岗位职责 1. 全门店设备运维管理 负责全国加盟门店、直营门店所有茶饮配套设备的售后维保工作，涵盖奶茶机，制冰机、封口机、开水器、萃茶机、冷藏冷冻柜、净水器、奶茶操作台、果糖定量机等全套茶饮设备；承接门店设备故障报修，快速诊断问题、线上指导排查或预约线下上门维修，保障门店日常正常营业。 2. 设备巡检与预防性保养 制定全国门店设备季度、年度巡检及保养计划，定期跟进门店设备使用情况，指导门店员工做好设备日常清洁、保养、规范操作；提前排查设备老化、故障隐患，降低设备损坏率、减少门店停机损耗，延长设备使用寿命。 3. 设备出库、验收与调试 负责新店开业设备整单核对、出库质检、新机调试工作，跟进新店设备进场、安装、调试、试运行全流程，确保所有设备可正常投入使用；整理设备配套配件、耗材清单，做好出入库登记与台账管理。 4. 故障复盘与技术优化 统计门店各类设备故障数据，针对高频故障问题进行复盘分析，汇总故障原因、解决方案、预防办法；同步对接设备供应商，反馈设备质量问题、优化建议，协助总部筛选优质设备及供应商，优化门店设备配置标准。 5. 门店技术培训支持 编制茶饮设备操作手册、保养教程、常见故障自救指南，定期对新老加盟商、门店店员开展设备操作、日常维护、简单故障自修等线上线下培训，降低售后报修频次。 6. 台账整理与报表输出 建立完善的设备运维档案，记录每台设备安装时间、维修记录、保养记录、报废情况；定期输出月度、季度设备运维报表、故障统计报表、耗材使用报表，对接总部运营、财务部门完成相关工作对接。 任职要求 1. 学历不限，1-3年餐饮/茶饮行业设备维修、水电运维相关工作经验，有连锁奶茶品牌从业经验者优先； 2. 熟悉茶饮全套设备结构、工作原理及常见故障维修，可独立处理制冰机、冷柜、净水系统、茶饮小家电的维修与调试； 3. 具备基础电路、水路知识，动手能力强，故障排查效率高，能快速解决门店突发设备问题； 4. 具备良好的沟通表达与培训能力，耐心细致，可高效对接全国各地门店，清晰指导店员处理设备问题； 5. 具备较强的责任心、服务意识和抗压能力，能适应阶段性短期出差（新店集中开业、区域巡检）； 6. 熟练使用办公软件，可独立制作台账、报表、培训资料，工作条理清晰。 薪资福利 1. 薪资：5000-7000元（根据经验面议），出差补贴、维修绩效、月度奖金、年终绩效； 2. 基础福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、员工社保； 3. 岗位福利：提供设备维修工具、定期技能培训、行业资源积累，晋升路径清晰（设备专员→设备主管→运维经理）； 4. 工作氛围：总部办公，团队年轻化，工作稳定，对接全国门店，成长性强。

成都高升桥酒店招聘工程部1名要求：员工，50岁以内，有酒店工程维修经验，必须持有有效低压电工证薪资：5000元/月，买五险地点：高升桥（武侯祠锦里附近）工作：客房、公区水电、空调及设施巡检维修保养 早九晚六 包吃包住 月休四天 先到先得，有意向直接找我

设备操作工，2新都区石木路888号，周三上午10点8：30-20：30，经常出差新疆入职购买社保工作内容是电代油、气代油等设备的安装、拆卸、转运、现场故障排查处理、日常维护保养、整备等工作，经常出差新疆。电代油、气代油等设备的安装、拆卸、转运、现场故障排查处理、日常维护保养、整备

