工作内容： 1、负责公司财务报表的编制与审核，确保各项财务数据真实准确； 2、处理日常现金及银行相关事务，包括发票的开具与保管、记账凭证的制作等； 3、参与财务政策的拟定与实施，持续优化财务流程及内部管控机制。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论及相关实务技能； 2、具备独立应对和解决财务问题的能力； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

工作内容： 1、编制并审核企业各类财务报表，确保各项财务数据真实、准确、完整； 2、负责日常现金及银行账户管理，涵盖发票开具与保管、记账凭证制作等基础财务工作； 3、参与财务制度的制定与实施，协助优化财务管理流程及内部控制体系。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理和会计专业知识，具备较强的实务操作能力； 2、能独立完成财务核算及相关问题的处理； 3、具备良好的协调沟通能力，善于团队协作。

工作内容： 1.跟进执行公司财务管理工作 2.成本管理与控制 3.税务筹划与合规管理 4.财务分析与业绩评估 5.财务核算与内控管理 6.IPO 前期财务准备与支持 岗位要求： 1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验，本科学历； 2.优秀的财务分析、成本控制经验； 3.能接受出差，责任心强。

岗位职责： 1. 负责公司日常财务事务管理，包括账务核对、财务报表编制与审核等相关工作。 2. 参与企业财务战略规划及预算执行监控，保障运营活动在预算框架内有序推进。 3. 统筹公司日常财务流程运行，涵盖资金安排、成本管控及各项费用的监督管理。 4. 主导公司税务方案设计与合规管理，确保各项税务操作符合国家相关法律法规要求。 5. 配合开展财务审计任务，协同内外部审计单位完成审计程序，保障财务运作规范合规。 任职要求： 1. 具备会计从业资格证书。 2. 累计五年以上财务经理岗位工作经验。 3. 本科及以上学历。 4. 精通财务管理体系及有关法律规范，具备较强的财务分析、预算统筹能力。 5. 具备良好的协调沟通意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、拟定并落实企业财务战略规划，确保财务目标与公司发展战略相匹配； 2、优化财务管理流程，提升财务工作的效率与数据准确性； 3、负责月度、季度及年度财务报表的审核，提供准确的财务分析支持管理决策； 4、带领团队开展税务筹划工作，保障合规运营并合理降低税收负担； 5、协同各业务部门推进预算编制与成本管控，助力企业盈利水平提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经验，有相应行业经验者优先考虑； 3、熟悉国家财务法规、会计准则及税收政策，具有较强的财务分析技能； 4、拥有良好的团队管理能力，能有效引导团队完成既定目标； 5、具备出色的沟通协调与问题处理能力，适应高强度工作环境。

持有会计证，需要有财务经理主管工作经验五年以上

招会计一名，懂蔬菜标品蔬菜管理一名，包装工人数十名。联系电话

岗位职责： 1、负责凭证录入及审核（对票据合规性和费用科目归集正确）。 2、按时完成每月成本核算及研发科目核算，对核算结果的合理性负责。 3、准确计算各项应纳税费，及时申报。 4、应对年度的年度所得税审计报告和研发加计审计报告。 岗位要求： 1.行业：制造行业，公司规模在100人以上 2.岗位：财务主管 3.学历：大专以上专，财会专业 4.工作严谨认真负责，对公司忠诚

（一）基本条件： 1. 全日制本科及以上学历，财务相关专业 2. 熟练掌握办公软件及财务信息系统操作 3. 了解实体企业运作流程及相关管理体系 4. 具备五年以上相关领域工作经验，其中两年以上管理经历 （二）业务能力： 1. 拥有成本会计实际经验，可独立开展或带领他人完成相关工作 2. 思维清晰敏捷、细致严谨，具备较强的数据分析与处理能力，工作态度踏实认真 3. 风险防控意识强，能够及时识别问题并提出有效改进方案 （三） 1. 工作时间实行六天工作制，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 2. 缴纳五险 3. 公司提供自有宿舍与食堂（仅收取少量费用）

做过工业会计五年以上，中级及以上职称，50岁以下

招聘启事： 现招聘叉车工若干名： ，年龄40-50岁，持有叉车驾驶证，能熟练操作叉车。 待遇：月薪5000元以上，包吃住，每日工作8小时，两班倒，每周日休息。 联系方式： 刘经理：

