在大型净水机旁边搞活动办理水卡

岗位职责： 1.通过挖掘开发新客户，快速锁定目标客户； 2.建立新客户档案，定期回访，挖掘客户意向； 3.高效沟通和销售方法技巧，推动客户从意向到成交； 4.定期复盘销售数据，优化个人销售策略，提升成交效率； 任职要求： 1.1年以上销售经验（也可接受小白）； 2.目标感强，抗压能力强，具有良好的沟通表达能力； 3.有电销，面销，大客户销售经验者优先。 薪酬福利：高底薪+超高提成+月度/季度奖金 快速晋升通道：初级销售→一级销售→高级销售→销售主管（最快3-6个月） 专业培训：入职带教+销售技巧培训+行业知识培训 额外福利：年终奖+奖汽车+五险+团建+旅游 上班时间：8:30-11:50下午1:30-6:00

开发区钢管城招聘业务员一名，办公室办公，不加班，不外出，工资3000-4000

岗位职责： 1. 精准对接客户资源，避免无效跑动与盲目开发 2. 山西原材料产地建厂，物流高效，具备价格竞争优势 3. 由专业主管一对一指导，配备系统化培训机制，跨行业也能迅速适应 4. 初期投入少，风险低，采用高收益合作模式 5. 利润按比例分配，付出越多回报越高，能力强则收入更高 6. 公司提供大量信息支持，客户获取轻松无忧 销售利润五五分成，多劳多得，能力决定收益上限。 无行业背景亦可加入，只要具备销售热情与责任心即可。 任职资格： 1、了解目标行业及客户市场，有1-2年销售工作经验，具备一定客户积累和资源基础 2、工作积极主动，学习能力突出，责任心强，具备良好的团队协作精神 3、逻辑思维清晰，表达能力强，能承受较强工作压力

行业领先企业招聘电话销售及资源型销售人员 协助企业完成企业级融资服务（非小额贷款业务） 生活压力大的人选请慎重考虑，内勤岗位确实轻松，但现实条件不允许你追求安逸

1. 负责整车销售服务及客户咨询相关工作； 2. 负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3. 负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4. 负责深入挖掘客户需求，推动产品成功销售； 5. 负责售前业务跟进以及售后客户关系维护； 6. 有效落实各项汽车营销活动与推广策略； 7. 对已成交客户开展车辆使用情况的回访与跟踪服务； 8. 加强与客户的沟通交流，提升客户满意度水平。

招聘招聘： 一、燕店美的空气能招聘店员一名，时间自由，有无经验皆可，有团队扶持。 要求：年龄18-35周岁，会开直播（可不露脸）会发抖音快手，有销售业务经验优先。 待遇：工资2000+业务提成。 二、莘县美的空气能代理招聘销售业务精英5名，负责全莘县区域，时间自由，男女不限有无经验皆可，有团队扶持。 要求：年龄18-45周岁，有车，能说会道，有销售业务经验优先。 待遇：工资3000+业务提成。 联系人朱经理

福利待遇： 一、入职即办理五险一金 二、底薪范围2200-5200（根据表现浮动调整） 三、享受国家法定节假日带薪休息 四、定期组织团队建设活动 五、每月提供丰厚实物奖励及季度旅游激励计划 六、百度金融业务板块旗下专业企业 七、为新入职员工配备岗前系统培训 人员要求： 一、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 二、有相关工作经验者优先（如银行IPC客户经理、信用卡推广、快消品销售等岗位经验） 三、能吃苦耐劳，具备责任心、执行力强，工作踏实认真 四、个人信用记录良好 工作职责： 一、全面负责聊城区域市场产品的推广与宣传 二、开展客户前端风险调查与评估 三、定期走访维护存量客户关系 四、收集并反馈客户需求，助力产品优化升级 薪资结构=基本底薪+级别底薪+业绩提成+贷款管理余额佣金 公司地址：开发区当代国际大厦2708 欢迎有意者直接投递简历 平台优质，聊城属新开拓区域，成长空间大 职位福利：弹性上班时间、带薪年假、绩效奖金、五险一金、公费出差、试用期表现优秀可提前转正、团队氛围轻松活跃、晋升通道多元 职位亮点：大型企业平台，全新市场布局，发展潜力巨大

