购买五险，上班时间朝十晚七，纯坐班，不加班！！！ 【工作内容】 1，公司每天提供精准流量资源，通过沟通引导添加微信完成转化。 2，根据学生情况制定学习计划，推荐合适课程，充分展现产品价值。 3，推广国考类职业资格证书，市场需求旺盛，发展前景广阔。 【任职要求】 1，年龄18周岁以上，欢迎应届生及无经验者，专业不限。 2，普通话流利，具备基础销售意识和灵活应对能力。 3，有意愿长期发展于教育领域，积极进取，性格活泼、乐观开朗。 【福利待遇】 1、5000-10000底薪+高提成7％-22%+五险+个人奖金+团队奖金 2、工龄补贴，半年+300，一年+600 3、新人入职首月综合收入不低于7000 4、定期发放水果零食，享受下午茶、节日礼品及丰富团建活动 5、享受带薪休假，国家法定节假日正常休息 【工作时间】 上午10点至下午7点，午休2小时，大小周休息，法定节假日照常放假 公司团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，晋升通道透明广阔，诚邀各位优秀人才加入！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干、能吃苦即可稳定增收！需接受长期出差安排，性格开朗、具备基本沟通能力与销售意识者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关从业经历者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动交流，热爱在工作中走遍全国各地的。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格活泼，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言表达清晰，善于沟通，具备优秀的人际连接能力，勤奋务实，抗压能力强，具备团队合作精神，积极进取有目标感！ 【任职要求】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性门槛！（更关注实际销售潜力与个人努力程度） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标达成欲望！（成果靠自身奋斗实现） 【薪酬福利】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 高强度突破表现：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

只招有经验的课程顾问！小白勿扰！ 高级职称以上可谈！ 综合薪资15k起具体必须面谈！ 【福利待遇】 1、上班时间：10：00-19:30中午休息一个半小时 底薪+绩效+提成+奖金+工龄奖； 2、入职五险是必须的！ 3、每年一次出国旅游，雷打不动！ 4、工龄薪资：每满一年底薪每个月+300 5、年终奖金，月度奖金各种福利 【岗位职责】 1、根据公司提供的客户，通过网销形式来联系客户，不需要打电话！！！针对客户的背景、程度及要求进行需求分析，运用专业知识，提供客户雅思托福的课程服务咨询； 2、帮助客户建立合理可行的学习计划，达成个人既定销售目标； 3、根据客户需求进行产品的销售及推广，维护客户关系，进行回访，为客户提供优质服务。 【任职要求】 1、男女不限，年龄：21-28岁；有网销课程顾问经验 2、全日制大专及以上学历，有同行业销售经验可适当放宽要求； 3、性格开朗活泼，乐观向上，有较强的沟通能力； 4、具备团队合作意识，抗压性强，愿意挑战高薪者优先。

岗位职责： 1. 公司提供资源，通过电话或微信主动对接学员，深入挖掘高意向客户线索 2. 邀请用户参与课程体验，依据咨询流程分析学员现状与需求，拓展学习目标并制定匹配其当前阶段的学习方案，推动签约成交 3. 高效应对跟进过程中出现的各类问题，灵活调整沟通策略 4. 负责已报名学员的日常维护，降低退费风险，提升稳定性 任职要求： 1. 掌握基础销售方法，具备较强学习能力，目标意识明确，情绪管理良好，沟通表达流畅，期望从事长期稳定的职业发展 薪资： 薪资4500+提成（6%阶梯销售额提成点）客单价3000~8000元 备注：（根据经验，薪资会有500上下浮动，此薪资为转正薪资，转正薪资 中包含20%的绩效底薪，其余为无责底薪 ，试用期不设绩效，但试用期薪资会-500） 上班 时间： 13:00-22:00(17:30-18:30休息）周日休 法定节假日正常休息 公司优势： 1. 在PYTHON在线教育领域已成功打造4个百万级IP账号，最大账号粉丝超400万，每日稳定获取1300-2000条精准留资线索，转化效率高，当前该岗位平均月收入过万，人均月业绩达10万元以上 2. 课程聚焦人工智能、AI、大数据、数据分析等前沿方向，行业前景广阔，业务合规稳健，支持长期深耕 晋升： 当底薪达到5000后，可晋升为组长，能力突出者最快三个月内实现晋升。组长岗位底薪5000~10000+绩效1000~6000