岗位职责 1.负责商业办公区域公共设施设备（水电、电梯、消防、监控、给排水等）的日常巡检、维护、维修工作，保障设备正常运行； 2.接到设备故障报修后，及及时上门处理，高效完成维修任务，做好维修记录； 3.定期对设施设备进行保养，排查安全隐患，提出设备升级、改造建议； 4.配合物业其他部门开展工作，协助处理业主/商户相关工程类诉求； 5.严格遵守安全操作规程，规范使用维修工具和材料，节约运营成本； 任职要求 1.年龄18-50周岁，中专（含）以上学历，大专及以上学历需能熟练操作电脑； 2.掌握商业写字楼或小区设施设备维修技能，熟悉基础维修操作，包括给排水管道安装与维修、下水及卫生间疏通、强电线路故障排查、断路器原理与使用等； 3.掌握小物件规范安装、地面墙面修补、卫生洁具安装维修技能； 4.持有高低压电工证或电梯安全管理员证，持高压证需掌握高低压倒闸操作流程，具备相关工作经验；持电梯安全管理员证需具备电梯检查、监督维修保养、电梯一般故障排查维修经验； 5.具备三年（含）以上物业综合维修工作经验，技术能力突出者可放宽经验要求；要求身体健康、无纹身、无违法记录，沟通顺畅、理解能力良好； 6.持有上述要求上岗证中至少一项，技术能力突出者优先，持有两项及以上者优先录用。 6.完成上级交办的其他工程相关工作。

J38LJ0145 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0167 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0163 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

项目日常维修

1. 业主户内维修：负责业主家中水电故障检修、灯具更换、水龙头/马桶维修、门窗小修、跳闸处理、管道疏通等日常上门维修服务，规范施工，保持业主家中卫生，文明服务。 2. 公共设施运维：负责园区公共区域照明、楼道消防应急灯、门禁系统、单元门、电梯附属设施、公共给排水管道、景观水泵、健身器材、园区监控立杆等公共设备日常巡检、保养、故障维修，保障公区设施正常运行。 3. 水电系统管理：每日巡查小区配电房、水泵房、消防泵房、给排水管网，做好设备运行记录；处理园区停水、停电应急抢修，配合市政水电检修工作，排查线路老化、管网渗漏等安全隐患。 4. 装修巡检管控：巡查小区业主室内装修现场，核查装修是否违规拆改承重墙、改动给排水及消防管线，及时制止违规装修行为并上报物业工程主管。 5. 工单闭环处理：按照物业报修系统工单，按时接单、上门维修、完工回访，做到报修响应及时、维修彻底，做好维修台账登记。 6. 应急保障工作：配合物业开展防汛、防火、突发设备故障等应急抢修工作；配合项目完成节日园区亮化、设施布置及拆除工作。 7. 物资管理：妥善保管维修工具、五金耗材，按需申领维修物料，杜绝浪费，定期盘点工具设备。 任职要求 1. 年龄25-50周岁，身体健康，无高血压、恐高症等基础疾病，能适应物业倒班及应急加班； 2. 持有低压电工证，具备扎实的水电维修实操经验，熟悉住宅给排水、强弱电线路原理，会基础门窗、木工维修； 3. 有1年及以上住宅小区物业工程维修工作经验，熟悉物业维修流程及物业服务标准者优先； 4. 服从工程主管工作安排，有良好的服务意识，沟通有礼貌，对待业主耐心友好，无不良从业记录； 5. 能看懂基础水电施工图纸，具备独立排查故障、独立完成维修工作的能力；

综合维修工10人岗位要求:5000-6000元/月1、高中及以上学历，20-45岁，持电工操作证、有基础水电知识、综合维修能力强(万能工最好)、弱电维修员(急招!!!懂弱电智能化、监控、门禁、智能化家居优先录取)，暖通工(持证)2、客户服务意识强、沟通、表达能力较强、责任心及团队协作较强;3、有一定综合物业维修工作经验者优先4、福利:五险、包住、餐补、话补、生日礼金、节日礼金或礼品5、工作地点:四川省成都市锦江区东大街东大路段333号成都光环购物公园有意者联系本人或者胡老师

