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技术员
4000-6000元/月
技术员长期3-5人月结
任职要求: 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3. 无经验可培养,有统计相关实习或从业经历者优先 4.薪资面议,购买社保,包吃包住
项目技术总工
5000-10000元/月
总工程师1-3年本科
精通水处理板块预算,设计。包括(生活二次供水,污水处理,雨水回收,一体化泵房等)
总工,做工装配式房建总工
1.8-2万元/月
总工程师5-10年学历不限做个装配式建筑的
做过装配式房建的总工
市政项目技术员
6000-7000元/月
项目技术员长期1-2人月结
飞灰填埋场现场管理,零星项目施工
技术总工
8000-10000元/月
技术负责人放线员3-6个月1-2人月结
招年后装修技术总工一名,主要负责现场施工技术放线,现场复尺,现场管理,施工交底,必须精通图纸,图纸深化和甲方监理设计沟通,施工工期2个月,工资待遇八千-1万。技术OK可以长期合作
技术负责人技术员长期1-2人月结需服从公司工作区域调配
岗位职责: 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、安全、质量全过程管控,配合完成竣工验收 任职要求: 1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限 2.有施工现场技术管理经验者优先,经验要求不限 3.熟悉国家及地方建筑工程技术标准、施工规范和验收规程 4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场工作节奏 5.持有相关职业资格证书(如建造师、技术负责人培训证等)者优先
总工程师5-10年大专
招聘道路工程总工: 工作职责: 1.全面技术管理:负责道路工程项目全周期的技术工作,包括图纸会审、施工组织设计、专项方案编制与论证、技术交底等。 2.现场指导与难题破解:解决施工过程中的重大技术难题,指导关键工序、新技术、新工艺的应用,确保技术方案落地。 3.质量与安全把控:建立和完善项目质量安全管理体系,监督施工质量,杜绝重大质量安全事故。 4.成本与进度协同:参与项目成本控制和进度管理,从技术角度提出优化方案,实现降本增效。 5.内外协调沟通:作为技术核心,与业主、设计、监理、分包及政府主管部门进行高效的技术沟通与协调。⺁ 任职要求: 1.硬性条件:必须独立、完整地负责过至少一至二个道路工程项目(从开工到竣工移交)的技术管理工作。 2.学历与资质:道路与桥梁工程等相关专业学历;持有高级工程师职称,拥有公路建造师资格者优先。 3.经验与能力:精通道路工程的专业技术规范、流程和标准。具备丰富的现场施工管理经验,能预见并高效解决复杂技术问题。出色的图纸审核和方案优化能力。优秀的沟通、协调和团队领导能力。
技术员
招聘防腐技术员 熟悉核电运行相关系统流程 大专以上学历,有助理工程师职称优先 负责工单准备、计划协调排程及审核交底工作 负责技术对接及方案编写等
技术员长期3-5人月结
招聘粮仓滑模技术员或做过粮仓滑模的带班一名,要求图纸精通,看清楚是粮仓滑模提升做法,知道滑模板安装,加固,提升,仓顶施工,能指导安排工人施工,工资10000~12000元/月,管吃管住,工资月发。同时也招聘做过滑模的师傅10人,技术优秀工资可加。
技术总工
9000-12000元/月
总工程师5-10年中专/中技
建筑工程工程师证的。有多年建筑钢结构经验,去海口工作
海南琼海招园林养护60岁以下工资3000到5000长期
3000-4000元/月
园林养护长期1-2人月结
琼海市招园林养护60岁以下工资3000到5000长期
琼海
4月10日 08:44拨打电话
海南琼海招做私人房的两个人380一天不会做的就不要打电话
建筑木工1-2人
琼海招做私人房的两个人380一天 不会做的就不要打电话
琼海
4月10日 08:37拨打电话
海南琼海海南琼海市招人员15-40人;要求:设备机具齐全;招聘方:污水改造公司或者团队班组
污水改造20人以上
海南琼海市招人员15-40人;要求:设备机具齐全;招聘方:污水改造公司或者团队班组
琼海
4月10日 08:28拨打电话
污水改造给排水工污水管网1-2人
岗位职责: 1. 负责污水改造项目的现场施工,包括沟槽开挖、基础处理及回填压实 2. 承担给排水管道铺设、接口处理、坡度控制及闭水试验等关键工序 3. 独立完成检查井砌筑、抹灰、盖板安装及井周回填等配套作业 4. 严格按设计图纸和施工规范操作,确保工程质量和安全文明施工 5. 配合项目管理人员完成进度报验、资料整理及现场协调工作 任职要求: 1. 具备给排水或市政工程施工相关经验,熟悉污水管网改造流程 2. 能熟练操作常用施工机具,掌握土方、管道、砌体等基本工艺 3. 吃苦耐劳,适应户外作业环境,具备较强的安全意识和责任心 4. 持有相关上岗证或职业资格证书者优先 5. 学历不限,具备实际操作能力与团队协作精神
海南琼海招工地小工/杂工
6000-7000元/月
小工3-5人
琼海市招工地小工/杂工
琼海
4月10日 08:17拨打电话
智能化总工
