要有国际物流或财税从业经验 要自行开发、维护客户 双休法定节假日，入职五险一金 一、岗位职责： 1、开拓国际物流海运、空运等业务，给客户解答、解决国际物流上的问题； 2、开拓财税业务，给客户解答跨境财税问题，协同财税团队完成交付； 3、通过公司现有客户资源，挖掘潜在客户，了解客户状况及需求，寻找合作并完成销售业绩； 4、定期维护老客户，建立良好长期合作关系； 5、协调渠道或外部门达成销售业绩； 6、整理客户资料，完整录入系统，建立丰富完善的客户数据库； 二、岗位要求： 1、有国际物流或财税从业经验，经验丰富者优先考虑； 2、有较强的业务沟通能力，思路清晰，表达完整； 3、工作积极主动，责任心强，为人诚实； 4、需要做好团队沟通、跨部门协作，做事有始有终。 三、薪资&福利： 1、入职购买五险 2、新人培训+不定期培训，阶梯式晋升机制； 3、5天8小时工作制+法定节假日+带薪年假； 4、定期团建（非强制）+不定期福利； 5、职位底薪：3500元/月（经验丰富、带资源的底薪面议）

公司主要做新能源汽车租赁 岗位职责： 1、利用公司提供的平台资源，通过微信或电话方式联系意向客户，邀请到店沟通并促成成交 2、在门店办公，无需外勤跑动 3、零基础可入职，团队提供带教培训 任职资格： 1. 年龄22-40岁，性别不限 2. 有沟通或客户服务经验优先，无经验者安排专人指导，全程带教上岗 3. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力 4. 态度端正，工作踏实，具备责任心，品行良好 薪资制度：综合收入可达7000-12000 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 固定法定节假日，周日休息；交通便利，公司提供停车车位

职位描述： 1. 通过电话、短信等形式，协助客户了解正确的还款流程，及时回应并解决客户疑问； 2. 对逾期账户进行系统化管理，持续更新客户资料，确保信息准确并快速上报异常情况； 3. 遵循统一的通话规范与服务标准，保障沟通效率与服务质量； 4. 对存在高风险的客户进行识别与核实，做好记录并及时提交反馈； 5. 工作无销售属性（无需自行拓展客户资源）； 6. 工作全程在办公场所内完成，无需外出拜访客户。 任职资格： 1. 年龄*******，性别不限； 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强； 3. 态度积极，具备较强的抗压能力与自我管理能力，认同团队协作价值； 4. 品行端正、诚实守信，勤奋踏实，无犯罪记录及不良信用记录； 薪资福利： 1. 月均收入7000+，收入由底薪加绩效构成，表现优异者月薪过万； 2. 入职即安排带薪培训，业绩突出者可获得额外激励； 3. 签订正式劳动合同； 4. 提供清晰的职业发展路径与晋升机会； 5. 工作时间朝九晚六，缴纳社保，定期组织员工活动，如生日会、团建拓展等，节日与生日均有专属福利； 6. 企业处于快速发展阶段，重视人才培育，为员工提供持续成长机会与惊喜挑战，只要你敢拼，未来无限可能！ 福　　利：通讯补贴、交通补贴、社保、晋升空间、五险

职位描述： 1.通过电话、短信等形式，协助客户了解正确的还款流程，及时解答客户疑问； 2.针对逾期账户开展细致管理，持续更新客户信息，并做好问题上报工作； 3.严格遵循通话话术规范及相关操作要求，保障服务质量与沟通效率； 4.对存在高风险的客户进行核实与判断，做好记录并迅速反馈情况； 5.非销售岗位（无需自行拓展客户资源）； 6.工作全程在办公场所内完成，无需外出拜访客户。 任职资格： 1.年龄*******，性别不限； 2.具备良好的沟通表达与协调能力，服务意识强； 3.态度积极，具备较强的抗压能力，拥有良好的职业操守和团队协作精神； 4.品行端正、诚实守信、责任心强，无违法犯罪记录及不良信用记录； 薪资福利 1.平均月薪7000+，收入上不封顶，底薪加提成实现月入过万； 2.入职即享系统化带薪培训，业绩突出者可获得额外激励； 3.签订正式劳动合同； 4.提供完善的晋升机制与发展通道； 5.工作时间朝九晚六，缴纳社保，定期组织员工活动，生日会、团建拓展丰富多彩，节日福利、生日礼金等福利齐全； 6.企业快速发展中，注重内部人才培养，机会多样，惊喜不断，只要你敢拼，未来皆有可能！！！ 福利：通讯补贴、交通补贴、社保、晋升空间、五险

