负责前台客户接待，收银对账

纯文职岗位，拒绝销售，新手可应聘 岗位职责 负责顾客接待指引，信息录入登记 整理日常资料，打理门店基础文职事务 工作清闲轻松，坐班为主压力小 薪资待遇 额外发放工龄补贴300-900/月 食宿全包，日常开销少 2个月转正，缴纳五险，福利齐全 作息安排 标准8小时上班的，排班灵活 每月休息4-6天，休息充足 氛围融洽管理人性化，无经验全程带教

1、负责来访人员接待、登记引导，接听转接办公电话，做好来电留言与咨询解答。 2、管理快递收发、办公用品领用盘点，维护前台环境卫生与公司形象。 3、负责文件打印复印、考勤登记、会议室预约，协助行政及人事日常临时事务。

1.薪资：。提供食宿，一日三餐，月休4天，休息不固定，一周排一次班，入职满一年整可享受300元的工龄奖金，每年叠加。 2.工作明细: ①检查前一日的记钟流程表 ②与总部交接 ③检查公司手机与对讲机的电量 ④及时更新当日的以及购客预约情况 ⑤接听电话 ⑥协助项目员工在项目中的辅助性工作 上班时间10点-19点12点-21点15点-24点月休4天 3.招聘要求： 身高160CM以上，体形匀称，大专学历 形象气质佳，普通话标准； 有一定稳定性

招聘2-3人！！！ 集团人数1600人，连锁直营门店~ 公司内部岗位，非外包，公司直接招聘，非第三方招聘~ 很稳定，不加班，氛围好，无销售性质~ 包吃住（宿舍环境良好）~ 形象好可接受无经验~ 【工作内容】 1. 负责接待到访客户，提供专业周到的接待服务 2. 维护前台区域秩序，确保环境整洁并展现良好企业形象 3. 接听来电咨询，准确传递信息并给予合理指引 4. 每日及时更新群内公告及客户预约状态，核查前一日记钟流程表 5. 负责日常邮件、快递的收发及相关行政辅助工作 【任职要求】 1. 形象气质良好，净身高不低于158cm，性格开朗积极，具备良好职业素养 2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等 3. 普通话标准流畅，沟通能力强，服务意识佳，能妥善处理各类前台事务 4. 具备较强统筹协调能力，能够高效应对多任务工作场景 5. 有团队协作精神，适应快节奏的工作节奏 【福利待遇】 1、前台薪资： 试用期底薪3500，试用期3个月，表现优秀者可提前转正 转正后底薪4000+绩效1500（无销售任务），工龄奖（满一年享300元/月，累计最高3年） 2、福利：提供免费三餐与住宿，缴纳社保与意外险，享受下午茶、不定期聚餐 3、公司设有完善的培训与晋升机制，后期有机会转向店内其他岗位发展 【上班时间】 月休4天（当月遇法定节假日可增加休息，以门店排班为准） 三班轮岗：10:00-19:00，12:00-21:00，15:00-24:00 春节假期10天~

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 3.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

工作内容负责清吧前台的主要工作内容负责前厅的接待工作，带客户入座，推荐吃喝月休4-6天可调休-包吃住 薪资待遇：无责底薪6000+提成 上班时间：晚上21-凌晨3点 岗位要求：需要化妆身高在153以上。

任职资格： 接受化妆，身高150cm以上，年龄18~55岁左右，无需经验，拍摄现场有专业老师指导，配合完成即可，体型不限，可胖可瘦。 工作时间： 时间灵活可调，每场拍摄时长1-3小时，完成后当场结算片酬，单场收入200-800元不等，支持周末、业余及节假日时段参与！ 注： 热爱拍照、对视觉表达有兴趣者皆可尝试，表现良好可长期合作。主要拍摄内容为电商新款服饰样片，涉及产品包括服装、鞋履、护肤品、珠宝、饰品等，尤其欢迎中大龄妈妈装、小个子、微胖及大码人群参与，利用空闲时间兼职操作，可持续稳定合作。

