公司主要为中小企业及个人提供法律咨询服务，办理会员服务，工作内容简单易学，提成高。 岗位职责： 1. 负责公司法律产品的咨询与推广服务； 2. 利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户进行高效沟通； 3. 定期维护合作客户关系，建立长期稳定的合作，挖掘新的法律服务需求。 （工作内容基础易上手，提供带薪培训及专人指导） 工作时间：不加班，周末双休！法定节假日照常休息！！！ 8:30-12:00 14:00-18:00 每日工作7.5小时 福利待遇： 1、孝顺基金 2、工龄基金 3、不定期组织旅游 4、培训支持 5、父母寿辰享带薪假期 6、员工生日福利、入职周年纪念福利 7、节日大礼包 8、业绩突破奖励 9、师徒带教奖金 10、带薪年假（3-6天） 11、季度及年度分红 12、伯乐推荐奖 13、日常零食、下午茶供应

本岗位在河南南阳 岗位职责: 1. 负责中央空调产品在指定区域的市场推广与销售工作 2. 维护区域内经销商合作关系，推动销售任务达成 3. 为客户提供技术指导与售后支持，提高客户满意水平 任职要求: 1. 具备较强的市场洞察力和业务开发能力 2. 能够独立规划并落实区域销售方案 3. 具有良好的协作意识，能与团队协同完成业绩目标 4. 为人诚信，有担当，能承受工作压力，具备敬业态度

我们正在招聘一名药品市场推广经理/主管，全面负责药品市场推广活动的策划与落地执行。 工作内容： 1. 策划并落实市场推广方案； 2. 研判市场发展趋势，为产品市场定位及营销策略提供决策支持； 3. 策划并推进线上线下各类推广活动的实施； 4. 与销售团队高效协同，助力销售目标达成； 5. 监测推广活动成效，持续优化推广策略。 岗位要求： 1. 拥有医药、市场营销或相关专业本科及以上学历； 2. 具备3-5年药品领域市场推广相关工作经验； 3. 了解药品行业法规及市场发展动态； 4. 具备出色的沟通技巧与组织协调能力； 5. 富有创新意识和良好的团队合作精神。

到厂看机客户接待能清晰介绍产品。

湖北庄园肥业在方城招聘工厂直营店合伙人 公司业务背景 拥有过磷酸钙（磷肥）、生物有机肥、复合肥生产线，正推进方城县销售网络下沉布局，计划在城区选址建设工厂直营连锁门店，同步招聘业务经理兼合伙人、店长及团队成员、兼职农艺师提供技术支撑。 实行共享共创利润分配机制，庄园肥业承担供应链投入、线上产品宣传、线下专业技术服务，秉持利他原则进行收益分配，财务公开共管，企业出资、运营者（合伙人）出力，按5:5比例分润。 运营模式 一是由城市经理合伙人开展地面推广，对接种植大户，区域销售总监组织会销并一对一协助完成成交；二是技术服务团队配套高产方案，通过服务带动大户进而影响小农户；三是在中心村片区择优选设村级服务站长（合伙人分销员），拓展终端覆盖

1. 负责公司仿石漆、真石漆、乳胶漆、水性工业漆及粉体产品的市场开拓与销售； 2. 维护区域内老客户，开发工程公司、装饰公司及经销商渠道； 3. 跟进项目进度，完成销售回款目标。 【任职要求】 1. 有陌拜，地推销售经验者优先； 2. 自备车辆，能适应短途出差跑工地和经销商； 3. 具备较强的沟通能力和抗压能力。 【福利待遇】 1. 薪资结构：高底薪+提成+年终奖（业绩越好，年终奖越丰厚）； 2. 油补+过路费补助：按实际里程或出差天数实报实销； 3. 餐补 4. 话补