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

协助老板工作

公司专注于新能源汽车租赁业务 岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过微信或电话方式联系意向客户，邀请到店沟通并促成成交 2、在门店固定办公，无需外勤跑动 3、零基础也可胜任，入职后由同事进行一对一指导培训 任职资格： 1、年龄要求22至40岁，性别不限 2、具备一定的沟通能力或客服经历，无经验者可由师傅带教，全程辅导上岗 3、表达清晰，具备良好的语言沟通能力 4、态度端正，工作踏实，责任心强，品行良好 薪资待遇：综合收入7000-12000元 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 享受周日固定休息及法定节假日；交通便利，公司提供专属停车位

东莞个人店招聘，老师一位，老师一位，服务半销售都可以，要求干净利落，能卖体验卡能推顾客，单间能做饭，五分钟到店，45岁以下，勿扰，电话同步

高薪诚聘销售服务辅助岗，等你来！ 期待您的加入！ 入职即享五险一金 高温补贴、工会福利、年终奖 生日节日慰问礼等

招聘：tiktok运营 薪资：10000元以上/月 岗位职责：1、负责Tiktok店铺的日常运营管理，包含账号管理、上架优化产品、促销推广、内容制作、数据分析、粉丝增长等；2、制定有效的销售策略和推广活动，提升销售额和转化率；3、研究竞争对手的营销手段和推广策略，及时把握市场趋势；4、基于产品销售情况，按照公司要求做好产品备货计划和安排。任职要求：1、大专及以上学历，英语4级及以上，2年以上美区tiktok运营经验，有3C数码类经验者优先；2、熟悉Tiktok平台运营规则和打法，熟悉平台机制和用户特性，有成功打造爆款的经验者优先；3、热爱短视频，对市场热点比较敏锐；4、熟练掌握办公软件，能够对销售数据进行深入分析；5、有良好的团队合作精神和敬业精神。

[岗位要求] 1.年龄：21-60 2.三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入500-600元，综合月收入8000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由 点击下方--（免费聊）后交换电话详细沟通哦！

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【岗位职责】 - 按订单要求安全驾驶货运车辆完成运输任务 - 无需装卸货，专注驾驶与配送 【职位要求】 - 持有C1或C2驾照，无酒驾及重大交通事故记录 - 无一次性扣12分违章行为 - 不限学历、不限经验，有责任心即可 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资7000-12000元/月，，多劳多得 - 薪资透明，结算快，收入稳定有保障

【岗位职责】 - 按订单要求安全驾驶，完成运输任务 - 配合公司调度，按时完成每趟任务 【职位要求】 - 持有C1或C2驾照，1年内驾龄 - 无酒驾、重大交通事故记录 - 无一次性扣12分违章行为 - 不需装卸货，无需承担货物责任 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：7000-10000元/月，按趟结算 - 交通补助 - 加班补助

临时工 临时工待遇：24元/小时，包吃住，坐着上班工作轻松简单。毎月工时：280-320 综合7000-8000 正式工 底薪2900元，绩效200-800元，岗位补贴300-600元，全勤300元，超产奖100-1000元。季度奖金1600-3600（加班费按劳动法平时平时加班23.3，周末加班28.75，节假日加班43.12）月收入6900-7800元。 注：上六休一，每个月15号准时发工资，离职提前3-7天，人走账清，工资发四大银行，每周可以预支300-500工资。 年龄要求18-50，面试通过了，岗位可以自由选择

销售员

超市销售员

招聘：助听器验配师 薪资：4000元以上/月 销售助听器(售前、售中、售后)

招聘：核算员 薪资：3000-3500元 岗位职责：1、完成具体指定的数据统计分析工作；2、统计业务员的销量。3、统计业务员的应收账款。4、统计业务员的销售提成5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。任职资格：1、本科以上学历；2、有相关领域工作经验者优先；3、了解相关统计分析软件的操作和使用，表格要非常熟练4、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。工作时间：1、9:30至下午18:002、单休3、法定假正常休息4、管午饭