1. 前台接待、访客登记、电话转接 2. 员工考勤、入离职手续、文件归档 3. 办公用品管理、日常行政事务 4. 建立消防台账，定期抄录水电表 5. 完成领导交办的其他工作 1. 前台接待、访客登记、电话转接 2. 员工考勤、入离职手续、文件归档 3. 办公用品管理、日常行政事务 4. 建立消防台账，定期抄录水电表 5. 完成领导交办的其他工作

佛山园区食堂烧腊档招斩切帮工2名，工资5000-6000.电话元

招聘， 湘菜店长，一名， 湘菜经理，一名 工资待遇电话详聊， 上班地方佛山顺德，。

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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三水西南豪德喜旁边招钟点工啊姨，8点到12点，70一晚，有意来谈

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张经理 ✅上班地址：瑞安市飞云街道孙熬路云庭丽园 ————ฅ՞••՞ฅ ———— ➡诚聘：前台客服 要求：适合女性，35岁以下，身高160cm以上，会更适合瑞安本地人，五官端正 待遇：面议，单休+高温补贴+节日福利+社保 ➡诚聘：保安员 要求：适合男性，55岁以下，身高170cm 以上，会更适合瑞安本地人，持保安证 待遇：面议，单休+高温补贴+节日福利+社保 ☎联系电话：

诚聘 前台店员 工作地点：动杆台球俱乐部 ✅工作轻松 | 环境舒适 | 岗位职责：顾客接待、收银、日常前台工作 要求：性格开朗，认真负责，年龄18岁以上 薪资：面议 联系电话：

鲲鹏电竞•卓威包厢（怀柔万达店）招聘 店长、电竞前台接待、网管代练 店长（20-33 岁） 薪资：5000-6000元以上 前台（18-28 岁） 薪资：4000-4500元以上 网管客服人员(男女不限） 薪资：3500-4000元以上 保洁员 薪资：3500元 三角洲-无畏契约代打代练(男女不限） 薪资：3500-7000以上（合作扶持） 工作地点：北京市怀柔区万达 联系电话：

前台 月薪4500--5000 公休两天 有一工作餐 工作时间晚9点到凌晨5点

岗位职责： 1.负责人员登记，对接工作安排和日常资料整理 2.管理公司人员考勤、住宿安排、工作时间安排 3.反馈解决人员工作问题，参与员工晋升、薪资评定等工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.有团队精神，积极好学 4.学历不限

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历大专以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政专员/助理相关工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养，适应快节奏协作环境

工作内容 1、负责展厅前台接待，引导客户参观，提供专业岩板产品咨询服务 2、订单促成：掌握销售技巧，根据客户需求推荐合适产品，完成销售目标，签订销售合同 客户维护：建立并维护客户档案，定期回访，提升客户满意度与复购率 3、负责抖音等平台的岩板产品直播，按排班计划准时开播，每场直播2.5-3 小时 4、通过直播生动展示岩板的质感、应用效果（如岛台、背景墙、地面等），传递产品价值 互动转化：与粉丝积极互动，解答疑问，引导关注与私信咨询，促进线上引流与线下转化 任职要求： 形象良好，镜头感强 2. 性格开朗，良好的沟通能力和应变能力； 3. 有直播经验者优先，具备较强的责任心。

招聘前台工作人员:要求18-33岁 上班时间:早10-晚7 晚6至凌晨3点。两班倒，月休三天，包住 工作内容:前台收银，简单卫生，产品上架等相关工作 待遇:无责任底薪底薪4000+加班+提成，综合收入6000+

