公司名称:个人招聘人数:1工作描述:工资面议可以打电话面议联系人:袁老师

兼职·山东省·淄博市·每月6500至8400元·有伙食补助·一单一结·按流程规范作业，包吃住；有一两年经验，按时保质完成分配任务

山东淄博招聘员工，年龄25至40岁，有工作经验者优先，具体招工人数数名，薪资福利细节需电话咨询。

东北三省兼职业务享有薪资福利，业务结算迅速，提成稳定，月收入可达一万左右，山东淄博地区同样适用。

张店区淄博北站附近，君乐宝的会议，别太年轻，20号下午两点前签到，到6点跟的走几家店就结束了，有自助晚餐，吃不吃都行，21号是8点到12点半，也是签到然后听会就行，有自助午餐，干完一起结，两个半天共100元，，咨询电话

商户名称：手工活招聘：睫毛包装手工活数名学会了可回家操作，干净易学薪资待遇：60-120元/天工作时间：面议电话：地址：颐泽金街

兼职(山东淄博，烟台) 非销售岗 1.需要22以上 2.当地的优先 3.外地的到了 4.一单一结算，每单1000+多劳多得 5.工期2-3天包吃包住 6.只需10人先到先得

工作室招聘勤杂工一名，年龄50岁以下，要求干净利落！不接送孩子！地点高青县城

招聘小时工工作时间：每天下午5点到10点左右，工资每小时12元，当天结算！工作地点：金洲小区西侧红莲湖一期路北                                十二烧烤店联系电话：

钟点工·山东省淄博市·工资面议·有伙食补助·现金结算·与同事协作推进进度；定期体检，按要求填写施工记录，能适应加班；活多

淄博市桓台县招工地力工40岁左右岁以下肯吃苦的10小时

明天需要找一位师傅进行钢结构换顶板的工作。

山东淄博常青县招聘小工，薪资260元一天，工作时间为10.5小时。管吃管住，报销车费。工作内容为钢结构安装（钢板仓）。具体情况可电话详谈。

山东淄博。招聘。先考试。上岗第一个月六千。管吃住。学会了。一万二。交五险一金。需要电工。电焊工。架子工。监护.一个月休息四天。加班有加班费。给缴纳五险一金。要求，能长年干。20到58岁。男女不限可以夫妻战友单位无任何中介，报名电话

淄博市张店区招砌砖

兼职倒班钟点工：最好隔天一个班，下午16点到21点之间的时段。电话:

乡村基（酒仙桥店）​招募：小时工/全职（25-28元/时）年龄：18-50​工作地点：北京市朝阳区酒仙桥新辰里负一层乡村基联系电话：

明天来个画印的

信阳——招师傅一名，做长线豆皮，跟包豆腐。工资8500，白天干活，想出门的联系:

临时工不定期招。按照安排，负责岗位相关的工作招工人数:多名；未接电话请添工作地址:中山市小榄镇埒西一海威路96号3栋四楼

纯室内办公室文职坐班，全程电脑线上办公，工作内容简单易上手。主要负责线上工单整理录入、客户咨询答疑、业务数据核对等后勤类工作。全程不涉及销售、无推销业绩要求，工作氛围轻松稳定。有无相关工作经验均可，新人统一安排带薪培训。 【薪资待遇】 薪资结构：基础底薪+绩效奖金+全勤补贴，综合月薪5000-7000元，工资按月准时发放。 【工作时间】 每日标准8小时工作制，下班不强制加班；班次可灵活协调，每月休息6-8天。

岗位职责： 1、负责电话接听及到店客户的接待服务 2、完成收银操作与店铺日常数据的统计整理 3、客户资料的收集与归档管理 4、配合店长开展店内各项运营工作 5、表现优异者具备晋升机会 工作时间：8:30—17:30 工作地点：张店博物馆附近/世纪花园/明清街