一、【加入我们】： 1．当场装系统软件，当天培训，协助办资格证 2．一条龙账号注册服务，武汉三镇就近分配 3．定期政策及业务的学习讲座 4．提供个人专属车管司管，一对一服务 5．公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让驾驶有保障 二、【职位内容】 1．通过线上app接单，按导航接送乘客， 2．平台24H派单，无需抢单 3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆 三、【职位要求】： 1．年龄：22~59周岁 2．驾龄满3年，驾驶技术好可放宽年限 3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录 4．3年内无一次性扣12分记录 四、【工作时间】： 自由安排，无强制性出车要求，休息时间自由安排 五、【合作模式】： 纯上班合作模式，无押金 六、【薪酬福利】： 月流水跑9000分成底薪7500，9000以上部分都是司机自己的，例如：张师傅这个月跑了11000实际到手分成底薪7500+（超出9000部分）2000，平台奖励不包含在工资里面（奖励范围2000-4000） 赚多赚少自己决定，多劳多得 热门车型多款，新能源汽车自动挡，车证齐全、合法合规 欢迎加入司机大家庭，组织化车队，经验分享，可观的收入和跑单奖励等着您

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

找个会装油烟机管道的

岗位职责： 1. 为顾客提供专业的眼部健康检查、视力检测及屈光度验配服务，出具科学准确的验光报告 2. 根据顾客眼部状况及用眼需求，个性化推荐合适的眼镜镜片、镜架及视觉矫正方案 3. 指导顾客正确使用和保养眼镜，解答常见视力问题及护眼咨询，提升客户视觉体验与满意度 4. 配合门店开展视力筛查、爱眼科普等公益活动，维护良好专业形象与品牌口碑 5. 规范填写并归档验光记录，确保服务流程合规、数据真实可追溯 任职要求： 1. 持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先），具备合法执业资质 2. 热爱视光行业，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 能熟练操作综合验光仪、角膜曲率计、眼压计等常规视光设备 4. 具备基础眼科知识，了解常见屈光不正及视觉功能异常的识别与处理原则 5. 学历不限，有1年以上视光中心或眼科诊所验光工作经验者优先

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 财务类相关专业大专及以上学历，具备良好的细节把控能力，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算基本方法及相关财经法规，熟练运用常用办公软件。 3. 具备较强的学习意识和协作能力，能快速融入企业工作环境。 4. 拥有良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。 5. 持有中级职称

1. 具备本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景 2. 拥有1年以上的相关工作经历 3. 掌握财务管理、财务分析、税务管理、资产评估等专业知识，熟悉国家财政政策，具备相应的实操能力 4. 熟知财务制度、法律法规及会计准则，能够独立完成日常账务处理及财务报表的编制工作

工作职责 1. 全面负责公司日常财务核算管理，搭建并持续优化费用报销、资金运作等核心财务流程制度。 2. 牵头组织年度财务预算制定与成本控制工作，依托数据分析挖掘降本增效潜力，提高资金利用效能。 3. 按期编制各类财务报表并开展深度分析，为管理层提供精准的财务信息支持及决策参考。 4. 协调外部审计、税务机关等相关单位工作，保障财务运作合法合规，有效防控税务与资金风险。 5. 联动业务部门梳理项目财务管理流程，促进业务与财务数据协同，助力业务可持续发展。 6. 统筹财务团队日常运作，通过培训与绩效管理提升团队专业水平和协作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称者优先考虑。 2. 2年以上财务领域工作经验，其中至少1年担任财务管理岗位，有从事人力资源服务行业背景者优先。 3. 熟悉国家财经法规及会计准则，掌握税务筹划、预算编制与财务分析全周期操作流程。 4. 熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。 5. 具备良好的沟通协调能力和风险预判意识，能独立应对复杂财务事项并推动管理流程改进。

一、工作职责： 1. 负责公司日常财务核算、资金运作、成本管控及各类财务报表的编制工作； 2. 深度参与企业经营决策，为管理层提供财务分析支持与风险预警建议； 3. 组织建立并持续优化财务管理制度、业务流程及标准化操作体系； 4. 统筹财务预算管理、费用审核、现金流监控等相关工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备5年以上财务相关工作经验，有物流领域财务管理经历者优先考虑； 3. 熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，熟练掌握财务核算与分析方法； 4. 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队合作意识。 三、关键目标： 1. 确保财务运作合法合规，提升资金使用效率与收益水平； 2. 有效支撑公司整体经营目标的实现。

