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济南学校的超市水果店招聘店员，年领50左右，干活麻利，电话

朝山街，下午6点到12点.招小时工5名，十五一小时，电话

1）负责区域行政与后勤保障工作的统筹管理（含接待安排、宿舍管理、外租车辆协调、保洁监管、员工福利统计及发放） 2）负责区域行政类费用预算的编制、审核与执行管控，并承担集团归口相关费用的审核工作 3）负责区域内行政类外部供应商的对接与日常管理 4）负责区域党建事务及相关对外联络工作的推进与落实 5）参与行政及后勤管理标准的制定，并依据既定标准组织实施 6）参与区域文化活动的策划与执行 7）完成上级领导交办的其他重点工作任务

岗位职责： 1. 负责超市日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2. 热情接待顾客，提供商品咨询、收银结算及基础售后服务 3. 核对进货单据，协助完成商品验收入库与库存盘点工作 4. 及时反馈商品销售情况及顾客需求，配合促销活动执行 5. 遵守门店各项规章制度，保障营业安全与服务规范 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应轮班制，具备基本沟通与协作能力 3. 无经验者可提供带教培训，踏实肯干者优先 4. 身体健康，能胜任站立作业及基础体力工作 5. 包吃住、日结/周结薪资，工作稳定，团队氛围融洽

工作职责 1. 负责企业各类档案（纸质/电子）的整理、分类、编号及归档工作，保障档案资料的完整性和标准化。 2. 实施档案查询与借阅管理，为内部部门提供快速、准确的档案调取支持。 3. 定期开展档案核查与保养，动态更新档案信息，确保资料安全与可追踪性。 4. 配合完善档案管理制度与操作细则，推动档案管理流程的持续优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解档案管理基本程序，具备档案分类、编目等专业能力。 3. 工作认真细致，责任心强，能够高效完成重复性高、细节要求高的任务。 4. 熟练操作常用办公软件（Word/Excel），有电子档案管理系统使用经验者优先。 福利待遇: 五险一金，绩效奖金，全勤奖，带薪年假，定期团建，下午茶，节假日福利

现在夜班7-7急缺两名工人

招聘营业员店员一名年龄不限。

招聘收银员1名薪资4800+提成要求：有经验，性格外向，开朗大方，五官端正。薪资构架:工龄奖＋生日现金红包包吃包住店小事少团结和谐宿舍：下铺，大阳台，人少，安静，就在店后边小区，步行2-3分钟（高层，大阳台，热水器，木地板）干净舒适每个月三天休班[红包][庆祝]每个月二十号准时，发工资，7年老店，靠谱[握手]工作时间9:00--14:0016:30--21:30工作要求:积极认真/团结互助/责任心强/一定要细心地址:济南高新区草山岭商业街联系电话:电话

商贸公司门头招聘店员和送货员数名。店员岗位职责：主要负责卖货、配货、核对数量及送货。任职要求：22岁，，能适应早起，沟通能力强，有冻品食材批发经验者优先，无经验可带薪培训，表现优秀可晋升为管理者。岗位二：长清及大学城招聘冻品早班兼职送货员。工作内容：公司配车，负责片区散户、门店、食堂的冻品配送，包括装卸货物、食堂验货签单，熟悉食堂送货流程者优先。工作时间：每日上午半天，下午休息。配送范围：长清主城区和大学城。任职要求：持有效驾照，会开厢货，熟悉本地路况，能装卸货物，出勤稳定。薪资面议。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理培养潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。