岗位职责 1.负责拓展新客户，下乡拓展新客户 任职要求 1.具备良好沟通能力，抗压能力强 工作时间 早八晚六 月休天数：2天 任职要求：年龄20-40岁 会开车优先，工资待遇丰厚，有提成。 底薪3000+提成（底薪可增加）

薪资范围：30000-50000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：销售额提成；租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费 【薪资福利】 1.大专底薪7000元，本科底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行领先的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，丰富多样的公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调、洗衣机等基本家电齐全）； 5.亲情游，与父母一同在国际会展中心共进晚餐，并报销往返路费。 【培训晋升】 1.理论与实践结合的带教机制：业内最完善的带薪培训体系，真实负责的一对一指导； 2.每月3~4次学习机会，涵盖全面房产业务知识（房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）；即使无行业经验，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.完善的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供广阔成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！

岗位职责: 1.负责推进与管理房屋租赁相关业务 2.提供高水平的客户服务，保障客户满意体验 3.保持团队间的良好协作，推动工作高效执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立承担工作任务，具有较强的责任感 3.能迅速融入工作环境，拥有良好的团队协作能力

自建房业务推广

【工作地点在上海！！请谨慎阅读后再行投递】 退伍军人享有优待，条件可适当放宽并优先录用！！ 【你了解存量房市场吗？未来为何属于存量房？】 用真实数据说话！！（数据来源行业公示统计，以下成交数据仅指买卖） 2017年-2018年，上海市房产从业者约30万人，月均成交量约1万套，你所熟知的低迷期多集中于此阶段。 自2019年起，二手存量房月均成交套数较17~18年增长2倍，达2万~2.7万套，从业人数稳定在10万-12万，全市平均交易价格500万元 入职后可操作租赁与买卖业务 【行业持续发展，为何选择太屋集团？】 我们上海太平洋房屋目前在上海市场占有率达12.98%， 紧随某公司16%之后，但该公司在沪员工约1.2万人，太屋一线业务员约4000人，人均业绩可自行测算为同行数倍！！ 且太屋业绩连年稳步提升，2019年新开门店超200家，自2013年起年均增幅均超80%！！ 我们能为你提供理想的平台、资源与发展空间 【仍在观望？看看企业实力与你的前景】 >1994年创立，上海首家房地产中介企业，品牌信誉与资源整合能力强 >入选中国房地产经纪行业全国十强 >连续17届荣获房产经纪“金桥奖” >2018、2019年连续获评最佳雇主企业 >作为一家不对外直接招聘管理层的房企，晋升机制透明，所有管理者均从基层成长，不限经验，唯才是举，每三个月一次晋升机会，完全依据业绩与管理能力逐级上升 >提供免费专业培训体系——新人3天岗前集训，每周带薪培训搭配“师徒制”实操指导 【薪资结构】 1、收入与成长同步，成长路径清晰可见 薪酬：本科毕业生享8000元保底月薪 士官退伍人员享8000元保底月薪 大专学历享7000元保底月薪 培训：店长与师傅一对一辅导，专业技能系统覆盖 助力新人快速成长，让优秀者更加卓越 2、固定区域发放住房补贴，600家门店可供分配 3、买卖业务提成比例15%~45%；租赁业务提成35% 4、内部每三个月组织一次晋升考核，配套多项绩效奖励 【工作职责】 1、维护线上渠道，及时更新房源信息 2、整合资源，安排客户实地看房 3、运用专业知识，解决客户需求 4、参与交易谈判，推动签约完成 【额外福利】 1、每年安排2-3次国内旅游+1次境外旅游 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国及港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包括美国、欧洲多国线路

岗位职责: 1.负责房屋租赁相关业务的推进与日常管理 2.提供专业、高效的客户服务，保障客户体验与满意度 3.协同团队成员密切配合，确保各项业务高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立处理岗位职责内各项工作，责任心强 3.适应能力强，能迅速融入工作环境，认同团队协作价值

德诚房产中介有限公司全年招聘: 招聘职位如下: 1.店长1名，（主要工作，店内运营管理，解决员工任何问题） 2.房产经纪人10名（卖房，租房，客户接待，房屋推荐形成带看，促成单） 任职资格： 1，认真负责，有耐心，敢于提升自己，改变自己，挑战自己 2.没有经验也没关系，只要你愿意，我们有老同事带你，一对一帮助， 公司薪资： 无责底薪+高提成30%-50%+奖金+公司内部旅游+节假日福利等

