快递分拣人员 早3.30-8.30，午12.00-14.30 招工人数:20名 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园

装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位 身体强健，吃苦耐劳。住卧龙优先 薪资福利:薪资2500 - 5500元。

分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间：4：00 - 9：00 薪资福利:1800 工作地址:溪湖一铁厂附近

分拣配货员 1、负责生鲜食材等的分拣和配货工作。2、确保准确性和及时性。3、辅助装车和卸货。工作时间：4:30～9:00。 薪资福利:2000～2500 更多招聘请看--免费登记发布，周一至周五08:00～17:00拨打

挑件 2026年1日15日 早8点到晚4点30 休息1小时 ，下班就结 100元/ 地址：6号街5号路博畅物流 联系电话：  能来的报名

分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可；工作时间：4：00----9：00 薪资福利:1800 应聘请说看到的 工作地址:溪湖一铁厂附近

装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位 身体强健，吃苦耐劳。住卧龙优先 薪资福利:薪资2500 - 5500元。

装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位 身体强健，吃苦耐劳。 薪资福利:薪资2500 - 5500元。 住卧龙优先

岗位名称：快递分拣员；快递员；快递装卸工。 岗位要求：1.负责日常快递分拣工作；2.负责日常装车、卸车工作；3.年龄要求50以内，接受早班和晚班工作，早班上班时间（早1:007:00），晚班上班时间（17：3021：30），每周休息一天。 薪资待遇：本溪顺丰快递（中转厂）的薪资水平为每小时20元，按工作小时计算。过节有福利。

挑件 2026年1日14日 早8点到晚4点30 休息1小时 ，下班就结 100元/ 地址：6号街5号路博畅物流 联系电话：  能来的报名

有没有焊工师傅，会水焊的要一个，一会就干，两个板一个口干活在三冷，来回打车给报，要多钱自己谈联系电话

招面点中工，工资4500，服从安排，干活干净利落，能吃苦耐劳有责任心，四个半天休息，有意者电话

本溪县小市镇面馆招聘前台服务员 月休1天 工资3300➕200满勤 干的好 工资可谈 早9.30到晚9.30联系电话

招聘食堂勤杂工，急！急！急！勤杂工一名，千金岭附近某单位(自己开车)，工作时间早六点半到晚六点半，上一休一，具体事宜面谈，联系电话：

旺达鲜鸡批发诚聘货车司机、勤杂工和小时工，工作时间为凌晨2点至下午1点，要求年龄50岁以下，需具备吃苦耐劳精神，工作地点在大河市场，详情请联系郑先生，联系方式暂不提供。

重要通知 拼多多仓储物流大量招聘了 招聘地区：广州市黄埔区状元谷产业园 招聘岗位:拣货，上架，下架，入库扫描，入库拉排，调度+调控 （需要有点拼音基础，会26英文字母） 【薪酬待遇】 绩效岗位：3000元底薪+3000元绩效（0.6-1.2)+高温补贴300+餐补300+高温补贴300+外宿补贴300+工龄奖（一年100元，300元封顶） 计件岗位：无底薪+餐补+外宿补贴+高温补贴+计件提成等 =6600-14000/月 每月15号结上月工资不拖欠 吃住情况： 住宿6-8人间，水电平分，不住宿有300住宿补贴，餐补每月300 上班时间：八点到八点，两班倒，半个月调一次班，月休4-5天 招聘要求 1、男女不限18-38岁（不要学生工） 2、简单面试、不用体检！ 3、有案底或行政拘留、逾期不安排，入职正式工离职满一个月可回流入职！ 5、查征信没有本人银行卡与银行黑不收！ 6、面试不能穿拖鞋、短裤！ 7、携带本人有效身份证件！ 联系方式：(微信同号)

明天可试岗入职，能来的私信报给我 亚一2库分拣17号开始面试 薪资21号前： 分拣170/天【160+10稳岗】 装卸180/天【170+10稳岗】 薪资21号起: 分拣180/天【160+20稳岗】 装卸190/天【170+20稳岗】 可预支 男女不限18～45岁，能倒夜班 ⚠工期到（腊月二十八） ⚠ ☎：

零食很忙 招聘启事 公司位于播州区苟江镇遵义市黔北现代物流园。 岗位一、高位叉车工10人 要求：必须持证； 薪资：月综合工资7000－9000元，熟练工优先。 上班时间：下午13点至24点，月休四天。 岗位二、库房理货员（普工）45 人 工作内容：零食分拣、分装，搬运；负责给门店进行配货，货品为整箱零食，面包，薯片，饮料，牛奶； 任职要求：需要会26字母，熟练工放宽；无传染性疾病，。 工作时间：下午13点-24点；月休四天； 薪资：试用期计时：15元/小时；正式工：薪资待遇: 计件工资综合工资5000—7500左右。 福利待遇：包住（住宿距上班1.1公里，水电平摊，每天五元）。 联系人：罗经理 （） 工作地点：遵义市播州区苟江镇遵义市黔北现代物流园

