
综合承包雨棚1-2人
包工安装铝合金耐力板雨棚,
长期阶段性有雨棚安装的活,不会的可以教会,做过铁皮棚,安装栏杆门窗的小团队可以尝试,(要求有2-3人团队最好,有车可以拉工具和两套脚手架或竹节伸缩梯,优先)
可以覆盖全晋城的联系
打井工钻工综合承包5-14天6-10人完工结算
晋城市泽州县招钻工(打井工) 大口井施工,直径4米,深9米的圆井,我们提供挖机混凝土,能包工的联系,发图纸给你
建筑承包综合承包长期1-2人月结包工专业师傅技术好二把刀勿扰
岗位职责:
1.负责扶壁式挡土墙、护坡等建筑承包项目的现场施工组织、进度管控与全过程管理
2.统筹协调泥工、木工、钢筋工等清包工班组,保障各工序高效衔接与资源合理调配
3. 严格执行国家及行业质量验收标准,落实安全生产责任制和现场文明施工规范
4. 主导技术交底、隐蔽工程验收、分部分项验收及施工资料同步归档工作
5.独立开展合作洽谈、分包协议签订、劳务成本核算及现场费用管控
任职要求:
1. 具有建筑承包实操经验,有护坡、挡土墙类项目独立管理案例者优先
2.熟悉挡土墙结构施工工艺、常见质量通病防治及JGJ/T系列相关技术规程
3. 具备带班管理能力,可自主组建或整合具备资质的合格施工班组
4.责任心强、吃苦耐劳,具备良好的跨单位沟通协调能力与突发问题应对能力
5. 学历不限,须持有有效身份证件、健康证明及无犯罪记录证明
晋城泽州县招建筑木工、木模,两栋7层砖混,做包工,有意联系,只要兄弟班
300-400元/天
建筑木工综合承包木模1-2人
晋城市泽州县招建筑木工、木模,两栋7层砖混,做包工,有意联系,只要兄弟班
晋城沁水县工地需要三名水电小工:200+,大概一周的活!吃饭自理,需自带被褥!可以去的联系
水电工小工水工
沁水工地需要三名水电小工:200+,大概一周的活!吃饭自理,需自带被褥!可以去的联系:
晋城沁水县需要一个炒菜工资8000元要求枝朮好点电.人品,枝术差的勿打扰
8000元/月
烧菜1-2人月结
沁水需要一个炒菜工资8000元要求枝朮好点电.人品,枝术差的勿打扰
晋城城区招水电、强电,要求有责任心,磨洋工勿扰,
200-300元/天
水电工彩钢安装电焊强电工1-2人
晋城市城区招水电、强电,彩钢板隔墙,要求有责任心,能用升降车,简单电焊,磨洋工勿扰,
佛山南海区招栏杆安装、不锈钢栏杆,要有焊工证,工资面议明天可以开工的联系
350-500元/天
栏杆1-2人
佛山市南海区招栏杆安装、不锈钢栏杆,要有焊工证,工资面议明天可以开工的联系
综合承包安装监控弱电工长期1-2人
拉萨市城关区招弱电/安防 西藏全域 定点安装监控. 分包制.先部分工资 。二把刀不要联系。点位最少一年!慎重联系!
临时工1-2人月结
城区卫林电瓶门市部,招一名送天聚电池人员,年龄在20一52岁工资/月4500元。地址晋城七叉口(七叉广场)城区卫林电瓶门市部。电话
山西晋城城区招聘工作人员。薪资福利根据资料确定。招工人数为1组。长期工作。工作地址位于景区
临时工1-2人
招聘工作人员。薪资福利根据资料确定。招工人数为1组。长期工作。工作地址位于山西晋城景区。
NPC月结
招聘NPC(景区演艺人员)、演艺执行、游客互动专员、角色塑造师。岗位要求:男性身高不低于175厘米,女性身高不低于160厘米,形象气质佳。具备扎实的舞台经验和即兴表演功底。掌握舞蹈、声乐、武术或绝活等艺术特长之一。薪资待遇:固定薪资为3500元以上。拥有短视频平台粉丝基础或才艺特别突出者,薪资面议。
绿化长期月结
招聘园林绿化养护园工,65岁以下工资:2400元/月左右,加班费按1、5倍计算,三节福利,待遇优厚,可长期稳定工作。工作地点:1、白马寺植物园,龙马湖。2、白水街市医院。有意者请联系,焦经理、
兼职日结
七、晋城招兼职(日结)薪资待遇:130-200元/天现场结算+提供午餐、茶水工作要求:男女不限,年满18-50岁工作时间:9:00~17:30(具体看任务完成)地址:山西省晋城市百纺创业孵化基地宋先生:
晋城城区2.28招聘优企:招聘:招园林绿化人员,工资2150,上班8小时,加班有补助联系电话:
2150元/月
绿化月结
2.28晋城招聘优企:
招聘:招园林绿化人员,工资2150,上班8小时,加班有补助
联系电话:
晋城城区2.28招聘优企:招聘:招园林绿化人员,工资2150,上班8小时,加班有补助联系电话:
2150元/月
绿化月结
2.28晋城招聘优企:
招聘:招园林绿化人员,工资2150,上班8小时,加班有补助
联系电话:
山西晋城招聘综合管理人员,薪资范围为4000元至5000元。岗位职责包括:负责制定、完善综
4000-5000元/月
临时工月结
招聘综合管理人员,薪资范围为4000元至5000元。岗位职责包括:负责制定、完善综合管理职责范围内的制度,建立工作流程,逐步实现工作制度化、规范化和程序化。负责制定年度、月度工作计划和工作措施,并组织实施,工作安排、业务学习、培训和考核。负责公司法律事务工作。负责公司日常接待工作。
栏目概述
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