单休、法休、高薪招聘专员： 岗位职责： 1、根据公司需求进行招聘 2、员工信息管理和员工档案管理 3、办理入离职 任职要求： 1、利用热门平台发布招聘信息，人员筛选、进行人员招聘 2、组织、安排面试 3、熟练使用办公软件工作时间：8.30-17.30 任职资格： 1、大专学历 2、一年以上工作经验，能力强可放宽要求； 3、熟练使用办公软件； 4、有挣钱欲望的； 年龄要求：18-35 福利待遇： 1工龄工资6000-20000 2年假带薪休假 3节假日福利发放 4定期团建活动

hi~亲爱的伙伴~ 生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你~ 寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人~ 随时欢迎您的加入~ 【岗位职责】 主要负责招聘相关工作：面试邀约、沟通协调及临时性事务的执行与配合 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，形象气质佳，具备1年人事相关经验，年龄23-30岁； 2. 表达清晰，富有亲和力，服务意识强，具备良好的沟通协调能力； 3. 工作认真负责，执行力强，抗压能力佳，处事公正严谨。 【薪资福利】 1. 薪资结构：无责底薪4000起+全勤奖250左右+奖金1000起＋提成300起多劳多得＋五险＋意外险 2. 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，单休，法定节假日正常休息 3. 日常福利：精致下午茶+节日奖金/礼品+定期团建+户外郊游+K歌活动+趣味游戏 4. 企业文化：老板亲切好相处，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，同事关系和谐，晋升通道畅通，管理人性化，助你快乐高效赚钱

一、岗位职责 1、利用电话微信给求职工人讲解企业招工要求、薪资待遇等；负责远程跟踪求职者面试、跟进求职者入职及留存； 二、任职资格： 25-50 岁 2.认同公司的招聘模式，勤奋，愿意花时间去聊微信，耐心好，喜欢和人聊天； 3.性格开朗大方，能与人很好的交流，喜欢聊天； 三、工作时间：周一到周五 9:30-16:00，中午休息1个半小时！ 节假日休息，双休 四、工资待遇： 保底1500+提成300-5000之间。

早十晚七，负责公司内部人员招聘，出勤 优化招聘流程

工作内容:招聘，无需打电话，无需销售 上班时间:9-6 工资:上不封顶，5k--8k 休息:双休 公司提供所有办公设备，办公微信，办公电脑。

负责邀约面试，整理文件，提成日结！！ 无责底薪5k，都是年轻人，无勾心斗角 早九晚六，月休四天随便休

[岗位职责] 1. 负责人员招聘、面试邀约及面试安排 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 3. 完成上级交办的临时性工作任务 [岗位要求] 1. 本科及以上学历，形象气质良好，年龄23-30岁，具有一年以上人事相关工作经验； 2. 表达清晰，富有亲和力，具备较强的服务意识与沟通协调能力； 3. 工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力，做事公正严谨。 【薪资福利】 1. 薪资福利：无责任底薪3500-4000+全勤奖150+提成+五险+意外险。 2. 工作时间：上午8:30-12:00；下午1:30-6:00，固定长白班！不加班！单休，法定节假日正常休息。 3. 日常惊喜：精致下午茶+节日奖金/礼品+定期团建+户外郊游+K歌活动+趣味游戏 4. 企业文化：老板亲切好相处，团队以95后、00后为主，公司无内卷机制，管理人性化，同事关系和谐，氛围轻松愉悦！绝不拖欠薪资，付出必有回报，助你快乐高效赚钱~

负责招聘安排日常工作整理每日工作内容！向主管经理汇报！和工资计数！工作简单！

工作内容:招聘，无需打电话，无需销售 上班时间:9-6 工资:上不封顶5k--8k 公司提供所有办公设备，办公微信，办公电脑。 不加班，不销售，不打电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容就是负责日常巡逻，人员登记，检查消防设施安全！ 包吃住，可缴纳五险一金，月休4天！ 男女不限，不需要文化经验要求！ 工作地点：安徽芜湖

石家庄市找一个全屋定制安装学徒，工作范围石家庄市区

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急招叉车工320一天 包吃住， 有证无证都可以，会开就行 工作地址:安徽芜湖

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责 1. 负责线上渠道简历筛选、候选人沟通及工作 2. 统筹人员入职跟进、信息建档与后期回访维护； 3. 承接合作企业用工需求，同步招聘进度与人员匹配情况 4. 配合完成部门日常行政统筹与数据统计工作。 任职要求 1. 学历、过往工作经验均无硬性要求，公司提供完整岗前带教； 2. 拥有良好的工作态度，执行力强，能够按时落地分配的工作任务； 3. 具备较强责任心，做事认真细致，愿意长期稳定发展。

负责帮我招聘（外卖员） 时间不限 可以下班当兼职做 招聘提成结算

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工关系维护，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4.负责考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务操作 5.协同部门完成人力资源数据整理与基础报表支持 任职要求： 1.专业不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或0经验者 5. 普通话标准，具备基础公文写作能力

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信聊天，完成简单的线上邀约薪资福利： 1，模式一：底薪5000+10%提成，提成月月拿!综合收入8500-15000之间不等。 2，模式二：招聘一人800-1500不等，综合收入8500-20000之间 个人建议第一个月如果没有做过本行业，先选择模式二。后期可随时更换。 提供住宿，优越的办公环境，交通便利地铁，公交直达。 提供快速的晋升通道与发展空间，公司所有管理层内部提拔为主，绝无空降兵。招聘要求： 年龄16-35周岁，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 办公室工作，不用怀疑自己是否能做，接受零基础，有人带，只要你沟通能力没有问题，那就来，我等你工作地点嘉兴海宁