一、任职要求： 1、一年以上课程顾问经验，专科以上学历，有一定的业绩产出； 2、善于与人交流、逻辑表达清晰、良好的服务意识，有自信心，抗压性强，能够快速融入工作并保持高效工作状态； 3、热爱教育事业，耐心； 4、35岁以下 二、岗位职责： 1、公司直接提供学员资源+工作手机+微信，与学员微信沟通 ，挖掘需求，销售公司影视后期和游戏建模的相关课程。 2、学员关系维护，了解学员兴趣所在； 3、参加专业相关的培训，提高个人工作能力，保持自我的持续学习和成长； 三、节假日福利 1，法定节假日:(端午，国庆，五一，清明，中秋，元旦)按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天 2，入职满一年有5天额外年假 3，孝悌金&开单红包&月度团建基金、免费花茶糖果日常药品供给。每周三统一下午茶，每周第一名奖金、礼品，每个月公司集体活动、部门团建，公司买单，你只管放松心情，享受慢生活 4，除了传统的节假日福利，还有个人生日福利，结婚、生孩子等都有额外的祝福红包 四薪资福利待遇： 1、有竞争力的薪资待遇，薪资结构:无责4000-6000+阶梯式提成3%-8%+奖金500-3500，综合1w+、上不封顶，努努力月薪1w+发薪日:15号 2、优质的人才培养计划，晋升通道直达总经理（可以收获全方面的能力提升）； 3、开心、快乐的工作环境，团结互助的工作氛围； 只要你肯撸起袖子加油干，一不小心工资就上万，期待你的加入

任职要求 1、有无工作经验均可，可接受应届毕业生，前期有人带 教。18-30岁 2、口齿清晰，普通话流利，具备良好沟通能力 3、有行动力，执行力，有团队协作意识 岗位待遇： 1.薪资：无责底薪4500+高提成+五险+个人奖金+年终奖，综合薪资1W以上(工资无上限) 2.、新人前期有带薪岗前培训，能力强薪 资可面谈。 3,、公司福利：节假日福利礼品，不定期的下午茶活动，以 及团建聚会聚餐活动等等。

职位描述【工作内容】：售票——约票——成交 1、售票：前往各大市场向家长推广并销售十元体验课门票，主要活动范围为各小学周边区域。 2、约票：在周六周日组织已购票家长按时到场参与课程体验，确保出勤率。 3、成交：采用会销形式开展体验课，课程结束后推动家长完成正式报名。现场参与家庭较多，需协助团队维护课堂秩序，主动承担现场任务，保障流程顺利推进。岗位流程虽多，但上手较快，是每位成员锻炼能力的重要阶段。 工作无复杂技术门槛，核心要求一是踏实肯干，二是能及时调整个人销售状态，遇到市场问题可与团队即时沟通解决。年龄在25至40岁之间均可。 每单提成1000-1800元，工资每周结算，不拖欠一分。每周收入普遍在三千到一万元之间，月入两万以上有机会实现。只要肯付出，收入有保障！要求能适应长期出差，吃苦耐劳，目标明确，执行力强。本岗位以结果为导向，提成为主，欢迎有销售经验者加入，如从事过保险、信用卡、POS机、房地产、地推等岗位者优先。团队中能力强、愿拼搏的伙伴，周薪过万或接近一万者不在少数。想赚钱的人，这里提供机会！ 注：勤奋务实、可长期外派、具备销售背景者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，善于与人沟通，愿意走遍全国各地。 【任职资格】： 1、不限经验（更看重个人意愿和发展潜力） 2、学历非硬性要求（注重实际能力与努力程度） 3、具备良好表达能力和综合素养（有销售经历者更具优势） 4、能承受压力，吃苦耐劳，具备强烈的目标感和进取心 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可纳入公司储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费全额报销！！！

核心工作内容 1.精准招生 -通过课堂宣讲触达潜在学员，分析学习需求 -为学员定制课程方案，完成试听课预约及签约转化 -维护现有学员续费及转介绍裂变 2.市场拓展 -策划并执行地推、教育展、校园讲座等获客活动 -运营自媒体平台（抖音/小红书）进行内容种草 -对接学校资源开发团体报名业务 3.数据管理 -每日更新系统客户跟进记录 -复盘转化率数据，优化招生流程

我们是全国连锁的少儿英语培训学校 公司成立于2004年，目前在全国拥有84家分校 职位简介 1.负责解答学生及家长在教育方面的各类咨询问题 2.根据校区设定的招生任务，达成相应业绩指标 薪资待遇： 1、薪资结构：基本工资5000元+奖金+高额提成，无试岗期与试用期，面试通过即可直接入职 2、提供免费住宿 3、入职即安排系统培训 4、可签订三方协议并开具实习证明 5、团队定期组织员工聚餐活动 6、表现优异者可参与集团每年举办的海南精英游 7、每年安排多次员工旅游、团建及培训项目，并设立互助金，用于帮扶患重大疾病的员工 8、享受至少15天带薪年假 9、具备良好的职业发展通道 工作地点：芙蓉、雨花、星沙，可根据住址就近分配

