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电商文员
250-300元/天
文员1年以下学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:按单安排时间 结算方式:周结 招聘截止时间:2026-12-31 工作内容: 1、承担电商平台相关文档的归档与系统化整理; 2、配合开展日常行政支持工作,保障办公环节高效运转; 3、协助完成电商方向的基础财务处理事务。 岗位要求: 1、具有较强的条理性和沟通协调能力; 2、能自主推进工作任务,注重操作细节; 3、适应高效、动态的工作节奏。
电脑要熟悉各种办公软件
5000-6000元/月
文员
电脑,档案管理。
文员
1-1.2万元/月
文员3-5年高中及以上
岗位职责: 1、负责客户基础信息的归集与整理工作 2、配合主管完成旅游线路设计及客户邀约支持 3、维护客户资料档案,确保信息完整与安全 4、协助开展公司内部培训活动的组织与实施 5、参与新入职员工的相关培训工作 任职要求: 1、具备较强的文书撰写能力与沟通协调能力 2、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等工具 3、工作细致认真,责任心强,能高效应对多项工作任务 4、具备良好的团队协作意识,能在压力环境下稳定输出工作成果
办公室文员
4000-5000元/月
文员学历不限
要求: 1、年龄25岁-35岁,身体健康无遗传病史。 2、熟练的办公软件操作; 3、2年以上文员工作经历 4、有人力资源或财务出纳经历的优先 5、已经录用外阜员工免费提供住宿,每天有餐补,工资4000-5000元,。 公司直招,中介勿扰。
磅房统计员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
主要职责 过磅工作:在主管的安排下,承担磅房司磅任务,依照《磅房管理制度》完成交接班流程,确保每批次过磅操作精准无误。 操作规程:依据《汽车衡操作规程》规范操作,发现异常情况须及时上报并记录处理过程,有效防止吨位偏差问题。 数据记录:细致登记每次过磅的毛重、皮重、净重等信息,按时将数据提交主管,保障数据的真实性与可追溯性。 设备维护:妥善使用和保管磅房内各类仪器设备,定期查看地磅运行状态,配合计量检定单位开展检定作业,确保设备处于良好工作状态。 安全管理:落实磅房防火、防盗、防雷措施,保障人员与设备安全,禁止无关人员进入工作区域。 服务态度:保持严谨的工作作风和优质的服务意识,杜绝失职、舞弊行为,切实维护公司声誉与利益。 学习与提升:持续学习计量相关法规及业务知识,不断提升专业能力,确保工作合规高效。 注意事项 工作细心:司磅人员需具备高度责任心,确保过磅结果准确,严禁任何形式的虚假操作。 遵守规章:严格执行公司及部门各项管理规定,坚守岗位职责,保障工作有序开展。
文员经验不限本科及以上
1.负责客户的消杀安排工作,具有良好的沟通协调能力 2.负责相关消杀报告数据汇总,监测报告撰写等工作 3.领导交给的其他任务
行政文员/助理
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上制表薪资
岗位职责: 1.熟悉WPS办公软件操作; 2.具备销售经验者优先,应届生亦可应聘; 3.愿意从事销售相关工作; 4.薪资结构为底薪4450元加高额提成,月收入可达1万元以上
文员
4000-5000元/月
文员3-5年学历不限弹性工作制
【岗位职责】 -负责档案管理、固定资产管理及库房管理工作 -协助合同专员处理合同相关事务,包括合同管理员及执行人员工作内容 -协调沟通各部门,完成PPT制作及相关办公事务 -配合团队完成财务辅助类工作 【职位要求】 -3-5年相关工作经验 -熟练使用办公软件,具备高效执行力和沟通协调能力 -具备团队合作精神 【工作时间】 -每日10:00-19:00 【薪资福利】 -综合薪资4000-5000元 -缴纳五险
商务助理
1-1.5万元/月
文员3-5年大专及以上销售助理
