伊滨区吉庆路铁路信息工程学校招聘室内保洁、室外保洁、工程维修、绿化等岗位。每天工作8小时，每月休息4天，薪资面议。

洛阳市图书馆招聘维修工1名岗位要求：持有高压电工证优先；如无高压证，持有低压电工证也可考虑。熟悉物业各类设施设备的维保工作。工作时间：8小时工作制，岗位稳定，工作清闲。有意向请联系：李老师

中电阳光新城本地稳岗急聘，离家近、工资稳定。 水电维修工（2名）：60岁以下，持证上岗，月休4天，法定节假日调休，缴纳社保，待遇优厚，具体面议。 外围保洁（2名）：男女不限，60岁以下，月薪2000元，月休4天。 岗位优势：工资准时发放，从不拖欠；团队氛围和谐，定期团建；作息规律，适合长期工作。 地址位于王城大道与魏紫路向西凤丹路附近。有意者可报名。

【招聘】物业公司诚招以下岗位数名：1、综合维修工、高低压电工；（持证）2、消防值班员；（持中级证书）3、秩序维护员；4、保洁员；【要求】1、身体健康，爱岗敬业，有相关工作经验；年龄55左右，60以下【工作地点】洛龙区帝都国际附近联系人：

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招聘:维修工数名，有电工证者优先，月工资2800一3OOO，月休四天，工作地址洛邑古城附近，有意者联系电话

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隋唐熙市招聘【综合维修】岗位要求53岁以下，持高压或低压电工证，工资4000+，交社保，联系电话

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急招保洁曙光养老院急保洁一名，年龄60岁左右，管吃管住月工资200元，谁干速私信我报名，即可上岗，地址，牡丹大道与张衡街交叉口，联系人李女士

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明天上午十点，西工区通元小区，工作3小时，薪资80元。

庞村工业区拆装柜厂因扩大生产招工：剪冲线1名折弯中心1名点焊2名挂件2名电话

洛阳市孟津区招电焊、工地小工/杂工、钢结构安装/打板

招聘：综合维修工薪资：3200元以上/月1-3年

招聘维修员，薪资为6000元以上每月。岗位要求有工作经验，并持有焊工证或电工证。

招聘：维修专员薪资：4500元以上/月维修专员

招聘岗位：工程部维修员一、岗位职责1. 负责项目综合楼内水电、照明、空调、门窗、五金、洁具等日常巡检、维修与保养。2. 负责电梯、消防设施、给排水、供电系统的日常巡查，发现问题及时上报并配合专业人员处理。3. 响应综合楼办公区域、公共区域报修，及时高效完成维修任务。4. 做好维修记录、工具保管、耗材领用及台账登记工作。5. 配合完成项目现场安全检查、应急抢修、设施改造等工作。6. 服从项目管理安排，遵守公司各项规章制度及操作流程。二、要求1. 年龄50岁以下，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，服从管理。2. 持有高压、低压等相关上岗证件，具有3年以上物业/办公楼/工地维修工作经验优先。3. 熟悉设备、设施实操技能。4. 具备基本安全操作知识，能独立处理常见维修故障。5. 工作认真负责，服务意识好，有团队协作精神。三、工作时间1、上班地址娄山关路地铁站附近，工时8小时，做五休二，具体按项目排班执行。（如各条件具备年龄可适当放宽、即可上岗），薪资待遇：税前8600元，联系人：顾老师，（与）

沈北新区物业维修工【岗位职责】负责园区设备设施的日常维护与故障处理执行安全操作规程，确保维修作业安全定期巡查并记录设备运行情况，及时上报异常承担公共区域装修、门窗、墙面等维修保养工作完成上级交办的其他任务【职位要求】有物业相关维修经验，住宅园区经验优先，中专/技校及以上学历，持有电工证，掌握木工、瓦工技能，接受过相关培训优先【工作时间】8:30-17:30周休1天【福利待遇】饭补五险一金法定节假日联系电话