核心职责（执行导向） 预算与成本管控 预算执行：将年度预算细化至季度及月度，跟踪AI研发类支出（如算力资源租赁、数据集采购）及市场推广投入（如数字广告投放、达人合作），确保各项支出在预算范围内。 成本优化：审阅供应商协议（如云计算资源、AI工具授权），协商付款方式与周期，实现技术运营成本下降10%-15%。 费用报销管理：制定差旅、商务接待等支出标准，审核报销凭证，防止不合规费用列支。 资金与现金流管理 资金调度：结合AI产品交付节奏（如SaaS服务计费周期、硬件出货安排），合理规划款项支付时间，保障资金高效使用。 融资执行：协助财务负责人准备风险投资、政府专项资金申报所需材料（如财务预测模型、商业说明文件），推进尽职调查流程。 银行关系维护：协调银行办理授信、外币结算等相关事务，保持融资通道稳定运行。 财务核算与合规 账务处理：监督总账、应收应付、固定资产等会计模块运作，确保AI相关收入（如接口调用收费、订阅服务收入）准确确认。 税务合规：关注互联网领域税收政策动态（如增值税返还、研发费用税前加计扣除），按时完成税务申报与合规筹划。 审计支持：配合外部审计机构提供AI项目成本归集、收入确认依据，确保审计结果无重大调整事项。 跨部门协作与支持 业务支持：为产品与技术团队提供财务评估支持（如投资回报分析、回本周期测算），参与新项目可行性评审。 流程优化：推动财务系统（如ERP、费用管理系统）与业务平台（如CRM、Jira）数据对接，提升信息传递效率

一、工作内容 1、负责咸宁基地在职及离职人员的薪资核算工作； 2、开展工段作业效率评估与分析； 3、核查所辖工序每日考勤记录、计件产量及对应计件工资； 4、落实管辖工序相关考核数据的维护与更新； 5、管理员工基本信息及岗位变动情况。 二、薪酬标准： 1、实习期（仅适用于毕业未满1年者）：主要进行岗位认知与适应性学习，为期1个月，实习待遇为3000元；注意：具备1年以上相关工作经验者可免实习期； 2、试用期为4-5个月，月薪4400元+加班补贴； 3、转正后月收入为底薪5500元+加班补贴（符合公司累假政策条件下，即累计加班达180小时后，自入职第二个月起，周六出勤计入加班，享受880元/月加班津贴）+年终奖（依据年度团队绩效与个人贡献综合评定发放）； 4、年综合收入约6—7万元，岗位收益稳定； 5、每月月底安排2-4天加班并计入薪资结算。 三、能力要求： 1、具备良好的职业态度，认真负责，执行力强，确保工作有反馈、有落实； 2、愿意深入钻研：人事管理需建立在对岗位业务内容和流程充分了解的基础上； 3、具备较强的沟通协调能力，能高效推进跨岗位协作； 4、统招大专及以上学历，经济管理类专业优先，年龄不超过30岁，会计、人力资源等相关专业优先考虑； 5、熟练掌握EXCEL常用函数操作（如基础函数、vlookup、if等）。 四、其他： 单休制（单休视为加班）、缴纳五险一金，公司提供住宿及相关福利待遇。 《为提升沟通效率，请务必仔细阅读上述信息》

“家人们！咱公司主打一个轻松快乐搞事业～同事全是活宝，上班像逛游乐园，奶茶咖啡无限续，团建说走就走！现在缺几个志同道合的小伙伴，岗位多多，福利嘎嘎好，快来加入，一起挣钱一起嗨～”

1、具备中级会计师资格，掌握资源综合利用即征即退相关政策。 2、了解高新技术企业涉及的税务政策及对应管理要求。 3、有从事人造板制造行业财务工作经历者优先考虑。 4、可接受驻厂办公，熟练操作金蝶财务系统及Excel工具。

岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作的全流程，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 2. 协助策划并落实企业文化相关活动，确保活动内容与公司发展方向相契合； 3. 负责宣传文案的撰写及相关宣传资料的设计制作； 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2. 工作踏实认真，能独立承担并完成所分配的任务； 3. 逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与问题处理能力； 4. 热爱本职工作，能在高强度工作节奏中保持积极主动的工作状态。

