1.负责协调工程部与客户之间的沟通，处理客户投诉及疑问，及时响应或督促相关人员回复工地上相关群组消息。 2.协同材料部与管家部，跟进工地回访、售后服务等相关事宜，并做好问题反馈与闭环管理。 3.核查监理人员及项目经理的打卡记录与工作总结提交情况，确保流程规范执行。

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岗位职责：配合外卖商家完成日常运营及维护工作，及时解决商家在经营过程中出现的各类问题。 岗位福利：月收入5000以上，缴纳社保，提供住宿，实行排班制，享受双休。 任职要求：思维敏捷，反应迅速，具备较快的打字速度。

工作内容： 1、负责日常核对与验收事务，熟练操作各类办公电脑系统； 2、配合完成部门交办的其他工作任务； 3、协助组织公司内部会议的相关筹备与协调事宜。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，注重细节并确保执行准确； 3、适应高效、快节奏的工作氛围。 工作时间：8:30-5:30 国家法定节假日正常休息，周末实行双休制。

【宜昌实德机械设备有限公司】 招聘办公室电子商务文员 要求：年龄25-40岁，性别不限，做事细心踏实，具备良好的学习能力与团队沟通协作意识，熟练操作Office、Excel等常用办公软件，承担日常文书处理及售后服务相关事务，了解招投标流程，负责公司产品的线上销售与市场推广，热爱网络营销工作，能借助网络平台开展渠道拓展与客户开发。仅限愿意长期稳定发展者应聘，试用期1-3个月，安排资深员工带教指导。 招聘仓库专员 要求：年龄20-40岁，性别不限，工作态度严谨，熟练使用办公软件，掌握仓库作业流程（收货–发货–盘点），有机械零部件类仓储管理经验者优先考虑（年龄可适度放宽）。 待遇：试用期月薪3000元，转正后4000元，缴纳社会保险。实行长白班制，标准工作时间，每周单休。 有意者请致电***********刘女士了解详情 公司坚持择优录取原则，谢绝临时应聘！

工作内容: 主要负责处理员工电话录音相关事务及问题协调。 工作要求: 大专及以上学历，具备较强的责任心和执行力。 薪资待遇: 固定薪资5000元加绩效奖金，享受五险一金，法定节假日按规定带薪休假

！！！医院直招！！！ 工作内容：负责患者信息的登记与表单建立，提供现场咨询及答疑服务，初步解答口腔健康相关疑问，并协助邀约患者到院就诊 岗位福利：五险一金、包中餐、节假日福利、年终奖、晋升空间大 要求：年龄20-45岁，善于人际沟通，具备稳定性，注重长期发展，成长机会多 上班时间：8:00-11:00 14:30-18:30 月休6天 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、专业研发及技术培训于一体的综合性口腔企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、吴江、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等城市设立60多家医疗机构，在职员工超4000人，每年为逾120万客户提供专业口腔服务，屡获国家认证与行业赞誉！

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1. 负责协调工程部与客户之间的投诉处理及疑问解答，及时响应并督促相关人员回复工地群内的消息。 2. 协同材料部与管家部，跟进工地回访、售后服务等相关事宜的落实与反馈。 3. 核查监理及项目经理的打卡记录与工作总结的提交情况。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协助人事基础工作，如入职/离职手续协办、考勤统计及简单招聘支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应跨部门协作需求，提升内部运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打

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一、 岗位职责 1. 负责内务中心日常行政事务统筹，包括文件收发、整理归档（含项目相关内务资料）、会议纪要撰写及会议决议跟进落实等工作。 2. 协助统筹公司后勤保障工作，涵盖物资采购、入库登记、发放管理，办公环境维护，以及资产台账建立与定期核对。 3. 承担公司内部沟通协调工作，及时传递各部门相关信息，协助推进跨部门协作事项，保障内务工作高效衔接。 4. 负责公司来访人员接待、引导及会务安排，做好登记与信息反馈。 5. 负责员工日常考勤统计、假期审批流程跟进，以及员工福利相关的辅助落实工作。 6. 协助组织公司内部培训、团建等集体活动，负责活动方案的前期筹备、过程执行及后期总结归档。 7. 完成领导交办的其他内务相关临时性工作，确保内务中心各项工作有序运转。 二、 任职要求 （一） 学历背景：大专及以上学历，行政管理、计算机相关专业优先，有软件和信息化行业内勤或行政相关工作经验者可放宽条件。 （二） 工作经验：1-2年相关内勤、行政助理工作经验，优秀应届毕业生也可考虑。 （三） 技能要求： 1. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的文档排版、数据统计分析能力； 2. 具备良好的文字撰写能力，能独立完成会议纪要、通知公告等各类行政公文； 3. 熟悉基本的物资管理流程，具备简单的资产台账建立能力。 （四） 素质要求： 1. 具备较强的责任心、细心度和执行力，能高效完成各项事务性工作； 2. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能妥善处理内部人际关系； 3. 具备较强的保密意识，严格遵守公司各项规章制度，妥善保管公司内部资料； 4. 工作积极主动，有较强的抗压能力，能适应多元化的工作任务。 三、 其他说明 1. 工作地点：成都市 2. 薪资范围：3-5K，缴纳社保，享受带薪年假、节日福利等完善的员工福利。 3. 晋升路径：内勤岗位可往内务主管、行政经理等管理岗位方向发展。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领与管理 4.协助办理员工入离职手续、考勤统计及简单人事流程支持 5.完成上级交办的其他文职类协助性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