1、负责生产现场工艺指导，确认并稽核作业规范执行情况； 2、开展涂装工艺设备的设计、验证及持续优化工作； 3、对涂装现场生产异常问题进行分析与处置；

物业经理1、年龄要求：45岁含（以下），优秀者年龄可放宽；2、学历要求：大专及以上；3、工作要求：具备2年以上商业综合体管理经验，有新项目开业筹备装修管理经验者优先；4、其他要求：具备一定的抗压能力，能适应较快的工作节奏。装修管理制度落地，现场管控与合规监督。做好公共区域成品防护，及时排查、上报设施损坏问题。统筹管理装修期间现场施工人员进出、物料运输、建筑垃圾堆放清运、施工噪音管控，规范场内施工秩序，维持施工现场整洁有序。对接各入驻商户及施工团队，及时协调处理施工纠纷、现场突发问题，做好商户沟通服务工作。对接负责商户装修前期报备资料审核、施工过程台账记录、装修完工初步验收工作，整理归档各类装修管理档案;配合消防、安监等部门阶段性检查工作。统筹物业现场人员排班与工作督导，做好装修期间安保、巡检、现场协调等工作安排，保障现场管理工作无缝衔接。招工人数:1名工作地址:洛阳市洛龙区

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来管理团队的重要组成部分，着重提升表达能力、沟通技巧及团队带领等综合素质。 我们专注于家用医疗器械领域，产品属于国家二类医疗器械范畴，采用体验式营销模式。 公司会提前与各类国家单位、企业对接，将设备带入单位供员工免费体验，并推动产品成交。 储备干部需带领小组执行日常工作任务，组织团队培训，落实工作计划。 晋升路径为：市场学习阶段（熟悉工作模式、掌握产品知识、夯实市场基础）—主管—组长（储备干部）—分公司管理—分公司经理。

公司急聘！！！ 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用。因公司扩大规模，发展需要，现招聘销售、储备管理岗位，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一，最短时间上手。 【薪资待遇】 1. 无责底薪3500+300全勤+绩效提成+渠道佣金+包住，综合工资5500-10000以上； 2. 公司免费提供住宿（设施齐全，环境舒适，24小时热水）； 3. 带薪培训一对一，还赠送暖心师父带你上路； 4. 公司每年对优秀员工提供1-2次出国或者国内旅游培训机会； 5. 不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、生日party等。 【晋升机制】 销售--组长--主管--副经理--总经理--副总裁——总裁 【岗位职责】 1. 团队协作，负责公司产品运营推广； 2. 根据市场营销计划，负责项目的策划和落地执行； 3. 开拓新市场，发展新客户，增加产品业务范围； 4. 管理维护客户关系。 【岗位要求】 1. 经验不限，可接受应届毕业生，退役军人优先； 2. 具有良好的服务意识，协作能力和工作态度，有敬业精神，能够吃苦耐劳； 3. 能够服从公司管理，有上进心，有激情，敢于创业。 公司地址：涧西区中宏中央广场8号楼D座2510

岗位职责: 1.负责仓库内物资的调度安排、设备日常维护及故障处理。 2.开展库存盘点工作，保障库存信息的真实与准确。 3.协同团队完成产品出入库流程，确保货物高效流转。 4.根据公司实际需要，落实其他相关仓储管理事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有序推动仓库日常运作。 2.了解机加类仓库常用刀具的规格、型号及其分类。 3.拥有1年以上仓库管理经验，具备机加行业背景者优先考虑。 岗位福利： 1、缴纳五险、提供住宿、全勤奖励、餐费补贴、节日关怀福利。 2、工资按月准时发放，不延迟，晋升机制完善透明。 3、配备恒温作业车间。 公司地址:宜阳县锦屏镇祥和路九创园区1号厂房旅游

