工作职责： 1.针对患者个体状况，制定专业的中医诊疗方案 2.规范开具处方，并指导患者合理使用中药 3.完成上级交办的其他相关任务 要求： 1.持有中医执业医师资格证书 2.具备良好的沟通能力，普通话流利

工作职责: 1.结合患者实际状况，制定专业的中医诊疗方案 2.规范进行处方开具，并指导患者合理使用中药 3.完成上级交办的其他相关任务 要求： 1.持有中医执业医师资格证书 2.具备良好的沟通表达能力，普通话流利

任职要求：具备相关资质证书。 岗位职责：开展视频问诊、在线诊疗服务，提供健康咨询服务及视频形式的健康指导（无销售性质工作）。 岗位福利：实行周六日双休制，享受法定节假日带薪休假，定期组织团建活动，享有公司产品内部优惠购买资格；工作时间为早上8:30至下午5:30，中午休息一个半小时，执行7.5小时工作制度。 接受应届毕业生应聘。 注：周末及节假日不进行消息回复。

岗位职责： 1.为患者提供专业化的康复治疗服务，保障治疗过程的质量与成效； 2.结合患者具体病情制定个性化的康复方案，并实施全程跟踪与疗效评估； 3.指导康复治疗师正确操作各类康复设备，确保治疗规范有效。 任职资格： 1.熟练掌握临床医学知识，具备各类康复疾病的诊断与治疗能力； 2.了解康复设备的运行原理及其适用治疗范围； 3.具备较强的责任意识、良好的沟通技巧和严谨细致的工作作风； 4.持有医师资格证书； 5.具备中级职称，有康复科或老年科工作经历者优先考虑。

【广阳美年中西医结合诊所×智杏科技】 聚焦“中西医结合+智能医疗”，打造预防医学新生态 【招聘岗位】中医坐诊医生 工作地点：廊坊 【岗位画像】 资质要求： -具备中医专业本科及以上学历，年龄35岁以上，持有医师资格证及执业证书，可独立开展诊疗 -拥有3年以上中医临床或健康管理从业经验（中医硕士学历者条件可适当放宽） 【核心能力】 -熟练掌握脉诊、舌诊技术，熟悉体质辨识与慢性病调理方法 -能熟练使用HIS系统及互联网医院平台，具备良好沟通表达能力 -具备良好医德，服务意识强，善于团队协作 【优先条件】 持有健康管理师或营养师资格证书者优先 有医院、体检中心或中医馆工作经验者优先 【工作职责】 1.负责中医门诊接诊、检查报告解读及处方开具（包含线上诊疗） 2.根据个体差异制定个性化调养方案，指导客户进行健康干预 3.维护客户关系，有效沟通并合理引导产品使用及后续复诊 4.参与内部学术培训，及时反馈临床中发现的问题 【薪资福利】 薪资：底薪加绩效（行业领先水平，与中药相关收益挂钩） 福利： 五险一金|带薪年假|节日福利|定期体检 提供中医继续教育与学术交流发展机会

岗位职责： 1.依据中医理论开展患者诊疗工作，准确辨识病因病机，拟定个性化中医治疗方案，并根据病情变化及时调整用药或疗法。 2.面向亚健康状态人群制定科学调理计划，提供专业的中医养生指导与健康咨询。 3.熟练掌握并规范实施各类中医特色技术，保障治疗过程的安全性与有效性。 任职要求： 中医学相关专业本科及以上学历，须持有《中医执业医师资格证书》，具备3年以上中医临床工作经验，有某一专科领域专长者优先；善于倾听患者需求，能用通俗易懂的语言讲解中医知识，构建良好医患关系，遵守《中医药法》相关规定，严守患者隐私，杜绝过度医疗行为。

具备良好的沟通和表达能力，有良好的亲和力，有一定的中医基础知识，具备团队协作精神，对待工作认真负责

我们公司成立于1991年，是一家集团型企業，专注于中医职业技能培训领域，积极推动本土传统文化的传承与发展。 工作内容：通过自媒体平台开展直播活动，实现客户引流与转化，用户可在直播间深入了解公司及课程信息；对已购课学员进行后续学习支持与服务维护，并协助其持续发展。 工作时间：长白班，无需轮班 薪资综合8K+，欢迎快速加入！

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中医，或者中西医结合

岗位职责: 1.根据中医理论为患者提供系统化诊断与专业的中医药治疗服务； 2.采用中药处方、针灸等传统中医疗法，帮助患者实现康复目标； 3.主动参与院内组织的中医学术交流活动，推动中医技术传承与创新发展。 任职要求： 1.具备良好的职业素养，服务患者时细心周到、态度亲和； 2.拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识，能够与患者和同事高效互动； 3.热爱中医学科，积极学习新知识，持续提升自身专业水平。

招聘中医，感兴趣随时和我联系~1.中医脾胃消化科专业；具备医师执业资格证书；副主任以上职称 2.40-60岁，会电脑接诊开方，江苏本地 3.居家办公。具有良好的沟通能力和服务意识； 4.具备扎实的中医学理论基础，熟练掌握中医诊疗方法和手段； 5.思路清晰、语言表达沟通能力强，有责任心、有敬业精神，以及良好的服务意识、亲和力； 6.认可公司团队、企业文化，能快速适应工作环境。

岗位职责： 运用中医理论和方法，通过望、闻、问、切进行诊断，对常见病、多发病及部分疑难病症进行辨证论治，制定个性化治疗 方案。 开具中药处方，指导患者用药方法和注意事项，确保用药安全有效。 开展针灸、推拿、拔罐、艾灸等中医适宜技术操作，缓解患者疼痛或改善身体功能。 参与住院患者会诊、慢病管理及康复治疗，提供中医特色医疗服务。 开展中医健康宣教，向患者普及中医养生保健知识，指导患者进行饮食调理、运动锻炼等

