远程发布兼职岗 工作简单，素材全包，只负责发布，不限地点，无前期费用，碎片时间即可操作。 按单结算，多劳多得。

我们是主打休闲竞技、轻松社交的网红德扑酒馆，店内环境潮流舒适、团队年轻轻松，主打合规益智娱乐对局，无复杂应酬、工作氛围自由。现因门店客流扩张，面向社会高薪招募全职/兼职荷官（发牌员），零基础可带薪培训，欢迎热爱社交、想轻松高薪赚钱的小伙伴加入！ 一、岗位职责 1. 牌局执裁：严格按照标准流程完成洗牌、发牌、报牌、控池、筹码结算等全套操作，精准把控牌局节奏，保证每一场对局公平、公正、流畅进行。 ​ 2. 客群服务：热情接待到店顾客，耐心讲解德扑基础规则，引导玩家入座开局，主动维护桌面秩序，及时解答顾客疑问，提升到店体验。 ​ 3. 场地运维：每日对局前后整理台面、清点保养牌具、筹码等物料，保持游戏区域干净整洁，配合门店完成日常运营及主题活动。 ​ 4. 氛围带动：性格开朗，主动活跃桌面氛围，文明引导玩家交流，杜绝争执喧哗，打造轻松友好的娱乐社交环境。 二、任职要求 1. 年龄周岁，男女不限，形象干净得体、举止大方，普通话流利，无不良嗜好。 ​ 2. 无需经验、无需学历！零基础可免费带薪岗前培训，简单易上手，新手快速上岗；有德扑发牌、桌游执裁经验者优先录用。 ​ 3. 反应敏捷、细心专注、对数字敏感，心算能力良好，做事认真负责、守时靠谱。 ​ 4. 具备良好的服务意识和抗压能力，善于沟通，能主动带动氛围，服从门店日常管理。 ​ 5. 可适应晚班及周末、节假日排班，工作稳定、长期从业者优先。 三、薪资待遇 1.薪资日结/周结，灵活自由。 ​ 2. 新手专属保障：零基础入职享受带薪培训，培训期间薪资正常发放，无入职门槛、无扣费套路。 ​ ​ 3.能力优秀者可快速晋升，薪资同步上调。 ​ 4. 轻松氛围：年轻化团队、无职场内卷、不用应酬，工作环境舒适干净，同事相处融洽。 四、工作时间 ​ - 白班：14:00-23:00 ​ - 晚班：16:00-凌晨00:00 ​ - 月休可调，支持短期兼职、长期全职，时间灵活适配学生、上班族副业。

兼职（居家+日结）学历不限·经验不限薪资福利:150~300元/天（日结）招工人数:6人工作地址:河北省石家庄市长安区居家

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT售前售后，网络客服，售前，等人员都可以 1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己选择自己定兼职全职皆可 2.年龄:18-40岁，18-35岁。会说普通话 3.本工作全程不取任何费用，无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5入职有师傅一对一线上教学带入门，不需要去公司，不取任何费用，小白也可上岗。

经营院长学历不限·经验不限薪资福利:10000-15000元招工人数:1人工作地址:河北省石家庄市长安区石家庄市

职能类岗位职能类岗位，有相关经验者优先，应届毕业生亦可培养。薪资福利:6000-8000元招工人数:5人工作地点：河北省石家庄市。薪资待遇：6000-8000（具体以面谈为准）。工作地址:河北省石家庄市长安区

抖音、小红书发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

工作内容：公司统一提供成品视频，负责在平台按时发布，简单回复消息即可。 无需拍摄剪辑，不用自己找素材，操作简单，新人有人带，易上手。 薪资当日结算，多劳多得，有意者私聊咨询细节。 上班不用出门，空余时间就可以完成。

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

招聘周六日节假日兼职学历不限·经验不限薪资福利:100~120元/天（月结）招工人数:1人包食宿有提成全勤奖晋升快技术培训工作地址:河北省石家庄市长安区石家庄长安区中山东路583号万达4楼焖锅部落

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任职要求（无经验也可） ️️️费用现结！ 用企业微信联系人搜索，直接加v 1. 不需要剪辑经验、不需要文案基础，零基础可带（一天30分钟） 2. 会玩手机/电脑，会用剪映就行，上手快； 3. 有手机或电脑，时间空闲，能稳定接单、按时交稿； 4. 三观正、听话好沟通，能接受轻微改稿； 5. 喜欢刷抖音，学生党、宝妈、居家兼职都可以。 远程居家兼职，不用坐班，手机就能做

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入职可提供实习协议及实习证明！！！ 双休双休！！白班安排，不加班，到点下班！！！ 【工作亮点】 提供住宿、无销售任务、无业绩压力、薪资待遇优厚、白班工作、无需加班、业务内容简单、无指标考核、工作轻松易上手（非销售类岗位） 【薪资福利】 综合收入 4000-8000元（每获得一条表扬奖励100元） 【工作内容】 主要负责处理电商小米官网平台用户的咨询问题，提升用户满意度与使用体验，工作内容简单清晰（无销售性质） 【发展与晋升】 方向一：运营序列——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等； 方向二：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等相关岗位。 【联系人】 董女士 职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、项目奖金、定期体检、员工旅游、不加班、定期团建 职位亮点：无销售无压力、五险齐全、正常班次、接受实习生、双休

