工作内容：负责员工绩效的编制，结合数据分析为绩效考核提供可行性优化建议 福利待遇：长白班9-6，周末双休及法定节假日休息，待遇优厚，团队氛围和谐，晋升空间大，享有生日会、节日三薪等福利

hi~亲爱的伙伴~ 生活不止眼前的忙碌，你想拥有的成长与温暖、理想与远方，这里全都有~ 我们在寻找志趣相投的人、全力以赴的人、善于思考的人、踏实真诚的人~ 期待你的加入，一起同行！ 【岗位职责】 主要负责招聘工作：包括面试邀约、沟通对接，以及配合完成其他临时性任务 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，形象气质佳，具备1年人事相关经验，年龄23-30岁； 2. 表达清晰，富有亲和力，服务意识强，具备良好的沟通协调能力； 3. 工作认真负责，执行力强，能承受一定压力，处事公正严谨。 【薪资福利】 1. 薪资福利：无责任底薪4000起+全勤约250元+奖金1000起＋提成300起多劳多得＋五险＋意外险 2. 工作时间：上午8:30-12:00；下午1:30-18:00，单休，法定节假日休息 3. 日常惊喜：精致下午茶+节日奖金/礼品+定期团队建设+户外郊游+K歌活动+趣味游戏 4. 企业文化：老板亲切好相处，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，同事关系和谐，晋升通道顺畅，管理人性化，让你真正快乐工作、安心成长、收获满满

岗位职责： 1. 负责员工基本信息维护及人事档案的整理与归档； 2. 办理劳动合同的续签与到期终止相关手续； 3. 处理员工关系日常事务，确保沟通顺畅； 4. 执行劳动关系解除的相关流程与文件处理； 5. 关注员工工作体验，定期组织满意度调研并汇总分析。 岗位要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 工作经验：具备2年以上招聘及员工关系管理实操经验； 3. 专业知识：熟悉人力资源管理体系，掌握相关制度规定，了解行政管理基本知识。 薪资待遇：4500-5000元/月，缴纳五险

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

负责招聘安排日常工作整理每日工作内容！向主管经理汇报！和工资计数！工作简单！

岗位职责： 1、配合开展海外业务开拓及对外联络工作，以英语为主要沟通语言完成商务交流、文件翻译与会议口译任务； 2、承担外事相关资料的策划与制作； 3、维系境外客户合作关系，熟练运用WA等即时通信工具对接海外合作伙伴； 4、落实上级交办的其他涉外工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类专业优先考虑，英语专业亦可（需具备良好英语听说能力）； 2、英语可作为工作语言，能够胜任日常商务场景中的口头与书面翻译； 3、精通PS、PPT等办公应用软件，以及翻译辅助工具和海外常用通讯软件； 4、具备较强的学习能力与主动进取意识，乐于接受新任务与挑战； 5、遵守部门工作调配安排。

【岗位职责】 1、负责招聘渠道的筛选与维护，开发新型招聘途径，及时发布职位信息，参与各类招聘会； 2、明确招聘目标与计划，对接各部门了解用人需求，具备清晰的目标导向意识； 3、完成简历筛选、面试邀约，统筹安排面试流程，并开展人力资源初面环节； 【任职资格】 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件； 3、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密； 4、能够适应一定强度的工作压力； 【工作时间】 长白班 8:30-18:00（中午休息1.5小时） 【薪资福利】 1、综合月薪4000-7000元；公司设有季度绩效奖金机制，依据招聘成果发放激励奖金； 2、享受国家法定节假日（如元旦、春节、五一、十一等），统一调休安排； 3、优秀员工可获奖励礼品，每月举办员工生日会，每季度开展部门团建活动，年度组织全员旅游等福利。 公司地址：石家庄长安区谈固融通财金大厦4楼（长安万达附近）

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，佣金现金打款，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目不收任何费用，不需要买任何门槛。

长安区谈固招聘炒鸡工，有无经验均可。招聘服务员，薪资面议

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驻店驻店骑手，只送一家店(站点管理多! 个门店，需要先预约联系面试面试，会骑车面试就过 无需工作经验，老员工会带，非常简单！ 不用像美团饿了么外卖到处取餐，只在门店里取餐集中接单配送。 优势:省去去其他商家距离和时间，单价全市最高。 单价: 5单 单量:50-80+单/天 一天正常起码360以上的报酬 站点不包吃住车。无车让站长或同事帮忙看看哪里有 车，。 有从事过 普工、配送员、销售、地推、长白班、快递员、操作工、学徒、店员、兼职、派送、餐饮行业、房产经纪人、司机、工厂、保安、配/理/拣/发货、组装工、搬运工、分拣、包装工、焊工、生产员、仓库管理、坐岗、服务员、店长、传菜员、工地等 工作经验优先录用。