招聘：汽车展厅经理薪资：8千~1.3万1.团队管理与培训2.展厅运营管理3.客户服务与关系维护4.销售目标达成与数据分析5.市场与活动配合6.流程与合规管理请有汽车展厅经理工作经验的联系我，有能力有经验薪资都可以面谈的。浙江台州

岗位职责： 负责公司3D打印服务及相关解决方案的市场拓展与销售工作，达成既定销售任务； 独立开发新客户资源，重点覆盖制造业、汽车、医疗器械、家电等行业潜在客户； 精准把握客户在研发、试制及生产环节的实际需求，提供定制化的3D打印应用方案； 持续维护并提升现有客户合作关系，推动长期合作机制建立； 联动内部技术团队，跟进项目执行进度，保障交付质量，提高客户体验满意度。 任职要求： 大专及以上学历； 具有一年以上制造业相关领域销售或业务拓展经验，拥有客户资源者优先； 熟悉制造业基本运作，了解产品开发流程、生产工艺或供应链管理相关内容； 具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧以及较强的抗压性； （加分项）对3D打印技术、快速成型工艺、智能制造等前沿领域有一定认知或强烈兴趣。 薪酬待遇 试用期无责底薪5-8k（根据实际业务能力核定）+提成，综合月收入1w+

【岗位职责】 1、维护公司所在客户，控制合同回款； 2、处理系统工作，跟踪货物信息，处理货物异常； 3、熟悉客户的产品，提供公司的相关报价； 4、了解客户的相关对接人员以及工作内容； 5、能掌握客户的实时动向，做好客情维护； 6、根据客户要求下单，查件，以及异常情况的处理。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件； 2、年龄02年～92年，五官端正，口齿清晰、活泼开 朗； 3、热爱销售，全日制大专及以上学历。有一定的销售经验 【福利待遇】 1、第一个月6825元，第二个月7480元，保底半年 2、如有需要外出，配备专车接送； 3、每年会提供晋升岗位培训 （面向全集团)； 4、完善的社保福利体系，享受国家法定节假日及员工 带薪年假； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升流程：客户助理-销 售助理-销售专员-销售经理等； 工作时间上午：9：00-12：00下午14：00-19：00

井号诚聘【收发、杂工】，东莞市大朗镇巷头村富康北王生招聘收发一名，杂工两名，年龄要求20至45岁，需吃苦耐劳、有责任心，工资待遇从优，具体面议，有意者请前往广东东莞相应地址咨询，非诚勿扰。

加入博商管理，成为卓越的客户经理，助力企业腾飞！ 博商管理，作为中国企业管理培训咨询领域的领先品牌，18年来专注为成长型中小企业提供切实可行的管理解决方案。公司现有员工超2000人，业务遍及全国，凭借强大的品牌实力、深厚的行业积淀与专业服务团队，已累计服务企业逾10万家，持续推动企业实现业绩突破与长效发展。 现诚邀一位富有激情、目标明确的客户经理加入我们，共同开拓企业级市场，赋能更多企业转型升级！ 岗位职责： 1.需求洞察：深入对接客户，精准识别企业经营难点与核心需求，注重建立长期稳定的客户关系。 2.方案定制：结合客户实际情况，制定匹配其发展阶段的学习提升方案； 3.商务推进：主导洽谈合作细节，协调内部资源，保障项目顺利落地；推动合同签署及后续执行跟进。 4.服务延续：提升学员体验满意度，促进客户续费与转介绍，实现从“服务企业家”到“服务企业整体”的升级。 5.问题应对：妥善处理学员反馈、退费等特殊情况，维护企业声誉与客户信任。 全面负责客户关系维护、需求分析、商务谈判、签约回款等工作，常作为项目铁三角牵头人，统筹项目进度与执行质量。 任职要求： 1、具备电销、面销或会销实战经验，可独立完成客户开发、拜访沟通、成交转化及售后服务全流程； 2、拥有TOB销售背景者优先考虑； 3、过往服务客户群体以企业主或管理层为主，业务场景与博商高度契合； 4、历史销售业绩表现优异，处于团队前列； 5、熟悉企业管理相关知识体系者优先，具备赋能企业成长的能力。 工作经验要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 至少3年从事企业培训行业经验，有中小企业服务经历更佳，具备大客户经理、商务顾问或内训讲师等岗位实操经验者优先。 加入博商管理，你将享有： 广阔的成长空间：行业前沿的培训支持与清晰的职业晋升路径，加速成长为销售精英。 优厚的薪酬回报：富有竞争力的薪资结构与激励政策，确保付出与收获成正比。 积极的组织氛围：开放协作、奋发进取的工作环境，与优秀伙伴同行，共创价值。 强烈的价值认同：直接参与帮助企业优化管理、提升效能，收获显著成就感与社会价值。 如果你追求突破，渴望成就，欢迎加入博商管理，携手赋能企业成长，开启非凡职业征程！