一、投标准备与信息管理 信息搜集与分析: 主动获取并筛选各类招标渠道(如政府采购网、公共资源交易中心、企业招标平台等)发布的与招聘服务、人力资源相关领域的招标公告。 项目评估: 对潜在投标项目开展初步研判,评估项目的可操作性、收益空间及与公司发展方向的契合程度,为是否参与投标提供参考依据。 招标文件解读: 细致研读招标文件内容,准确把握客户核心需求、技术规范、商务条件及评标规则,提炼重点要求和得分关键项。 二、标书编制与统筹 项目统筹: 作为投标工作的主要负责人,制定清晰的投标进度安排,协调销售、运营、财务等相关部门资源推进工作。 商务标编制: 负责整理、更新并归档公司资质证明、过往业绩、人员资格证书等商务材料。 撰写或审核商务响应内容,涵盖公司简介、服务方案概要、项目团队构成、同类项目实施案例等要素。 协同财务部门完成成本测算与报价策略设计,组织形成最终报价文件。 技术标编制: 牵头完成技术方案的编写工作,确保内容符合项目要求且具备竞争力。 标书整合与审核: 将商务、技术、报价各部分内容汇总为完整的投标文档,并组织多轮交叉检查,确保响应全面、数据准确、无格式疏漏或文字错误。 标书美化与封装: 负责标书的排版优化、视觉设计、打印输出、装订及密封流程,确保整体呈现符合招标方规定的格式与递交标准。 三、投标执行与后续跟进 投标提交: 严格按照时间节点完成投标文件的递交任务,包括现场送达或通过电子招投标系统上传操作。 投标保证金处理: 配合办理投标保证金的支付及后期退还事宜。 结果跟踪与复盘: 持续关注开标进展,无论是否中标,均开展复盘总结,分析得失原因,积累经验以提升未来投标质量。 中标后续: 配合商务团队推进合同协商,并协助完成中标后合同签署的相关流程。 四、资料库与知识管理 建立并维护投标资料库: 系统化归集公司资质文件、成功案例、人员简历、认证证书及优质技术方案模板,推动内部知识沉淀与高效复用。 市场与竞争对手分析: 持续跟踪行业趋势,研究竞对企业在投标中的策略运用与报价水平,为优化自身投标方案提供数据支持。
项目助理
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上最好是建筑市政相关或会计专业混合办公
资料员!项目工程资料管理! 项目文员,办公司管理,项目日常财务管理,协助项目经理日常工作。
装卸工包住包吃五险交通补助餐补20人以上日结全职
工作地点:天津市滨海新区 天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-62周岁 货物重量10-25公斤左右 工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分(工作方式不同单价不同) 日结:()第四天开始一天一结(日结管住不管吃) 月结:干满30天结清(包吃住)满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡 上班时间:早7点左右到晚6点左右 工作地点:天津市滨海新区 不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作
审计助理
100-150元/天
审计经验不限硕士及以上外部审计内部审计
岗位职责: 1.参与财务审计及会计相关工作,保障各项财务活动符合规范要求。 2.协助审计团队完成数据整理与分析任务,提供有效支持。 3.与项目组成员及部门负责人协同配合,提出审计建议及改进方案。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能高效推动多方合作。 2.熟悉财务审计专业知识,了解审计实施流程及相关标准。 3.工作积极主动,具备较强抗压能力,能在紧张节奏中保持良好产出。
洗碗工3-5人月结全职
招聘岗位 洗碗 岗位职责 1、洗碗偶尔做做其他工作 2、运用礼貌语言,为客人提供。 3、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。 任职资格: 18-50周岁学历不限 2、吃苦耐劳,有敬业精神,热爱餐饮行业。 3、身体状况符合国家餐饮条件标准。 福利待遇: 1、当月有奖金+提成,每月15号发工资,不交任何费用,月休四天。包食宿
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
本电子公司因业务发展,现需招聘工作人员1名。 一、招聘要求 1.30周岁以下,形象良好,气质佳; 2.全日制大专及以上学历; 3.熟练掌握Office办公软件,具备较强的语言表达与文字编辑能力,有大型活动组织与策划经验者优先。 二、工资待遇 试用期工资3500元,正式录用后月薪5000元以上(含社保)。 三、工作时间 上午8:30—11:50,下午2:30—5:30,单休,法定节假日正常休息。 四、工作地点 安福县城
文员1-3年本科及以上数据文员快消品文员
