平时主要工作就是找货

工作内容： 负责客户接待、沟通及咨询服务；新客户开发与老客户关系维护 薪资介绍： 试用期无责任底薪5000+提成 六险 免费提供住宿 约20天带薪年假 福利待遇： 1、春节期间享有15至20天带薪假期 2、提供住宿，配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 3、晋升通道公开清晰，成长空间明确

按照你们的时间定发传单时间 只要你在学校想发传单 公司可以按你们时间给你们安排时间发，时间自由！！！ 武汉高校发传单兼职招募单 ️工作内容：优先本校学生报名，兼职人员在宿舍门上贴传单，无需介绍（最好要熟悉本校地形） 工作要求：认真踏实，摸鱼者勿扰；可单天做或连做，近期均需人 工作待遇：全天120元，不足全天按20元/小时结算（学校小、发传单方原因不足全天按小时计算不能卡时间） 工作时间：9:30-19:00 学校地址（每个学校一到两位） 武汉工程科技学院 武汉学院 武汉理工大学（南湖校区） 武汉体育学院 武汉大学 武汉音乐学院 湖北美术学院（昙华林校区） 湖北大学（武昌主校区） 武昌首义学院 中南财经政法大学 武汉体育学院（藏龙岛） 湖北美术学院（藏龙岛校区） 武汉纺织大学外经贸学院 武昌理工学院 武汉轻工大学 武汉开放大学 武汉文理学院 湖北大学知行学院 武汉城市学院 报名私信联系

公司是做招聘平台的，此岗位主要是负责市场开拓，对接商家、企业，了解他们招聘需求，促成合作。

武汉方林招募市场渠道专员： 【工作职责】 1、开展渠道拓展相关工作，达成各项市场过程与结果指标； 2、执行渠道工作规划，定期汇报任务推进情况与成果； 3、整理客户资料，建立并动态维护客户信息台账； 4、持续维系客户关系，保持日常沟通与有效互动； 5、完成领导安排的其他相关工作任务 【任职要求】 1、具备地产行业或房屋中介从业背景者优先考虑； 2、1年以上渠道销售工作经验，熟悉渠道开发流程； 3、具备较强的自我推动力、抗压能力及高效执行力 【薪资待遇】 15K起/月

【岗位职责】 1. 负责公司品牌在社区内的宣传与推广工作； 2. 在指定市场点位开展便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题提供专业解答与费用报价，实现有效引流； 3. 持续跟进并开发潜在客户资源； 4. 维护来院就诊患者关系，提升客户满意度，推动口碑传播与影响力拓展； 5. 收集一线市场信息，反馈并协助优化推广方案。 【任职要求】： 1. 热衷于市场推广工作，具备地推经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与亲和力； 3. 执行能力强，能够独立推进并完成工作任务； 4. 熟悉所在区域社区环境者优先录用。 岗位福利： 1、底薪+绩效+提成，缴纳五险一金 2、提供免费工作午餐 4、月休6天，实行灵活调休，标准八小时工作制 5、员工入职满一年可享每年5天带薪年假 6、享有工龄工资、育儿假、节假日福利、生育津贴等 7、培训机会：提供新人带薪培训，并定期组织各类专业技能提升课程 8、发展平台：公司正处于IPO上市进程中，行业发展潜力广阔

二轮充电桩市场推销

1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国支付宝的NFC铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5:底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶 6：时间比较自由休息时间可以自选

荆州市松滋市招不锈钢安装、氩弧焊

招聘 岗位：夜班保安 工作地点：东湖公安分局执法办案中心（东湖区朱湖路118号） 工作时间：23:15-07:15 薪资待遇：2000，月休4天 福利：一年三节福利 联系电话：

找带班师傅二名，现结

荆州市松滋市招桥架/支架安装

岗位职责： 1.负责桥梁工程的现场施工管理与技术指导，确保施工质量与进度符合设计及规范要求 2. 参与桥梁结构图纸会审、施工方案编制及技术交底工作 3.监督桥梁基础、下部结构、上部结构及桥面系等各分项工程施工全过程 4.协调设计、监理、施工等多方单位，及时解决现场技术问题 5.落实安全生产责任制，组织安全巡查与隐患整改，保障施工安全 任职要求： 1.土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景 2.具备桥梁施工或设计相关工作经验，熟悉桥梁施工工艺及验收标准 3. 熟练掌握AutoCAD、桥梁博士等专业软件者优先 4. 具有良好的沟通协调能力与团队协作精神 5.能适应项目现场工作环境，责任心强，执行力好，兄弟班组包工。