融合餐厅需要2名兼职人员，男女不限，有经验者优先，120元到140元一天，上班10小时，联系电话

工作职责: 1. 负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等地推场景； 2. 在指定市场点位开展便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题提供专业解答与费用报价，确保达成预期效果； 3. 持续跟进并挖掘潜在客户资源； 4. 维护已到院就诊的患者关系，促进其转化为口碑传播者，带动更多患者转化； 5. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行端正； 2. 学历无硬性要求； 3. 执行力强，富有责任心，注重工作成果输出； 4. 具备房产、保险、教育等行业销售经验者优先录用。

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1、日常接待、零星工程提报

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岗位职责： 1. 在社区、商超、写字楼等指定场所开展地面推广，通过现场讲解、面对面交流，向居民介绍活动优惠信息； 2. 指导客户扫码登记信息、预约到店服务，同步收集客户需求（如“孩子牙齿矫正”“老人缺牙修复”），每日汇总获客数据（登记量、预约量）并提交团队，配合调整推广方案； 3. 管理宣传物料（展架、宣传单、口腔护理赠品），确保物资齐全且陈列整齐，主动了解客户对活动“优惠程度”“到店是否方便”等方面的反馈，帮助优化宣传效果。 岗位要求： 1. 年龄25-52岁，语言表达流畅，具备亲和力，有责任心，热爱地推及客户互动类工作； 2. 不限口腔行业经验，无推广经历亦可报名，愿意掌握活动宣推逻辑与基础沟通方法； 3. 能适应户外或半户外作业环境，接受按居住地就近安排工作点位。 薪资福利： - 薪资：无责任底薪4k + 高额提成，月综合收入6k-1.5w，收入上不封顶； - 福利：提供免费工作餐（无需个人承担）+ 免费口腔健康检查 - 保障：标准全职8小时制（8:30-17:30，夏季弹性作息，无加班）+ 缴纳社会保险 + 工作点位就近分配（通勤时间≤30分钟）。 应聘说明： 提交简历后24小时内回复，3日内安排线下面试（可选择就近面试地点），面试通过1周内上岗，新员工享有7天带薪岗前培训。

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宜昌交运三峡游轮有限公司 21-23号三天需要兼职3人。 ⭕兼职时间： 白班两坝一峡200元/天 长江夜游120元/天 ⭕兼职人员： 年龄18-35岁 优先能上白加黑的，包中晚餐。 上班地点：伍家岗万达三峡游客中心 联系人：覃经理

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工作职责: 1、协助市场负责人完成新渠道的开发、对接、维护及后续跟进； 2、负责渠道相关的售前支持与售后客户沟通服务； 3、配合渠道经理推进义诊活动的落地执行； 4、结合自身业务优势，带动团队成员提升营销拓展能力； 任职资格: 1、中专及以上学历，具备营销经验者优先考虑； 2、有线下推广或门店销售、渠道资源者优先；无经验者可提供培养机会； 3、具有良好的团队协作意识，擅长沟通协调与人际交往； 4、具备一定的市场敏感度和分析判断能力； 公司福利与其他： 1、缴纳五险一金，提供免费中餐，可就近分配，保障基本薪资； 2、办公环境：现代办公空间舒适宜人，团队氛围轻松融洽； 3、薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 4、发展平台：企业处于快速发展期，行业成长空间广阔； 5、培训机会：定期开展专业技能培训及团队建设活动； 6、内部晋升：注重员工职业成长，提供清晰晋升通道，主要岗位通过竞聘上岗；