驻店驻店骑手，只送一家店(站点管理多! 个门店，需要先预约联系面试面试，会骑车面试就过 无需工作经验，老员工会带，非常简单！ 不用像美团饿了么外卖到处取餐，只在门店里取餐集中接单配送。 优势:省去去其他商家距离和时间，单价全市最高。 单价: 4.7单 单量:50-80+单/天 一天正常起码360以上的报酬 站点不包吃住车。无车让站长或同事帮忙看看哪里有 车，。 有从事过 普工、配送员、销售、地推、长白班、快递员、操作工、学徒、店员、兼职、派送、餐饮行业、房产经纪人、司机、工厂、保安、配/理/拣/发货、组装工、搬运工、分拣、包装工、焊工、生产员、仓库管理、坐岗、服务员、店长、传菜员、工地等 工作经验优先录用。

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不是舒服钱多的工作，真诚找长期工作的来面试，不是不要东问西问！ 人品技能不行勿扰，表格做的不行的别来，欢迎放弃幻想，踏实真干的实干家 需要人证社保合一 看好了 岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责考勤及工资绩效的'核算。 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。 13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。 15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。 16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。 17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。 18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。 19、建筑业的资质维护，证书管理 任职资格： 1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、具有较强的组织、沟通、表达、协调和写作能力； 3、熟悉办公软件的应用和操作。 4、人力资源师优先 5、建筑业经验优先

负责公司企业招聘人员

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

兼职兼职18岁就可以做、每天150+、不限男女、每天晚上结工资

人事专员：免费两餐，提供住宿、性格开朗、 工资：月薪底薪4500高额提成 50%=综合薪资8000 招副岗提成：500～1000 （督查、前台、迎宾、人事、文员、策划、） 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备工作。在此过程中 ，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间:上午11点到晚上9点，上班8 个小时 期间是有两个半个小时的休息时间 【福利待遇】 包吃包住 月休四天

我们专注于电商领域，拥有多个主流平台的自主品牌旗舰店！ 纯文字处理类文职岗位！愿意学习，即可获得成长机会~ [您的主要职责]： 协助业务团队完成资料归集、订单跟进、售后响应、票据开具等日常事务性工作。 [我们期待这样的您]： 1. 大专及以上学历，具备较强的学习意愿和发展潜力。 2. 思维敏捷，性格乐观，有客服工作经验者优先考虑。 [薪资构成清晰透明]： 明确告知：无扣薪机制，无严苛考核，底薪全额发放，不掺水分，无需担心绩效折损，安心投入工作即可。 综合收入由三部分组成：无责任底薪3500元 + 全勤奖励150元 + 奖金200元起 [工作时间安排]： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，固定白班制，每周单休，法定节假日正常休息！ [员工福利丰富多样]： 1. 配备意外险、五险保障； 2. 举办员工生日会、定期组织团建活动，包含聚餐、短途出游，办公室常备精美零食与饮品，节日发放奖金或礼品； 3. 团队以90后、00后为主，管理方式人性化，同事间协作融洽，整体工作氛围轻松愉快！

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

物业公司 新建住宅项目诚聘 物业客服/综合维修/客服主管/物业经理等岗位 客服年龄35周岁以下 工程维修年龄58周岁以下 要求：身体健康，有相关工作经验优先 工作地点：东开发区南村附近 ️（V同）

