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工作内容：主要负责处理员工电话录音相关事宜。 工作要求：大专及以上学历，具备责任心，工作认真细致。 薪资待遇：固定薪资3000元加绩效奖金，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假。

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工作内容: 主要负责协调与处理员工电话录音相关事务。 工作要求: 大专及以上学历，具备责任心，工作态度认真。 薪资待遇: 固定薪资5000元加绩效奖金，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假

国务院直属部级单位，央企背景股份制银行信用卡中心工作，办公环境优越，平台稳定可靠，办公室固定坐班，工作内容简单易学，团队氛围积极向上 保底薪资4000元，综合收入6000-12000元，收入与业绩挂钩，上不封顶 主要负责线上回访本行老客户，协助客户办理相关业务 实行标准行政班制，每月休息约6天 入职即购买五险一金，提供员工住宿、绩效奖励、广阔晋升空间，有机会带领团队 享受下午茶、生日会、多样化团建活动及节日福利礼品等

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1.负责协调工程部与客户之间的沟通，处理客户投诉及疑问，及时响应或督促相关人员回复工地群内的消息。 2.协同材料部及管家部，跟进工地回访、售后服务等相关事项，并做好问题反馈与闭环管理。 3.核查监理人员与项目经理的打卡记录及工作总结的提交情况，确保流程规范执行。

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文员 试岗7天(带薪)转正后第一月4400第二月4800 工作内容： 日常文件打印整理员工考勤管理处理各类罚单相关事宜办理新员工入职手续数据录入与整理制作PPT及组织开分享会 工作时间:14:00-21:00 月休四天可自由调休，包吃住

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部沟通事宜，如电话接听、邮件回复及信息传递 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，能胜任重复性事务处理 3.具备良好的沟通意识和服务态度，团队协作能力强！ 4.有相关工作经验者优先，可接受应届毕业生投递

工作内容/要求： 1.协助人事经理做好招聘工作 2：协助部门完成考勤工作 3：其他上级交代的文书工作

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天然气安全检查员 有一定沟通能力，服从管理，学历不限，年龄25 - 42岁，男女不限，能出差的优先考虑。湖北千诺工贸有限公司建立了强大的销售和安装体系，在燃气设备销售、售后服务和入户安全检查以及户外管道工程、室内外燃气安装方面有着丰富的经验，在宜昌、枝江、恩施、宣恩、石柱、咸丰、来凤、龙山等地和多个燃气公司有着深度合作，为合作伙伴提供快捷、优质、周到的效劳。为广大用户排除安全隐患，确保用户日常用气安全。 薪资福利:月休5 - 6天！购买社保，为员工提供完备的晋升空间！薪酬待遇：3000 - 6000 招工人数:2名 若您对本岗位有意向，可直接前往办公室参与面试，无需提前电话或信息沟通——工作日（8:00 - 12:00、14:00 - 18:00）为面试接待时间，届时会有工作人员现场对接。因工作时段事务较集中，可能存在信息未及时查看、电话无法接听的情况，避免耽误您的时间，建议您按上述时段直接到访 工作地址:恩施市机场路意利时代广场2号楼1楼（燃气综合服务中心）

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一、岗位职责 1、市场调研与分析：配合团队推进天然气市场调研任务，搜集行业政策、竞品信息及客户需求等相关资料，借助数据分析工具进行归纳整理与深度剖析，输出调研成果报告，为营销决策提供数据依据。 2、营销活动执行：参与线上线下推广活动的方案设计与落地实施，承担活动前期物料筹备、宣传发布、现场支持等环节工作，在实践中掌握活动运营逻辑与关键节点，及时汇总活动反馈，助力后续方案优化。 3、客户关系维护：在带教老师指导下，协助开展客户拜访与沟通交流，处理客户咨询与意见反馈，完善客户信息记录，积累客户管理经验，提升服务意识与客户粘性。 4、销售支持工作：协助完成燃气产品销售及燃气设备推广相关事务，熟悉销售流程与业务规范，跟进订单执行情况，整理并统计销售数据，为销售团队提供高效的数据支持服务。 5、学习与成长：主动参与公司组织的专业培训与学习交流活动，持续提升市场营销理论水平与能源行业认知，定期向导师汇报阶段性学习与实践进展，实现能力快速进阶。 二、任职要求 1、2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先考虑，专业课成绩优良，具备良好的专业知识储备。 2、具备出色的学习能力与环境适应力，能迅速吸收新知识、掌握新技能；拥有良好的语言表达与团队协作能力，能够与跨部门同事及客户顺畅沟通； 3、具备一定逻辑思维与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销领域有浓厚兴趣，富有创新思维和较强的任务执行力。 4、有市场营销类实习经历、校园社团项目策划或销售类兼职经验者优先；曾参与市场调研、品牌传播等实际项目并取得可量化成果者更受青睐。 5、加分项：了解新媒体平台运营，具备短视频内容制作能力；持有市场营销相关资格证书者优先。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职初期将安排为期6个月的轮岗计划，覆盖市场研究、营销策划、客户运营、销售执行等核心岗位，系统掌握营销全链条运作，辅助明确职业发展路径。 2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销骨干作为导师，提供一对一业务指导与职业发展建议，帮助解决实际工作难题，促进快速融入与成长。 3、系统培训：纳入校招生专项培养体系，参与涵盖燃气行业概况、市场营销方法论与实战技能、团队协作等内容的定制化课程，定期举办专家讲座，拓展行业视野。 4、晋升通道：通过考核后，结合个人专长与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析员等职位；表现突出者有望在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，迈向管理岗位。 四、薪资福利 薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬方案，另设项目激励奖金与年终绩效奖励，优秀人才可通过校招专属调薪机制实现快速薪资增长。 福利保障：五险一金、带薪年休假、年度健康体检、节日慰问礼品、餐补、交通补贴等齐全福利配套；