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招聘房产销售精英 一：上班仅8个小时，不加班，月休四天，不会可免费带薪培训，时间自由，不耽误接送孩子！ 二：15号准时发工资，底薪+高提成+总提+奖金+晋升+旅游聚餐………月收入8000到20000上不封顶 三：不打卡，不影响带孩子，动动小手就能挣钱 爱屋地产欢迎你的加入！[玫瑰]

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商丘市虞城县招拆除/运渣、工地小工/杂工

睢县韵达快递招聘： 1、快递员数名，待遇面议 2、空白区域加盟商 工作地址：睢县工业区豪烽国际鞋厂院内 联系电话： 【，就来睢县在线投简历】 井号：睢县家乡通 不会操作？点击此处，我们一对一协助注册简历，推荐工作！ ↓↓↓ 井号:///iiSSTm9LvIyrgaG

下午找水电大工一名，帮忙，现钱。

一家人中原菜 加入我们 发现与众不同的您 高薪诚聘 就等你来招聘岗位: 沾板:5000 福利待遇:技术好的可以再加 1伙食:免费提供营养套餐(一日三餐)、 免费清洗用餐餐具。 2、宿舍:免费提供员工宿舍、宿舍内24小时 免费供应热水，宿舍内空调开放，提供洗衣机、热水器。 3、假期:每月三天带薪假期。 4、 网络:免费wifi。 5、福利:每月发放生活福利及双月员工聚餐 咨询电话： 用我们的智慧和勤劳的双手创造财富!支持转发 时刻提醒，有意向上班我一直都在，期待你的加入

招聘凉菜一名中工。活好干，老板事少。

主要负责客户带看，维护房东关系

主要维护客户，沟通业主，带看

薪资福利 1.薪资：无责任底薪[3000]元+高额业绩提成（40%-70%）月度/季度销冠奖等。 2.福利：社保交、带薪年假、节日福利、定期团建。 3.成长：新人带薪培训、资深导师带徒教人。 岗位职责 1.负责房客源开发，通过线上平台、社区拓展等渠道挖掘买卖及租赁客户，积累并维护客户资源。 2.收集整理楼盘及商圈配套信息，实时更新房源状态，确保房源信息真实准确。 3.接待客户咨询，深入挖掘客户需求，为客户匹配合适房源，提供专业的置业建议。 4.陪同客户实地看房，协调买卖或租赁双方沟通，参与价格谈判，促成交易达成。 5.协助双方办理合同签署、产权过户、银行按揭等后续手续，保障交易顺利完成。 6.维护客户关系，定期回访，提升客户满意度，促成转介绍业务。 岗位要求 1.学历年龄：高中及以上学历，专业不限，20-40周岁为佳，部分公司可放宽条件。 2.能力素质：沟通表达与谈判能力强，能清晰传递房源价值；抗压能力佳，目标感强，有主动开拓业务的意识。 3.职业素养：诚实守信，遵守行业规范，具备良好的服务意识和团队协作精神，适应弹性工作时间。 4.其他补充：有无行业经验均可，应届生或转行者可接受培训；有销售、客服经验者优先；持有房地产经纪人资格证、C1及以上驾照者加分。

招聘房地产销售顾问，底薪加提成及现金奖，有欲望赚钱者月收入2-10万不是梦。早九晚六做六休一，上海市区免费提供住宿。 面试地址：龙华路2313号（龙华中路地铁站10出口200米处）

工资月平均收入过万。。做的好年收入过百万

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护； 2、负责客户接待，解读招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户合作意向； 3、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署及相关费用的收缴工作； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验； 2、具备同类行业招商经验者优先考虑。

1、依据项目实际状况，制定招商方案并实施目标分解； 2、主导项目的市场调研、定位规划及业态布局设计； 3、编制品牌落位规划与租赁政策，带领团队推进招商执行，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理工作； 6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备三年以上产业园招商领域工作经验； 2、主导过较大规模招商项目，拥有完整的项目实操经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业信息与市场动向； 4、拥有广泛的社会资源网络，出色的市场拓展能力与谈判技巧； 5、沟通协调能力强，具备团队管理经验，富有协作意识和人际交往能力； 6、具备产业导向型招商思维，有跨区域招商引资实践经验。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