车子安4元一公里结算，货物按计件多干多得，月结要车子求2.6米-4.2米

招聘杂工，工作地点位于四川省成都市龙泉驿区大面街道驿都大道。薪资为210-250元/天，月结，每月15号发放。 岗位要求：年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品。 福利待遇：提供车费补贴与通讯补贴、全勤奖与绩效奖金、带薪培训与技能提升。计时或计件工作方式任选。

成都市青白江区龙王镇明天需要小工一名。广告公司。帮忙装灯打杂等。活路简单，做完拿钱。

招聘岗位：质检 客退 越库 分拣（分拣岗位有夜班） 招工要求: 年龄18-45岁，男女不限，会识字，能操作智能手机.熟手优先。 工资构成：工资5500-7500左右一个月，多劳多得，（计件工资+餐补+全勤薪资），上班时间早8点-晚8点每天工作10小时，每个月工作26天。（入职前3天培训补贴150/天，计件工资，多劳多得，） 注意:分拣岗位白夜班倒班 其它岗位高峰期会有夜班（持续时间不长） 其它福利: 个别岗位享餐补13元/天加班2小时再补13元 提供住宿5元/天

本招聘信息属于站点直聘骑手发布，承诺入职，不需要东奔西跑，更不用去写字楼，身无分文没关系，入职可以预支生活费，就近站点找站长直接面试，当天可以安排住宿，无需到公司 ［薪资待遇］综合6-15元/单） 新骑手平均一天30-45单；轻松月900-1200单左右=6000-7500 老骑手平均一天50-80单；认真月1300-1600单左右7500-9500 前五单王一天80-120单；加班干月1600-2400单左右=9999+ 综合收入6000-12000，多劳多得，不封顶！ （按单阶梯提成制，单量越高，均价越高，老骑手额外每月有400-600工龄奖） 【电动车】车子很简单，你有可以自带，自己有渠道可以直接买个便宜二手车跑，如果自己备车有困难，公司也可以提供，怎么方便怎么来；站点不会卖电动车，也不会要求大家分期，大家擦亮眼睛，谨防上当受骗！ ［岗位职责］ （1）负责将app内订单从商家处取餐，及时、礼貌的送到顾客的位置 （2）服从上级领导安排，做到认真负责，尽职尽责 【岗位基本要求】 （1）18-48岁身份证为准，有身份证或者临时身份证（2）无犯罪前科（3）会骑车和导航 【晋升路径】配送员--组长--储备站长--站长--区域经理--城市经理--总监-合伙人 入职三个月以上且有一定的管理经验可申请内部晋升！！ 【工作时间】工作时间灵活、较自由，每天工作高峰时段为上午11:00-14:00，下午17:00-21:00，8小时，（可调休，可自由加班） 【工作地点】 送餐范围：三公里以内优质单，大部分都是一两公里订单好送，顺路单子多，有老员工带，上手快！！ 感谢您耐心的看到了后，手机面前求职的你，请不要一直犹豫徘徊，不论您选择什么工作，都要行动起来，工作不是等来的，也没有既高薪又舒服的工作，咱们骑手都是大老远奔着赚钱来的，少一些犹豫多一些果断，期待你的加入！

岗位名称：综合维修（五险一金）工作地点：河南省郑州市新郑市龙湖镇文昌路6号薪资待遇：4500-6000元/月，月结，每月15号发放岗位要求：1.会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸；2.具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；3.能适应两班倒及临时加班安排福利待遇：车费补贴与通讯补贴、带薪培训与技能提升、免费提供劳保用品

