【岗位职责】 1. 负责各类项目投标文件的编制、排版、打印、装订及电子标书上传等工作； 2. 根据招标要求收集整理所需资料，确保标书内容完整、合规、按时提交； 3. 协同相关部门沟通协调，解决标书制作过程中的问题，保障投标进度； 4. 管理招投标文档归档工作，维护标书资料库和项目台账； 5. 跟踪投标结果，配合完成后续相关材料的整理与反馈。 【岗位要求】 1. 具备良好的文字表达能力和文档处理能力，能高效完成标书撰写与整合； 2. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Word、Excel的规范排版与数据处理； 3. 工作细致严谨，责任心强，能够在高强度下保证工作准确性和时效性； 4. 具备较强的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目进程； 5. 熟悉招投标流程及相关法规，有标书制作经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责标书、项目申报材料编写； 2. 负责行业解决方案编写； 3. 协助产品介绍、推广等材料编写； 4. 协助合作推动落地等售前工作； 5. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用Word、PPT、Excel、Visio等办公软件，具备较强的文字表达与写作能力； 2. 能够独立撰写项目申报材料、招投标文档、行业解决方案等规范性文书； 3. 熟悉政府采购平台、招标网、项目公示平台等使用方法； 4. 熟悉政府有关部门的政策和申报流程； 5. 本科及以上学历，具有1年以上项目申报、解决方案编写工作经验； 6. 有较强的沟通、人际交往和组织协调能力； 7. 有良好的抗压能力，能够积极寻找问题解决办法； 8. 有政企项目招投标经验者、科技类项目申报经验优先。

【岗位职责】 1. 负责项目投标文件的编制、排版、打印、装订及电子标书上传等工作； 2. 根据招标要求整理所需资料，确保标书内容完整、合规并按时提交； 3. 协同相关部门沟通协作，解决标书制作过程中的各类问题； 4. 跟踪投标进展，协助完成投标结果反馈及相关材料归档； 5. 维护标书资料库和项目台账，保证文档系统清晰可查。 【岗位要求】 1. 具备良好的文字表达能力，能独立完成标书内容撰写与整合； 2. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Word排版与Excel数据处理； 3. 工作认真细致，责任心强，能在时间压力下保障工作质量与效率； 4. 具有较强的沟通协调能力，能够有效对接内外部协作需求； 5. 熟悉招投标基本流程及相关规范，有影视传媒类投标相关经验者优先。

中禾管道有限公司招聘招投标专职人员一名工资面议

【岗位职责】 1. 负责差旅项目全流程管理，协调投标相关事务。 2.组织编制投标文件，确保内容准确、及时提交。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交办的工作。 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备较强的学习能力，能够持续优化工作流程。

1.专科以上学历 2.2年以上工作经验

政采项目投标

【岗位职责】 1. 参与招投标流程，负责标书的准备和制作； 2. 协助编写招标文件，确保文件的专业性和准确性； 3. 支持投标过程中的文件整理和汇总。 【岗位要求】 1. 熟悉招投标流程，具备相关工作经验； 2. 能够独立完成标书制作相关任务； 3. 具有良好的组织和沟通能力，能够高效协作。

急招：投标专员，燕郊周边，男女不限。燕郊周边有住处。

------------------------某物流聘：装卸工数名，工资月结，工作地址：霸州长途汽车站附近。电话：

------------------------霸州开发区临津西无纺布厂聘：库管2名，身体健康，有责任心，踏实认真，包食宿，工资月结。电话：

日结工资260元（夜班）当天发工资18～58周岁21号夜班开始上，上班时间19点～早7点晚6.20分库房门口集合，装卸车！，放鸽子中途走不退，工作地点：廊坊顺风5.30分富士康西门免费发车。

好消息，煎茶铺镇，招工，现招工如下.机器人摆活12名工资6~1万，计件夫妻工最好，点焊工3名。长期有活，三天打鱼两天晒网的。勿扰。临时工。

明天在西二环新街口，需要一名瓦工，负责防水工作。 工作内容包括40平米墙砖（400×800）和5平米地砖（400×400）的铺贴，使用粘接剂粘贴，需自带工具。 要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。

高速配套项目。是宜昌

岗位职责：一名 1.负责招标文件的解读、投标方案编制及标书整体统筹与装订 2. 独立完成商务标、技术标撰写，确保内容合规、格式规范、响应准确 3.协同项目、造价、法务等部门完成资质审核、业绩整理及盖章用印流程 4.跟踪投标进度，按时完成递交、答疑、述标等关键环节 5. 归档中标/未中标项目资料，持续优化标书模板与响应策略 任职要求： 1. 具备投标相关工作经验，熟悉政府采购及工程类招投标流程 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效处理大量文档与数据 3. 逻辑清晰、细致严谨，具备较强的文字表达与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 5.大专及以上学历，工程类、管理类相关专业优先

