收集、发布并核实房源与客户信息，协助客户进行实地看房及房屋拍照，提供交易合同相关服务，代办贷款及过户手续。 通过电话、上门拜访及网络渠道拓展房源与客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，安排带看并推动成交达成

收集、发布并核实房源与客户信息，协助安排实地看房，拍摄房屋照片，提供交易合同相关服务，协助办理贷款及过户手续。通过电话沟通、上门拜访及网络渠道拓展房源与客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，带领看房，推动交易达成

【公司简介】 1、公司成立于2001年，总部位于北京，历经24年发展，现已成为全国规模领先的房地产中介服务企业。贝壳找房于2020年8月13日在纽交所成功上市，行业口碑卓越，客户认可度高。 2、旗下拥有链家、德佑、21世纪、住商不动产、邦房、乐远等多个房产服务品牌，覆盖武汉各主要区域，每区均设有门店。 薪资福利： 底薪3000无责+1000有责+30%至75%提成，新人实际到手收入不低于8K，努力可达1万至1.5万，优秀者月入2万以上，标杆人员月入10万+（上不封顶）。 每月组织团建活动，举办员工生日宴，设立开单奖励，年终安排省外游学。 岗位职责： 1、维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 5、开展房源开拓与日常维护，持续积累资源，并与业主建立稳定合作关系。 任职要求： 1、年龄23-39岁，性格积极开朗，具备良好的团队协作意识； 2、勇于追求高收入，渴望自我突破与发展； 3、不限经验，入职后有专人带教指导。 岗位福利： 1、福利政策：内部员工租房享受免中介费待遇； 2、工作时间：上午9:00打卡上班，无需打下班卡，弹性管理。 岗位优势： 1、公司提供免费端口支持与客户引流，无需外出派发传单； 2、配备专属内部房源系统； 3、全武汉范围内超三万套可售房源，员工无需自行收房； 4、客户资源由公司统一分配。 晋升空间： 业务员—组长（提成比例提升至100%+团队提成）—储备店长—店长（公司支持开店，近乎零成本创业） 部分门店提供单间住宿或发放住房补贴，名额有限，先申请者优先获得。 招聘岗位包括：经纪人、房产顾问、助理、小红书运营、销售代表、人事专员、客户服务、带看专员、新房二手房顾问、线上线下客户经理、客服专员、加盟店长、直销人员、自媒体运营、居家办公岗、应届生岗位等。 提供节日福利、交通补贴、餐补、五险一金、驾驶技能适配、不强制加班、无责任底薪、包住选项、带薪培训、就近分配、自由调休等支持。 备注： 1、公司欢迎曾离职员工回归。 本次招聘为公司直接发起，全程不收取任何费用、押金或其他款项，请广大求职者知悉，谨防受骗造成财产损失。

包住包住包住!!! 【岗位职责】 1. 负责线上平台的房源信息更新与管理，树立专业的个人形象 2. 为客户提供细致周到的看房服务，提升客户体验 3. 保障客户在交易过程中的资金安全 4. 协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等手续办理 【任职要求】: 1、年龄20-45周岁，学历不限，性别不限 2、品行良好，诚实守信，具备团队协作精神，积极进取 3、有志于在房地产行业发展，专业和经验不限，重视意愿与态度 4、有目标感，有行动力，渴望收入增长，具备学习能力和合作意识 【薪资待遇】: 1、新人月收入范围4000-6000元，由底薪+绩效+提成构成；经纪人入职半年后平均月薪约6K，一年后平均月薪可达1W左右；当前销售冠军年薪50W，提成上不封顶，收入与努力直接挂钩 2、日常丰富活动，如团队聚餐、团建出行、下午茶等持续开展 3、公司实行标准工作时间，不提倡加班，倡导工作与生活平衡

上班时间： 早九晚六，月休八天，可无理由灵活调休 岗位职责： 负责线上对接客户，解答租房相关咨询 带领有意向客户实地看房，介绍房源详情 推动客户达成交易，协助同事完成合同拟定 任职要求： 能接受销售性质工作，普通话流利 沟通表达能力良好，具备较强抗压性 具备团队意识，能与小组成员融洽协作 岗位福利： 薪资8k起，收入上不封顶；每月组织团建活动；调休自由；享受年终分红