招聘：工程技工（消防、电梯、弱电）薪资：4000-5000元<p>1、负责各类设备设施的运行、巡视检查记录、维护保养、日常故障处理；</p><p>2、负责项目设备设施承接查验质量问题、重大问题、历史遗留问题的整改；</p><p>3、负责业主报修问题的及时处理，户内装修的巡查与管理及应急事件的处理；</p><p>4、负责项目设备设施现场承接查验，统计分析问题及推动问题整改；</p><p>5、负责对设备设施外委维保单位的监管、检查及考评。</p><p>1、负责本项目消防系统的日常管理；</p><p>2、负责对本项目消防设备运行、巡查、日常故障处理、维护保养和维修情况进行指导、监督、管理；</p><p>3、负责管理本项目消防维保相关工作，定期检查维保情况，督促维保单位落实消防维保工作；</p><p>4、负责组织项目消防人员工程制度培训、消防专业理论培训、现场实操培训和安全操作培训。</p><p>1、负责项目电梯的运行、巡视检查记录、维护保养、参与困人救援处理；</p><p>2、负责监视和掌握电梯运行状态，及时做好调度和管理工作；</p><p>3、负责监管按时完成电梯设备的定期保养项目和维修任务；</p><p>4、负责按时开展电梯安全性能测试和运行安全检查，做好防火防事故预备工作，并制定消防状态和停电状态的应急措施。</p><p>5、负责分析电梯故障原因，采取措施降低故障率。</p><p>任职要求：</p><p>1、相关专业大专及以上学历，5年以上同等岗位工作经验（或中专以上学历，7年以上同等岗位工作经验）；</p><p>2、电梯技工须持电梯安全管理员证书，熟悉电梯的维修及管理；</p><p>3、消防技工须持中级消防设施操作员证（维保方向）；</p><p>4、弱电技工须持电工证。</p><p>工作地点：重庆市内各物业服务中心</p><p>社保类型：五险</p><p>生活补贴：包工作餐、免费包住</p>

富力湾物业招聘综合维修工和弱电维修工。

招聘：工程技工薪资：4000-4500元<p>岗位职责：</p><p>1、负责各类设备设施的运行、巡视检查记录、维护保养、日常故障处理；</p><p>2、负责项目设备设施承接查验质量问题、重大问题、历史遗留问题的整改；</p><p>3、负责业主报修问题的及时处理，户内装修的巡查与管理及应急事件的处理；</p><p>4、负责项目设备设施现场承接查验，统计分析问题及推动问题整改；</p><p>5、负责对设备设施外委维保单位的监管、检查及考评。</p><p>岗位要求：</p><p>1、中专及以上，3年以上同等岗位工作经验（或大专以上学历，1年以上同等岗位工作经验），持有低压电工作业/高压电工作业证；</p><p>2、具备相关设备设施的操作、维护保养和维修技能；</p><p>3、具有一定的执行、控制和沟通能力。</p>

岗位名称：综合维修（长期稳定）工作地点：安徽省芜湖市弋江区中山南路717号薪资待遇：7000-8500元/月，月结，可预支生活费岗位要求：1.掌握设备日常保养与点检流程；2.持有效身份证件，入职体检合格；3.责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标福利待遇：包工作餐与住宿、缴纳五险一金、车费补贴与通讯补贴

成都市锦江区招升降机/电梯维修

岗位职责】： 1、参与学习电梯维保相关知识及维保技能，协助参与电梯相关事务的处理。 2、严格遵守公司各项规章制度，服从公司安排，完成安排任务。 3、40岁以下。 【任职要求】： 1、电气、机械及电梯专业毕业优先。 2、电梯行业同等职位相关工作经验优先。 3、可召应届生及无经验人员，需身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。 【其他待遇】：公司买五险、有提成、有奖励、法定节假日值班加薪。

