一、岗位职责 1. 负责公司法律服务产品的客户开发、面谈洽谈与签约，完成个人业绩目标； 2. 对接企业及个人客户，讲解服务内容与合作方案，推动面访签单； 3. 跟进客户全流程对接，维护客户关系，提升合作满意度； 4. 配合团队完成线索跟进、客户回访及日常业务推进。 二、任职要求 1. 有销售、商务、面访谈单经验优先； 2. 沟通表达清晰，形象得体，具备较强的执行力与目标感； 3. 愿意学习法律行业知识，对法律服务、企业服务有兴趣； 4. 能主动外出拜访客户，有抗压能力与赚钱意愿。 5.有车、会开车。 三、我们提供 1.无责底薪 + 高额提成 + 奖金，收入上不封顶； 2.专业岗前培训+老员工带教，无资深法律背景也可快速上手； 3.晋升透明，团队氛围简单直接。

要求有风电及市政经验，熟悉项目招投标预结算流程及工作，能管理团队

工作内容 1、配合完成商务相关事宜，保障订单各环节高效推进 2、定期与客户对接交流，巩固并拓展长期合作关系 3、协同制定市场发展计划并推动目标落地实施 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力及商务事务处理经验 2、适应能力强，能快速应对变化并有效解决各类问题 3、工作态度端正，责任心强，可独立开展工作并持续追求优质成果

岗位职责： 1、负责招投标全流程工作，包括招标信息的搜集与整理、招标文件解读、相关事务对接、商务标与技术标文件的编制及打印、投标现场支持以及后续事项处理，跟进合同签订与销售进展； 2、协助销售工作，参与代理商考察接待，配合完成展会布置及展厅产品展示演示； 3、协助采购相关事务，参与采购流程跟进，对接合同及发票事宜； 4、积极参与公司组织的技术培训，熟悉掌握产品知识，完成部门日常事务及领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，能熟练撰写投标文件及技术文档； 3、具有较强的客户服务意识，能够适应一定的工作强度与压力； 4、有招投标实操经验或一线销售经历者优先考虑。 薪资待遇： 工资+提成+五险+补助

1、具备良好的责任意识，语言表达清晰，善于沟通与协调； 2、工作积极主动，服务意识强，具备较强的学习能力和创新思维； 3、自我驱动力强，勇于追求高收入，目标明确，事业心突出； 4、擅长人际交流与谈判，能承受工作压力，具备优秀的团队合作精神； 5、经验不限，有商务相关工作经验者优先录用； 7、有通信行业从业背景者优先考虑； 8、年龄要求：****** 性别不限； 9、需大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件。 职位介绍： 1、落实公司各项营销活动安排，依据市场推广计划达成销售任务； 2、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化； 3、负责客户引流推广及对接沟通工作； 4、承担客户相关的全部商务联络事宜； 5、开展商务拓展与客户服务，深度挖掘客户需求，提供顾问式销售服务，构建稳定合作关系，并协同其他部门共同满足客户需要。 薪资待遇： 1、无责底薪+绩效+高提成+年终奖+全勤奖+饭补，月薪4000元-6000元，能力优异者收入上不封顶 2、提供带薪岗前培训及客户资源支持，配备办公用电脑。 3、五险一金，节假日照常休息 双休 超长带薪年假 年终奖励丰厚，公司组织定期培训，定期团建聚餐、员工福利齐全。

一、岗位职责 客户开发与维护 负责区域内风电业主、整机厂商及供应链企业的商务对接，推动测试设备销售与备件维修业务合作； 建立并完善客户信息档案，定期开展回访，巩固长期稳定的合作关系。 项目全流程管理 主导招标文件编制、合同条款协商，对接技术方案并跟进订单执行进度； 联动技术、物流等相关职能部门，确保项目按时高效交付。 市场动态分析 搜集区域风电项目进展与竞争对手信息，形成行业分析报告； 配合制定区域市场拓展策略及客户开发实施方案。 外勤事务处理 响应客户现场服务需求，统筹内部资源及时处理问题； 出席行业展会、技术研讨会等市场活动，助力品牌影响力提升。 二、任职要求 基础条件 年龄30-45岁，本科及以上学历； 专业不限（市场营销、工商管理、机械、电气类专业优先考虑）。 能力素养 具备3年以上B端商务拓展经验（有装备制造或新能源行业背景者优先）； 拥有良好的商务谈判能力与复杂问题应对能力； 能适应高频次短途出差（年均外勤时间占比60%以上）； 持有C1驾照且实际驾驶年限不少于1年。 行业适配性 熟悉风电产业链基本架构者优先； 具有工业品技术服务型销售经验者优先。