不要学生！！实习生考虑办公室文员 1．年龄16-25周岁、月8K 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护

打字聊天，可不露脸，进行情感交流即可 【职位要求】 - 可兼职，可全职，无销售性质，无经验要求- 不限学历、不限工作年限，要求18岁以上- 有强烈的赚钱欲望 【工作时间】 -无固定上班时间，可自由安排 - 不限时间段，灵活适应个人节奏 【薪资待遇】 -日结工资，100——350元/天，甚至更多 -多劳多得，收入按日结算，500内秒到账

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持娱乐主播、星图才艺达人、知识IP孵化等业务线人才引进 2. 协助搭建并优化新媒体行业特色人才库，定向挖掘抖音生态优质内容创作者及运营类潜力人才 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护HR系统信息，确保人事档案规范完整 4. 协同开展新员工入职培训与企业文化宣导，提升新人融入效率与组织认同感 5. 支持薪酬核算、考勤统计及基础员工关系事务，保障日常HR运营顺畅高效 任职要求： 1. 学历大专，人力资源、传媒、市场营销等相关专业优先，熟悉抖音生态或MCN机构运作模式者加分 2. 有1-3年人力资源专员/助理经验，具备招聘实操能力，能独立推进岗位交付 3. 熟悉主流招聘渠道，擅长与Z世代候选人沟通，具备良好的亲和力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心，适应快节奏新媒体工作环境 5. 认可公司“内容为本、人才驱动”理念，愿长期深耕短视频与网红经济领域

物业公司 新建住宅项目诚聘 物业客服/综合维修/客服主管/物业经理等岗位 客服年龄35周岁以下 工程维修年龄58周岁以下 要求：身体健康，有相关工作经验优先 工作地点：东开发区南村附近 ️（V同）

时间自由，随上随下，上线就派单 无任何押金，市内均可就近分配 下班，周末没事干，适合着急用钱的一天300左右 日结需要急用钱的不想压工资的找我！！！

岗位职责 1. 依据公司发展战略与文化方向，搭建并优化绩效管理体系，制定相应的绩效管理政策、流程及制度，保障绩效管理工作有序推进与落地执行。 2. 组织开展各部门员工绩效管理方案的宣讲与培训，确保各级员工充分理解并认同绩效管理制度与要求。 3. 牵头实施各部门员工的绩效考核工作，包括拟定考核计划、推进考核流程、监督考核执行过程，并提供必要的指导与支持，确保考核结果公平、客观、有效。 4. 汇总整理各部门绩效考核结果，协助人力资源经理完成绩效数据的分析与评估，编制绩效总结报告，提出改进措施建议，并基于考核结果拟定员工薪酬福利调整方案。 5. 结合公司战略目标及员工绩效表现，策划并推行绩效激励与奖励机制，提升员工工作积极性与创新动力。 任职资格： 1. 本科及以上学历 2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有房地产或建筑行业背景者优先，熟悉人力资源全模块运作，涵盖人才测评、岗位价值评估、劳动合同管理、员工培训、薪酬体系及绩效考核等； 3. 熟悉绩效管理常用工具与实施流程，具备较强的数据分析能力，能熟练操作办公软件及人事管理系统。 薪资待遇： 5000-6000元/月，单休，缴纳五险， 工作地点：石家庄长安区

不想四处奔波？还想收入可观！！！ 工作环境舒适，团队氛围融洽，无复杂人际~~~ 岗位职责：公司提供客户资料，无需销售产品，不办理信用卡，仅需协助提醒客户按时还款即可！！ 福利：8:30-18:00（午休2小时），综合月薪6-8k，五险一金，节日福利，带薪年假，员工旅游…… 公司直招，非中介

8.5-汉堡节兼职1人工作要求：最好是工作时间：10-22。有休息时间工作内容：协助等工资待遇：一天200必须连干工作地址：石家庄长安万达广场长相的就行。

【岗位职责】 纯线上办公，无需外出！ 借助天猫、淘宝、京东、阿里及私域等平台工具，在线完成店铺日常运营事务，涵盖网购全流程服务，包括客户咨询回复、订单处理、物流信息查询、到货进度跟进、售后问题解决等工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 打字速度达标，表达清晰，具备良好沟通能力，可长期稳定在职。 3. 性格乐观积极，应变能力强，形象气质良好者优先考虑。 【薪资福利】 1. 薪资待遇：纯无责任底薪！保底3500-4000元！每月15号准时发放。 2. 无扣薪规定，无严苛考核，底薪按业绩阶梯浮动，多劳多得，基础档轻松达成即享4000+全勤奖100+综合激励（含大单奖励、利润分红、小组奖金、团队奖励、年终奖、每日激励）+五险＋意外险。 3. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，固定白班，不涉及加班！单休，法定节假日正常休息。 4. 日常福利：精致下午茶+节日礼金/礼品+定期团建活动+户外郊游+K歌娱乐+趣味游戏 5. 企业氛围：老板亲切好相处，团队以95后、00后为主，无内卷压力，管理人性化，同事关系和谐，工作氛围轻松愉悦！绝不拖欠薪资，付出必有对等回报，助你轻松快乐高效赚钱~

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5. 协助优化人力资源相关流程与表单，提升事务处理效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同公司文化，具备责任心与团队协作精神