负责公司产品的市场推广工作，京东平台设有官方旗舰店，资质正规，提供系统化培训，工作内容简单易上手。 上班时间8:30-12:00，13:30-18:00，无需加班，法定节假日享受带薪休假，每月安排休息4-5天。 公司现有员工200人，在职人员中95后及00后占比达90%，办公氛围轻松活跃，环境舒适宜人，欢迎加入我们！

普通话流利，沟通能力强 形象良好，有责任心，有推广能力 学历不限，经验不限 《薪资福利》 薪资范围:5000-1300元

咱前王二庄附近有小拖拉机犁地的吗？麻烦说一下

招看机械手员工一名，全新冲床打成型眼，有经验者优先，电话清水

茌平用长干木工三四个，工资层结

招聘货运司机 C本B证 月薪保底8000元，工资月结不压款 郝老板：（）

⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

工作时间：长白班，10:00-18:00，每天工作8小时 工作内容：负责房屋租赁业务，通过电话沟通客户，安排并陪同客户实地看房。招聘人数：8-10人 薪资范围：6000-12000元/月，底薪6000元 提成方式：按销售额计提，业绩提成高达75%；另有奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖、开单奖、绩效奖金 额外收入：节假日正常发放5000元/月，每月休息4天，每周一固定休息 公司福利： 1.免费配备电动车供工作使用 2.为员工提供意外医疗保险保障 3.每月组织1-3次团队建设活动，包含酒店聚餐与宴会 4.每月举办开单抢现金奖励活动 5.成功出租福利房源，除正常提成外另享100-200元奖励 晋升为经理后福利： 1.晋升后公司支持购车，资助金额3万元 2.购车满三年后购房，再获支持资金3万元 3.享受A组托房利润分红权益 4.可参与后勤板块利润投资分红 岗位优势： 1.公司为太原市房屋租赁协会会长单位，本地规模最大的房产租赁企业，全国设有28家分支机构。选择行业龙头，发展空间大，稳定性强，有助于长期职业发展 2.收入与付出直接挂钩，成果全部归属个人，无任何克扣 3.拥有系统化培训机制，帮助新人快速上手，尽早实现稳定收益。优质平台不仅能带来收入，更能全面提升社交能力、管理能力、创收能力及理财思维 4.工作时间灵活，仅需参加早会，其余时间可自主安排，充分激发员工积极性 5.入职初期由资深师傅一对一指导，确保新员工顺利过渡并保障基础收入，快速掌握工作流程 6.工作内容简单清晰，房源由公司统一提供，无需自行找房，只需专注带看服务 7.行业需求稳定，住房属于民生刚需，租房群体远超购房人群，且国家持续出台政策扶持租赁市场发展 8.晋升路径明确：培养两名徒弟且连续三个月个人业绩达8000元，可晋升见习经理，享受团队提成；培养七名徒弟且团队月业绩达9万元，可晋升正式经理，享有团队总业绩提成 9.发展前景广阔，基层经理月收入普遍在20000-30000元。能力突出者有机会独立运营分公司，公司出资设立，法人代表即为本人