【工作职责】 1．负责知识产权类项目服务，涵盖商标、版权、专利等领域，面向企业客户推介并提供专业解决方案； 2．积极拓展市场，联系并持续跟进客户，建立并保持长期稳定的客户关系； 3．深入了解客户需求，提供针对性咨询建议，制定个性化服务方案； 【岗位要求】 1．身体健康； 2．学历不限，热爱销售岗位，具备强烈的进取心和职业发展目标； 3．具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4．责任心强，积极向上，能承受工作压力，具备坚韧的执行力和团队协作意识； 5．具备较强的学习能力，能够快速适应新环境与新挑战； 6．公司提供系统化专业培训，无需经验，零基础可入职； 【福利薪酬】 无责任底薪4000元，综合收入高，多劳多得：最高20%提成+成单奖励+五险+年度四次带薪旅游+其他员工福利！ 健全的晋升体系：坚持公平、公正、公开的选拔机制，拥有清晰的晋升路径，注重能力而非学历与资历。

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询，涵盖车型讲解、市场动态分析及购车方案建议； 2、协助客户完成选车、配置确认、合同签署及后续服务的全流程支持； 3、定期整理市场信息与客户反馈，为优化销售策略提供依据，持续提升服务质量。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立并维护客户信任； 2、熟悉汽车行业基本情况，能够迅速学习并掌握产品信息，提供精准解答； 3、具备较强的学习适应能力，能及时跟进汽车领域的新技术与发展趋势； 4、具有团队协作精神，能与团队成员紧密配合，共同达成销售任务目标。

岗位职责： 1、依据客户需求，协调内部相关部门完成成本核算及报价工作； 2、根据业务开展需要，编制相应的商务材料； 3、维护客户关系，与国内外客户保持有效沟通，收集反馈信息并处理相关问题； 4、监督交货及回款执行情况，妥善处理相关事务； 5、按照上级要求，编制财务相关的管理报表； 6、负责商务文件与资料的整理、归档及日常管理； 7、完成本部门的数据统计与汇总工作，如日常费用支出、商务相关数据等； 8、及时向财务部门及其他相关部门提供所需数据支持； 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或机械类相关专业，具备2年以上相关工作经验，至少拥有1年机械制图经验； 2、熟练操作三维设计软件，熟悉钣金图纸，了解冲压、折弯、焊接、喷涂、组装及工艺流程者优先； 3、掌握常用办公软件，能独立完成各类报表和报告的制作； 4、通过大学英语四级，具备良好的英语口语交流能力； 5、工作认真细致，理解力强，具备优秀的沟通协调能力； 6、具备较强的抗压能力，能够独立承担工作任务。

岗位职责： 1、配合商务团队完成日常文件与资料的整理工作，确保信息准确且传递及时； 2、参与合同的拟定、审查及归档管理，支持商务流程顺畅高效运行； 3、掌握金蝶ERP系统的操作与应用。 任职要求： 1、具备较强的沟通协作能力与团队意识，能高效落实各项工作任务； 2、精通常用办公软件，拥有良好的文档编辑和数据处理能力； 3、对商务运营有高度热情，具备一定的市场洞察力，适应能力强； 4、工作细致认真，责任心强，可同时推进多项任务并保证工作品质； 5、有相关实践经历者优先录用，条件优异的应届毕业生亦欢迎加入。

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1.负责订单相关文件整理归档及管理工作，确保文档清晰、便于查阅。 2.负责订单的全程跟进，包括制作合同，接收订单、确认细节及跟踪进度，确保按时交付 3.对接客户群，与客户保持良好的沟通，解答及处理客户的疑问、投诉或者纠纷，提升客户的满意度 4.协助仓库管理人员发货寄件、登记表格、对账、整理开票。 5.完成部门负责人交代的其他事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30-35周岁之间，熟练使用办公软件（如Excel、Word等） 2.具备3年以上的工作经验，有相关工作经验者优先 3.遵守公司的各项管理制度和规定，服从工作安排和调配 4.具备良好的沟通协调能力，工作仔细认真，有责任心，要求稳定一点，最好是本地人或者在本地定居的 包午餐，有社保，单休。