一、岗位职责： 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性，规范并细化核算流程，办理普工离职手续及结算事宜，跟进相关工作流程； 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化，明确人力缺口，落实人员动态监控； 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划，传递并跟踪招聘进度，协调内部调岗安排，保障基地用人供给； 4、管理基地工价标准，开展工时测量，进行预算调整分析，组织召开工价评审会议并完成申报发文； 5、组织实施基地高技能工人的评选工作，完成申报发文及相关补贴的核算发放； 6、负责新入职普工的岗前培训及回访调查，持续优化回访与培训总结机制； 监督在岗普工培训执行情况，推动工段课件开发与授课实施，落实公司下达的各项培训任务； 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表，审核离职人员工资结算，处理人事信息变更及人员调配协调事务； 8、收集整理基地KPI数据，宣导KPI制度，监督绩效管理系统运行； 9、开展基地绩效数据分析，输出人才库建设报告； 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程发文申报工作； 11、协助会议室使用登记与调配沟通，支持薪酬提名委员会相关事务处理； 二、任职要求： （一）基本条件 1、学历：本科及以上 2、专业：人力资源管理、财会类等相关专业优先考虑 3、工作经验：有相关工作经验者优先 （二）基本素质 1、具备会计基础知识者优先； 2、熟练使用EXCEL、WORD及ERP系统等办公软件； 3、具备良好沟通能力，富有团队协作精神，工作踏实肯干； （三）业务能力 1、能独立完成日常账务处理及日报表编制； 2、准确完成基地各业务单元人员薪资核算任务； 3、高效完成各类汇总报表编制及相关汇总性业务的梳理完善；

岗位职责： 1. 承担公司日常财务核算工作，包括审核原始单据、编制记账凭证、登记各类账目等，保障财务信息的真实性和准确性。 2. 负责增值税、企业所得税等各项税费的申报与缴纳，掌握最新税务法规，有效防范涉税风险。 3. 规范管理财务凭证、账册、报表等档案材料，按要求进行归档及日常查阅维护。 4. 完成上级安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有初级或以上会计职称。 2. 具备3年以上会计实务经验，熟悉企业会计准则及现行税收政策，了解财务核算全流程。 3. 熟练使用用友、金蝶等财务系统以及Office办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神，严格遵守财务职业道德规范。

工作内容： 1、负责财务类文件的处理，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收支业务，包括记账凭证录入、银行对账和单据审核； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务文书相关事务； 2、了解税务基础知识，可配合开展税务申报相关工作； 3、具备较强的组织协调与沟通能力，能够高效执行财务团队交办的其他任务。

财务助理核心任职要求 基础条件 大专及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先，有会计从业 / 初级会计证书更佳。 1-2 年财务相关工作经验，应届生可放宽，有中小企业财务助理实习经历优先。 专业能力 熟练操作Excel（VLOOKUP / 数据透视表 / 函数计算），会使用金蝶 / 用友等财务软件。 掌握基础财务知识，能准确处理报销、凭证录入、发票核对、日记账登记等基础工作。 熟悉发票管理、税务申报基础流程，了解工商 / 银行基础办事流程。 软技能 细心严谨、责任心强，对数字敏感，能保证账务数据准确无误。 具备基本的沟通协调能力，可对接各部门报销、对接银行 / 税务等基础沟通。 能高效完成日常事务，抗压性良好，服从财务团队工作安排，严守财务保密制度。 其他要求 可熟练使用办公软件（Word/PPT/ 钉钉 / 企业微信），完成基础文档整理与数据统计。

双休双休！！！ 【工作内容】 - 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保流程合规且高效运行； - 负责员工档案的建立与更新，保障信息完整及资料安全保密； - 配合开展员工活动和培训项目，增强团队协作力与专业能力； - 落实日常人事运营工作，如考勤汇总、工资计算、福利执行等； - 参与人事制度与流程的优化，助力人力资源管理体系标准化建设； - 组织实施员工满意度调研，汇总意见并提出可行改进方案； - 协同部门主管完成绩效考核与员工沟通，营造积极向上的工作环境。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑； - 具备1年以上人事岗位经验，了解国家劳动法及相关政策规定； - 拥有良好的表达能力和人际互动技巧，能妥善应对各类人际关系问题； 【作息时间】 上班时间：08:30-12:00，13:30-18:00； 午休时间：12:00-13:30； 每周双休，法定节假日按规定休假。 【福利待遇】 1、薪酬：无责任底薪+绩效奖金3-5K； 2、培训体系：提供系统化带薪岗前培训，定期组织职业发展课程与交流活动； 3、社保：入职即办理社会保险； 4、带薪休假：依法享有全部法定假期及带薪年假、婚假、产假、哺乳假、生育假、带薪病假等； 5、其他福利：绩效激励金、全勤奖、司龄津贴、电脑补助、交通补贴、每日下午茶、生日礼物、节日礼金、季度及年度团建旅游等；

1、具备中级会计师资格，掌握资源综合利用即征即退相关政策。 2、了解高新技术企业涉税政策及对应管理要求。 3、有从事人造板制造行业财务工作经历者优先考虑。 4、可适应驻厂办公，熟练操作金蝶财务系统及Excel软件。