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作8小时 工作内容：负责房屋租赁业务，通过电话沟通客户，实地陪同客户看房。 招聘人数：5-10人 薪资范围：5000-12000元/月 底薪：5000元 提成方式：按销售额比例提成，业绩70%归个人 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：5000元/月 节假日正常休息，月休四天，每周一固定休假 公司福利： 1.免费配备电动车供工作使用 2.每月组织3-5次团队建设活动，包含酒店聚餐、宴会等 3.团队氛围融洽，工作节奏自主灵活 4.成交一单实收500-2000元，收入与付出成正比，多劳多得，有相关经验者优先录用 5.要求诚实守信、踏实肯干、普通话表达清晰 岗位优势： 1.公司为太原市房屋租赁协会会长单位，本地规模最大的房产租赁企业，全国设有28家分支机构。选择行业龙头平台，发展空间大，稳定性强，有助于长期职业发展。 2.收入完全透明，所得成果全部兑现，不设隐形，努力即有回报 3.配备系统化培训机制，快速掌握业务技能，高效实现业绩转化。优质平台不仅能带来收入，更能全面提升社交能力、管理能力、创收能力及财务规划能力 4.工作时间灵活，仅需参加早会，其余时间可自行安排，充分激发员工主动性与创造力 5.新入职员工由资深师傅一对一指导，初期即可保障基本收入，帮助新人快速适应岗位节奏 6.工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行拓房，员工专注带看服务即可 7.行业需求稳定，住房属于民生刚需，租房群体远超购房人群，且国家持续出台政策支持住房租赁市场发展 8.晋升机制清晰，培养两名新人可晋升见习经理，享受团队提成；培养四名新人可晋升为正式经理，享有团队总业绩提成 9.职业前景广阔，基层经理月均收入约20000元，能力突出者可申请独立运营分公司，公司出资设立，法人代表由员工本人担任

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作10小时 工作内容：负责房屋租赁业务，通过电话沟通客户，安排并陪同客户实地看房 招聘人数：10人 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000元 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高，最高可达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：6000元/月 节假日正常休息，月休5天，每周一固定休息 公司福利： 1.免费配备电动车供工作使用 2.为员工提供意外医疗保险保障 3.每月组织3-5次团建活动，如骑马、水上乐园、漂流、烧烤、酒店聚餐等 4.每月举办开单抢现金奖励活动 5.推荐出租福利房源，除正常提成外另享100-500元奖励 晋升为经理后享受以下福利： 1.晋升后公司支持购车，资助金额3万元 2.购车满三年后购房，再获3万元支持 3.享有A组托管房源利润分红权 4.可参与后勤板块利润投资分红 岗位优势： 1.公司为太原市房屋租赁协会会长单位，本地规模最大的房产租赁企业，全国设有35家分支机构。选择行业龙头，发展空间大，稳定性强，有利于长期发展 2.收入与个人努力直接挂钩，成果全部归属个人，无任何克扣 3.拥有完善的培训体系，帮助新人快速上手，尽早实现稳定收入。优秀的平台不仅能带来收益，更能全面提升社交、管理、创收及理财能力 4.工作时间灵活，仅需参加早会，其余时间自主安排，充分激发员工积极性 5.入职初期由资深师傅一对一指导，确保新员工顺利过渡并保障基础收入 6.工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行找房，专注带看服务即可 7.行业需求稳定，住房为民生刚需，租房群体远超购房人群，且国家持续出台政策扶持租赁市场发展 8.晋升机制清晰：培养两名徒弟连续三个月业绩达标8000元，可晋升见习经理，享受团队提成；培养七名徒弟且团队三个月累计业绩达9万元，可晋升正式经理，享有团队总业绩提成 9.发展前景广阔，基层经理月收入普遍在20000-30000元。能力突出者有机会独立运营分公司，公司出资设立，法人代表由本人担任

