35岁以下，高中以上学历，能熟练运用办公软件，有物业工作经验者优先录用，薪资待遇面议联系电话:

港利物业安吉分公司诚聘物业管家：1名，男女不限，抗压能力强，善于沟通。会办公软件，物业各类KPI完成，物业工作经验者优先。岗位绩效奖金、五险、年度体检、享受带薪休假。（工资面议）工作地点：安吉联系电话：（）

岗位职责： 1、负责分管片区业主日常对接接待，受理业主来电、来访、微信诉求，做好登记、跟进、闭环回访，及时处理咨询、投诉、报修。 2、接收业主报修工单，派单给工程、秩序. 3、根据项目要求，主导完成费用催缴工作等。 任职要求： 大专以上学历，离项目近，承压能力强。有同岗位经验半年以上 工作时间：9：00-18：00；11：00-20：00月休6天

岗位职责 一、 客户服务管理 负责所管辖片区业主全周期对接，建立完善业主档案，熟悉业主家庭情况、诉求习惯、特殊需求，做好重点业主、高龄、困难住户的关怀跟进。 接待业主来访、电话、微信、工单等各类诉求，快速响应业主咨询、报修、投诉，全程跟进闭环处理，做好回访，降低重复投诉。 主动开展业主定期走访，收集业主对园区环境、工程维修、秩序、保洁等板块的意见建议，做好记录并推动问题整改。 协调邻里纠纷、业主与物业之间矛盾，提前介入、友好调解，化解潜在风险。 二、及费用收缴 负责管辖区域物业费、车位费、公摊费等相关费用的催缴工作，制定收缴计划，跟进欠费业主，分析欠费原因，针对性沟通，提升收缴率。 做好欠费台账更新，区分历史欠费、当期欠费，留存沟通记录，对长期拒缴业主上报并配合启动后续法务流程。 三、园区事务与公区管理 巡查责任片区公共区域，及时发现绿化枯死、设施损坏、卫生死角、违规搭建、占用公共区域、噪音扰民等问题，派发工单至工程、秩序、环境条线，跟踪整改落地。 跟进装修管控工作，巡查装修现场，监督装修合规施工，处理装修相关投诉。 对接小区公共收益、架空层、标识标牌等业主关切事项，做好信息解释、公示宣导。 四、工单与品质管控 统筹管辖范围内所有客服工单，做到接单‑派单‑跟进‑验收‑回访全流程闭环，把控工单处理时效与服务质量。 定期复盘片区高频投诉、重复问题，形成问题清单，提出优化改善建议，上报客服主管。 五、社区文化与活动落地 配合项目开展社区便民服务、节日活动、业主沙龙等社文活动，负责片区业主邀约、现场人员协调、活动后反馈收集。 及时向业主推送园区通知、温馨提示、风险提醒、公告公示等信息。 六、对内跨部门协同 作为业主与工程、秩序、环境、财务、业委会、社区之间的沟通纽带，传递双方诉求，推动事项落地。 定期向客服主管汇报片区工作情况、重点客诉风险、欠费情况、业主动态，提交周报 / 月报。 七、风险与舆情防控 提前识别片区重大投诉、群体性诉求、舆情隐患，第一时间上报，做好业主情绪安抚，留存完整沟通证据，规避物业法律风险。 熟悉物业服务合同、物业相关法规，对外答复业主问题做到合规严谨。 八、其他工作 完成客服主管交办的临时性工作，配合项目各类迎检、创优、满意度调查等专项工作。 任职要求：物业管家经验一年及以上，大专及以上学历，抗压，服务意识强 岗位福利：五险一金，餐补，薪资5-6k面试定薪，月休六天

【招聘岗位】:物业租售管家 【发展方向】:资产管家-社区经理-区域经理-事业部总 监-城市公司总经理 【培训体系】:专业培训+文化培训 【岗位职责】 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客 户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供租赁， 优质服务 [岗位要求]: 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑

本岗位为交通银行合作项目，主要负责银行优质信用卡客户的账单业务办理。公司提供精准客户资源，无需自行开发客源。工作轻松稳定，纯室内坐班，不外出、不跑业务。 【岗位职责】 1. 负责银行优质信用卡客户的账单业务办理。 2. 利用公司提供的精准客户资源进行业务处理，无需自行开发客源。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历。 2. 年龄18-42周岁，条件优秀者可适当放宽。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 带薪年假。 【薪资待遇】 1. 底薪2500+400全勤+技能补贴+绩效，平均工资5000-8000元。 【工作时间】 1. 长白班 (9:00~19:00)，午休1.5小时。 2. 月休六天，大小休，节假日休。

【岗位福利】 1.无责保底5000+提成+奖金，10号发薪 2.，中午休息2小时，周六休息 3.节假日正常带薪休假，缴纳五险，年终奖，节日福利 【岗位职责】 1、负责解答客户关于产品使用、服务流程及系统操作的咨询 2、及时响应客户问题，提供专业、准确的解决方案并跟进处理进度 3、收集客户反馈信息，协助相关部门优化服务体验 4、接受实习生小白，可实习盖章，经理一对一带教，带薪培训

1.客户电话邀约+回访 2.客休区的卫生保持 3.门店朋友圈及车贴任务 4. 技师报表及公司系统内容登记 5.协助店长做好客户管理

岗位职责： 1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业。 4、负责出货单的分拣工作 任职资格： 1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理 2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度 3、1年以上的装卸货经验者优先。

1. 中专以上学历 2. 1年以上文员工作经验 3. 熟练使用常用办公软件

电商产品上架专员，不需要有经验，有人带，简单易学 【岗位职责】 1. 负责各大电商平台商品上架、编辑、修改、下架维护 2. 录入商品标题、规格、价格、SKU，核对图片详情资料 3. 遵守平台规则，排查违规内容，处理商品审核问题 4. 日常维护店铺产品信息，更新库存与产品资料 【岗位要求】 1. 熟练电脑操作，会使用电商后台，有无经验均可 2. 工作细心认真，做事踏实，有责任心 3. 服从安排，执行力强，能稳定长期工作

岗位职责 （1）楼宇运营统筹：全面负责大型楼宇全生命周期的空间运营管理，整合内外部资源，推行精细化运作模式，协调楼宇内部各方业务协作，保障运营体系高效运转并达到高标准管理要求。 （2）行政运营管理：主导楼宇日常行政运营工作，覆盖空间规划、服务品质管控及风险防范等核心环节，制定并落实运营管理制度，优化成本结构，持续提升服务质量和客户满意度。 （3）活动策划执行：系统规划并落地实施楼宇空间文化活动，为公司及各职能部门在楼宇内举办的各类会议、活动提供全流程行政支持，助力营造积极活跃的办公环境。 （4）关系维护拓展：维护与楼宇相关方的良好合作关系，推动资源联动与协同，拓展外部合作机会，提升楼宇整体运营价值。 任职要求 （1）学历专业：本科及以上学历，物业管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。 （2）工作经验：具备8年以上大型园区、商业综合体或总部基地行政运营管理工作经验，曾主导过10万方以上园区（甲方）的行政运营项目，具有扎实的大型楼宇运营管理实操经验。 （3）能力素质：具备较强的抗压能力、良好的团队协作意识和灵活应对突发情况的能力，拥有优秀的计划统筹与落地执行能力，能有效推动目标达成。具备基础的数据分析能力，熟练使用常用办公软件，擅长图文排版与内容制作，可高效完成各项行政事务处理。

1. 若您拥有企业资源或人脉渠道，可进行业务对接。 2. 我们配备专业运营团队、运输车辆及资金支持。 3. 合作开展运营项目，拓展额外收入来源。 4. 不影响现有工作，即可长期获取稳定收益。 原标题：《物流合伙人》

要求会办公软件，要求本科以上，要求可以出差的，有文秘经验优先

本岗位单休，介意勿投 必须具有Excel基本函数能力 【岗位职责】 1. 负责每天根据客户发出的货物进行登记。 2. 各种单证表格整理。 3. 统计每日/每周部门数据，及时向直属上级汇报工作情况。 4. 跟进货物运输途中的实时动态。