【订单类型】:住家 【工作地点】:吉大 【工作内容】:主要照顾半自理爷爷（洗澡，偶尔起2-3次接尿），自理奶奶，简单卫生，做饭（有钟点工做家务） 【具备条件】:哪里人都可以，有护理经验 【年龄要求】: 55岁以下 【工资待遇】: 5500/4天休息 【法定假日】：13天 【联系方式:阳光家政第三分店康宁店】黄茵（号）

医院需要一个女护工，六点到岗，需要讲白话。男病人，走路需要扶，今天下午刚入院。到手250一天。

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄35-50岁，形象良好； 2、具备大专或以上学历； 3、护理专业背景，有3年以上母婴护理行业工作经验，其中至少1年担任管理职务，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面统筹护理部的日常运作，协调与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握入住客户及新生儿的健康情况； 4、定期开展客户交流，倾听客户意见，快速响应问题，并将相关信息准确传递至相关职能部门； 5、组织护理团队开展业务培训与技能提升，持续优化服务质量，同时关注护理人员的职业素养与身心健康。

因体系将开设深圳/珠海/中山/佛山等门店，需大量扩员 公司现招聘: 家政‬经理，招生老师，派单老师，就业负责人，前台文职员，班主任助理，单科讲师，全科讲师若干名！保姆、月嫂、育婴师、养老护理、钟点工等大量要人  年薪20-50万，月薪资: 8000-50000看能‬力定，上不封顶，年龄59岁‬以下，手把手亲自带教，月休4天。  上‬班早9晚6，休息2小时，提供吃住，零成本，强将手下无弱兵，期待你的加入，共赢美好未来！ 接单加

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求30-45岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备3年以上母婴护理行业从业经验，其中至少1年管理岗位经历，综合能力强者优先；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与标准，拟定并执行护理部工作计划； 2、全面负责护理团队的日常运作管理，做好与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听服务反馈，快速响应问题，并向相关部门传递改进意见； 5、组织开展护理人员的专业技能培训，持续提升服务水平，同时关注团队成员的职业素养与身心健康。 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，仪容整洁； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理专业毕业，具有3年以上母婴护理领域工作经验，含1年以上管理实践，择优录用；无违法违纪记录，作风正派，无不良嗜好，服从整体调度安排； 二、岗位职责： 1、在所属门店店长的领导下，结合会所护理服务标准，制定护理部阶段性计划并推动落实； 2、全面承担护理部的日常管理工作，确保运营顺畅，并协同其他部门高效配合； 3、组织并出席晨会和交接班会议，动态了解客户及新生儿的身体情况； 4、保持与客户的定期沟通，收集服务体验意见，及时处理问题并向有关职能线反馈； 5、牵头开展护理团队业务学习，强化技术能力和服务意识，同步重视员工心理状态与综合素质发展。

因体系将开设深圳/珠海/中山/佛山等门店，需大量扩员 公司现招聘: 家政‬经理，招生老师，派单老师，就业负责人，前台文职员，班主任助理，单科讲师，全科讲师若干名！保姆、月嫂、育婴师、养老护理、钟点工等大量要人  年薪20-50万，月薪资: 8000-50000看能‬力定，上不封顶，年龄59岁‬以下，手把手亲自带教，月休4天。  上‬班早9晚6，休息2小时，提供吃住，零成本，强将手下无弱兵，期待你的加入，共赢美好未来！ 接单加

【订单类型】:住家 【工作地点】:吉大 【工作内容】:主要照顾半自理爷爷（洗澡，偶尔起2-3次接尿），自理奶奶，简单卫生，做饭（有钟点工做家务） 【具备条件】:哪里人都可以，有护理经验 【年龄要求】: 55岁以下 【工资待遇】: 5500/4天休息 【法定假日】：13天 【联系方式:阳光家政第三分店康宁店】黄茵（号）

【工作类型】养老护理员200名 录用后基本工资[红包] 7000-15000 【工作内容】1.患者的日常起居，如饮食、起居、个人卫生等 2.患者的康复辅助，如按摩、被动运动等 【工作环境】星级酒店标准 【招聘条件】1.男女不限，60岁以下，

工作地点:广东省各地市 岗位职责： 1.负责老年人及特殊人群的日常生活照料； 2.协助完成饮食营养安排与基本急救操作； 3.在家庭、社区卫生服务中心或医院等场景提供陪护服务； 4.与家属保持良好沟通，及时反馈照护情况。 任职要求： 1、年龄：60岁以内，身体健康无传染病、精神疾病； 2、有一定职业素养，吃苦耐劳，服从管理。持有人社认证的养老护理员证书者优先； 3、会写字，小学文化即可； 4、会操作智能手机，会使用手机录音，有／会骑电动车、

做过/感兴趣硅胶捏捏可以联系，现招聘岗位如下: 1.DIY捏捏手工制作师10-20位 任职要求： 1.有做过diy手工或者美甲、烘焙基础、裱花、捏捏等经验优先 2.绘画,漫画和美术专业优先(接受应届美术生可开具实习证明),面试提供过往作品优先考虑; 3.对色彩比较敏感，有责任心，爱干净，对手作感兴趣，不留长指甲; 4.沟通无障碍做事情认真负责有耐心; 5.做事利落效率高，抗压能力强 工资:4000-8000 上班时间:10:00～20:00中午休息1-2个小时，时间可调整，上六休一