退役军人优先，退役军人优先

战略规划：根据公司整体战略及年度经营目标，制定生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控：统筹产能资源配置，识别并解决生产瓶颈，动态应对订单波动及设备异常等突发情况。 团队管理：搭建生产中心组织架构，厘清各岗位职责，开展技能训练与人才梯队建设。 设备管理：主导设备全生命周期管理，提升设备运行效率与稳定性。 物料管理：联动相关职能部门优化库存结构，提高物料周转与使用效率。 工艺管理：建立并完善工艺规范，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻执行环保要求，推进5S现场管理，实施精益化生产模式。 质量管理：落实质量管控标准，构建质量预警体系，有效降低产品不良率。 生产交付：通过统筹各车间的计划、人员、设备、物料、工艺、质量等要素管理，保障生产任务按时保质完成。 安全管理：压实安全生产责任制，定期排查治理安全隐患，防范重大安全事故。 成本优化：开展生产成本分析，制定并推行降本增效改进措施。 应急协调：组织跨部门协同处置生产突发事件，制定整改措施并监督执行。 任职资格： 1.机械类、自动化等相关专业大专及以上学历。 2.具备10年以上工业制造行业管理经验，其中至少5年担任生产总监或厂长等同级别职务； 3.精通精益生产、质量管理、设备管理、仓储管理及流程管理体系。 4.具备出色的领导力、沟通协调能力、团队协作精神以及计划与执行能力。 5.熟悉生产管理体系与产品质量相关知识，掌握ERP、IP系统操作，熟练使用办公软件，具备较强的统计与数据分析能力。

1、负责生产现场工艺执行的指导，作业标准的确认及监督检查； 2、开展涂装工艺设备的设计、测试验证与优化改进工作； 3、对涂装过程中出现的生产异常进行分析诊断并推动解决；

岗位职责： 1、依据集团公司部署，统筹年度生产任务安排，制定月度生产计划，并严格执行国家安全生产相关方针政策； 2、牵头建立并完善生产技术管理制度，组织落实制度执行工作； 3、组织编制与修订岗位操作规程、现场应急处置方案、开停车方案及停车期间装置维护方案，并推动实施； 4、负责归集、整理和保管分管装置的操作记录、报表、工艺图纸及技术资料，建立完整的工艺技术台账体系； 5、制定分管装置的工艺优化方案、检修规划、技术改造、创新项目及节能降耗等专项工作方案； 6、提出备品备件采购计划及化工原辅材料使用需求计划； 7、协同安环部门开展工艺系统安全检查与隐患排查，制定日常维护与整改方案，并按时完成上级检查项的整改闭环； 8、支持班组生产运行，提供专业技术指导，解决生产过程中出现的技术问题； 9、组织实施班组员工的技术培训与技能提升工作，每月定期开展培训并留存培训记录，验证培训成效； 10、负责新入职员工的综合考核评估，涵盖岗位履职、工作态度、责任意识及执行能力，实施月度考评，为转正提供依据； 11、参与生产过程中事故或异常事件的应急响应、原因分析、处理处置及责任追溯工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，化工类专业背景，具备氯化工艺经验者优先考虑； 2、具有相同岗位5年以上实际工作经验； 3、熟悉生产管理体系的运行机制，掌握生产管理理论并具备实操经验； 4、熟练操作CAD、Excel、Word、PPT等办公及工程软件； 5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，目标导向强，善于识人用人并培养团队成员； 经验丰富、能力突出者薪资可面议 福利：包吃包住、入职缴纳社保、年度奖金、清晰晋升路径等； 优势：大型集团公司，旗下运营5家生产基地，拥有完善的晋升机制与发展平台，团队年轻富有活力。只要你有梦想，未来由我们共同成就。

【岗位职责】 1. 生产执行：把控装配车间全流程，执行计划，对接物料，确保订单交付。 2. 产能优化：识别瓶颈，优化流程，建立应急机制，灵活调配资源保障产能。 3. 团队管理：设计车间架构，明确职责，开展技能培训，培养骨干。 4. 设备监控：跟踪设备运行，记录异常，及时维修减少停机。 5. 现场管控：制定生产标准，推行5S管理，规范物料领用，提升现场效率。 6. 质量改进：优化包装工艺，执行质量标准，降低不良与投诉率。 7. 安全环保：排查隐患，组织培训演练，杜绝安全环保事故。 8. 成本管控：监控成本数据，制定方案，实现降本增效。 9. 应急协调：处理突发问题，组织整改，协调资源保障生产。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历； 2. 5年以上大厂车间主任工作经验； 3. 熟练使用办公软件； 4. 良好的管理能力，跨部门沟通能力。