兰州新区招聘临时工30人，今天全天可以面试试岗（3小时左右）18-35岁、至少干一个月以上工作内容：主要以搬仓，货物上架，搬货，打扫卫生为主上班时间：早8晚20/早10晚22（中间固定休息一个小时）工资待遇：150/天➕超过点对点加班费14/小时【综合150-170/天，综合4500-5000/月】➕提供住宿发薪日期：每月6号、中间可以预支生活费， 私信发名字电话。

东方百佳镇原区域现招聘1、 储备管理干部数名，要求大专以上学历，年龄 35 岁以下，福利待遇，销售奖金，五险，早餐，带薪假（婚假、丧假、月假，年休假）2、有劳动能力的残疾人，有国家颁发的残疾证，薪资 2500 元（含社保）有意者请到镇原区域客服台或者综合办公室面试应聘。联系人：刘女士联系电话：

✅✅招聘今晚夜班城关区大沙坪快递打包5人（）：工作时间夜班：晚19:00～早7:00，中间休息1小时工资日结160元，免费提供宿舍联系电话：

招日结的临时工工城关区大沙坪，上班时间:夜班19:00-7:00工资日结:150元/天工资月结:170元/天当月出勤上班≥26天的全勤奖10元/天地区：兰州工种：

具有责任心吃苦耐劳敬业爱岗薪资福利:工资面议招工人数:2名

酒泉市肃州区招聘兼职数名，周一到周六上班，上班时间2小时周末休息，每月月均2000元。边玩边干。联系电话:

长期工人不怕脏。60岁以下薪资福利:4000-4500有意者电联

全职班薪资福利:3500-5000元/月

甘肃兰州雁滩一大型生态园急聘兼职服务员10名，工资面议，杨经理

兰州急聘两名工作人员，拒绝混日子者，谢绝联系放水人员，下班即结算工资。

有闲的匠人啦，二把刀也行

有会零时电工么，工地在会川，想干去的联系电话

定西市安定区招设备保温、罐体保温师傅1名，弯头及直管都是成品料

酒店部门经理在上级分管领导的领导下，全面负责主管领域（客房部或餐饮部）的运营管理工作；完成主管领域的经营指标和工作任务，控制成本。在上级分管领导的领导下，全面负责主管领域（客房部或餐饮部）的运营管理工作；完成主管领域的经营指标和工作任务，控制成本。薪资福利:5000 - 8000元/月招工人数:1人以上所有岗位有感兴趣的可直接扫码投递；预览时标签不可点扫一扫，关注该；轻触阅读原文

酒店副总经理协助酒店总经理完成酒店各项战略性目标、经营指标和工作任务；负责分管领域客房部或餐饮部的各项人财物的经营管理工作，开拓酒店经营业务。协助酒店总经理完成酒店各项战略性目标、经营指标和工作任务；负责分管领域客房部或餐饮部的各项人财物的经营管理工作，开拓酒店经营业务。薪资福利:8000 - 10000元/月招工人数:1人以上所有岗位有感兴趣的可直接扫码投递；预览时标签不可点扫一扫，关注该；轻触阅读原文

客服中心培训师1、教育背景：大专及以上学历，专业不限，如有客服管理、教育等相关专业背景者优先。2、工作经验：具有2年以上客服中心工作经验，培训相关工作经验，有客服中心现场管理经验，熟悉KPI制定等工作者优先考虑。3、专业技能：熟悉客服中心的业务流程和常见问题处理方法，具备丰富的客服沟通技巧和业务知识。拥有独立的培训计划制定、课程研发、课件制作和授课能力，能够熟练运用PPT等办公软件进行培训资料的制作和展示。具备良好的数据分析能力，能够通过对培训数据和效果评估结果的分析，发现问题并提出有效的改进措施。英文能力优秀者加分，能够处理英文相关的培训资料和进行英文授课者优先。1、培训计划制定与执行，深入调研客服中心业务需求，结合公司战略和客服团队实际情况，制定全面且有针对性的培训计划，涵盖新员工入职培训、在职技能提升培训等各个方面。严格按照培训计划组织实施培训活动，确保培训内容按时、高质量完成，保障培训效果达到预期目标。2、课程开发与资料准备，独立开发适合客服中心业务的培训课程，包括但不限于客服沟通技巧、业务知识、系统操作等方面的课程。精心编制培训课件、教材、手册以及常见问题解答等相关资料，确保培训资料的准确性、实用性和及时性。同时，定期对培训资料进行更新和优化，以适应业务发展和市场变化的需求。3、培训授课与指导，以生动、易懂的方式向客服人员传授培训知识，运用多样化的教学方法和手段，如案例分析、角色扮演、小组讨论等，提高学员的参与度和学习效果。解答学员在培训过程中遇到的疑难问题，给予及时、有效的指导和反馈，帮助学员更好地掌握培训内容。4、培训效果评估与反馈，设计科学合理的培训效果评估指标和方法，通过考试、实际操作考核、学员反馈调查等方式，全面评估培训效果。及时收集学员和业务部门的反馈意见，对培训效果进行深入分析和总结，发现培训过程中存在的问题和不足之处，并提出针对性的改进措施和建议，为后续培训工作的优化提供依据。5、与业务部门协作，作为客服中心与其他业务部门之间的桥梁，加强沟通与协作，及时了解业务动态和需求变化，确保培训内容与实际业务紧密结合。针对业务部门提出的特定问题和需求，与相关部门共同研究解决方案，生成定制化的培训材料，为业务发展提供有力支持。6、培训流程优化与知识管理，定期对培训流程进行评估和优化，提高培训工作的效率和质量。同时，建立健全培训工作的标准化流程和规范，

培训老师本科及以上学历，具有普通话二级甲及以上证书，初中及以上语文教师资格证书（以上证书为硬性条件）薪资福利:底薪+提成+课时费+全勤综合薪资4000-8000，五险，节日福利工作地址:阿克苏市新华书店综合楼5楼

岗位职责:1.用固定课件，负责新媒体和电商领域的培训讲解工作2.根据公司课件，熟悉优化相关课件，对外做培训3.现场解答学员疑问，筛选特色学员。任职要求：1.具备良好的表达和沟通能力2.能够独立完成培训课程的准备和执行3.对新媒体和电商行业有浓厚兴趣，愿意分享知识4.能下到区县和当地融媒体联合做培训

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