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一、人力资源板块 1. 招聘配置 根据各部门用人需求，制定月度 / 年度招聘计划，梳理岗位 JD； 维护招聘渠道（BOSS、智联、猎头、内推、校园招聘等），筛选简历、邀约面试、组织初试； 配合部门负责人复试，完成背景调查、薪酬沟通、发放 offer； 办理员工入职手续：合同签订、档案收录、工牌、工位、系统账号开通； 管控编制、优化人效，统计到岗率、流失率，复盘招聘成本。 2. 考勤与薪酬绩效 日常考勤管理：打卡核对、请假 / 加班 / 调休审批、异常考勤核实； 每月收集绩效考核表，跟进各部门绩效评分、绩效面谈落地； 整理考勤、绩效、补贴、扣款数据，对接财务核算工资； 社保、公积金增减员、基数申报、每月缴费核对； 核算年终奖、提成、节日福利、各类津贴，留存薪资台账。 3. 员工关系 劳动合同管理：到期续签、试用期考核、解除 / 终止合同手续； 处理员工纠纷、矛盾、投诉，协调劳资问题，规避劳动风险； 组织入职培训、规章制度宣讲、企业文化宣导； 员工关怀：生日福利、节日礼品、团建组织、谈心沟通； 离职全流程：离职面谈、工作交接、资产回收、薪资结算、开具离职证明。 4. 培训与制度搭建 搭建公司人事行政制度体系：考勤、晋升、奖惩、调岗、保密制度等； 策划新员工岗前培训、岗位技能培训、管理层赋能培训； 建立员工档案（电子 + 纸质），履历、合同、证书、考核资料统一归档； 负责员工晋升、调岗、职级评定流程落地。 二、行政管理板块 1. 办公后勤保障 办公环境管理：卫生监督、绿植、水电、办公秩序维护； 办公用品采购、入库、领用登记、库存盘点，控制行政成本； 固定资产管理：电脑、打印机、桌椅、设备台账，定期盘点、报废登记； 门禁、监控、宿舍、食堂（如有）日常运维对接。 2. 会务接待 大小会议筹备：会议室预订、布置； 会议通知、签到、会议记录整理、纪要下发、事项跟进督办； 来访客户、合作方接待、引导、茶水、陪同对接。 三、统筹管理与汇报 制定人事行政月度 / 年度工作计划、预算（人力成本、行政开支）； 定期输出报表：人员结构、流失率、招聘数据、行政费用台账； 向上汇报工作进度、问题、优化方案；向下管理人事行政专员、前台； 跨部门协同：配合业务部门完成人员支持、活动配合、后勤保障； 持续优化流程，降本增效，规避人事、行政法律风险。 需要您： 1.有招聘的工作经验； 2.有独立负责面试的工作能力 3.有招聘过电销的招聘经验 无责底薪3500+招聘提成，入职1人提成可达1000元！！ 公司简介： 公司是做互联网金融的，现为分公司新成立，团队处于初创阶段，无责底薪、待遇高、平台稳定，晋升空间大，每周下午茶，月度团建。。。。

￥￥￥不想做销售但是想拿高薪的看过来！！！ ~~~~~只需通过银行外呼系统提醒客户及时还款，为困难客户申请减免即可！！！收入轻松到账~~~~ 【一】工作内容 本岗位承接银行服务项目（非网贷），无需拓展客户，不推广任何产品，不加微信、不出外勤。 主要通过银行外呼系统联系逾期客户，提醒其按时还款，并协商合适的还款方案。 对确实存在经济困难的客户，协助其提交材料申请分期或减免政策。 不要求每位客户必须还款，但若客户成功还款则享有提成（部分客户可能自行还款，无需沟通也计入奖励）。 【二】待遇 高底薪 + 阶梯提成 + 专项奖金，同岗位员工平均月薪8000+ 底薪范围：3000-5000，可面议 提成机制：分级提成 + 银行额外激励 福利保障：五险一金 / 法定节假日 / 周末双休 / 每日工作7.5小时

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【招聘暑期话务兼职】时间：9:00-6:00（午休1.5小时）地址：石家庄长安区太行北大街中塔口村103终点站北行50米【耀图升学】福利：包住宿，无水电，无押金工作内容：拨打客户电话，添加客户，培训即可上手，暑期长期工作的小伙伴优先薪资：一天80元底薪，通过一个1元意向的可以联系（瞿老师）

岗位职责: 1. 协助开展人员招聘、面试与评估工作，保障人才选拔过程的公平性与实效性； 2. 参与策划并落实员工培训方案，增强团队专业能力与工作效能； 3. 负责员工入职、离职、考核及激励等全周期管理，推动人力资源制度落地执行。

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 负责简历初筛、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与销售类数据的整理与分析，为业务部门提供基础数据支撑。 5. 配合完成人力资源相关的其他辅助性事务。 6. 熟练运用办公软件，可高效完成各类表格制作。 欢迎有意者联系，期待你的加入！ 单休，入职即缴五险一金，薪资4K+招聘提成100-400元/人 接受单休安排的请积极联系！

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的职责将包括协助团队发掘优秀人才，统筹安排面试流程，为候选人提供专业且温暖的应聘体验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 1-2年招聘相关经验，特别优秀的应届毕业生也可考虑； 熟练掌握各类招聘工具与渠道，熟悉主流招聘平台操作； 具备良好的沟通能力，能够灵活应对招聘过程中的各类情况； 有责任心，乐于协作，愿意与团队共同迎接挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘篇章！

岗位职责： 负责绩效管理、人才发展以及组织体系与文化建设相关工作 【任职要求】 1、统招本科及以上学历（第一学历）； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，有互联网头部企业或知名科技公司绩效与人才发展模块实操背景者优先； 3、熟练掌握主流绩效管理工具及人才评估方式，具备独立完成项目设计并推动落地的能力； 4、具备优秀的逻辑思维、跨部门沟通协调能力及组织影响力，可高效对接中高层管理人员； 5、对业务需求有敏锐洞察力，拥有良好的同理心与责任意识，能从人力资源专业角度为业务团队提供支持方案。 薪资范围： 10,000 - 15,000 元/月