岗位职责： 1提供中医相关健康咨询服务 2协助开展中医知识普及与推广工作

半天班 薪资福利:月薪1500 招工人数:若干名

1.严格遵循医疗规则，对患者进行问诊、检查、诊断，开具适合患者情况的个性化治疗处置方案； 2.严谨认真的书写患者的病历、处方、处置单、门诊日志等相关文书，保证真实、准确，满足医疗追溯和质控要求； 二、业务目标管理承担诊所指标、 1.配合院长，依据医疗机构的运营和发展趋势，制定各项指标：包括销售额、患者流失、销售数据、防交叉开发、转阴结果等内容，并带领团队达成目标，推动医疗机构稳健增长； 2.在患者治疗的全程，密切关注患者身心状态，及时给予关心和专业的指导，提升患者就医的满意度和信赖度； 3.参与、执行承担医护人员专业知识和技能的培训，定期组织系统培训课程和实操演练，并进行评估和考核，提升医护人员的专业能力，更好的为患者服务； 三、医疗规范及宣讲门诊部主任职责 1.完善医疗医疗机构运营的规范性，遵守法规、落实消毒规范、规范医疗文书、必备抢救药品等； 2.面对合作机构（医院、社区、其他类型机构）提供专业讲解，更好的提升医疗机构在行业内的专业度和知名度，参与学术活动并分享产品知识，为产品树立影响力； 四、质量把控 1.参与医疗质量核查，配合处理医疗纠纷，持续改进诊疗服务质量。 2.领导交办的其他工作。 3.其他相关妇科疾病问诊和治疗。

1.严格遵循医疗规则，对患者进行问诊、检查、诊断，开具适合患者情况的个性化治疗处置方案； 2.严谨认真的书写患者的病历、处方、处置单、门诊日志等相关文书，保证真实、准确，满足医疗追溯和质控要求； 二、业务目标管理承担诊所指标、 1.配合院长，依据医疗机构的运营和发展趋势，制定各项指标：包括销售额、患者流失、销售数据、防交叉开发、转阴结果等内容，并带领团队达成目标，推动医疗机构稳健增长； 2.在患者治疗的全程，密切关注患者身心状态，及时给予关心和专业的指导，提升患者就医的满意度和信赖度； 3.参与、执行承担医护人员专业知识和技能的培训，定期组织系统培训课程和实操演练，并进行评估和考核，提升医护人员的专业能力，更好的为患者服务； 三、医疗规范及宣讲门诊部主任职责 1.完善医疗医疗机构运营的规范性，遵守法规、落实消毒规范、规范医疗文书、必备抢救药品等； 2.面对合作机构（医院、社区、其他类型机构）提供专业讲解，更好的提升医疗机构在行业内的专业度和知名度，参与学术活动并分享产品知识，为产品树立影响力； 四、质量把控 1.参与医疗质量核查，配合处理医疗纠纷，持续改进诊疗服务质量。 2.领导交办的其他工作。 3.其他相关妇科疾病问诊和治疗。

小时工 招工人数:数名

岗位名称：干事；储备干部；储备教师；招办人员。 岗位要求：1.具备良好的组织、协调、沟通能力和团队合作精神；2.具备较强的教学能力和管理能力，能够胜任教学、管理等工作；3.有教育行业相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：高薪诚聘，具体薪资面议，提供行业优薪+培训赋能+管理晋升通道。

助理 薪资福利:工资面议 同步

岗位职责： 1.参与不定期组织的义诊及公益服务活动，开展中医理论知识普及并与患者进行交流互动； 2.配合中医师完成患者的接待与咨询服务，保障诊疗流程有序高效； 3.负责患者日常健康管理工作，提供中医养生方面的专业指导； 4.跟进患者治疗进展，准确记录治疗反馈并实现及时有效的沟通； 5.维系良好的患者关系，通过定期回访掌握其健康动态，持续给予健康管理建议； 薪资构成 试用期：无责底薪3000+补助200+全勤奖200+绩效600+提成（阶梯式），综合薪资无上限 员工福利：缴纳社保、交通补贴、话费补贴、多项奖金、带薪年假、节假日及生日福利、定期团建、旅游等福利齐全 任职要求： 1.年龄25-50岁，性别不限，高中及以上学历，具备相关经验者条件可适当放宽； 2.具备吃苦耐劳精神，抗压能力佳，品行良好，有责任心和耐心，善于沟通，富有亲和力，能与患者建立良好互动； 3.对中医文化及其理论体系有浓厚兴趣，愿意深入学习和掌握相关知识； 4.拥有相关销售工作经验者优先考虑。

张家口赤城4-5天。包吃住。220每天。

培养室工人 长期熟练工，年龄33至58 招工人数:数名 有意者请联系面谈

驻校教官 ​地点：河北张家口 ​招聘对象：长期驻校男女教官注（退役军人，警校生，或者有驻校教官工作经验的退役军人优先录取） ​时间：8月18日前 ​工作内容：日常内务军事化管理，学生违反学校规章制度的问题，积极配合学校总负责人或直接领导开展工作，做到有问题处理不了及时上报。 ​工资待遇：试用期两个月注明（试用期工资为3000元整，试用期过后为3700元整，能力表现突出者，优先往学校负责人发展工资也会上调）试用期结束可签订三年合同，寒暑假工资半薪。 ​提供住宿，注明（不提供吃饭，学校公司会有饭补） ​如有意愿火速报名