岗位职责 1.负责部门日常行政事务管理,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 2.统筹人员考勤核对及薪资报表制作,协助大区完成相关费用核销工作; 3.协助团队整理和处理各类数据表格,高效完成上级交办的其他任务; 4.擅长公文撰写及各类通知的编辑与发布。 任职要求 1.具备快消品行业相关工作经验者优先考虑; 2.对数据具备敏锐度,熟练操作常用办公软件及设备; 3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守; 4.无相关经验者请勿投递,敬请谅解! 工作时间:8点30-18点 工作地点:惠城区
文员经验不限学历不限长白班住宿环境好年轻人的团队
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
文员经验不限学历不限公司氛围好住宿环境好长白班
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
文员经验不限学历不限住宿环境好公司氛围好都是年轻人
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
北京东城区招工地小工/杂工
小工
北京市东城区招工地小工/杂工
北京 东城区
11月27日 10:59拨打电话
北京丰台区找空调打孔的师傅,价格面议,有意者电话联系
打孔
找空调打孔的师傅,大概有20个孔,价格面议,有意者电话联系
北京 丰台区
11月21日 14:14拨打电话
北京房山区招工地小工/杂工、打爆模/剔凿、拆除/运渣、工地学徒工
工地学徒工拆除小工运渣打爆模
北京市房山区招工地小工/杂工、打爆模/剔凿、拆除/运渣、工地学徒工
北京 房山区
10月26日 08:42拨打电话
北京昌平区流村政府敬老院挖沟长度大概5米左右往下挖1.4米需要一天挖完
小工1-4天
北京市昌平区流村政府敬老院挖沟长度大概5米左右往下挖1.4米需要一天挖完
北京 昌平区
10月3日 19:10拨打电话
门窗安装幕墙安装小工焊幕墙
北京市房山区招专业安装窗户的要6人,工资400一天,做幕墙焊工,400一天,幕墙安装工350一天,小工280一天,管住不管吃,建行一类卡,需要政审,要长期的,55岁以下,电话
北京 房山区
9月26日 09:46拨打电话
北京顺义区招工地力工
力工
北京市顺义区招工地力工
北京 顺义区 马坡
9月27日 09:12拨打电话
力工3-5人月结
打水泥板需要力工,工资月开,钱准长,老板人好,20,到58岁,都可以,一天200用五个人到月就开,每月15号打卡电话,管吃管住大庆大同
北京 东城区 东单
8月16日 10:09拨打电话
北京海淀区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-4天1-2人完工结算个人
北京市海淀区招工地小工/杂工
北京通州区招工地小工,打膨胀螺栓,角铁扁铁开孔,能使用升降车上高
面议
打孔小工长期1-2人月结
北京市通州区招工地小工,打膨胀螺栓,角铁扁铁开孔,能使用升降车上高
北京 通州区
9月27日 08:47拨打电话
水工小工管道安装
北京市房山区招工地小工/杂工、水工管工多名,管工5350/380管住不管吃,两个月工期,工具踏实的,偷奸耍滑的勿扰,来了试工
北京 房山区 窦店
9月15日 14:46拨打电话
寒假工月结
正新鸡排招聘寒假工 工资面议 年龄23-35周岁, 注重食品安全及卫生,有相关工作者优先 电话: 地址:天洋广场宽广超市负一层
北京
1月10日 09:11拨打电话
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责会计师事务所内人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、薪酬管理及组织架构优化等工作。 2.参与公司人力资源政策的制定与完善,确保管理体系与企业战略发展方向保持一致。 3.统筹员工关系事务,妥善处理劳动纠纷,营造和谐、积极的工作氛围。 4.跟踪人力资源领域法律法规更新,保障公司制度符合现行法律要求。 5.协同各业务部门,提供专业的人力资源规划建议与落地支持。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.熟知人力资源各模块操作流程及相关法规,具备较强的政策解读与执行能力。 3.工作责任心强,职业操守良好,可独立承担岗位职责范围内的各项工作任务。 4.拥有团队协作意识,能够与不同职能部门顺畅沟通、协同推进工作。 5.具备优秀的规划统筹能力,可根据企业发展阶段开展人力资源配置与调整。
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