珠海香洲招工地小工/杂工

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

广东省珠海市金湾区玉龙花园4栋701 空调挂机拆洗，价格50 ，接私我。

电工大工 工作地址:珠海斗门项目 39包吃住，半年以上

电工中工 工作地址:珠海斗门项目 29包吃住，半年以上

住家 急用 地址:富力尚悦居 内容:主要照顾不自理老太太，管老人一切 工资:5500元，月休两天 电话

奈曼旗诺恩吉雅健康养老中心诚聘：护理员，55岁以内，男女不限有养老护理经验者优先，热爱养老事业，有爱心，有耐心，有细心，联系电话

我是长治市幸福万家家政公司，常年招聘和安排保姆，育儿嫂，月嫂，护工，保洁，钟点工，擦玻璃，洗油烟机，电热水嚣，清洗地暖，疏通等人员，有需求者，请联系幸福万家家政（长治市东大街实验中学正对面）

男护工 十三局北去 白班上7点下7点半 80多岁男老人不自理 单休3900 干好了可以涨工资

11.养老院招聘.夜班护理员岗位，月薪4000-4500元，男女不限年龄58以下。供吃住，不吸烟，不喝酒，身体健康，无不良嗜好，对老人好，性格好，有耐心，干满一年奖励1200元有工龄工资。 2.保洁+帮厨，2800元起，月休2天，不休加薪200，供吃住，要求干净利索，不吸烟，不喝酒，干满一年涨薪，发放1200元奖金。。

岗位职责: 1. 配合口腔医生开展日常诊疗操作，保障治疗流程有序进行； 2. 负责诊疗区域的卫生清洁、器械消毒及治疗用品的准备与归位； 3. 观察并记录患者口腔健康情况，协助医生完善护理方案； 4. 指导患者进行术后护理，回应患者咨询，提高就诊体验满意度。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能与患者有效互动； 2. 工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持专注与细致； 3. 持有护士执业资格证书，具备护师职称者优先考虑； 4. 有口腔护理相关工作经验者优先。

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

服务地址:珠海:急聘儿童陪伴师，带3岁男宝宝，➕卫生150平，有带宝宝经验丰富，擅长早教辅食，月薪:9600休4天，要求不休补工资，要长期稳定35~46岁之间，高中学历以上。懂早教，会简单英语，有幼师经验优先

岗位职责： 1、掌握医疗行业服务标准及口腔诊疗中的四手配合流程，熟练开展口腔常见治疗项目的护理协助与操作支持工作。 2、全面负责门诊感染防控管理，监督护士日常执行规范，合理安排护理人员工作，协调医护协作关系，提升医生诊疗效率，积极配合并落实店长下达的工作任务。 3、掌握临床器械使用状况，监督设备定期维护保养，及时识别异常情况并处理故障，确保仪器正常运转，避免因物资或设备短缺影响医生正常接诊。 4、监督并落实器械的规范消毒与灭菌操作，确保无菌操作达标。 5、负责急救设备与药品的管理，保障抢救物资齐全可用，定期组织全员开展急救技能学习与应急演练。 6、完成每月护理排班安排。 7、组织实施护士团队的专业技能培训，推动人才梯队建设与储备工作。 8、完成上级交办的其他工作任务。 9、在护理队伍中发挥示范引领作用，带头履职尽责。 任职资格： 1. 大专及以上学历 2. 具备5年以上口腔临床护理工作经验，其中至少2年从事口腔护理团队管理工作 3. 持有护士执业证书及资格证书，精通四手操作技术，热爱护理岗位 4. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，责任心强 5. 具备优秀的团队协作意识、服务意识及保密意识 员工福利：提供五险一金，餐补房屋补贴等，以上职位一经录用，公司将为员工提供广阔的发展平台、优厚的福利待遇、专业的团队培训、国内外进修培训机会，西奥口腔期待你的加盟，期待你的精彩表现，全力为实现你的个人梦想而保驾护航。

招聘：兼职 薪资：面议 职位详情： "任职要求： 1、视 力好，手脚灵活； 2、每天最少工作6小时。 "

急招华为手机周末兼职多名 上班日期：25号共2天 工资待遇：120+30KPI/天/ 工资/次月打银行卡 门店：珠海富华里店 门店：南屏华发店 门店：扬名2期店 性格开朗热情，积极主动，相貌端庄，干净整洁 年龄：18-35岁 男女均可 勿扰，不符合要求勿扰，有意者同

豬肉檔口招聘 豬肉師傅 薪資：7000 要求：40歲以下、做事勤快、會叫賣 貨量不多 兩人上班 只賣猪肉 月休2天、上班 9小時 包吃住 工作地址：珠海 電話：

明天壹桥需要6名工人捡脏，下排结账，香洲谢屯附近☎

笔试时间为2026年4月9日上午9:00 - 10:30，面试时间为2026年4月9日下午15:30 - 17:30；笔试要求考生提前30分钟到达考场，凭有效身份证或其他证明提前10分钟进入考室，不准携带特定设备，开始考试30分钟后迟到不得入场等；面试人员按笔试成绩由高分到低分按招聘人数1:3比例确定，进入面试考生须提前20分钟到达考场等 工作地址:珠海市斗门区井岸镇朝福路187号区教育局对面

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！