岗位职责: 1.我们有全武汉的房源，公司精准提供房源，只需了解客户需求精准匹配即可，我们有全武汉的房源客户主动咨询你!!负责豪宅带看工作，提供专业的租房运营服务; 2.保持工作时间自由，根据客户需求灵活安排带看时间; 3.享受超高的提成，根据业绩表现获得相应的奖励。 任职要求: 1.善于沟通，能够与客户建立良好的关系; 2.能够按时完成上级交给的工作，保证工作质量; 3.具备良好的团队合作精神，能够迅速融入团队，共同完成工作任务。 [工作时间] 早上09:00-18:00 午休12:00~14:00 【00后财富密码]入职享五险一金租房优惠带薪摆烂培训资源让同行眼红平均薪资7000~20000/月(上不封顶)，+提成100%神仙租房经纪人，月入3W不是梦

比如一套房子租金三千，成交后到手就是三千，这不比跑外卖和天天坐班强多了吗？天天坐班腰酸背痛，天天跑外卖顶着烈日奔波一天最多也就300出头。 海居租房新模式、求职创业直通车！ 江湖急令！！！！ 急需扩充团队，共谋大业！[666] 招聘：储备店长 名额：6名 【用人原则】： 英雄不问出处，不看背景，只看能力。 不唯上，不唯书，只唯实。 【工资待遇】： 打打酱油3000～5000元 跺跺小脚5000-10000元 踏实肯干10000-30000元 工资高，福利好，要钱不要命的，我直接让位给你。 【五不招】 1、视金钱如粪土的。 2、开玛莎拉蒂的。 3、身在曹营心在汉的。 4、这山望着那山高的。 【以下条件优先录取】 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百十万不算多的。 3、有房贷、有车贷、最好再有两个孩子的。 只要你对工作足够热情！只要你的执行力像关二爷般雷厉风行！ 那就来吧！只要努力，绝对钱途无忧！

岗位职责: 1.负责租房业务的日常管理，保障服务流程高效运行 2.与租客保持顺畅交流，及时处理租赁过程中的各类问题 3.规范租赁市场行为，确保交易环节安全合规 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立开展租房相关工作，具备基础市场判断能力 3.认同团队协作，能与同事协同推进任务完成 岗位福利： 1.团队每月组织聚餐与团建活动，工作氛围轻松活跃 2.工作时间灵活，无需正装出席 行业经验： 1.零经验亦可加入，提供全程实操指导 期待你的加入！！！！！！！！！！

一、公司简介 公司成立于2012年，专注于商业地产领域，是一家拥有近20年行业积淀的集团型企业。 铺掌柜是聚焦社区底商与临街商铺为核心的商业地产细分赛道，打造覆盖上下游的一站式综合服务平台。 主营业务涵盖：商铺收购、销售、租赁、金融服务及装饰装修服务四大板块。 平台自2019年启动规划，历经2025年上半年筹备，现进入项目初期阶段。1.0阶段计划于今年11月在武汉同步开设50家以上门店，2026年初扩展至130-150家门店。 二、岗位职责： 全面负责门店日常运营，包括店务统筹、团队管理、业务推进、房源维护及客户关系管理等相关工作，实际职能等同于门店负责人。 三、任职要求： 1、具备1-3年商业地产运营管理经验，熟悉二手房交易流程，有门店运营管理背景者优先考虑 2、在商业地产、金融、保险等大额交易相关领域具备一定资源积累与实践经验 3、责任心强，目标感明确，具备良好的客户服务意识 4、熟悉武汉本地市场环境，对区域价值判断和商业趋势变化具有敏锐感知能力 四、岗位待遇： 1、享有门店股权权益，可优先分配门店收益，最高可达50% 2、晋升路径为店长—分公司负责人—城市总负责人（公司不设空降岗，所有管理层均从内部培养晋升）

鄂州市鄂城区招建筑承包、拉毛挂网，招外墙吊篮满挂钢丝网拍浆工人，32层的有八万平方

需要焊工两名

找一个顶班司机现在能去的苏

鄂州市鄂城区招防水工

鄂州市鄂城区招开槽/切割 几十米的马路，大切割机，最少切15公分

主要负责，带客户看房，与客户，房主沟通。促成交易。

【工作内容】 1、网络平台获客，客户主动咨询，告别繁琐电话销 售 2、简单的手机和电脑应用 3、客戶需求了解，线下合作，客戶即家人 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，有多个集中合作项目盘 入职会有主管或老员工一对一帮带，所以不用担心学不会哦保证成交 【我们渴望您拥有的特质】 1.吃苦耐劳、挑战高薪 2.性格积极、善于沟通、主动好学 3.脚踏实地、反应快速、执行力强 4.做事计划、目标明确、勇于突破 【我们可以为你提供什么】 1.提成+福利月均收入1w~2W 2.更多的晋升机会（最快三月可晋升主管） 3.员工租房8折优惠 4.全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训 5.良好的办公环境 6.极好的团队作业氛围 提成： 4500以内提成22% 4500以外提成100％ 1w业绩提成6500 3w业绩提 另招聘多名店长 店长：管理奖金1k/人+利润分红 办公地点：苏州市吴江区吾悦广场福禄街1092号茅草屋租房 晋升：每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管