2-4万元/月
总工程师5-10年本科建筑设计建筑施工管理
一、技术实施与项目统筹 主导智能化项目全周期技术落地,涵盖技术方案编制、图纸深化设计、施工组织及现场技术支持,具备智能化系统设计实操经验。整合跨部门资源,把控项目进度、质量与成本,及时解决现场技术难题,保障项目按时交付。负责项目验收资料准备、文档归档及客户全程服务,提升客户满意度。能有效对接多方单位(如甲方、监理、供应商等),确保项目高效推进并符合规范要求。具备风险识别与应急处置能力,妥善应对实施过程中的突发状况,确保项目稳定运行。完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 本科及以上学历; 2. 智能化领域工作经验8年以上,持有中级及以上职称; 3. 具备扎实的智能化专业技术基础,良好的沟通协调能力、执行力与团队协作能力; 4. 身心健康,能够适应岗位工作要求;
隧道总工
1.6-1.8万元/月
总工程师本科
10年以上隧道经验,本科以上学历
变电站技术总工
6000-10000元/月
总工程师3-5年本科
一、岗位职责 (一)技术管理统筹 1.  全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。 2.  主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。 3.  负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。 4.  建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。 (三)团队建设与培训 1.  搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2.  指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。 3.  负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。 (四)其他相关工作 1.  配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。 2.  关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3.  完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 (一)基本条件 1.  年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。 2.  品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。 3.  认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。 (二)学历与专业 1.  本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者,学历可放宽至大专。 2.  熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB 50057、GB 50217等),掌握电力系统基本理论知识。 (三)专业技能与证书 1.  具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2.  持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3.  熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4.  具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。 (四)工作经验 1.  具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2.  参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 (五)其他要求 1.  能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2.  无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
总工程师5-10年大专
装修技术总工要求 1. 学历与专业 大专及以上学历,室内设计、环境艺术、建筑装饰、环艺设计等相关专业优先; 2. 专业能力 能独立完成量房、平面方案、效果图、施工图 熟练使用:CAD、3DMAX/SketchUp、酷家乐 / 三维家、PS 熟悉装修材料、工艺、报价、预算 懂硬装 / 软装搭配、色彩、灯光、空间布局 能与客户沟通方案、谈单、跟进设计落地 3. 经验要求(通用) 3–5年以上家装 / 工装设计经验(根据岗位档次调整) 有完整落地项目案例者优先 4. 必备素质 沟通表达清晰,服务意识强 责任心强,能按时出图、跟进工地 抗压能力强,适应加班 / 赶图 了解装修合同、施工规范、验收标准