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想追求高收入销售岗位的不要错过 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：全勤奖，绩效奖金 岗位职责： 1. 通过电话开发外贸出口企业客户，围绕公司1039市场采购贸易及跨境配套服务，为客户提供通关、收结汇、物流、金融等一整套解决方案 2. 持续跟进和管理客户资源，建立长期稳定的合作关系，打造标杆客户，提升个人业绩与区域影响力 3. 深入了解客户在收汇、报关、税务等方面的痛点，结合行业趋势，为客户提供更省时、省力、省成本的落地方案 4. 通过电话、拜访、接待等方式维护新老客户关系，及时响应客户需求 5. 做好售后跟进服务，提升客户满意度和复购率，实现长期持续收益 6. 工作时间上午9点至下午6点，大小周休息 任职要求： 1. 高中及以上学历，沟通表达清晰，学习能力强，善于总结 2. 有1年以上销售经验优先，行业不限，有较好业绩记录者优先；无销售经验但目标感强、想挑战高收入、抗压能力强者亦可 3. 有赚钱欲望，执行力强，不轻易放弃，愿意为结果负责 4. 具备一定市场敏感度，能够主动挖掘客户需求并推动成交 5. 做事踏实，有责任心，能长期深耕客户资源 6. 有外贸、财税、跨境、电商或其他销售经验者优先 薪资福利： 1. 底薪加约客奖加开单奖加阶梯提成，客户每次结算均可持续提成，收入可叠加增长 2. 提成按美金流水核算，已开发客户享受长期提成机制 3. 综合收入增长空间大，优秀者月入5万以上并非个例 4. 带薪年假，节日福利及团队活动等 我们的行业小众，全新赛道，线上线下相结合，公司行业优势明显，签单客户长期合作，员工享受永久提成，猛干一年，享华丽人生！ 本岗位客户群体明确，市场需求稳定，成交周期清晰，复购率高。适合想突破收入上限、愿意长期深耕销售赛道的人加入。

[岗位职责] ·公司主营业务：为个人提供高端婚恋定制服务，涵盖高端一对一匹配、形象改造提升、情感咨询等内容。 1-依托公司提供的客户资源，通过线上沟通、线下见面等形式推进婚恋服务推广； 2-深入了解客户需求，为客户量身制定专属服务计划，并持续跟踪客服团队的服务进展； 3-向客户介绍公司产品与品牌价值，回应其核心关切，同时长期维系老客户的良好互动关系； [福利待遇] 1-薪酬体系：无责任阶梯底薪（3k-19k）+阶梯提成（10%-20%）+业绩激励奖金 2-带薪培训：入职安排2-3天岗前培训，每周定期开展1-2场业务能力提升培训，助力员工成长进阶 3-晋升机制：开放横向与纵向发展空间，支持多元化职业发展路径 4-日常活动：不定期组织下午茶、节日福利发放，每月或每季度举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围 5-员工福利：入职即缴纳社保，享受带薪年假、入职周年礼、生日礼品等关怀政策 [办公信息] 1-办公地址：浙商大厦1栋，蛤地A1出口，步行1分钟可达（地铁直达写字楼负一层） 2-办公环境：配备微波炉、冰箱等生活设施，工位布局宽敞，整体氛围温馨，设有落地窗采光良好 3-周边配套：负一楼设有自助食堂，周边餐饮选择丰富，路边及地下停车场方便停车 任职要求： 1-具备营销、客服等相关经验，拥有良好的沟通协调能力； 2-有客户服务实操经历，能有效维护客户长期关系； 3-品行端正，思维条理清晰，表达流畅，情感敏锐，擅长洞察客户真实需求； 4-性别不限，具备一定生活阅历或情感认知者优先考虑 公司宗旨 我们是东莞市缘木佳人情感信息咨询有限公司，致力于为成功人士打造高端、高效、专业的婚恋解决方案，凭借专业团队、完善服务体系与优质会员资源，提供个性化猎婚匹配服务。