职位要求：具有良好的沟通能力，有服务意识、责任心强、 年龄要求：18-30岁 工作内容：负责区域卫生清理、保持工作正常整洁有序，服从管理

有达人商务工作经验和资源，能够快速进入角色的优秀商务人员

岗位职责： 1. 业务拓展支持：负责收集、筛选拌合站工程信息，寻找合适项目资源；独立完成投标文件的编制、排版。 2. 财务管理：记录站内日常收支流水，进行基础数据核对，确保账目清晰、数字准确。 3. 行政人事：负责人员考勤统计、信息登记归档，以及各类文件、表格的制作与整理。 任职要求： 1. 学历专业：全日制本科及以上学历；财务、统计、工程管理等相关专业优先。 2. 核心能力：对数字高度敏感，逻辑清晰，细心严谨，学习能力强 3. 技能要求：熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速处理数据表格。 4. 行业知识：了解拌合站基本生产流程或原材料类型者优先（若无经验，入职可培训）。 5. ，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 加分项（可选）： · 有招投标经验或会使用标书制作软件。 · 有会计基础或初级统计证。

岗位职责： 1.负责商务对接与客户关系维护，跟进合作意向及项目落地全流程 2.协助制定并执行商务拓展计划，挖掘潜在客户与合作资源 3.整理分析市场及竞品信息，为业务决策提供数据支持 4.协同内部团队完成合同拟定、报价支持、履约协调等商务事务 5. 定期输出商务进展报告，及时反馈问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，责任心强 2. 熟悉商务运作流程，有基础的合同及财务常识更佳 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应多任务协同推进 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 专业不限，有相关实习或项目经验者优先

半个班，中医院附近来个司机开60<br/>岗位职责:<br/>1. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>2. 和同事搭手、交办的活干好<br/>3. 按要求完成交办事项<br/>4. 按时出勤交接、配合考核<br/>5. 工完场清、收好尾

岗位职责：1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务3、维护客户关系任职要求：1、学历不限2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力3、热爱销售 能力不限，发展空间很大，有上进心，想赚钱的来。 想转行闯一闯，没有限制，包你不后悔 年龄要求20—27有能力者可适当放宽 包吃，包住

三河市裕隆客运公司招聘岗位 1、招A1本跑旅游司机，要求有从业证，对北京路况熟悉，家住燕郊的优先。有社保、保底工资，月工资6000-8000元 2、招A1本拉高中学生司机一名，要求有从业资格证，工作地点在三河。月收入5000元，套活单算。 事儿多打短的请绕行，联系电话。

岗位内容： 1. 协助主管推进商务团队各项事务，涵盖客户开拓与维护、商务沟通及合作对接等工作。 2. 整理并归档客户资料，系统化管理信息以准确掌握客户实际需求。 3. 对接外部协作资源，确保项目高效执行并按期交付。 4. 汇总市场动态数据，进行分析整理，输出具有参考价值的调研成果。 5. 熟悉抖音平台运营、视频剪辑或直播流程者优先录用。 任职要求： 1. 表达清晰，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏； 2. 服务意识强，善于倾听客户意见并主动响应问题； 3. 具备独立分析问题与应对处理的能力； 4. 团队协作意识良好，可跨部门协同完成工作任务。 包食宿

负责与相关部门进行工作协调； 负责销售合同的审核及日常管理； 配合销售团队完成订单接收、生产计划沟通及发货安排； 跟踪货物运输进度并及时反馈相关信息； 核对应收账款，确认并跟进货款催收事宜； 接待来访客户，做好沟通与服务工作； 受理客户投诉信息并妥善处理； 负责样品的发放与登记管理； 管理客户资料，建立并维护客户档案。

负责对接商家建联达人小白可做 有经验的最好 要求头脑灵活吃苦耐劳

岗位职责: 1. 负责支付宝碰一碰功能的宣传与落地应用推广 2. 利用多元化渠道拓展用户资源，提升用户参与度 3. 按照公司制定的运营方案，达成既定业绩指标 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户沟通经验 2. 能自主开展工作，拥有较强的自我管理意识 3. 态度积极，对岗位工作保持高度热忱

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务 2.熟悉城市道路及常用出行路线，主动提供舒适、友好的乘车服务 3.按要求完成车辆日常清洁，遵守交通法规及平台服务规范 任职要求： 1.持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2.无暴力犯罪、吸毒、酒驾等违法犯罪记录，征信良好 3.身体健康，服务意识强，具备良好的沟通与应变能力 原标题：《日结600-900网约车司机结算痛快》

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养 5. 保持得体仪容仪表与沟通礼仪，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本服务意识与沟通能力，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信状况良好，服从统一调度与管理 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先15000+ 原标题：《商务司机》

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息，合理减免高额罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力员工从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解答客户疑问 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的费用支持 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月