注意:(现在主要招录上海大区经纪人)【工作职责】①做好网络的维护，实时更新房源信息②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房③作用专业知识解决顾客购房疑问④参与合同谈判，促成交易达成 职位招聘5-10人 【薪资待遇】①大专无责底薪6000，本科8000。买卖最高提成63% 正常干：5000-10000元/月 努力干：10000-20000元/月 拼命干：40000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销 ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） 【职位要求】①20-30岁，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿）②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神）⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）【太平洋房屋--公司简介】①中国房地产经纪行业全国10强，排名第六②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国③老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

1、负责公司招商洽谈事务，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户选择适宜的经营场所； 4、配合完成企业入驻合同的签署工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验； 2、熟悉互联网及多种新媒体资源渠道； 3、责任心强，具备良好的职业素养，善于人际沟通并拥有团队协作精神。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶） 四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利： 1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、园区配备食堂、宿舍设施完善； 3、五险一金； 4、办公环境优越，团队氛围良好； 5、提供下午茶、生日会； 6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

岗位职责： 1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目市场调研、定位分析及业态规划布局； 3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.负责招商团队的搭建与日常管理； 6.建立健全招商运营流程与标准化管理体系； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄38周岁以下； 2.熟悉写字楼、工业地产及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行经验； 3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历； 4.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，擅长市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向； 5.拥有丰富的社会资源、企业资源，具备较强的市场拓展及政府对接谈判能力； 6.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作精神和良好人际交往能力； 7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑； 薪资福利： 1、综合薪资：15000+，录用后待遇优厚，试用期3-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排； 3、园区配备食堂、健身房、咖啡厅，提供人才公寓住宿支持； 4、提供清晰完善的职业发展晋升路径； 5、五险一金、带薪年假、定期组织团建活动、生日会、节日福利等。

1、落实产业链招商工作，系统梳理并挖掘重点产业领域的目标企业资源； 2、全程跟进意向客户，开展目标企业的接洽、沟通、商务谈判、合同签署及后续合作事宜； 3、积极拓展多元化招商渠道，整合中介组织、企业服务机构、政府部门等外部资源网络； 4、配合推动入驻企业项目顺利落地，并协同提供相关配套企业服务支持； 5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其运营需求并协调提供有效解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动，提升项目影响力与吸引力。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业背景与产业动态：能够完整阐述产业发展脉络及相关数据支撑； 逻辑清晰：表达顺畅有条理，具备结构化思维与叙述能力； 真诚务实：语言表达真实可信，注重换位思考，以客户需求为导向； 2、外交能力： 具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），拥有资源开拓与整合能力（以过往成功案例为参考依据）； 了解相关政策，能准确解读地方政府产业扶持政策内容。 岗位福利： 1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。 2.五险一金； 3.办公环境优越、良好的工作氛围； 4.下午茶、生日会。

高铁西广场亚朵S酒店招聘: 公区保洁:2名 有酒店公区保洁经验优先，月休4-5天，年龄55岁以下 月薪3200-3500 客房服务员:2名，有连锁店客房经验，年龄52以下，月薪4500-6000 包食宿，宿舍免费空调.洗衣机， ☎:(同步)

招聘：尚客优品酒店招聘前台接待员 1.有夜班，白夜休班次，上12休24 2.工作环境好，薪资待遇好，月综合薪资3500-4500元 3.要求有工作经验，从事过连锁酒店前台收银员工作 4.不招寒假工，短期工

岗位职责： 1、开展园区厂房招商工作，重点对接纺织服装等产业客户，达成既定招商指标。 2、利用电话、网络渠道、实地拜访及现有资源拓展潜在客户，持续完善客户信息库。 3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动签约落地。 4、配合客户完成从初步咨询到正式入驻的全流程支持，提高服务体验与满意度。 5、参与各类园区市场宣传活动，助力提升园区品牌形象与行业影响力。 任职要求： 学历：全日制大专及以上学历。 经验：1年以上销售工作经验，具备tob销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等领域者优先。 能力：具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标； 掌握销售各环节流程，拥有良好的谈判能力； 具备一定市场洞察力，能准确识别并响应客户需求； 具备较强的学习能力和环境适应力。 软技能：出色的语言表达与沟通协调能力，服务意识强； 抗压性好，能胜任高节奏工作状态； 责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神。