这个岗位享有东莞地区顶尖的薪酬水平，与阿里直接签订合同，薪资标准对标北京、深圳、广州、杭州一线城市的水平，享受与外企同等的休假制度和福利待遇，公积金按最高基数缴纳，每月实际到账约10478元，真正实现安居乐业无压力。 依托全球系统科学500强企业的成熟销售培训机制与晋升通道，这里不存在埋没人才的现象，也无需应对复杂的人际纷争，充满活力的年轻团队让你迅速适应融入。平均年薪25万至50万，顶尖人才年收入百万起跳！ 工作机会众多，但优质岗位稀缺，坦白说这一职位门槛较高，竞争激烈，但一旦成功加入，极有可能成为你职业生涯跃升的关键起点！ 工作地点：东莞CBD鸿福路口嘉宏振兴大厦，地铁直达出口，楼下即国贸城，通勤便利，生活便捷 工作职责 1. 新客户开发：通过公司公海资源或其他有效渠道，精准对接有跨境B2B推广需求的企业，全面介绍阿里巴巴国际站的服务体系，为客户匹配适合的跨境电商整体解决方案。 2. 客户推广升级：随着公司流量产品和服务不断迭代更新，需主动向现有客户推荐新产品与服务，协助优化广告投放策略，争取更多平台资源支持。 3. 客户续签服务：针对即将到期的合作客户，提供续费方案及增值服务建议，帮助其获取更多网站曝光与流量权益。 4. 客户培训组织：策划并安排客户企业负责人、外贸人员或运营团队参与免费或付费的专业课程，涵盖企业管理、运营实操、客户转化等主题，全面提升客户综合竞争力。 福利待遇如何？ 五险一金齐全，额外配备商业保险，年假等法定假期全面落实，每年组织一次团队outing，团队成员以年轻人为主，氛围轻松活跃，积极向上。薪酬结构包含：底薪+绩效奖金+交通补贴+餐补+提成奖励。 何时可入职？是否有培训？ 面试通过后约半个月内办理入职手续，前往杭州总部参加为期两周的带薪岗前培训。入职后还将持续接受系统的新人培养计划，内容涵盖职业发展路径、产品知识、客户开拓技巧、服务体系搭建及资源整合方法等。新人无需担心缺乏指导，团队中的导师、主管、经理都将全程陪伴成长。 入职后是否分配老客户资源？ 达到转正要求且符合条件者，将获得一定数量的老客户资源分配；客户资产将根据个人工作进展逐步累积增加。 该岗位的发展晋升空间如何？ 公司提供双通道职业发展路径： 其一，管理发展方向：客户经理—主管—经理—副总—总经理； 其二，专业能力方向：P5—P6—P7—P8； 总的来说，这一岗位能为你提供业务成长的天花板级平台与极具竞争力的薪酬回报。我本人也曾是这一岗位的受益者，收获了阿里的高薪与股权激励，实现了购房购车的目标。现诚寻志同道合的伙伴，愿将这份宝贵经历传递给你，一起在年轻的团队中并肩拼搏！

岗位职责： 1. 负责辖区内经销商及4S店渠道的开拓与合作关系建立； 2. 负责已合作客户的日常沟通与客情关系持续维护； 3. 负责区域内新员工的培训指导、日常工作协调及团队管理，推动区域市场渗透率提升； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 形象良好，具备出差条件，自有车辆且驾驶熟练； 2. 有汽车销售或汽车金融领域工作经验，具备3年以上销售经历者优先； 3. 具备主流汽车品牌4S店管理岗位工作背景者优先录用。

直接点说，我们招人，你想要高收入，那就给彼此一个机会！ 月综合收入9000-50000 办公地点位于写字楼，环境舒适 工作内容简单易上手，全程有人指导 无需经验出众，也能轻松拿到高薪 节假日带薪休息，晋升通道广阔 每年组织国内外团建旅游，老板随和，团队氛围融洽 薪酬结构：无责任底薪+提成+定期团队活动+职业发展晋升 注：全程不收取任何费用，无业绩考核压力，工作轻松