公路项目总工
1.2-1.5万元/月
总工程师5-10年大专
岗位职责: 重点:有3600以上高原工作经验,身体适应高原环境。有公路相关证书 1.全面负责建筑施工项目的技术管理工作,组织编制、审核施工组织设计及专项施工方案 2. 指导解决施工过程中的重大技术难题,确保工程质量、安全与进度符合规范及合同要求 3. 统筹协调设计、施工、监理等多方技术对接,参与图纸会审与技术交底工作 4.监督落实国家及行业技术标准、规范和强制性条文,组织技术质量检查与整改闭环 5.牵头开展新技术、新工艺、新材料的应用推广及BIM等数字化技术落地实施 任职要求: 1. 专科科及以上学历,公路工程、工民建或相关专业优先 2.具备10年以上建筑施工领域技术管理经验,至少3年大型项目总工程师或技术负责人经历 3.持有一级注册建造师(公路工程)或高级工程师职称 4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及高度的责任意识与抗压能力
总监
9000-12000元/月
总监理工程师学历不限
需要带证出现场
技术总工加资料
技术负责人
管理层,有二级建造师或者 一级建造师
装修工长
装修工长
有自己的施工团队,工人干活细致,有一定的实力承包家装施工工地,款项按施工进度支付,无预付款。
体育馆施工技术员
8000-12000元/月
放线员技术员3-6个月1-2人月结
招工:文昌体育馆施工技术员 现因项目需要,急招体育馆施工技术员1名,工作地点:海南文昌。 要求: 1. 会看施工图纸、测量放线、现场技术管理 2. 有体育馆、球场、运动场地、塑胶地面/硅PU施工经验者录取。 3. 懂现场协调、进度、质量管控,能长期稳定在岗。 待遇:面议,包吃住,薪资有竞争力,月结不拖欠。 有意者直接联系:
外场技术员
5000-6000元/月
技术员长期1-2人月结
陵水建能再生资源有限公司 招聘: 1、外场技术员1名。 要求两年以上工作经验、沟通协调能力强, 准时发工资,交医社保,包住,伙食补贴工资底薪5000-6000 联系电话
技术负责人技术员长期1-2人月结
工程技术负责人 岗位职责 •负责或参与斯列普活化炉的建设与施工全过程技术管理; •组织编制施工方案、技术交底及工程资料归档; •指导现场施工,解决关键技术问题,确保工程质量与进度; •参与项目验收、质量事故分析及技术改进工作。 任职要求 •具有3年以上相关工作经验,有斯列普活化炉建设项目经验者优先; •熟悉电力或化工类工程项目流程,具备较强的技术组织与协调能力; •工程类相关专业背景,持有工程师职称者优先; •责任心强,能适应项目现场工作环境。薪资待遇 •工资结构:底薪+提成; •基本年收入约12万元(视岗位、能力及项目绩效而定); •提供完善的社保、节日福利、培训晋升机会及良好的职业发展空间。 联系方式 •联系人:张勇 •电话: •欢迎有意者来电咨询或预约面试,我们将尽快安排沟通! 加入海南协能,与专业团队同行,共筑能源未来!
技术员
1-1.5万元/月
技术员3-6个月1-2人月结
酒店改造项目
项目技术负责人
1-1.5万元/月
技术负责人长期1-2人月结有管桥,预应力钢筒混凝土管,螺旅钢管
有管桥,预应力钢筒混凝土管,螺旅钢管施工经验的。
机电技术员
1-1.2万元/月
技术员长期1-2人月结
负责现场的施工管理和总包沟通工作。
商装工长-自带团队
3000-16000元/月
装修工长工长
岗位职责: 需要有自己团队的商业装修工长 1.负责施工现场管理,精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求,确保施工方案落地执行 2.指导并协同施工团队按工艺标准作业,严控工程质量与进度,及时解决现场技术问题 3.统筹项目成本管控,合理调配人材机资源,对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4.协调甲方、监理及内部各部门沟通对接,组织安全文明施工检查,落实安全生产责任制 5.编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告,保障项目全过程资料合规完整 任职要求: 1.具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验,熟悉施工全流程及验收规范 2.熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸,具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3.具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识,责任心强,能适应工地环境及阶段性加班 4.持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5.学历不限,建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳
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