[玫瑰]招聘1、年龄25-55岁，退休老干部年龄放宽至60岁；2、工作时间：周一至周五8:30-10:30；3、薪资：大专及以上学历月薪2000元高中学历50元/天联系人：张经理：

上班时间：9：00～18：30 工作轻松 上班时间自己安排 房屋管家：底薪3000 业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：奖金福利定期聚餐开单奖金签房奖励 季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。 工作地点：南坪万达

岗位职责： 1.负责租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳

招酒店前台收银员

会offic，会网络运营，

招客房服务员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系郭学华

岗位职责： 1、规划并落实企业招商方案，开发优质客户渠道，推动项目招商成果持续增长； 2、带领招商团队，完善客户关系管理体系，提升客户体验与项目续租水平； 3、开展市场调查与数据分析，把握行业发展方向与竞争格局，为管理层提供决策支持； 4、联动各部门协同推进项目进程，确保商户入驻、装修及验收等环节高效衔接； 5、督导招商团队日常运作，涵盖客户接洽、商务谈判及合同签署等关键流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，房地产管理或相近专业优先考虑； 2、五年以上商业地产招商背景，拥有可验证的招商成功经验； 3、具备优秀的商务洽谈能力与团队领导力，能有效推动团队完成业绩目标； 4、了解地产领域相关法律法规，具备较强的风险防范意识； 5、出色的沟通协作与应变处理能力，适应多元化商业挑战。

喆曼酒店诚聘客房服务员1名,中班一名 上班时间下午1：30-21：30早班上班时间8：30-17：30，工资3200+提成，工作地点体育场附近，联系电话：134****4305

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源支持零基础入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客源主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教协助快速成单！ 入职即享全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心开不了单 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会

听说你找工作，还想找简单一学就会的，来海居租房，我们这没有大饼，没有鸡汤，只有一群年轻有朝气的小伙伴们。 我们的制度:朝九晚六（到点就走)，月休6-8天(时间你定) 我们的工作:为迷茫找房的人找到回家的路。 我们的氛围:玩玩手机，聊聊天，刷刷房子，收收钱。(奶茶，饮料，矿泉水，聚餐，游戏，刷抖音)。 新人入职两个月保护期，店长一对一带你出单，不需要坐班，累了就休息，自由排休可以连休，我们有全武汉的房源，客户自己主动找你 入职全武汉租房中介费免费。 岗位职责： 1.了解公司房源，根据客户需求给客户推荐合适的房源 2.不画饼只谈收入海居大舞台有才你就来 提成100% (如4000房租提成就是四千，平均薪资1W+） 【了解海居】 在武汉专注于房屋租赁12年，市场需求量大上到别墅写字楼下到合租单间都有，房源有42W＋,提成是销售行业最高，快消品可当天上手当天开单 【福利待遇】 1.薪资待遇： 提成100% (如4000房租提成就是四千，平均薪资1W+） 2.公司免费提供小电驴 3.老板亲自教亲自带 4.享受租房优惠 5.五险一金＋开单奖+季度销冠奖＋定期团建+生日福利+节假日福利 【工作内容】 1.房屋出租，为客户匹配合适的租房 2.定期维护老客户，增强粘性，提升续租率和转介绍率 【任职资格】 1.热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 2.吃苦耐劳，乐观向上，积极进取 房源：海居内部房源系统房源42W＋套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交，签合同房屋交接等 职业晋升：经纪人--储备店长--店长--高级经理-区域经理一区域总监 工作时间：9：00--18:00月休6-8天可自由调休， APP打卡 你对公司不了解，来来来，看点专业的: 1.我们公司是一家综合服务的中介租房公司 2.公司经营至今拥有300家实体门店，在职人数3000人; 3.启用新人入职0元通提政策，做多少提多少，现3-4万/月薪资人群占比公司人数30%+。 3、非常完善的晋升机制，公司所有人才不接受空降，内部晋升，每个人都是凭自己能力吃饭。 一，选择工作的三个逻辑 ①选行业 行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租赁而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择(具体细节就不阐述)，往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需，且需求量大 ②选公司(平台) 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台，目前团队人数3000+，直营门店120+，单月体量2000+，秉持着"成就客户，成就伙伴"的价值观，以行业首创的"合伙联营模式"，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在海居平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值。 ③选团队 海居市场部的薪酬体系是一样的，少不了市场(门店)之间的相互合作，而每个门店的人才储备不一样，运营机制也有所不同那就介绍一下吧 【滨江花园部】蝉联海居【十佳营业部】2022年总业绩400万+，人均15W一，氛围好，成长速度快，团队月10天过4500近半数 二，晋升快，培训各梯度完善 选择海居，十佳门店氛围好，选择佳欣，销冠团队带你搞业绩，寻同频率人，一切做事业！！！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.

