招聘：施工安全员 薪资：薪资面议 职位详情： 岗位职责： 1、必须要有安全员C证 2、负责日常工地安全巡查、安全预防等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理。 4、现场施工管理及数据记录。 任职资格： 1、身体健康，年龄在45岁以下； 2、可接受应届毕业实习生，具备安全员C证，有经验者优先； 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力

芜湖鸠江招安全员/安全负责人

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1.五十岁以下，有安全员C3证书，会使用电脑。 2.安全员证书可正常转出。 3.长输管道工程，每日工作10-12小时。

岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保流程高效有序进行 2.协同团队成员推进项目进度，及时反馈工作中遇到的问题并提出改进建议 3.根据岗位需求参与相关业务执行，积极学习岗位所需技能以提升综合能力 4.遵守公司规章制度，保持良好的职业操守和工作态度 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和沟通理解能力 2.工作经验不限，愿意学习、踏实肯干者优先考虑 3.具备良好的服务意识和团队协作精神 4.能够适应岗位工作节奏，服从工作安排

主要和国家电网专业护线员一起工作，并独立完成护线工作，主要是在电塔下面拍照片上传。

【福利待遇】 1.底薪4500+提成+奖金+提供住宿(部分站点包吃)，享有五险及商业保险福利，最低综合薪8K-15K，上不封顶； 2.一经录取，公司免费提供小区公寓室住宿，宿舍家电齐全，平时空闲之余，可施展你的厨艺自己做饭吃哦！公司包住。 3.公司会不定时组织聚餐，K歌，打篮球，户外野营等集体活动 岗位职责： 1.负责安徽高速站点的日常运营管理，确保站点运作顺畅。 2.提升团队工作效率和服务质量。 3.负责站点的客户服务，处理客户咨询和投诉，确保客户满意度。 5.组织和参与站点的营销活动，提升站点知名度和使用率。 6.负责站点的安全管理，确保所有操作符合公司和行业标准。 一、职位要求（包住+接受小白（一对一带！）） 1、18-25岁，男女不限，学历不限，形象气质佳，团队精神，有无经验均可，有志青年均可。 2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，全面配合公司管理工作。 3、愿意从基层做起，能够吃苦耐劳，并有一定的抗圧能力

长期招聘科普讲座宣传员 参加健康科普讲座，两到三小时 结束后当场结算科普金100元 要求18-55周岁，

钳工大工 工作地址:芜湖项目 月结38元/小时；日结35元/小时，3个月（可预支）

燃气施工找电悍工2名（氩电联焊，拍片一级片）工作地点芜湖 电话

帮老乡找几个冲沙工，安徽芜湖船厂分段，七百个班，人走账清，联系电话.没干过的勿扰

招聘叉车工两名 年龄50左右带证上岗，两班倒工资第一个月253一天～第二个月265一天 有想法的请私聊 工作时间:面议

找一名小挖驾驶员，技术要好做田埂，电话

通州找个安全员，最好是电工，有的联系我

济南城市建设投资集团有限公司招聘 【招聘岗位】招标经理、投标专员、施工技术负责人、施工员、安全员、运营岗、工程管理、监理岗 【岗位要求】本科及以上学历，35以内，相关专业根据简历匹配岗位。 【薪资待遇】综合年薪8-15万（具体根据岗位不同，以单位实际定薪为准）五险一金，年终奖、过节福利、带薪年假、餐补交通补等。 【工作地点】山东济南 【合同性质】

烟台市央企项目招聘如下 安全员8000-9000每月，月休四天，加班另算（岗位空缺2人） 木工320一天，钢筋工300一天，普工270一天， 工资剩下月月开 过年留守人员有10000元红包奖励。 联系电话， 工作时间:面议

贵阳时代 安全员一人，工价40 工期到月底，人走账清 在那边有空的兄弟帮忙支援一下呗 ☎

淡水土湖区域招长期兼职人员，要求人员稳定，不会偷懒玩手机等。周一到周五招数名兼职小工杂工干活，，160一天八小时包一餐周结。周末招清洁工，安全员多名，男女不限，130-150一天八小时周结，有意。

1，周一到周五，天天需要人员，400元，，高额补贴，现场秒结算，快到期闲置的来换米，抠完学习去恢复可以继续。。

设备保全员（招学徒，可培养）、安全员、搬运工等 具备相关岗位经验，适应倒班。从事设备保全、安全管理、搬运等相关工作 薪资福利:5000 - 8000元/月；五险一金（入职缴纳）；餐费补贴8元/天，月度工资统一结算；交通补贴100元/月；每年5 - 10月高温补贴100元/月，另有清凉饮料发放；提供宿舍（2人/间），独立卫生间，配备空调、24H热水器、宽带等；入职满三个月免费发放格力专属电话卡（800分钟免费通话 + 100G流量）；免费班车覆盖公司至市区、繁昌、三山等；还有工龄工资、下午茶、节日福利、生日会等 工作地址:安徽省芜湖市三山区春州路8号格力工业园

1.安全经营规划：依据公司安全方针，制定总装车间的安全经营规划，保障车间各项安全工作有序开展。 2.安全体系与制度完善：围绕总装车间安全经营规划目标，健全车间安全管理机制及相关安全规章制度。 3.安全教育培训：组织开展总装车间各类安全制度的培训，落实安全生产法、职业卫生法等相关法律法规的宣贯与教育，确保员工掌握车间安全规定及法律基本知识。 4.隐患排查治理：负责总装车间内险肇事件及工伤事故的应对处理，组织实施安全隐患的排查与整改监督工作。 5.安全活动策划执行：遵循公司安全方针，结合车间实际安全情况，统筹规划并推进各项安全活动的实施。 6.消防与财产安全保障：针对总装车间重点防火区域建立检查机制，实行每日巡查，组织消防演练，监督保安人员对车间物资进出的核查工作。

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