我们是一家专注于学历提升的教育机构，品牌为“51升学网”，拥有湖南师范大学、长沙理工大学、湘潭大学、湖南工业大学等知名本科院校的招生合作资质。目前公司处于快速成长期，诚邀有志之士加入！ 你的工作内容是什么？ 通过电话与网络开展销售，无需自行开发客户资源，也无需外出。利用公司提供的精准线索，通过线上电话或微信与意向成人学员沟通，介绍成人高考相关课程及国家教育政策，协助其完成报名流程。后续学员的学习管理由学管中心和教务团队专项跟进。 你能收获什么？ 【薪资结构】 首月保底3000元+提成（10%-20%）+各类奖金+补贴，包含周奖、月奖及年终奖励。 配备完善的培训机制，实行师徒制，资深同事一对一指导，快速上手。 我们需要这样的你： 1、具备销售经验（全职或兼职经历均可）； 2、对教育领域有兴趣，具备明确目标和强执行力； 3、积极主动，乐于学习，抗压能力强。 【员工福利】 1、年度旅游、大型年会、年终奖2000-20000元，销售类周奖、月奖激励丰厚； 2、享受课程学习、职业技能培训、资格证书、学历提升等多项内部优惠； 3、每日下午茶，办公环境舒适，配备茶水间、微波炉等便利设施。 【晋升路径】 招生顾问—主管—经理—总监 关于工作时间 9:00-12:00，13:30-18:00，周末实行大小休制度，法定节假日正常休息。 该岗位欢迎无经验者加入，公司注重新人培养，提供专人带教，机会难得，错过不再。

衡阳市衡东县招挖机/钩机司机

肖先生 工作地点：湖南省衡阳市，招聘小货车司机1名，月工资6000元，仓管1名5000元（要会开车），业务员2名，工资5000-6000元，包吃包住，，话补生活补贴全有，电话

衡阳蒸湘区 衡钢钢管厂内，招建筑木工（正月初8可上班，点工350，9小时/天，年龄要求50岁以内，会使用智能手机，上下班需要手机打考勤） 另需要杂工2人，工作内容含拆模，材料清理、归堆，价格面谈（根据做事效益确认工价）。 以上职位诚心招聘，有意向可以来电。

【招聘】货车司机/仓管/业务员 1⃣小货车司机：1名，月工资6000元， 2⃣仓管：1名5000元（要会开车）， 3⃣业务员：2名，工资5000-6000元，包吃包住，包来回车费，话补生活补贴全有， ☎应聘电话：（注：以南安人为主） 工作地点：湖南省衡阳市 [图片]

珠晖某酒店招聘兼职服务员、洗碗工、传菜员 至工资220元一天 至工资180日一天 上班时间9:30至3:30，下午4:30至9点 地点珠晖区东风路。 联系方式：（）

 ，旅行社招聘。有的直接打电话，35以下

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

岗位职责： 1. 面向3-12岁青少儿学员及其家长，通过多种方式开展英语课程的推广与销售； 2. 利用公司提供的客户资源和合作渠道进行课程讲解，持续推进销售转化； 3. 在主管指导下，积极参与新客户资源拓展及外部渠道协作； 4. 负责在册客户的日常服务与维护，高效响应咨询，妥善处理各类客户需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，优秀应届毕业生优先，市场营销相关专业更佳； 2. 热衷教育事业，具备较强的责任心与抗压能力，态度积极乐观； 3. 拥有良好的沟通表达能力和人际协调技巧； 4. 主动性强，服务意识突出，能适应快节奏工作环境。 【职业发展】 市场专员→市场主管→市场总监/区域校长→公司合伙人 【薪酬福利】 1、无责任底薪4000元+住房补贴500元+提成+奖金+社保，综合收入7-15K； 2、转正后阶梯底薪5500元+提成+奖金+社保+孝基金，综合薪资7K-30K； 3、入职即为员工缴纳社会保险（五险）及意外险； 4、享受法定节假日、带薪寒暑假、婚假、产假、哺乳假、带薪病假等假期福利； 5、提供住房补贴、孝基金、股票期权、节日礼金、生日礼品、团队建设、旅游活动、年度体检、结婚礼金等； 6、享有季度奖、年终奖、岗位绩效奖及各类不定期激励奖金； 7、完善的晋升机制，广阔的发展平台与成长空间； 8、轻松融洽的工作氛围，交通便利、地处繁华地段的办公环境； 9、公司地址：经开区融创城双笋路融福城三期S2三楼