工作职责： 1. 负责文件的整理、分类、归档及日常保管。 2. 组织安排各类会议，撰写会议纪要，归档资料并准备相关材料。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 承担后勤支持相关工作。 5. 协调各部门之间的工作衔接，传达信息，落实上级交办的各项事务。 6. 配合部门完成其他行政类辅助工作。 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件 2. 工作细致、有耐心，具备较强的责任心和良好的沟通能力 3. 执行力强，时间管理能力好，服务意识佳 4. 具备行政相关工作经验者优先考虑

- 学历要求：通常需具备本科及以上学历，部分规模较小企业或基础性岗位可放宽至大专学历。 - 专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 工作经验 - 需具备一定行政与人事领域实际操作经验，例如招聘岗位一般要求1 - 3年相关经历，熟悉招聘全流程及常用渠道。担任行政人事主管等管理类职务者，通常需3 - 5年以上从业经验，并具备团队管理经历者更受青睐。 知识与技能 - 专业知识：掌握人力资源六大模块内容，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面，熟知劳动法律法规；同时了解行政管理工作内容，如公文撰写、会务安排、办公物资管理等。 - 办公技能：熟练操作Office系列办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint，能使用Excel完成数据整理与分析，独立制作清晰美观的PPT演示材料。 能力要求 - 沟通协调能力：可与各部门及不同层级人员顺畅交流，有效协调工作对接，妥善处理协作中的分歧与问题。 - 组织策划能力：具备统筹会议和各类活动的能力，能够合理调配资源，保障各项事务有序开展。 - 问题解决能力：面对员工争议或行政突发情况时，能快速判断问题本质，提出切实可行的应对措施。 素质要求 - 责任心：工作态度端正，主动积极，能全面履行行政与人事岗位的各项职责。 - 保密意识：因岗位涉及员工个人信息及公司敏感资料，须严格执行保密规定，确保信息不外泄。 - 服务意识：秉持为员工、为公司服务的理念，提供高效的人力资源支持与行政保障。

岗位职责 人力资源类： 1、配合拟定公司人事管理制度、明确人事管理权限及工作流程，推动制度与流程的执行、协调与监督落实； 2、统筹员工招聘、入职、考核、调岗、离职等全流程管理工作； 3、管理员工人事档案及劳动合同相关事务； 4、策划并组织各类员工活动。 行政类： 1、协助建立公司行政管理制度，规范行政管理权限与流程，并组织协调推进制度落地执行； 2、负责固定资产、办公用品、档案资料、考勤记录、员工奖惩及会议安排等日常行政事务管理； 3、承担来访接待、对外宣传展示及讲解工作； 4、参与公司规章制度的编制与更新完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，专业涵盖工商管理、行政管理、汉语言文学、人力资源管理等相关方向； 2、精通办公软件操作，具备扎实的数据分析能力与文字表达能力，英语听说读写熟练； 3、擅长跨部门及跨层级沟通，语言表达清晰流畅，具备优秀的冲突处理能力，能有效推动任务执行； 4、文字功底深厚，可独立撰写和修订各类专业文书与报告，逻辑严密，文笔出色； 5、熟悉商务礼仪，责任心强，抗压性好，适应灵活工作节奏；为人忠诚可靠，积极主动，富有进取心和团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责社区平台日常内容策划、发布与互动，提升用户活跃度与粘性 2. 搭建并维护核心用户社群，组织线上线下活动，促进用户转化与口碑传播 3. 监测社区舆情与用户反馈，及时响应问题，优化用户体验与运营策略 4. 协同产品、市场、客服等部门，推动社区功能迭代与品牌声量提升 5. 分析社区数据（如留存率、互动率、转化率），定期输出运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备社区运营相关工作经验，熟悉主流社交平台及私域流量运营逻辑 2. 具备良好的文案能力、用户洞察力与活动策划执行能力 3. 熟练使用数据分析工具，能基于数据驱动决策 4. 沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 5. 学习能力强，对新兴社区形态（如兴趣圈层、AI社交等）保持敏感

明天找俩位计件员工周村

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