1. 每日跟进公共资源交易中心、政府采购网等平台，搜集筛选房建、市政、公路相关招标项目信息，建立项目台账。 2. 负责投标报名、购招标文件、答疑澄清、标书制作，独立完成标、技术标排版、装订、盖章、递交全流程。 3. 对接公司资质、人员、业绩资料整理，把控投标时间节点，处理与。 4. 参与开标、结果跟进，分析未中标原因，资料分类归档。 5. 熟悉建筑行业招投标法规，遵守流程规范，保守公司商务机密。

能独立从事技术标编制工作

从事房建市政等技术标编制工作

壹仟佳大鸡排诚聘:员工，月薪3300-4500元，25-48岁，工作时间9.5个小时；小时工、临时工数名，具体面议。电话:

徐庄书库用临时工，必须干过，明天能来的联系

招男女不限，年龄50岁以下，工资私聊。

三圣口附近谁干手工活，联系我昂适合老人家宝妈们干的活简单一看就会有想干的随时联系我联系电话电话同步大量招人，活有的事够铁的帮忙给谢谢

招工，18-50岁，关王堂，计件工，一个月4000-7000多劳多得上不封顶电话

招聘小时工长期工有工作经验优先

明天博览城8点开始用两个员工，一上午活，电话。

廊坊市固安县消防工程教学楼，重包，要求资质证书编号齐全

招聘做妮子工作人员，工作地址位于河北永清。工作时间从8点到10点，休息一小时，休息半小时。薪资为300元一天。短期工作2个月，也可以长期干。

招工建包人员，男女不限16一小时，下午1点-11点左右下班地址：香河联系电话(同步)

岗位名称：政企经营招投标部副主任 所属部门：政企经营招投标部 汇报对象：分管副总经理、部门主任 工作地点：河北香河(全国、华北、华中短期商务出差) 本岗位需具备电力行业（输变电、新能源、配网）市场拓展或招投标管理工作经验。入职即参与重点项目的投标策划与商务谈判，需熟悉市场拓展统筹、投标管理、造价管控、结算回款及客户维护全链条工作，过往有团队管理经验，有或大型民企电力板块同等岗位经历者优先。 一、岗位职责 1.市场客户拓展：熟悉国网、南网或五大发电集团的采购流程与运作模式，具备一定的客户资源或人脉关系，有政企公关能力；熟悉行业政策、竞品信息，能定期输出市场分析报告，为高层决策提供依据；能起草框架协议签订，精通招投标法规、电力行业计价规范及合同管理，具备较强的商务谈判能力、数据分析能力及文案撰写能力。 3.投标全流程管控：统筹过重大项目（千万级以上电力项目）投标全流程，包括：投标策略制定、资源调配、进度管控。能审核投标文件（技术标、商务标、报价函）的完整性、合规性及竞争力，能杜绝零废标经验。能复盘并沉淀投标知识库，持续提升中标率。 4.造价与报价管理：参与重大项目商务谈判，监督造价团队清单编制、成本测算，审核项目报价方案；搭建企业内部定额、材料价格数据库，提高报价响应速度。 结算回款与风险管控：跟踪合同履约、分阶段结算、竣工回款；识别并预警项目经营风险（如合同条款陷阱、甲方资信变化、分包纠纷等）、甲方资信、审核分包商务对接方案，把控分包价格、付款条件及履约能力，降低转包风险。联合法务制定预案；审核分包商务条款、价格、付款条件。 部门运营与人才培养：协助主任制定年度经营目标、区域市场拓展方案；优化部门投标、造价、结算各小组协同流程，推动部门各项指标达成。协助制定并落实部门管理制度、标准化作业流程，统筹部门绩效考核与人才培养；培养市场拓展、投标、造价等岗位执行力与专业度，培养专业人才梯队，确保全生命周期经营工作高效运转。 二、任职要求 1.年龄学历：30 - 45岁，本科及以上学历，电气工程、工程造价、工商管理、市场营销专业优先。 2.工作经验：5年以上电力输变电/新能源市场、招投标、造价经营经验；2年以上团队管理经验；突出的商务礼仪与公关能力,能接受短期商务出差(华北、华中区域)，C1 驾照。具备团队统筹、跨部门协调能力；能主动研究市场政策；大型电力民企经历优先。 3.专业技能：熟悉电网采购流程，精通招投标法规、电力计价规范；熟练使用广联达、博微等造价软件，及Office办公软件；有商务谈判、数据分析、公文撰写能力； 4.资质要求：持注册造价工程师、一级建造师（机电）等执业资格证书者优先。 三、薪酬福利 1.综合薪资： 7 K- 10 K/月+年终绩效奖金(结构：基本工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金+年终奖) 2.基础保障：缴纳五险、驻外补贴、交通补贴、通讯补贴、证书补贴等 3.额外福利：节日福利、年度体检、团建活动、技能培训（优异者可获参加行业研修班、考取执业资格证书费用支持）。 4.发展通道：由分管副总经理带教，管理线、专业线双通道晋升体系。 管理线：经营副主任→经营部主任→分管经营副总 专业线：中级经营师→高级经营师→首席经营专家