河南叮当牛食品有限公司成立于2005年，坐落于中国食品名城——漯河，总投资近3亿元，是中部地区规模领先的蛋白饮料生产基地。公司配备无菌冷灌钻石包、苗条砖、小方砖以及PET、PE、易拉罐、自立袋等全自动生产线共14条，建有全自动智能分区立体仓库，具备完善的产品质量追溯体系和“王跃仝工匠实验室”，工厂综合日产能超600吨，年产值可达20亿元。 企业先后荣获“国家高新技术企业”“农业产业化重点龙头企业”“河南省著名商标”“漯河市市长质量奖”等多项荣誉，并通过HACCP认证，已成为沃尔玛(中国)、三只松鼠、圣牧、西麦等品牌的指定合作工厂。 因业务拓展需要，现面向全国招聘大区经理（10名）。 岗位要求： 1、热爱健康饮品行业，认同长期发展理念，具备强烈的自我驱动力与持续学习能力； 2、具备5年以上快消品销售及团队管理经验，熟悉省区或地区级乳饮市场运作，擅长制定营销方案并推动执行落地，对流通渠道、特通渠道、BC类商超、批发市场及新零售模式拥有成熟客户资源； 3、人脉广泛，具备丰富的招商经验和市场开拓能力，善于与团队成员及客户高效沟通协作，具备渠道规划与标杆市场打造实力； 4、每位大区经理负责2-4个地级市，年龄要求40岁以下，大专及以上学历，资源突出、能力优秀者条件可适度放宽。 我们提供： 1、强势品牌支撑，高品质高竞争力产品线，成熟可复制的营销体系； 2、广阔发展平台，灵活运营机制，助力实现职业抱负； 3、具有吸引力的薪酬待遇：大区经理年薪25万+； 4、全面福利保障：差旅补贴、油费补贴、节日福利、社会保险等一应俱全； 5、公平晋升机制：以业绩论英雄，凭能力定发展，每半年评估一次，能者上、平者让。 为梦想拼搏，为家庭奋斗，为国人健康饮水贡献力量！ 工作区域：安徽、江苏、湖北、湖南、江西等全国区域，根据候选人情况就近分配

招聘团队负责人+业务精英 主营：银行不良资产处置+法拍+赎楼提放+房抵贷 南阳12家合作银行，千亿市场，等你来 大公司、老品牌，资金实力雄厚 曾经理

内部公司业绩管理 上班时间自由

岗位职责: 1. 负责门店日常运营的全面管理，保障各项流程高效有序运行； 2. 对团队成员进行监督与辅导，持续优化工作效能与服务水平； 3. 策划并执行销售方案，推动业绩增长，确保销售指标顺利完成； 4. 统筹人员管理事务，涵盖招聘、培训及员工职业发展支持； 5. 策划并落实门店营销活动，提升品牌形象与市场影响力。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验； 2. 有高度的责任意识与领导才能，善于激发团队积极性； 3. 拥有良好的沟通技巧和市场开拓能力，可妥善处理客户异议与投诉； 4. 具备快速响应和解决突发状况的能力； 5. 有汽车销售或服务等相关领域从业经历者优先考虑； 6. 具备带领20人以上团队经验者优先录用。

招聘 打枣 5名 剪成品 5名 缝车 10名 南阳

南阳市唐河县招电焊

招计时查货工一名，主查货修货，熟手联系。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

河南新野县招几名散兵装卸工，装圆葱，大蒜，等，事多喝大酒不要，财富热线

金华防盗门防火门门厂诚招1，生产厂长工资面议。 2，装配质检2名，钣金主任。工资面议。 3，焊门架1名，产量稳定，可做12000一15000元 4，叉车工1名，6000元/月。 5，配件仓库报单员工资5500一6000。 6，发门4米2司机1名。工资7000。 以上人员要求熟练工，有责任心，福利可交养好保险，一年四季不放假，产量增加，产量稳定。电话号码

岗位职责： 1、豆包/deepseek风口行业，负责公司商务合作的拓展与维护，挖掘潜在合作伙伴，建立长期稳定的合作关系； 2、负责公司 GEO 推广业务的市场开拓与客户开发，对接各类中小企业，讲解豆包、DeepSeek、文心一言等 AI 平台品宣、拓客推广服务。跟进客户咨询、商务洽谈与合作签约，维护老客户关系，挖掘二次合作需求。完成团队销售目标，及时反馈市场行情与客户需求，协同团队优化业务方案，高效推进全流程商务工作。 任职要求： 有无行业经验均可，男女不限，年龄不限，接受想转行深耕新媒体 AI 赛道的求职者。具备基础沟通表达能力，情商在线，擅长人际交往与商务谈判。目标感强，做事踏实接地气，有主动拓客意识，能抗压、想赚钱。有销售、商务、渠道拓展经验优先，认可 AI 线上推广行业，愿意长期稳定发展。 岗位福利： 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励，多劳多得，收入上不封顶。办公环境轻松人性化，氛围简单纯粹，不内卷、不 PUA。完善岗前培训，新手快速上手业务。定期团建、节日福利、月度激励，晋升通道透明清晰。工作时间规律，不用盲目加班，专注搞业绩、安心赚高薪。法定节假日正常休息！