老意法招小弟 要求：要熟练 ，做事有责任心，打酱油勿扰 联系电话：

【电商版块负责人】 招募人数：5名，工作区域：海口市龙华区域（原则就近安排），薪酬待遇：享受业务佣金、奖励及额外物质奖励，升职空间大，绩效工资优厚；任职要求：品行端正、身体健康、具备完全民事行为能力，年龄22-55周岁（特别优秀者可放宽），具备一定管理与营销能力，有电商销售经验者优先，需参加公司培训考核，熟悉电脑操作者优先

中国太保35周年司庆「卅五载·共未来」英才招募计划： 岗位：管理岗（室经理） 年龄：25-50岁 学历：大专以上 经历：有销售/管理经验 双重底薪：3万+3.6万 创业基金：3万-30万+ 福利待遇：意外/医疗/养老 工作内容：售后服务+ 联系电话： 入职即主管，圆你管理梦 起步即领跑，马跃新征程

售卖 40岁以下，速度快，责任心强。售卖，不用端蒸笼 薪资福利:包吃住，工资6000元 工作地址:湖北武汉

食百主管 能适应商超倒班及节假日加班节奏 薪资面议 全面负责超市食品区（粮油调味、休闲零食、酒水饮料、冲调乳品、速冻食品等）日常运营管理，保障商品充足、陈列规范、区域整洁。，负责商品订货、补货、库存管控，做好盘点工作，有效控制损耗，优化临期与滞销商品处理；执行公司促销活动、价格调整及陈列标准，优化排面、地堆、端头布局，提升销售与毛利；管理食品区员工及促销员，合理排班分工，做好带教与日常考核，提升团队执行力；严格落实食品安全管理制度，做好保质期管理、卫生清洁及三防工作，配合各类检查；对接采购、供应商及门店各部门，完成商品退换货、活动落地、数据统计与报表提报；关注销售数据与市场动态，及时提出商品调整、促销优化等建议。，3年以上超市/商超食品区管理相关工作经验，熟悉食品品类及营运流程，具备商品陈列、库存管控、损耗控制及基础数据分析能力；有团队管理经验，沟通协调能力强，执行力与责任心突出；熟悉食品安全相关法律法规；熟练使用Excel及商超进销存系统，熟练使用Excel及商超进销存系统 25岁以上，持有有效健康证，高中及以上学历

招聘：营销员，行销专务，业务经理，营业部经理，总监 薪资：3000-20000元/月 风险顾问：诊断风险，提供解决方案。 财务规划师：协助长期的财务安全规划。 理赔专家：在客户最需要帮助时，提供专业的理赔支持。

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1. 年龄要求22-32岁，性格积极乐观； 2. 需长期出差，对耐力和毅力有较高挑战； 3. 工作主动，具备良好的观察与应变能力； 4. 具备进取心和责任感，追求稳定安逸者请勿扰； 5. 无专人带教，吃住行费用当日报销

【网销板块】 12小时内及时响应新媒体渠道（付费直播、自然流、小红书等）获取的客户线索； 高效完成微信对接与需求沟通，建立高效的跟进及转化流程； 持续维护新媒体客户关系，全程跟踪推进直至成交达成。 综合薪资：新人5000+起，熟手8000-20000+（上不封顶，能力决定收入） 任职要求 年龄*******，性别不限，学历不限（具备销售经验或家装行业背景者优先）； 具备良好沟通表达能力，抗压性强，有明确目标感和强烈的增收意愿； 熟练使用微信及各类短视频平台，网销岗位需具备基本的新媒体沟通意识； 执行力突出，配合团队管理安排，积极学习家装相关专业知识。 额外福利 新人带教：配备专属导师，一对一辅导业务流程与沟通技能； 晋升机制：顾问→组长→主管，提供清晰的职业成长路径； 节日关怀：法定节假日礼金、生日福利、团队聚餐、年度外出团建； 工作氛围：年轻化团队，氛围轻松融洽，协作共赢，以结果为导向不内卷。

跟餐饮商店销售酒品，维护客户和完成订单

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及市场推广工作：通过闲鱼、拼多多等渠道宣传发动机件、底盘件等汽车配件， 2. 策划并落实市场营销方案与执行计划，确保销售任务按时达成； 3. 主动开发新市场，挖掘潜在客户，提升产品市场覆盖范围； 4. 维护客户关系，建立长期合作机制，增强客户满意度与粘性； 5. 订单跟进管理：准确对接客户需求，核对产品型号、数量、价格及交货时间，确保交易顺利推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 能够敏锐识别用户需求，具备良好的共情能力； 3. 具备较强的抗压素质，能在高强度工作中保持积极心态； 4. 热爱销售岗位，具备自我驱动力，能独立完成销售指标。 薪资福利： 1. 提供多样化的团建活动及定期团队培训机会； 2. 缴纳五险一金，提供免费食宿待遇； 3. 享有销售提成奖励，月收入4000-12000元。