成都市双流区招升降机/电梯维修、电梯安装

岗位职责 1. 承接成都及指定川内区域叉车、燃油/电动叉车、配套机动车上门售后抢修、定期保养、故障检修工作，独立完成外勤上门维修作业。 2. 精准诊断车辆液压系统、传动系统、电路系统、发动机、刹车等各类机械与电气故障，制定合理维修方案，完成配件更换、调试试车，严格把控维修完工质量，杜绝返工问题。 3. 快速对接客户报修电话，及时响应上门需求，主动与客户沟通故障原因、维修报价、维修周期，做好现场解释、过程同步及完工验收，维护客户关系。 4. 规范填写维修工单、登记维修台账、盘点领用维修配件，做好旧件回收、工具整理保管，做到单据清晰、账目可追溯。 5. 收集客户使用反馈，主动提出车辆保养建议，挖掘维保续单、年度维保合同等业务机会。 6. 服从公司调度安排，合理规划出行路线，高效完成多站点排单维修任务。 负责服务区域（宜宾） 任职要求 1. 硬性条件：持有有效C1机动车驾驶证，自备私家车，可长期满足跨区域外勤出行需求。 2. 技能要求：具备扎实叉车+汽车综合维修实操经验，能独立排查维修内燃叉车、电动叉车及普通燃油车辆常见疑难故障，懂电路、液压维修优先。 3. 职业素养：工作严谨负责，动手能力强，维修效率高，有较强问题解决能力。 4. 沟通服务：具备良好客户服务意识，谈吐得体，善于对接工厂、企业客户，能妥善处理客诉与异议。 5. 工作适配：能接受经常性跨城市短途外勤，适应临时性紧急抢修加班，服从公司派单调度。 6. 有叉车维修从业证、多年同行业售后经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪4500+提成 大概是在6000-9000提成上不封顶，多劳多得，收入空间可观。 2. 社会保障：入职即缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 3. 车辆相关补贴：自带车辆享受里程补贴、油费补贴，统筹补贴外勤出行成本。 4. 综合补贴：额外发放日常交通补贴，外勤出差对应出差补助。 5. 带薪休假：享有法定节假日、带薪年假、病假等合规假期。 6. 食宿保障：公司提供员工工作餐，外勤特殊情况可。 7. 节日与年终福利：传统节日礼品/过节福利、年终奖金、年度评优奖励。 8. 成长发展：公司提供配件技术培训、新品车型维修培训，内部晋升通道清晰（维修组长→区域主管→售后经理）。 岗位说明 本岗位为外出驻场式售后维修岗，不用固定坐班，以客户现场上门服务为主，业务稳定、客源充足，薪酬激励模式灵活。欢迎有叉车、汽车维修手艺，能适应川内多区域跑外勤的技术师傅应聘加入，公司平台稳定、回款靠谱，携手长期稳定发展

精修各型柴油叉车，电动叉车维修

成都市新都区招其他维修

成都市武侯区招升降机/电梯维修(电梯维保)

岗位职责： 1、根据公司规定和客户的要求，对辖区内的每台电梯日常保养（包括检查、清洁、润滑和调整等工序工作）； 2、对维保电梯做及时的故障排除和维修，并按照公司流程进行电梯保修； 3、把维保情况及时地与客户、区域主管进行沟通，并填写保养和维修报告 ； 4、无驻场任务的，24小时待命提供急修服务，保持手机通讯正常； 5、有驻场值班任务的，在客户要求值班区域自行安排保养急修工作与休息 。 1、初中及以上学历，电气相关专业优先，优秀者可放宽条件； 2、具备2年以上电梯维保工作经验，具有独立维护30台电梯的能力； 3、持有电梯行业相关操作证（有效期内）。

电梯维保项目管理： 具体要求与工作职责为： 1、具有电梯行业安装或维修2-3年及以上经验，熟悉行业法规； 2、具有全日制大专及以上学历，理工科专业毕业，熟练使用计算机； 3、熟练驾驶汽车； 工作内容主要为： 1、负责电梯年检与自检； 2、负责电梯维保质量的检查与督促； 3、负责维保作业人员安排与管理，协调公司、维保作业人员、客户几方关系。 待遇为基本工资+绩效+提成+油补等。待遇5000-6500之间。

成都市武侯区招升降机/电梯维修 维保站长，工资面议，惊喜多多