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作8小时 工作内容：房屋租赁相关事务，通过电话与客户沟通，实地陪同客户看房并提供专业服务。 招聘人数：5-10人 薪资范围：9000-14000元/月 底薪：7000元/月 提成方式：按销售额计提，业绩提成比例高达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金等多重激励 试用期薪资：7000元/月 节假日正常休息，每月休息4天，每周一固定公休 公司福利： 1.免费配备电动车用于日常工作 2.每月组织3-5次团队建设活动，包含酒店聚餐、集体宴会等形式 3.团队氛围融洽，工作节奏自主灵活 4.成交一单收入在500-2000元之间，收入与努力程度直接挂钩，有行业经验者优先录用 5.要求诚实守信、踏实肯干、普通话表达清晰流畅 岗位优势： 1.我司为太原市房屋租赁协会会长单位，是本地规模最大的房产租赁服务机构，全国设有28家分支机构。选择行业头部企业，发展空间大，有利于长期职业发展，避免频繁跳槽。 2.收入完全透明，付出即有回报，不压榨员工劳动成果 3.拥有完善的培训体系，帮助新人快速上手，尽早实现稳定创收。优秀的平台不仅能带来收入，更能全面提升个人社交、管理、理财及创收能力 4.工作时间自由，仅需参加早会，其余时间可自行安排，充分激发员工主动性 5.新入职员工由资深师傅一对一指导，初期即可保障基本收入，同时加快业务熟悉进度 6.工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行拓展房源，员工专注带客看房即可 7.行业需求稳定，“衣食住行”中“住”为刚需，租房群体远超购房人群，且国家近年持续出台政策支持住房租赁市场发展 8.晋升机制清晰：培养两名徒弟可晋升见习经理，享受团队提成；培养四名徒弟可晋升为正式经理，享有团队总业绩提成权益 9.职业前景广阔，基层经理月均收入约20000元，能力突出者有机会独立运营分公司，公司出资设立，法人代表由员工本人担任

【职位描述】： 1、根据公司提供有意向的客户群体名单，进行电话 沟通，添加微信，无需自己寻找资源 2、介绍公司产品，协助公司招商加盟 【职位要求】 1、年龄18-36岁，中专以上学历（有经验者可放宽 年龄学历要求，无经验也可，只要愿意学，公司提供 一对一带教，包教包会。) 2、外向开朗 3、沟通能力好，逻辑性强 【福利待遇】 1、无责底薪4000+提成 2、公司环境优美，办公室坐班，无需外出，公司都 是年轻小伙伴，气氛超好无代沟 3、超多免费的零食，饮料，雪糕 4、不定时聚餐团建

【招聘】老车站北生鲜超市，鲜肉区招销售员，工资3800 电话：

负责产品介绍、订单跟进、客户询盘及发货协调工作 福利待遇优厚 联系电话：*********** 侯总

岗位职责： 1.及时响应客户咨询，通过电话、在线聊天等渠道为客户提供产品或服务的专业解答 2.根据客户需求推荐合适的产品方案，协助客户了解功能、优势及使用流程 3.配合销售团队完成客户初步意向确认，推动潜在客户进入后续转化环节 4.记录客户咨询信息与反馈，定期整理并提交至相关部门用于服务优化 5.维护良好的客户关系，提升客户满意度与品牌信任度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有较强的理解能力和应变能力，能有效处理客户疑问 3.熟练使用办公软件，打字速度快，能适应快节奏的客户服务工作 4.有售前客服、电销或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.工作积极主动，具备团队协作精神和较强的责任心

高唐财富广场耐克一楼专柜招聘导购1名 底薪2000 至 3000十 保险十提成十奖金十全勤十福利 稳定、有经验者优先

空压机配件销售

前台收银 有想法、有才华、够热爱、心怀梦想、敢于挑战，80后、90后、00后 薪资福利:待遇优厚

工作内容：通过拍摄与剪辑短视频，在抖音、快手、视频号等平台进行发布，推广公司设备并完成销售目标，年龄要求20~40周岁，零基础可提供培训。 兼顾家庭的宝妈也可胜任，不影响照顾孩子。 工作时间：灵活自主 薪资福利：综合收入5000元以上（上不封顶）+ 节日福利

山东省亮农尚科农牧有限公司招聘： 一、销售人员5名： 月薪待遇:食宿补助油补奖金1万元--3万元不等 要求：年龄25-45岁，男女不限，学历不限，可以很好的拓展市场和开发客户，有专业知识和相关经验者优先。 工作时间：每月工作（22天-26天）灵活休班，22天为满勤。 每年公司组织旅游 公司地址：柳林镇南街加油站旁亮农尚科办公楼 联系电话:（微信同号）

————————— 招工：拍摄人员2名，门市店员2名

营业员 招工人数:1名 上班时间7 - 2点，下午1点到8点