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。5 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000

职位描述 【一】 工作内容： 使用系统电话直接跟客户联系，解决客户问题（不需要销售！！！） 【二】 岗位要求： 1. 大专及以上学历优先（有相关工作经验或有能力的可酌情考虑） 2. 有一定的谈判能力 3. 信用良好、无犯罪记录 【三】 薪酬福利待遇 1. 薪酬情况（综合7-12K）：无责底薪+高额提成+银行额外奖励+延时补偿，无经验新人业绩突出也能月入过万 2. 入职即签订劳动合同，购买五险一金； 3. 其他福利：带薪年假、生日party、学历提升补贴、节假日礼品或礼金、年度体检、高额年终奖、国内外旅游等各类福利齐全

￥￥￥不想做销售但是想拿高薪的看过来！！！ ~~~~~只需通过银行外呼系统提醒客户及时还款，为困难客户申请减免即可！！！收入轻松到账~~~~ 【一】工作内容 本岗位承接银行服务项目（非网贷），无需拓展客户，不推广任何产品，不加微信、不出外勤。 主要通过银行外呼系统联系逾期客户，提醒其按时还款，并协商合适的还款方案。 对确实存在经济困难的客户，协助其提交材料申请分期或减免政策。 不要求每位客户必须还款，但若客户成功还款则享有提成（部分客户可能自行还款，无需沟通也计入奖励）。 【二】待遇 高底薪 + 阶梯提成 + 专项奖金，同岗位员工平均月薪8000+ 底薪范围：3000-5000，可面议 提成机制：分级提成 + 银行额外激励 福利保障：五险一金 / 法定节假日 / 周末双休 / 每日工作7.5小时

1、负责招聘模块的日常事务性工作 2、组织并落实会议安排，跟进重点事项的推进与执行情况 3、处理行政事务及销售订单相关工作，承担部分销售支持职能 4、综合型HRBP岗位，工作时间8:30-17:30，中午休息1小时，单休，法定节假日正常休假 五险一金自入职起按规定缴纳 1、年龄28岁****，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、了解国家劳动人事相关的政策法规； 3、具备较强的组织管理、计划统筹、判断决策、沟通协调、执行推动、对外联络、团队搭建及文书处理能力； 4、有制度体系建设与流程优化实践经验，能有效应对和解决复杂事务； 5、具有高度的整体观念、协作精神、服务意识与创新思维； 6、品行端正、诚实守信，能承受较强工作压力，工作积极主动，富有团队合作精神

[岗位职责] 1. 负责人员招聘、面试邀约及面试安排 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 3. 完成上级交办的临时性工作任务 [岗位要求] 1. 本科及以上学历，形象气质良好，年龄23-30岁，具有一年以上人事相关工作经验； 2. 表达清晰，富有亲和力，具备较强的服务意识与沟通协调能力； 3. 工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力，做事公正严谨。 【薪资福利】 1. 薪资福利：无责任底薪3500-4000+全勤奖150+提成+五险+意外险。 2. 工作时间：上午8:30-12:00；下午1:30-6:00，固定长白班！不加班！单休，法定节假日正常休息。 3. 日常惊喜：精致下午茶+节日奖金/礼品+定期团建+户外郊游+K歌活动+趣味游戏 4. 企业文化：老板亲切好相处，团队以95后、00后为主，公司无内卷机制，管理人性化，同事关系和谐，氛围轻松愉悦！绝不拖欠薪资，付出必有回报，助你快乐高效赚钱~

1. 协助开展招聘活动的策划与落地实施。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5. 配合完成其他人力资源相关事务性工作。 感兴趣者可联系我，期待您的加入！ 6：长白班，早9晚6，双休，节假日依法休假，五险，绩效奖金，各项福利待遇齐全。

岗位职责: 1.协助开展招聘工作，进行简历筛选，安排并参与面试环节。 2.制定并推行员工绩效管理体系，确保个人绩效与公司战略目标相匹配。 3.维护和谐的员工关系，协调处理劳动纠纷，推动企业文化的落地与传播。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够妥善处理各类员工事务。 2.拥有较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能结合实际灵活运用相关管理方法。

1.负责招聘、人员调动、绩效考核、试用期转正等人力资源日常事务的执行与落实。 2.负责公司人事档案的整理、归档及日常管理工作。 3.办理劳动合同的新签与续签，落实职务任免、岗位调配、离职退休及解聘等相关手续。 4.协助部门负责人推进招聘工作的组织实施与流程跟进。 5.落实公司各项管理制度，参与员工奖惩事项的具体执行与处理。 6.协助维护良好的员工关系，策划并推动员工活动的开展。 7.负责相关接待工作及行政事务的协调与执行。 8.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历。 2.具备良好的职业素养，掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能。 3.有互联网行业招聘工作经验者优先考虑。

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