不想送外卖可以看看 不想送外卖可以看看 不想送外卖可以看看 不想送外卖可以看看 岗位职责： 1. 负责日常房屋租赁事务的管理，保障租务流程有序开展。 2. 参与并推动团队协作，营造积极的工作氛围，确保成员间顺畅交流。 3. 定期策划并开展团队活动，增强团队凝聚力，提升整体工作效率。 4. 提供带薪岗前培训，助力新成员迅速熟悉业务操作与技能要求。 5. 落实带薪年休假制度，保障员工依法享有相应福利待遇。 6. 根据个人业绩表现及对团队的贡献，最快2个月可晋升为门店负责人。 任职要求： 1. 对房产租赁工作有兴趣，具备较强的沟通能力与协作意识。 2. 无需强制加班，注重工作实效与完成质量。 3. 能够合理安排个人工作时间，保证任务高效推进。 4. 愿意迎接挑战，持续提升自身专业素养与业务能力。 5. 能融入集体环境，主动参与各类团队互动与建设活动。

【橙心寓管培生】扁平化管理，团队氛围融洽，工作环境轻松愉悦 一、岗位职责： 1、巡查房源：核实房屋状态，确保信息准确； 2、线上运营与响应：在58/安居客平台及时回复咨询，预约线下看房； 3、接待客户并带看房间，推动租赁成交； 二、岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限；毕业1-3年内优先，有销售背景者更优； 2、适应办公室办公与外出作业相结合的工作形式； 3、具备良好的逻辑分析能力，沟通协调能力强，学习意愿高； 三、晋升通道： 1、出房管家—综合管家（兼顾出房与收房）—商圈经理—储备区总—区总； 2、出房管家—储备主管—出房主管—储备区总—区总； 四、薪资待遇： 薪酬构成：底薪+全勤奖+交通补贴+工龄工资（P级）+在租激励+额外奖励+提成 1、无责任底薪：4K 2、叠加跳点底薪+工龄（职级）+在租+额外奖励后，最高可达10700元； 五、其他福利： 1、公司承担平台端口费用，提供资源支持； 2、优质产品体系：超万间房源覆盖，地理位置优越，支持短租、； 3、开单即享现金红包奖励，额度为388-2500元不等，每日发放； 4、入职配备带教导师，全程一对一指导，享系统化培训； 5、定期组织下午茶、月度团建活动、员工运动会及高温津贴； 6、员工本人租房可享专属优惠，且租赁业绩计入个人提成； 六、工作时间：9:30-19:30（含1小时午休） 1、核心工作时段为18:00-19:30黄金1.5小时（集中接待看房高峰）； 2、弹性工作安排，拥有充分自主发展空间； 七、工作地点：根据住址就近分配 武昌：丁字桥路50-6号向阳佳苑A区马路旁底商； 光谷1店：虎泉翡翠城1-1-1809（交院隔壁）； 汉口：菱角湖万达A3座1920； 汉阳1店：人信汇soho公寓1107； 汉阳2店：钟家村远洋国际中心A4座底商； 徐东：福星惠誉国际城3期1栋303； ☆以业绩为导向，每月开放内部竞聘机会！ 达成规定单量即可申请晋升考核，进入管理层并带领团队，最快3个月晋升储备主管！

工作时间：9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能够独立完成开单 无需固定坐班，灵活安排时间，有事处理，累了可随时休息 月休8天，支持自由调休 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全部计提！ 表现优异者可晋升为智能店长，享受底薪+分红，业绩全额通提，机制公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真正做到做多少拿多少，行业领先！单笔业绩从几百到数千不等。 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司分配的客户资源，在线解答客户租房相关咨询 2、根据客户实际需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合约到期客户，维护良好关系，提升客户口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与最新意向，优化匹配方案，提高资源转化效率 老员工带新人，一对一辅导，平均一周左右即可熟练操作，独立完成开单 公司简介： 海居地产成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，拥有领先的运营模式，市场内超5000人协同作业，线下门店超过300家，积累深厚市场资源。在租赁领域稳居武汉第一！平台现覆盖武汉在租房源超50万套，涵盖市面上绝大多数住宅、写字楼及商铺资源，资源充足，无需担心无房可推～