客户开发，客户维护，日常管理

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。 智慧法务部门采用创新服务模式，颠覆传统法务公司运营方式。 专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司入职培训，熟悉基础销售流程与产品知识。 2.利用公司提供的客户资源，深入挖掘客户需求，匹配智慧法务解决方案。 3.销售方式以电话销售与面对面销售为主，同时可通过行业协会、跨界合作、自媒体视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，渴望收入提升与个人成长，具备一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+额外奖金。 2.团队平均月薪6000元，表现优异者收入上不封顶。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日工作7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰明确（从组长、主管、经理至总监），支持员工长期发展。

乡墅建筑行业有经验者优先

惠耳听力助听器销售代表 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品销售、售后服务及门店日常运营事务； 2、开展门店运营管理，维护新老客户关系，完成每月销售数据统计与汇总； 3、承担城区及乡镇市场的定点推广宣传任务，持续做好市场维护工作。 薪资待遇： 1、试用期三个月，月薪4000元，考核达标后正式转正； 2、转正后收入由底薪和正式提成（含销售提成与绩效奖励）构成，综合月收入约4000-9000元； 3、入职即按规定缴纳社会保险五项； 4、享受年终奖金、带薪年休假、高温补贴、年度分红及节假日期间额外激励； 5、提供系统化线上与线下培训支持，配备专人指导带教，培训合格颁发结业证书，具备条件可报考国家认证的助听器验配师资格； 6、工作时段为8:00-17:00，试用期内每周享有一次调休机会，转正后每周休息两天，节假日按公司统一安排进行调休； 7、全国拥有1700余家连锁门店，企业持续稳健经营36年，薪酬福利体系完善，所处听力康复领域发展潜力大，是一份可长期深耕的职业选择。 招聘要求： 1、期望稳定从业并有长远职业规划，年龄在30-40周岁之间，具备高中或以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况者优先； 2、有零售销售或市场外宣相关经验者优先考虑，能全身心投入本职工作（无销售背景或同时从事多种兼职者慎投）； 3、具备良好服务意识与人际亲和力，富有团队协作精神，作风踏实、吃苦耐劳，性格积极乐观，擅长沟通表达，愿意投身听力健康服务行业！ 如有意向，请直接通过电话或微信联系预约面试（***********微信同号）

岗位职责： 1. 在社区、商超、写字楼等指定场所开展地面推广，通过现场讲解、面对面交流，向居民介绍活动优惠信息； 2. 指导客户扫码登记信息、预约到店服务，同步收集客户需求（如“孩子牙齿矫正”“老人缺牙修复”），每日汇总获客数据（登记量、预约量）并提交团队，配合调整推广方案； 3. 管理宣传物料（展架、宣传单、口腔护理赠品），确保物资齐全且陈列整齐，主动了解客户对活动“优惠程度”“到店是否方便”等方面的反馈，帮助优化宣传效果。 岗位要求： 1. 年龄25-52岁，语言表达流畅，具备亲和力，有责任心，热爱地推及客户互动类工作； 2. 不限口腔行业经验，无推广经历亦可报名，愿意掌握活动宣推逻辑与基础沟通方法； 3. 能适应户外或半户外作业环境，接受按居住地就近安排工作点位。 薪资福利： - 薪资：无责任底薪4k + 高额提成，月综合收入6k-1.5w，收入上不封顶； - 福利：提供免费工作餐（无需个人承担）+ 免费口腔健康检查 - 保障：标准全职8小时制（8:30-17:30，夏季弹性作息，无加班）+ 缴纳社会保险 + 工作点位就近分配（通勤时间≤30分钟）。 应聘说明： 提交简历后24小时内回复，3日内安排线下面试（可选择就近面试地点），面试通过1周内上岗，新员工享有7天带薪岗前培训。

岗位职责: 1. 负责全屋定制产品的市场推广与活动执行 2. 在社区范围内开展品牌宣传，提高产品认知度 3. 开拓潜在客户资源，推动客户转化与成交 任职要求： 1. 具备独立开发及运营小区项目的能力 2. 具有良好的团队协作精神，能与成员高效配合 3. 拥有优质资源者可共同参与项目开发

岗位职责: 1、通过现有线索联系全国各大媒体，通过微信及其他方式保持与客户的沟通，谈判，直至达成合作。 2、长期与客户保持联系，维护客情关系。 3、通过电话介绍业务，再通过线上沟通达成合作 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、思维敏捷，善于沟通，有优秀的口头表达和谈判能力； 3、积极乐观、勇于挑战，具有较强的团队合作精神； 4、熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件； 5、有相关客服或互联网行业销售经验，熟悉网络销售者优先。 6、性格活泼，沟通能力强。 要求：23-33岁，有销售经验（能力优秀者年龄可放宽 公司福利： 1、工作时间：8:45-18:15周末双休法定节假日、年假； 2、员工聚餐、下午茶零食、团建活动、节假日礼品、红包；