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电工 1、年龄要求25 - 48岁以下，学历要求初中及以上文化，身体素质好，能吃苦耐劳，服从工作安排；2、熟悉高低压电气控制原理，并有电工证，有相关工作经验优先 薪资福利:5700 - 6400元，公司福利：五险一金、餐补、带薪年假、三节福利、定期体检、高温补贴、提供住宿（宿舍配有空调），公司内设食堂等 招工人数:1人 工作地址:丰城市高新园区慧灯路9 - 10号

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注意，是招兼职电工 岗位职责： 负责袁州区内各乡镇的户用光伏电站故障处理，有故障了我联系你，你去处理，，去一次给一次的钱

招聘仓库入库员，，年龄18至35岁，初中学历，无经验可有人带领。工作为长白班，主要负责纸板点数入库。薪资为5500至6000元，月休2天，包吃包住。

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招聘工艺工程师（1人 ） 任职资格要求: 1. 全日制大专及以上学历，电子、机械、自动化等相关专业； 2. 能适应出差，抗压能力强； 3. 熟练运用Word、PPT、Excel等办公软件，具备一定文档编辑能力； 4. 熟练操作CAD软件，具备绘图基础； 5. 熟练操作Protel，能看懂原理图和PCB，具备绘图基础； 6. 具备元器件基础，能编制BOM表； 7. 熟练运用电烙铁、示波器、万用表等设备，动手能力强，具备一定的调试能力，能判别元器件故障； 薪资待遇：4500-6000（可面议）

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江西宜春招聘高压电工1名。薪资为每月3300至3900元。要求持有高压电工证。主要职责为负责门店日常用电需求，有相关工作经验者优先。

一、岗位职责描述： 1. 负责新产品导入过程中在生产基地的可制造性风险识别与评估； 2. 主导新生产线搭建、产线切换及新设备布局规划，参与设备技术方案评审，并协助完成未来量产线整体布局设计； 3. 推动量产产品生产效率提升与质量优化，包括制程成本控制、不良率分析改进，落实产品安全性能提升措施并推广实施； 4. 组织应对客户现场审核，主导审核问题整改闭环管理，开展客户投诉问题的根本原因分析，制定改善方案并在集团范围内横向展开； 5. 研究并导入有效的测量方法与过程监控策略，推动工程变更中的风险评估及断点控制机制落地； 6. 负责生产基地量产相关文件的编制、维护与版本管控。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 理工科背景，专业方向为材料、化学、机械、电气、能源等相关领域； 3. 具备良好的英语综合应用能力； 4. 在校期间发表过锂电、机械、材料等相关方向论文或拥有专利者优先考虑； 5. 沟通表达能力强，逻辑思维清晰，反应敏捷，具有较强的自我驱动力。

经开区招电工2名，登高员1名，安员员1名，要有证，都是25/小时，长白班，工期10天半个月左右。。

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1、参与研发项目技术方案的评审工作，评估设备研发与制造过程中的工艺可行性，向项目负责人提供专业建议，确保设备各零部件具备良好的可制造性与可装配性。 2、依据产品图纸及相关技术要求，制定科学合理的加工工艺方案，涵盖加工设备选型、加工余量设定、工艺参数确定、工装夹具设计及刀具选用等内容，提升生产效率与产品品质。 3、编制完整的工艺技术文件，包括工艺流程图、工艺图纸、工艺卡片和作业指导书等，为现场生产提供清晰、准确的操作依据，保障文件内容的规范性与完整性。 4、深入生产一线，掌握实际生产动态，及时识别并解决加工过程中出现的工艺问题，协同生产、质量等部门推进生产任务顺利实施，根据现场反馈适时修订工艺文件，确保零部件加工精度。 5、基于工艺设计方案与流程安排，开展工艺成本核算工作，为采购与财务部门提供成本参考，通过持续优化工艺降低制造成本，并提出切实可行的成本控制措施。 6、持续推进现有工艺改进，依托技术革新手段，提高加工质量、压缩成本支出、提升生产效率。 7、配合公司标准化工程师完成工艺技术成果固化，参与工艺标准的起草、修订与完善工作。 任职要求 1、大专及以上学历，机械设计、机械制造类相关专业毕业。 2、五年以上机械加工领域工作经验，具备独立组织与指导机械加工工艺流程制定的能力。 3、熟练使用二维、三维工业设计软件。 4、精通各类加工设备（如下料、钣金、焊接、抛光、粗车、精车、磨削、镗削、铣削、钻孔、装配等）的加工原理与操作技能，熟悉西门子、FANUC、广数、KND等主流数控系统；了解常用金属材料的物理特性及其热处理工艺（如正火、退火、淬火、调质、感应热处理），掌握表面处理技术（如喷涂、镀层）的应用特点。 5、熟悉各类机械零部件的加工工序分解与工艺流程规划，具备材料成本与工序成本（含工时、耗材、设备折旧）核算能力。 6、能够独立完成工装夹具及辅助工具的设计，具备编写加工与装配工艺文件、制定工艺规范的能力。 7、热爱工艺技术岗位，具备良好的职业操守、强烈的责任意识，工作严谨细致，富有创新精神和技术钻研态度。