年龄18~40岁，有做过服务员的优先。上班时间为上午10点到下午2点。下午4点到晚上10点，工作待遇3500-4000，面试谈。

岗位职责： 1.负责活动现场的礼仪接待工作，提供专业、得体的迎宾服务，确保来宾有良好的第一印象 2.协助活动流程的顺利进行，包括引导嘉宾签到、指引座位、递送资料等现场支持工作 3.维护接待区域的整洁与秩序，保持良好仪态和礼貌用语，展现企业专业形象 4.根据活动需求完成颁奖、剪彩、礼品发放等辅助性礼仪任务 5.与活动组织方保持沟通，及时响应突发情况并妥善处理 任职要求： 1.形象端正、气质佳，身高适中，身体健康，具备良好的职业仪态 2.普通话标准，语言表达清晰，具备基本的沟通协调能力 3.工作认真细致，责任心强，能适应短期或临时性活动安排 4.有礼仪、迎宾或相关服务经验者优先，接受应届毕业生或无经验者 5.能遵守职业道德，服从工作安排，具备团队合作精神

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，提升团队运营支持质量 5.配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理者支持经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致、责任心强，能适应快节奏并保守企业信息秘密 5.形象端正，具备亲和力与服务意识，可接受适度弹性工作安排

岗位职责： 1、规范开展公司人事管理的日常事务，涵盖人员招聘、入职手续办理、考勤数据汇总、员工档案归档等工作，确保各环节流程清晰、操作合规，并熟练运用高效工具提升执行效率。 2、参与拟定并优化企业人力资源相关制度与工作流程，如试用期评估、绩效KPI考核机制等，关注员工工作表现，及时进行沟通交流并反馈问题。 3、组织策划员工关爱活动，包括生日庆祝、节日礼品发放、团队建设等，打造健康向上的办公环境，提升员工认同感与团队协作精神。 4、负责办公设备的日常巡检与维护，统筹办公耗材的采购及库存管理，保障物资储备充分、设施运转正常；推进行政物资标准化管理，减少资源损耗。 5、为员工提供全面的行政服务支持，如日程安排、差旅预订、报销单据审核等；主导行政预算的编制与执行，严格控制支出范围，确保经费使用科学合理。 任职要求： 1、熟悉人力资源专业知识及相关工具，了解国家劳动法规及政策规定。 2、具备良好的沟通协调能力，性格稳重积极，响应迅速，能独立应对和处理各类事务性问题；抗压性强，责任心强，可同时推进多项任务并保证完成质量与时效。 3、综合素质良好，具有主动服务意识，善于识别工作中存在的潜在风险并推动改进；工作热情高，执行力强，擅长跨部门协作，保障各项事务高效落地。

1、负责公司重要宾客接待方案制定及实施，包括接待线路安排、参观陪同、会务服务、餐饮接待； 2、建立并完善接待相关流程规范及标准，对工作人员进行日常培训； 3、配合接待部门安排酒店、会议等资源保障，协助开展公司级大型接待活动、会议； 4、负责食堂行政管理及服务品质提升及接待室、员工餐厅饮食及后勤保障工作。 5、完成领导交办的其它工作任务 要求： 1、行政管理、酒店管理等相关专业； 2、两年及以上相关工作经验，政府接待部门工作经验者优先； 3、品貌端庄，亲和力强，性格开朗； 4、具有较强的语言表达、沟通协调能力及人际关系处理能力。

岗位职责： 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、组织实施员工的招聘、面试及日常管理工作，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、协调公司与外部单位如物业、合作机构等的关系，妥善处理相关事务。 4、负责员工考勤管理，包括考勤数据的统计与核对，确保结果准确公正。 5、协助制定并优化公司各项规章制度，并推动落实执行。 6、负责办公用品的采购、发放及相关管理工作，保障供应及时，合理控制成本。 7、负责员工社会保险、公积金、意外险、团体险等事项的办理与管理； 8、根据上级安排，按时完成各项工作任务。 岗位要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、了解人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 3、具备良好的文字表达能力，能独立撰写各类文书材料。 4、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。 5、身体健康，性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力和责任心。 6、有1-3年行政人事相关工作经验者优先，熟悉行政人事工作运作流程。