岗位职责： 1.负责装饰行业客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，结合舟源装饰设计理念与施工优势提供专业解决方案 3.主导项目洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售流程高效闭环 4. 协同设计、工程团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5. 定期分析市场动态与竞品策略，优化销售话术与推广方案 任职要求： 1. 具备装饰装修、房地产或相关行业销售经验，熟悉B端/C端客户特性 2.具备优秀的沟通谈判能力与客户服务意识，抗压能力强 3. 认同“专一、品质、服务”企业价值观，注重长期职业发展 4.学历不限，有家装/工装项目成功案例者优先 5. 具备团队管理经验者可担任销售主管岗，带领小组达成业绩目标

爱岗敬业，有责任心，吃苦耐劳。

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

区域销售支持业务总监 年薪20万-35万+上不封顶·股票期权·团队统帅 五险一金·双休·带薪年假·餐补·节日福利·高端培训，送郑大商学院读书 任职要求： 1. 具备ToC领域市场营销、经营企划、市场支持或战略管理岗位5年以上工作经验； 2. 具有较强的宏观洞察力、市场感知能力与商业判断力，能够从企业整体运营视角分析问题，思维敏捷、逻辑清晰、视野开阔； 3. 拥有出色的自主思考与项目推动能力，涵盖任务规划、方案设计、执行落地及跨部门协同； 4. 具备较强抗压素质，能有效应对客户异议、市场竞争压力以及团队从无到有的建设挑战 加分项： 1. 有保险类产品等面向个人客户的业务经验者优先 2. 曾带领过以女性为主导的产线型销售团队者优先 职责： 1. 负责销售团队的搭建与扩充 2. 指导团队成员提升单人产出，确保业绩目标实现 3. 优化组织架构，推动战略举措在基层落地执行 4. 关注员工成长与团队氛围建设，增强归属感与组织凝聚力 5. 提供前线业务支持与资源协调 核心考核指标： 1. 团队规模与人均产能 2. 业绩目标完成率 3. 团队人员留存率

仓储货架行业背景优先，智能仓储物流领域经验者优先 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销计划，达成销售目标，并独立推进所辖任务的执行； 3、维护客户关系，提供专业化的咨询服务； 4、拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 5、收集辖区内的市场动态信息，开展竞争对手分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化相关专业者优先考虑； 2、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备工程类销售经历者更优； 5、有3年以上智能仓储物流行业从业经验者优先。

编制有限，招满即停！（非平安普惠、非电销岗、非寿险个险招聘） 本部直招，所沟通内容真实可靠，无虚假信息，以本人发布为准！ 【薪资待遇】 1. 基础底薪＋职级补贴＋岗位补贴＋绩效奖金 2. 每3个月一次调薪机会，月薪8000-30000+，上不封顶 3. 入职首年12个月内，享受单月最高10000元新人激励津贴 （新人津贴区间600-10000元，达标门槛低，轻松可享） 【工作时间】 1. 工作时间灵活，每日出勤3小时，时段为8:30-10:30或17:00-18:00 达成面访指标后，仅需周二、周四参加夕会，其余时间自由安排 2. 无需加班，周末双休，法定节假日照常休息，兼顾生活与家庭 【福利待遇】 1. 六险一金＋商业补充保险，保障全面，安心无忧 2. 节日礼遇、团队旅游、定期团建、日常下午茶一应俱全 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2. 年龄25-45岁（硬性条件，不可放宽） 3. 性格热情，善于沟通，学习能力佳，有客户服务或销售经验者优先 【工作性质】 负责指定区域老客户维护服务及后续需求开发 团队平均年龄约30岁，氛围开放轻松，无内卷压力，无无效加班，不讲资历排辈。 请确认符合年龄与学历要求，当前为刚性标准。若您追求长期发展，偏好灵活工作模式，自律性强，乐于人际互动，并渴望挑战高收入，欢迎联系我～

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求并推销公司产品或服务。 2.根据公司销售策略和目标，制定电话销售计划并执行。 3.跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促成销售成交。 4.提供客户咨询和解答疑问，处理客户投诉和问题。 5.定期报告销售进展和市场反馈，参与销售团队会议和培训。 任职要求： 1、初中及以上学历，1年以上电话销售、市场调研、市场营销等相关工作经验 2、具备良好的应变能力和抗压能力 3、具备熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