岗位职责: 1.有丰富的招生经验及资源，负责单招招生团队的日常管理与指导 2.确保团队成员能够有效沟通，达成招生目标 3.组织团队活动，提升团队凝聚力和工作效率 任职要求： 1.具备丰富的湖南省内高中或中职学校资源（无资源或吹牛者勿扰），出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够激励团队成员，确保任务按时完成 3.具有良好的组织能力，能够不断优化工作流程

工作周期：3个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-10 岗位职责： 1.具备一定招生经验及人脉资源，负责单招备考小程序的推广工作。报酬完全依据销售业绩核算，不接受以混薪为目的的申请！ 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能有效带动团队成员，保障任务按时推进 3.具备较强的组织协调能力，持续优化执行流程

招聘：导游 薪资：面议 岗位职责：吃苦耐劳，工作认真，有责任心，创新意识强，有一定工作经验。 岗位要求： 任职要求： 吃苦耐劳，工作认真，有责任心，创新意识强，有一定工作经验。 其他待遇： 福利待遇 月休8天；节日福利；旅游出行福利；

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：20-45岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋稳定收入 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差！包食宿！路费全额报销！ 只要你对工作充满热情，欢迎加入！ 野心无需过大，信心必须十足！ 只要肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，任务明确，操作简单！ 人员要求： 第一，踏实肯干，地推工作需跟随团队频繁外出； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，需求人数较多，因招生需团队协作才能保障成效，故需具备一定管理能力者协助推进工作进度

工作内容 1、为客户提供专业化的课程咨询与方案建议，确保精准匹配客户实际需求； 2、持续维护客户关系，定期了解客户反馈及需求动态，提供相应支持； 3、协同团队成员，共同推进并达成课程销售业绩目标； 4、掌握课程体系设计及迭代情况，助力提升客户满意度与学习成效； 5、落实公司运营策略，积极参与市场推广活动，扩大课程影响力。 任职要求： 1、热爱销售岗位，乐于迎接挑战，具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、可独立开展工作，掌握基础销售方法与业务流程； 3、态度积极，富有协作精神，能高效适应快节奏工作模式； 4、对教育领域有热情，善于洞察并理解客户核心需求。

岗位职责: 1. 制定并落实校区招生方案，有效吸引生源并提升学生留存率。 2. 与学生及家长保持顺畅沟通，准确把握其需求与期待，提供专业的教育咨询服务。 3. 策划并参与各类招生推广活动，增强校区品牌影响力和市场竞争力。 4. 跟踪分析招生相关数据，定期汇报进展，并根据市场动态及时优化招生策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系。 2. 热爱教育事业，熟悉学生心理特征及学习规律。 3. 具有较强的组织协调与计划执行能力，可独立完成招生活动的统筹实施。 4. 能够适应高强度工作节奏，具备高度的责任感和职业进取心。

店面接待工作。

福利待遇： 1. 薪资构成=底薪+阶梯式提成+咨询提成+600元房补，入职即购买社保！ 2. 完善的晋升机制，可快速晋升为队长（两个月可参选）——主管（三个月可参选）——市场总监。 3. 生日庆祝会、节日补贴、团队建设活动、年度聚餐、单身交友活动、旅游激励、子女及亲友报读优惠，拓展温暖的人脉圈 4. 享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年休假等，工作生活平衡，福利丰富！ 岗位职责： 1、依据校区招生计划，开展线下推广与招生工作； 2、开发潜在市场资源，收集客户资料，筛选有报名意向的家长，持续沟通并跟进需求变化； 3、维护新老客户关系，定期进行回访，及时传递校区最新资讯； 4、消除客户顾虑，独立或配合公开课讲师完成英语课程销售任务，确保业绩达成； 5、积极掌握销售方法，完成邀约到访及一对一咨询，实现面谈转化与招生指标； 任职要求： 1. 大专及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽； 2. 具备良好的学习能力、沟通能力和销售技巧，能适应较高强度的工作节奏。

公司提供带薪培训7天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 根据个人能力情况可以选择倾向服务端或者市场端工作。 【服务端】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率； 6、配合分校完成学员招生转化。 【市场端】 1、负责所在地区的连锁数据收集，可外勤打卡，外勤工作考核吸粉数，一天在5-10个。 2、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访等维护动作，确保业绩达成。 3、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业优先。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；