人事助理:负责公司招聘、员工入职的综合管理售后服务专员:负责公司老客户的售后及续收，理赔和客户活动。

1、薪资:2000-上不封顶2、年龄25-45岁3、工作时间:上午8:30-6：00下午14：30-16：30

工作内容负责发布招聘，招聘一个人，10元提成，每天9点结账，时间自由

人事招聘，面试，管理

辅助公司运营在招聘平台发布招聘信息，简单回复求职者的咨询，入职不收费用，薪资月薪3000上满一个月发放，每天结保底生活费30+回复提成

一、工作内容:招聘，办理入司手续二、岗位要求:大专及以上学历三、职位亮点：1.完成每月增员目标2.增员渠道的开拓与维护3.协助新人办理入司4.持续关注新人的成长，且给予适当的帮助四、薪资:3000-上不封顶五、年龄25-45岁六、工作时间:上午8:30-6：00下午14：30-16：30

年龄25-35学历：大专男女不限，，工作时长，每天6个小时左右，早上8：30-12：00.下午2：30-5：30工资2800加绩效

1、全日制大专以上学历，年龄25-452、上班时间：周一—周六，有节假日3、底薪：2000-5000元/月

岗位介绍薪酬绩效专员4K—8K/娄底/本科-人力资源管理专业需求专业：人力资源管理/工商管理类（工作经验OK可不考虑专业限制）岗位职责：1、建立并完善公司薪酬福利及绩效考核体系，推动薪酬及绩效考核体系的落地实施2、拟订公司年度人力成本预算，定期提交公司人工成本分析报告及人均效能分析报告2、收集汇总公司绩效考核数据，反馈绩效考核结果，受理员工绩效申诉并进行调查、核实。3、监督各部门绩效考核实施情况的合理性、客观性、公正性，确保绩效考核结果符合实际。4、定期编制绩效分析报告，提出绩效考核改善建议，促进公司绩效考核的优化。5、收集同行业薪酬信息及数据，建立薪酬数据库，并制定薪酬分析报告，供上级领导决策参考。6、执行各类奖罚、薪资和福利核算，出具员工月度薪酬报表，确保员工工资和福利按时发放。7、依据公司经营情况制定年度调薪方案及员工各类调薪申请的审核与实施。岗位要求：1、精通excel及函数使用；2、有2年左右工作经验者优先；3、耐心细致、踏实负责、具有抗压能力；福利待遇：五险一金、年底13薪、包吃包住，节假日礼品，早八晚五，周末双休，带薪年假等等

人资专员1、专业要求：人力资源管理；2、工作经验要求：两年以上人资工作经验；3、学历及职称要求：全日制本科及以上学历；4、办公软件特别技能要求：能熟练制作表格和文档；5、责任心强，能主动工作，较强的抗压能力；。主要负责招聘、培训、职称评定、高校教师资格证认定、双师型认定、教师发展中心工作。薪资福利:1、薪资待遇：4500-6000元/月；2、购买五险一金；3、双休、带薪寒暑假、节日福利、工会福利、旅游、定期健康体检、生活补贴、年终奖和认购集团产品享受内部优惠价。

有小工吗！需要2个小工！能做到年底！主要是撬模板上面的钉子！,

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招聘：招聘专员/助理薪资：4.5-6K元/月【岗位职责】重点负责公司业务人员的招聘工作。筛选简历，邀约求职者面试并办理入职工作。【任职要求】高中及以上学历，年龄20岁以上，沟通能力强，性别不限。熟练使用各类电脑办公软件。1年以上人事招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道。有责任心，为人正直友善，抗压能力强。

招聘岗位：招聘信息：某控股集团 人力资源管培生工作职责：全面管理人力资源运营，涵盖招聘、薪酬、员工关系以及绩效等方面。积极协助完善人力资源政策，不断优化管理制度。高效执行行政支持任务，精心策划各类活动，全力维护企业文化。深度参与品牌战略实施，大力提升品牌形象。认真组织会议和活动，确保其高效顺利进行。任职要求：全日制本科及以上学历，管理类或人力资源专业为佳。应届毕业生或具有 3 年以内工作经验者，有过人力资源实习经历优先考虑。具备良好的亲和力、强烈的责任感、做事细致且具有主动学习能力。熟练掌握办公软件，拥有较强的沟通能力和问题解决能力。工作地点：福州市台江区。联系方式：（），蓝先生。快来加入我们吧！

人事专员有相应工作经验者优先考虑。薪资福利:工资面议招工人数:1名

标题：公司人事岗位缺人不坐班工作内容:公司目前缺的岗位是人事助理专员岗位，主要是给公司招聘员工。工作时间:上午10点-下午4点双休，业务熟练后可居家办公，目前在家做的兼职平均日薪资大概是118-174元/天以上,。坐班工资会多一些一个月6000-9000元左右没有任何费用!!

公司人事岗位缺人不坐班工作内容:公司目前缺的岗位是人事助理专员岗位，主要是给公司招聘员工。工作时间:上午10点-下午4点双休，业务熟练后可居家办公，目前在家做的兼职平均日薪资大概是118-174元/天以上,。坐班工资会多一些一个月6000-9000元左右没有任何费用!!

招聘：打杂工薪资：1800-2100元

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