一岗位职责： 1.负责通过电话、网络渠道（如企业黄页、行业平台、社交媒体等）挖掘全国范围内食品采购商、经销商、餐饮连锁、商超等潜在客户； 2.向客户介绍工厂产品（可提前提供产品手册/样品资料），传递品牌优势与合作政策（如价格体系、起订量、物流支持等）； 3.跟进客户需求，解答疑问，推动意向客户达成合作（如下单、签约）； 4.定期反馈市场动态与客户信息至公司，协助优化销售策略； 5.维护老客户关系，促进复购与转介绍。 二任职要求： 1.经验优先：有1年以上销售经验（食品、快消品、B端销售经验者更佳），熟悉客户开发流程； 2.能力匹配：沟通表达清晰，抗压能力强，擅长挖掘客户需求；能熟练使用微信、电话、Excel（记录客户信息）等基础工具； 3.资源加分：自带食品行业客户资源（如经销商、餐饮/商超采购负责人）或本地人脉者优先； 4.职业素养：责任心强，目标感明确，愿意投入时间拓展市场；无不良从业记录。 四、薪资与福利 1.薪资结构：高提成制（底薪2000元，多劳多得）。具体提成比例根据订单金额协商（例：订单金额的2%-5%，长期合作客户可享额外奖励）； 2.结算方式：客户下单并回款后，次月底前结算提成（可提供订单凭证核对）； 3.支持保障：公司提供产品资料包（含规格、价格、检测报告等）、客户开发话术模板、线上培训（产品知识+销售技巧）； 4.其他福利：表现优秀者可转为全职或长期合作，享节日福利、年度业绩达标奖金

招销售！新人友好、福利齐全，工作生活两不误。 不想熬夜加班、希望照顾家庭，同时还能稳定增收？这个销售岗位为你量身打造“理想模式”，看完立即申请。 一、岗位职责 1. 对接客户需求，讲解产品核心优势，回应常见咨询，无需死记硬背话术； 2. 跟进客户意向进展，推动订单落地，资深同事全程指导，新人也能快速出单； 3. 工作流程明确，入门轻松无负担。 二、岗位要求 - 年龄23-45周岁，不限性别、专业和学历，零基础求职者欢迎投递； - 愿意主动交流，具备基本责任心，即使没做过销售也能快速上手； - 会使用微信、能填写简单表格即可，公司安排免费岗前培训，完全不用担心学不会。 三、薪资待遇 - 底薪3500元+高比例提成+月度绩效奖金，综合收入4000-6000元，收入与努力挂钩，多劳多得； - 每月举办员工生日会，蛋糕零食充足，温馨氛围从不间断； - 春节、中秋等法定节日发放定制福利礼包，实用又暖心； - 入职即享年假，服务年限越长年假越多，错峰出行、陪伴家人更自由。 四、工作时间与环境 - 工作时段8:30-18:30，午间休息两小时，按时下班，绝不强制加班，通勤规律方便接送孩子、料理家务； - 每月固定休息4天，支持灵活调休，家庭事务提前沟通即可安排； 带娃上班，减轻家庭压力； 五、团队福利 - 每年两次公司组织的团建旅游，畅游国内热门城市，全部费用由公司承担，工作休闲双丰收； - 团队关系简单融洽，无内耗，老员工积极带新人，适应过程零压力； - 奖励丰富多样，包含月度销售冠军奖、开单激励奖、团队达成奖等，奖金礼品不断档。 无论你是寻求转行的新手，还是希望兼顾事业与家庭的宝妈、宝爸，只要满足年龄条件，都可尝试加入！速来投递简历，下一个开心赚钱的就是你~

坐班交多，

岗位职责： 1、通过电话沟通掌握客户具体需求，无通话频次考核要求； 2、创建并维护客户信息记录，保障邀约环节有序开展； 3、按时汇总邀约进展数据，配合团队提升邀约执行效果； 任职要求： 1、不限从业背景及过往经历； 2、拥有出色的交流技巧，能准确理解客户意图； 3、工作态度端正，具备明确目标意识与责任担当；

一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁 二、薪资待遇 1.薪资构成： 底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5w 2.社保+商业保险： 医疗、意外、工伤、失业、生育保险齐全，额外配备商业重疾险，享有住房公积金，可用于购房贷款及还贷 三、晋升空间与晋升机制 专员—主管—经理—总监，支持越级晋升 每季度组织晋升评审，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 弹性半班制，无需加班，时间灵活安排，方便接送孩子上下学 周末固定双休，法定节假日带薪休假，女性员工享180天带薪产假