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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，确保业务用人需求及时满足 4. 设计实施员工培养体系，开展领导力与专业能力发展项目 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR从业经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力 5.持有HRBP、PMP或企业人力资源管理师证书者优先

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工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展展台宣传及地推工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与协助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与复诊率； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、性别不限，年龄要求22-49岁； 2、具备良好的沟通能力，性格亲和，易于与人建立信任关系。 薪资待遇： 入职当日签订劳动合同，依法缴纳五险一金，每月享有6天休息时间。 公司福利与其他： 1、入职即办理五险一金，签订正式劳动合同，享受带薪年假及国家法定节假日； 2、每月安排6天休息，法定节日期间按规定进行调休； 3、节日发放福利礼品或补贴； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建充分发展的舞台； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，所处行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训，助力员工成长。

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岗位职责： 1、负责各渠道维护及宣传工作，如义诊、健康讲座、联合活动等； 2、负责后期客户的跟踪与回访工作； 3、完成部门领导交代的其他工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销类专业或商业活动策划类专业优先； 2、1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生也可； 3、热爱医疗服务行业。 8:30-17:30单休 试用期内享无责底薪 职位福利：五险、包住、带薪年假、员工培训、员工旅游、节日福利

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工作职责： 1、开展市场推广活动，包括在集贸市场、商超、社区等场所进行现场展销及地推宣传； 2、于各推广点提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与协助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 4、高效执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，性格热情开朗，富有亲和力，沟通能力强，品行良好； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人一对一指导培训。 福利待遇： 1、免费提供营养均衡的午餐，每月享有6天休息时间； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等各项补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展空间； 6、发展平台：企业正处于IPO上市进程中，所处行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展多样化的专业技能提升课程； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部竞聘产生。

长期工年龄18-50岁，男女不限。对待工作认真负责，具备高度责任心，积极向上，拥有良好的工作态度，能吃苦耐劳，能接受晚班11点30下班，服从排班安排，服务意识强，善于沟通协作。九小时工作制，三班倒薪资福利:长期工3500-4500元/月，临时工面议招工人数:长期工，临时工各1名工作地址:金街

工作内容： 1、学习口腔方面的专业知识和沟通技巧，解决客户咨询的牙齿方面的问题。 2、通过多种模式，负责对公司的外场宣传推广工作，拓展有意向客户，建档。 3、邀约有意向客户到店检查牙齿，并配合门诊，解决客户的疑虑，并达成成交，进行客情关系维护。 4、完成上级领导分配的本月业绩任务。 5、完成上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1、初中及以上学历 2、有销售工作经验 3、有较强的沟通表达能力 4、性格外向，能吃苦耐劳