招仓库送货打包员一名 工资4000-4500

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

招粮油驻店促销员一名 联系电话

店员 有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先。水吧工作环境好，冬季地暖，夏季空调，带薪培训。 薪资福利:底薪4000+提成+工龄工资（4000 - 5000）。 招工人数:若干名 工作地址:本溪石桥子开发区

急 招超市理货员，包吃住 男女均可 年龄50岁以下 时间， 工资，3500元，加200满勤十，效益奖 3700元加200加，效益奖 月休，两天（不休加钱）有工作经验者，优先 ☎ 工作时间:面议

岗位职责： （一）配送标准化与优化 制定并执行公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并依据实际运营数据持续优化各环节，降低流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标资料，汇总各类订单需求，结合仓储库存情况，制定精准的分拣与出库计划，确保按时按需发货。负责生鲜商品在仓储环节的存储管理，落实温控措施与分区存放要求，提升库存周转效率，避免积压和损耗。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送过程管控 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（如自有车辆、第三方冷链服务商），科学调度运力，保障配送时效与路线合理性。全程监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，确保商品品质稳定，尤其对易腐类商品（如肉类、蔬果）强化全链条冷链控制。 （四）成本与损耗控制 全面把控配送各环节的成本支出（包括仓储费用、运输成本、人力投入等），通过流程优化与资源整合有效降低整体运营成本。定期分析配送过程中的损耗数据（如运输破损、分拣差错），识别问题根源，制定改进方案，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队与协作管理 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责分工，组织专业技能培训（如冷链设备使用、安全操作规程），提升团队整体执行力。与采购、单位、供应链等相关职能部门保持高效协同，解决跨部门协作中的衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理流程）。 （六）数据监控与应急响应 每日与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等基础单据。跟踪关键运营指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期开展数据分析并提出优化建议。针对突发状况（如车辆故障、极端天气延误、商品损毁）及时响应，启动应急预案，最大限度减少对单位正常运营的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，通报当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊需求（如紧急补货任务）。同步前一日异常事件（如配送延迟、商品损耗）处理进展，强调当日需重点关注的操作环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日计划：根据订单数据与库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理分配仓储、分拣、运输环节的人力与车辆资源。检查冷链设施（如冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜储存技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分发：接入单位订单系统，核实订单内容（商品种类、数量、送达时间），处理异常订单（如库存短缺、规格不符），及时与单位或采购端沟通调整方案。将确认后的订单下达至配送执行层，明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣管理：按订单需求组织备货，严格查验生鲜商品入库质量（如新鲜程度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错发漏发）及加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生要求），减少人为损耗。加强包装库的标准化运作，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与监控 1.运力调度：根据配送地址分布与商品属性（如是否需要冷链），规划最优配送路径，合理配置车辆类型（冷藏车/常温车）及配送人员，避免路线重复，最大化配送效率。必要时协调外部运力（如第三方物流）应对订单高峰，防止因运力不足导致延误。 2.在途监控：实时掌握车辆位置及冷链环境数据（通过GPS与温控系统），发现温度异常或路线偏离等情况立即通知现场人员处置。保持与配送员的动态沟通，收集途中问题（如交通堵塞、车辆故障），灵活调整配送策略（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1.单位交接跟踪：督促配送员与接收单位完成商品清点与签收手续，收集客户反馈（如商品品质、交付时效），做好记录归档。对于单位拒收的商品（如变质、破损），组织退回流程，并追溯责任来源（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：面对紧急事件，如冷链设备故障引发商品变质，迅速协调就近网点调拨替代商品或安排紧急补货；遇极端天气时，启用备用配送预案，优先保障重点单位供应不受影响。 五、当日工作总结与优化 1.财务报表：与财务部门逐项核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常运营单据，确保账实一致。 2.数据复盘：统计当日核心指标表现，包括配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，对比目标值进行分析。梳理异常数据（如频繁延误路段、高损耗品类），形成可追踪的日报材料。 3.次日准备：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整特定区域配送路径、加强某类商品的分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足，满足订单履约需求。

社区金融服务部招聘啦 福利待遇：底薪3000-4400+提奖（5-50%）+新人津贴（2000～1万）+绩优达成奖+季度达成奖+五险一金 ‍应聘要求： 1，25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） ⌚工作时间：早8:30晚5:30双休，节假日带薪休假 办公地点：唐家 电话

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童话星球儿童密室招聘 ●兼职（1名）： 10:30-19:00,100元/天 ►工作内容：带场、接场、机关复位、索要好评 ►任职要求：有亲和力，有良好的沟通能力，有服务意识。 ☛联系电话：（同步）

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招聘：月入过万学习规划师 薪资：9000-14000元